村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告12篇.doc

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1、村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告12篇 党的组织生活通常是指党员参加所在支部的党员大会、支部委员会和党小组会，以及党课。以下是为大家整理的关于村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告12篇范文，一起开看看吧！ 村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告篇1 践行“三个如何”深化基层党建 中共福州市鼓楼区委书记、鼓楼区人民政府区长朱训志 一是拧紧责任链条。深入践行习近平总书记“三个如何”重要指示，将“两个龙头”贯穿始终，46次召开常委会或专题会，解决党建重点问题93个。开展落实全面从严治党“两个责任”全程纪实，对履职不力的领导干部严肃问责。二是突出政治引领。组

2、织“思想再解放、观念再更新、发展再转型”大学习大讨论活动，动员党员干部全力“转、拼、抢、争”，推动高质量发展落实赶超。三是推进示范创新。深化省级城市基层党建示范点建设，率先推进街道体制改革，建成党员政治生活馆，推出“红色小广播”，军门社区工作法在全国推广，做法入围全国城市基层党建创新案例评选，被中组部组工通讯专题刊载，得到省委、市委主要领导的批示肯定。四是强化担当作为。坚持一线考核、正向激励、反向问责，开展“四晒四比”竞赛活动和“中梗阻”集中整治行动，引导党员干部到一线发挥作用。 一是基层党建开展不够平衡。二是新思想学做结合需要提升。三是街道管理体制改革不够全面深入。原因：推进基层党建力度不够

3、大，破解难题的思路不够宽，责任传导不够到位。 一是健全考评体系，压紧压实责任，提高党的建设质量。二是强化政治功能，深化“红色领航工程”，规范党支部工作，提升党组织组织力。三是突出改革创新，全面铺开街道体制改革，加快建设“两新”党建示范带，增强党建整体效应。四是加大队伍、经费、阵地保障力度，夯实基层基础。 村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告篇2 根据会议安排，现就2020年抓基层党建工作情况述职如下 一年来，在托克逊县教育局党委的正确领导下，我作为党支部书记，紧密团结学校班子成员以及广大党员干部，以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“

4、第一责任人”的职责，深化教育教学改革，促进健康稳定和谐发展。现就学校党建工作履职情况述职如下： 一、个人履职情况 （一）不断加强思想政治教育，提升师生的政治素养 1.加强对党员干部、教职工的政治学习，年初由自己拟定学习计划，坚持支部党员月月有学习活动学习制度。 2.重视对学校德育工作的引领。加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励、支持德育主任的工作，进行宏观指导，对具体操作不过多干预，使之放开手脚积极开展工作。今年以来，学校德育工作有很大的进步，各项活动扎实有序开展，取得了实效，得到了有关部门和广大师生及家长的认可。 （二）健全、落实各项制度，加强支部自身建设 1.

5、健全和完善民主集中制。完善了议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究讨论决定，对集体研究形成的意见，自己带头履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相支持、互相谅解的和谐氛围。 2.坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。对党员和积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治等方面的教育。 3.组织党员开展好各项活动，增强党组织活力，今年我们利用“七一”、“十一”开展了“祖国，我想对你说”、“与国旗合影”活动，广大党员思想觉悟得到极大提升。 4.做好新形势下发展工作，努力把优秀的青年教师吸收到党的队伍中来，积极引导中青年教师

6、向党组织靠拢，截止目前，我校今年已培养14名积极分子，1名发展对象，2名预备党员。 （三）深入开展党的群众路线教育实践活动 一年来，我按照教育局党委的要求，落实党支部书记是党建工作第一责任人的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的发展做出了应有的贡献。10月份，我主持召开党员大会，结合中央新疆第三次座谈会精神学习，制定了各个环节活动实施方案，严格按照时间节点，认真深入开展了主题教育学习。在整个活动中，我始终带头研读学习中央新疆第三次座谈会精神，积极参加教育局组织的各项学习培训

7、。 （四）注重师德师风建设 年初拟定学校师德师风建设方案，并负责监督实施，在实施过程中注意引导教师加强职业礼仪修养，要求把学生的发展作为工作目标，使之在日常工作中关心学生生活，关心学生需求，关爱学生人格，关怀学生成长。通过学习，激发了教师忠诚党的教育事业，无私奉献、为人师表、教书育人的热情，提高了教师的职业道德素质。增强了责任感，促进了学校教育教学工作有序开展。 （五）认真开展党风廉政建设 我校紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行

