2022公司创先争优活动工作汇报材料 (2) .doc

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1、公司创先争优活动工作汇报材料公司创先争优活动工作汇报材料尊敬的刘处长、各位领导：首先欢迎大家亲临公司督导检查指导工作。按照公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至 9 月底，实现销量万吨，同比增加万吨，增幅%。其中，纯枪量实现万吨，同比增加万吨；批发实现万吨，同比增加万吨。实现利润万元，同比增加万元。下面我将公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动按照公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争

2、优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。一是加强中心组理论学习。制定了公司党委中心组学习计划，购置了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习服务的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假如两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假如只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。二是加强专业学习，提高党务管理水平。企业党建如何抓。如何更有效地促进经

3、营。在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与市机关工委积极沟通，邀请市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临公司，结合国有企业现状和地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位-华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。三是积极开展活动，彰显党员先进性。油库有 9 名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6 月 30 日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9 名党员每天下班后，利用 1 个小时的时间打除杂

4、草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年 8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，公司共有党员 56 人，占员工总数的 13%。其中，一线党员 31 人，占党员总数的 55%；

5、三星级以上加油站党员人数 14 人。40 名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了 13 名积极分子，其中一线员工 12 人，占积极分子总数的 92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。五是加强支部建设。根据梁书记 4 月份在调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的 4 个增加到了 6 个。4 个支部书记为基层库站负责人，其中，3 名支部书记是公司模范共产党员，1 名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治

6、素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。六是开展党内“创先争优”活动。进入 6 月份后，公司提出了“大干 100 天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6 月 12 日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。会议提出了“大干 100 天，党员走在前”的要求。每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推

7、选 1 名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到 21 人，占党员总数的 40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在”党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区 15 个。八是“硬骨头”交给党员啃。11 站位居 XX 县区的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱

8、、向加油站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有改变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系逐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前 7 个月份，该站销售量增长率在公司 40 座加油站中名列前茅，8 月份该站停业改造。5 站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8 月份，公司选派年仅一名 24 岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，

9、并积极联系小额配送，日销量提升了 1 吨多，公司也及时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。九是“重担”交给党员挑。29 站开业 2 年来，日销量一直在 1 吨多，低效站的“帽子”始终难以“摘掉”。公司考虑到 29 站与 12站距离较近，且 12 站经理是一名老党员。于是，采取了“一拖二尝”的办法，由 12 站经理兼管 29 站。管理 2 座加油站的任务重了，12 站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29 站的日销量提升到了 3 吨，员工工作热情和工作干劲十足。45 站位

10、居 XX 县区境内的 308 国道旁，5 月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在 9 月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集 20 余条具体措施。同时，公司党委下发“向员工征集牢骚”的通知，并安排党群部门基层走访 11 座加油站，与 50 多名一线

11、员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题 30 余项，公司党委高度重视，及时研究，并结合公司要求的“三班两倒”，及时补充人员，及时反馈，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好形象。7 月初，在由市慈善总会通过媒体向全市发起了“慈善捐助”倡议，公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集 2500 元善款，得到了市慈善总会的好评，在员工群众中树立了榜样。7 月 24 日，媒体报道了市赵虎乡一位贫困的农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。公司党委

12、向全体党员发出了“奉献一份爱心，救助一位农民工”的倡议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。电视台、广播电台、日报给以了报道。十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含 4 座加油站，由于这 4 座加油站均距公司超过了120 公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调 3 名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的 5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的 5 座加油站虽然坐落在县

13、城或县城 XX 县区，但是销量却排公司所属40 多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们的党建工作带来了启发，公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动”创先争优”活动的深入开展。十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8 月份，我们建立了党员移动飞信平台，将党员的手机号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道；公司经营，党员先参与”让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在“两节”等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信手机的党员，由党群部负

14、责人以手机短信的形式同步发给党员。十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照“四强”党支部“四优”共产党员创先争优活动实施方案的要求，所属 6 个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司 50 名党员进行了星级考评和星级党支部的自评工作。共评选出二星级党支部 1 个，三星级党支部 5 个；三星级党员 42 人，四星级党员 8 人。7 月份，公司党委统一定制了党徽，要求党员在工作中亮出党员身份。二、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平班组建设是公司经营活动的基础环节，是公司一切工作的立足点。我们以“规范、实效、推动”为主线，开展“五型班组”创建。一是统一编印活动计 12 下一页内容总结内容总结（1）公司创先争优活动工作汇报材料尊敬的刘处长、各位领导：首先欢迎大家亲临公司督导检查指导工作（2）通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌（3）4 个支部书记为基层库站负责人，其中，3 名支部书记是公司模范共产党员，1 名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础