8、风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，年初与学校中层及以上干部、全体党员签订了党风廉政建设目标责任书，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。 （六）综治维稳工作 1.年初拟定了2020年学校综治维稳工作意见，加强学校的安全稳定工作，大力加强师生的安全教育，增强安全意识，防止安全事故的发生。 2.化解各类矛盾，特别注重教师之间、家校之间的关系。不发生冲突。 （七）加强对工会的领导 1.充分发挥党、政、工齐抓共管的优势，调动教职工参与民主管理的积极性。协助工会积极组织教职工开展丰富多彩的各项活动，

9、使大家在紧张的工作之余，愉悦身心，振奋精神，增进友谊，加强团结。如：平常组织教职工开展各种文体活动。协助工会做好一年一度教代会的筹备和召开工作。充分发挥教职工参政议政、民主管理、民主决策的作用，切实履行教职工民主当家的职责，维护教职工权益。 2.关心教职工生活，注重人文关怀。关心离退休教职工，他们为学校的教育和发展作出了很大的贡献，关心帮助他们。凡遇教师生病住院或遇其他困难，我们都要组织相关人员去看望和慰问，关心他们的疾苦。通过这些活动，拉近了和他们的距离，也温暖了他们的心。 （八）廉洁自律情况 按照上级部门的有关要求，我能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定。不断增强自律意识，以此端正工作作

10、风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责。我能严格遵守规定，克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自己，做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的党员领导干部，党赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。 （九）疫情防控方面 今年年初，新冠疫情爆发后，我号召全校上下特别是广大党员干部身先士卒、以上率下，全方位做好疫情防控工作。一是进一步强化责任落实。在应急领导小组的统一指挥下，细化工作方案，规范处置流程，加强协调配合，形成工作合力。二是做好值班值守工作。坚持领导24小时带班和24小时值

11、班值守，取消一切培训、辅导、宣讲、演出、赛事等大型集体活动，严禁外来人员车辆入内。三是发挥中医药传统优势，认真开展宣传教育引导。充分发挥中医药辨证施治优势，开展疫情防控的中医疗法指导，为疫情防控提供更多的“中医智慧、中医方案”。在师生中广泛开展宣传教育引导，讲清楚此次疫情可控可防可治，讲清楚如何防控、如何自我发现，切实增强师生科学防护意识和能力。同时坚持“防谣大于防疫”，引导师生科学防控、精准施策，及时准确发布有关信息，公开透明回应社会关切，营造良好的校园环境氛围。四是密切开展监测。重点监测过去28天有武汉和北京、乌鲁木齐、喀什、克州等重点疫情地区进出经历或有接触人员的健康状况，如有疑似症状，

12、第一时间处理并报告，坚决防止疫情输入、蔓延。五是及时报告与处置。从2020年1月26日起，每天向县教育局疫情防控领导小组办公室“日报告、零报告”，即使当天没有疫情也必须于每日中午12时前以短信或者电话方式报告，切实做到早发现、早报告、早治疗。 （十）教育教学方面 今年，我校的教育教学成绩在全县也大幅上升，且6年级今年有3名学生考上新疆班，比起往年来大大增加，在社会层面也有了很大的反响，给后续的招生工作也奠定了基础。 （十一）获得的荣誉 在全体老师的努力下，我校2020年5月荣获托克逊县“五四红旗”优秀团支部称号。2020年6月荣获吐鲁番市青少年民族团结进步教育“大手拉小手”活动先进集体称号。

13、二、存在的主要问题及原因分析 （一）努力抓业务，对党建有所放松。 通过对学校各项工作的观察，发现在学校的教育教学管理、考勤管理、绩效考核、财产及经费的管理中存在很多问题，于是在很长一段时间内，主要精力放在了一些人事问题、制度完善、业务调研、基建推进、民生改善，以及一些创建工作的完成上。从而忽略了党建工作的战略意义，造成这项工作在会议上提得多，行动上落实得较少，以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高，影响了党建工作的效果和力度。 （二）重视干部的使用，忽略了对年轻人的培养锻炼。 学校事务繁杂，需要大量的人手从事日常管理，完成上级下达的各种事务。而往往我们的教师队伍主要成员，还承担了繁重的教学工作

14、，很难拥有继续教育、培养的机会。作为支部书记，我缺少主动去考虑怎样创造条件帮助我们的教师队伍提高自身水平，导致我们教师队伍的管理水平提升滞后。 （三）自身对于党建工作学习不够。 学校党建工作队伍整体状况是良好的，但作为支部书记，我自身也存在很多不足，具体表现为：第一，业务素质有待提高。由于忙于学校日常事务性工作，对党建工作不细致、不深入，缺乏从事党务工作的经验，对党的路线、方针、政策也没有吃透，从而忽略了对党员的教育管理和监督。第二，理论素质有待加强。在新形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下学校党员思想教育工作研究不够，对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够，自身政

15、治理论水平和业务知识能力跟不上新的党建形势的需要，不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息，从而导致个别党员思想政治教育的松懈。 （四）疫情防控工作意识到位，但细化工作不够完善 虽然对于疫情防控工作抓的比较严，但是还不够完善，在市县两级督导组检查的时候，总是有小问题出现，如：不按规定佩戴口罩、消毒台账填写不规范。 三、今后努力方向和改进措施 （一）抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。 （二）进一步密切联系师生，深入各个年级，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能

16、力，营造和谐奋进的工作氛围。 （三）进一步创新工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。 （四）我校将严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，扎实做好疫情监测、排查、预警等工作，紧盯重点时段、重点地区、重点领域，重点监测过去28天有武汉和北京、乌鲁木齐、喀什、克州等重点疫情地区进出经历或有接触人员的健康状况，确保无一遗漏、无一死角，确保精准到人，坚决打赢疫情防控阻击战。 村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告篇3 12月16日下午，市应急管理局召开机关党委扩大会议，组织党支部书记年度党建工作述职评议，10名党支部书记对2020年以来落实党建

17、制度、开展党建工作、履职尽责情况包括取得的成效、存在的主要问题以及下一步工作打算作了汇报发言。会议由局党组成员、副局长、机关党委书记刘方宁同志主持。 刘方宁同志指出，2020年，我局机关党建工作在市级机关工委和局党组的正确领导下，在机关党委、各支部和全体党员的共同努力下，狠抓学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和四中、五中全会精神，认真履行党建工作各项职责，圆满完成了基层党建工作的各项任务，全局党建工作得到进一步加强，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，确保了全局中心工作和重点任务完成。 刘方宁同志认为，2020年是全局工作任务特别繁重的一年,也是各级组织经受重大考验的一年。

18、机关党委和各支部在做好日常党建党务工作的基础上，有三项特色亮点工作得到了市领导、市级机关的关注和肯定。一是组织全局党员干部支援社区抗击新冠疫情，历时71天，值守执勤800余人次，包括爱心捐款和无偿献血，全局广大党员干部表现都很积极，体现了很强的凝聚力向心力战斗力。二是组织全局人员支援防汛抢险，组建8支共181人的抢险突击分队，期间先后指导慰问高淳区、建邺区、浦口区、六合区、江北新区和防汛指挥部等基层一线单位防汛抢险。全局党员干部都向党组织提交了抗洪抢险志愿书，说明战斗堡垒作用坚强，党员先锋模范作用发挥显著。三是建立市、区局级机关党建联系点制度，牵头组织市应急系统党务干部培训，动态常态化对各区局

19、党建工作进行帮建指导，有关做法在全市宣传推广。 刘方宁同志强调，一是要抬高认识起点，把党建工作放在管全局管根本管长远的位置上来认真对待和抓紧抓实，特别是要坚持落实好各项组织生活制度，确保组织生活制度化规范化经常化。二是要正确处理党务和业务的关系，努力成为党务工作的热心人明白人带头人，善于做好结合工作，党务业务两手抓、两不误、两促进。三是要进一步丰富组织活动内容，今年客观上受疫情影响，但我们还是开展了参观活动和登山竞赛活动,下一步要积极开动脑筋，多组织集体活动，让每名党员时刻体会到组织的力量和组织的温暖。 村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告篇4 一年来，在区委、区政府的正确领导下

20、，在党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建工作水平，现将2020年抓党建工作情况报告如下。 一、主要工作 （一）严格落实各级指示精神，打赢疫情防控阻击战。疫情发生后，应急管理局一直奋战在一线，坚守岗位，立足本职工作，做好疫情防控，守护万家灯火平安。局长亲自带队、组织应急队员70人，在高速出口、省际出路口等地搭建应急帐篷，为一线工作人员送雨衣。后续在26个检测点提供（搭建）帐篷1

21、05顶，防寒军大衣140件、雨衣210件，全力做好物资运送、帐篷搭建、联防联控处置及后勤保障等任务。应急管理局组织机关全体党员27人，积极参与投入到所在社区疫情防控工作，全力开展防控知识宣传、交通要道协管、外来人车检查、重点人员排查、环境消毒整治、困难群众帮扶等工作。对进入社区居民进行体温测量、信息摸排、宣传疫情防控的相关知识，悬挂疫情防控横幅，发放致广大居民的一封信宣传做到全社区覆盖。通过党员干部到社区志愿开展疫情防控工作，切实加强城市社区疫情防控工作力量，坚决打赢疫情防控攻坚战。 （二）落实从严治党主体责任，加强基层党组织建设。一是牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，严格

22、履行抓基层党建第一责任人责任，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。定期听取局班子成员对所分管党建工作情况汇报，抓班子、带队伍，不断提高执政能力和领导水平。二是高度重视，严格落实党组织“三会一课”制度、主题党日制度等，全年召开党组会议X次，党支部委员会X次，党员大会X次，确保三会一课制度扎实有效地坚持下去。正确处理党建工作和业务工作的关系，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作和行政业务工作同部署、同检查、同考核。三是党的十九届五中全会胜利召开以后，充分认识学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的重大意义，并积极落实到行动中，全局撰写学习心得体会X份，组织知识竞赛X次，

23、进一步增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 （三）认真贯彻上级安排部署，推进党建目标任务。高度重视关于中央、省委、市委、区委关于基层党建工作的重大部署的落实工作，严格落实党的路线方针，组织党员干部学习中央、省委、市委、区委有关党建工作的会议精神，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。围绕学习党的十九届四中、五中全会精神，省委X次党代会、市委X次党代会、区委X次党代会精神召开会议X次。按要求对区委X党建工程任务进行逐步落实，紧紧围绕“一条主线”，深刻把握全面从严管党治党新常态，持续推进学习教育常态化制度化，组织开展“亮身份、当先锋”活动X次、“三亮三比三创”X

24、次，进一步发挥了党员先锋模范作用。巩固提升“X党建计划”，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好基层党组织和党员作用发挥，全力以赴完成“X党建计划”巩固提升年的目标任务。 （四）积极推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，夯实党建工作基础。一是深入开展“五查五改五促”活动，结合工作实际，深入查摆存在的突出问题和隐患，积极主动化解风险，解决矛盾问题，扎实推进整改落实，确保大局稳定，推动各项工作再上新台阶。二是推进巩固深化”不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制定五项需要常态化落实的工作制度，明确了全局党员干部每月、每季度、每半年、每年需要完成的任务，全年召开专题学习X次，以初

25、心使命为内容的党课X次，一月一主题，一月一特色，全年开展主题党日活动X次。三是组织实施常态化党员形象提升活动，开展了“亮身份、当先锋”活动，带头承诺践诺，践行党的宗旨，坚持“四讲四有”标准，做到平常时候看得出来，关键时刻冲的上去，时刻起到先锋模范作用，树立合格党员形象。 二、存在的主要问题及原因 回顾一年来的工作，我们虽然在党建方面做了大量扎实细致的工作，但仍然存在一定差距与问题。 一是在日常工作中，忙于事务性工作，轻视党务工作，工作满足于表面上不出问题，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情，忽视了工作完成的质量，落实制度和履行职责不到位，缺乏

26、行之有效的措施和手段，问责机制没有起到警示和威慑作用。 二是党支部开展活动效果不明显，工作的积极性和主动性不高，工作存在惰性，有贪图安逸的思想，由于安监工作特殊性质决定，多数党员干部大多数时间在基层企业执行应急管理任务，导致服务型党组织建设效果不明显。在开展机关活动时，自己没有积极开动脑筋、灵活机动的解决困难，基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。 三是党建和党员干部思想教育抓的不够，有重业务轻党务的思想。对思想政治工作抓的还不够紧，找党员干部谈心不够。学习教育方式方法比较单一，创先争优活动方式方法也比较单一，缺乏活力。 四是组织活动不经常。集中理论学习较多，开

27、展现场活动较少，党建工作内容还不够丰富。党内组织生活缺少创新，导致部分党员干部凝聚力、向心力不够，关心单位整体利益的主动性较弱。 究其主要原因，一是对新时期党建工作的重要性认识不足，认为行政工作是“硬指标”，党建工作是“软指标”，开展组织活动尽量给行政事务让路。在工作中遇到实际困难和矛盾的时候，不愿深入细致地研究问题，解决困难的办法少。对党支部的地位和应如何发挥作用怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，对基层党建工作研究不够，浮于表面较多，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，推动应急管理工作与加强基层党建工作融合得不够，理论联系实际，创造性开展工作能力有待于进

28、一步加强。二是正视和解决问题的决心不足，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏积极进取的精神，总是按照上级的安排部署按部就班的开展工作，因而在实际工作中处理问题总是“重拿轻放”，缺乏决心和耐心，不自觉地滋生和助长了形式主义。在开展机关活动时，自己没有积极开动脑筋、灵活机动的解决困难，活动缺少创新，对党支部书记主责主业认识程度有待于进一步提升。抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，导致工作抓不实，注重工作安排多，基本交给分管领导去抓，较少亲自过问，思想政治觉悟意识还不够敏锐，政治自觉、行为自觉性还需进一步加强。三是开展基层党建工作针对性不强，对基层党建调研不够具体深入，缺乏

29、有针对性、有实效的活动和工作措施，工作积极性不高。此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。 三、下步工作思路和主要措施 （一）牢固树立“落实党建工作责任制”观念。要落实好党建工作责任制，切实履行好“第一责任人”的职责，就要常研究制定党建工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务、工作考评机制和激励机制，坚决做到“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责。二是坚持学习提高理论水平。始终把政治理论学习摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力。三是坚持狠

30、抓落实严肃纪律，全局上下要严格落实党要管党责任制，一级抓一级，层层抓落实。 （二）持续推进“X党建计划”全面进步年工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中共X市委办公室关于“X党建计划”全面进步年的实施意见文件精神，坚持牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，时刻把抓基层党建放在心上、抓在手上、扛在肩上，对照市委基层党建工作“五个两”、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和区委X党建工程相关要求，突出重点，狠抓落实，严格落实“三会一课”制度，开展好党支部主题党日、在职党员进社区参与社区志愿服务活动等，强化党员教育培训，规范党费收缴工作，切实加强队伍建设，夯实基层基础，充分

31、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 （三）加强党建基础工作，发挥班子成员带头作用。坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。推动党内制度法规的完善和落实，不断提高班子领导能力和水平，下大气力抓好党建工作责任制的落实，努力构建按制度管人办事的工作机制。 （四）务实创新，增强党建工作活力。在做好业务工作的同时，要进一步增强对党建工作的重视程度，进一步强化党员队伍建设和发展党员等党建基础性工作。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识，在党支部开展活动中方法上求活求新,提高全体党员参与的积极性，不断提出改进工作的新办法、

32、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。 （五）大力加强党员干部作风建设。要完善党员干部廉政档案，定期进行廉政谈话，加强党风廉政建设。积极组织开展组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部要廉洁自律，要以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。 村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告篇5 在_党组的坚强领导及直属机关党委的关心指导下，_集团党委深入学习贯彻党的十九大精神，紧贴公司经营和发展实际开展工作，团

33、结带领公司全体党员员工真抓实干、锐意进取，党的建设得到全面加强，公司持续稳定健康发展，经营效益比去年增长30%。现将本人一年来履职情况报告如下。 一、年度履职成效 1、高度重视党建工作，努力打造富有企业特色的党建文化。一是将党全心全意为人民服务的宗旨融入企业文化，贯彻于实际工作。公司长期坚持“视三湘茶农为父母，茶农增收、公司增效、合作双赢”的经营宗旨，连续11年保护价收购基地茶叶，解决了茶农后顾之忧，截止到2017年底，公司茶园基地总数达98个，面积60.5万亩，联结带动了45万户茶农户均增收8500元，实现了“茶农增收，公司增效，财政增税”的多赢局面，如：公司在_大力发展有机茶园，对茶农按有

34、机茶标准种植的茶叶直接增加10%返利，仅这一项就给当地茶农户均增收6800元；公司积极帮助_县基地茶农向FLO等国际组织申请，争取了400万元的补助资金。二是抓好党委、支部、党员的学习，党的十九大胜利召开后，公司党委立即召开党委会组织集中学习，就此进行了具体研究部署，要求公司党委班子成员率先垂范、先学一步。11月以来，公司党委组织了2次集中学习，组织支部学习10次；组织公司党员进行十九大精神知识竞赛，发放试卷79份，考试优秀率达95%；各支部利用微信工作群，每周推送2次十九大精神内容，营造集体学习氛围；在公司内刊湘茶之声开设学习专栏，号召普通员工撰写学习心得并踊跃投稿，进一步增强了公司党员的政

35、治觉悟和集体主义荣誉感；开展十九大精神进工厂、进茶园活动，公司党委成员每人联系2个基层基地（茶厂），利用基层调研时间向一线工人及基地茶农讲解十九大精神，尤其是和他们分享十九大精神中关于乡村振兴的相关政策知识，更加坚定了基地茶农“产业种茶、科技兴茶”的信心。三是组织机构进一步健全，设立了专门的纪检监察机构，设纪检书记、纪检委员各一名；成立党委办公室，设主任及常务副主任各一名，为党建工作提供了坚实的组织保障。四是组织经费得到进一步保障，公司将支部建设经费列入公司行政支出预算计划，按照每支部2000元/年的标准下拨专项工作经费，为公司党建工作提供了坚强的物质保障。 2、围绕发展抓党建，充分发挥公司党

36、委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。过去的一年是公司极不平凡和极为关键的一年，在省社党组的坚强领导下，公司党委充分发挥了政治核心作用，党委班子成员精诚团结，在公司股份结构优化、黑茶精深加工科研攻关、维护一方稳定等急难险重任务中讲政治、顾大局，不畏艰难、积极应对、化解风险，确保公司稳定健康发展，2017年公司经营效益比2016年增长30%。公司下属支部_支部提出“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的党建工作方针，发挥党支部的战斗堡垒作用，依托科研成果的运用，开发适销对路的新产品，公司从2016年的亏损1000万发展到2017年利润500万，一举甩脱亏损企业的帽子，且来势良好，

37、为公司转型发展提供了可复制的案例。公司副总经理_同志受公司党委委派任_总经理、党委书记，面临严峻复杂的市场形势，他开拓创新、迎难而上，该厂2017年完成产值2.3亿元，同比增长18%；实现利润4000万元，同比增长30%，并荣获全国_系统先进集体，是公司全体党员争相学习的标兵和楷模。公司党委始终坚持视三湘茶农为父母，将茶农利益放在第一位，急茶农之所急,做茶农之所需。2017年6月下旬至7月末，我省出现大范围、长时间暴雨，给公司基地茶园带来了不同程度损失，经公司党委研究，公司及时下发关于做好暴雨天气防灾救灾工作的紧急通知，设立救灾专项补助资金，对受灾严重的厂家、大户给予10%30%不等的资金补贴

38、，此项工作直接为基地茶农减少损失860万元，树立了公司良好的社会形象。 3、强化自身建设，支部标准化工作稳步推进。按照省直工委和省社直属机关党委的具体部署，公司于2015年制定了公司支部标准化建设三年行动计划，今年以来，结合上级机关的新要求和新目标，公司党委着眼未来，采取了切实举措。一是积极推进“两学一做”制度化常态化工作，公司党委以“三会一课”制度为载体，进一步完善公司党委集中学习制度和支部学习管理办法，采取集中学习、平时自学和开展讨论等多种形式。一年来，公司党委编印学习资料200多份，召开座谈会、研讨会4次，党员干部撰写调研论文、学习体会5篇，为公司有力应对挑战、提高发展质量打下坚实的思想

39、基础。二是进一步优化公司支部设置，将党员人数过少、党建基础薄弱的支部整体划入党建基础较好的支部，公司支部数量由12个精简至10个，支部建设更加均衡。三是严格党员发展程序，尤其是对新发展党员的政审材料、组织谈话材料严加把关，确保公司党员队伍的纯洁性。 4、以党建带动群团工作，支持工会在维护企业和谐稳定、共青团发挥生力军冲锋队的方面积极作为。公司党委加强和改进对工会共青团工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力营造健康和谐的企业文化，促进企业和谐发展。公司工会发挥自身优势，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，调节劳资纠纷，维护了和谐的劳动关系；弘扬“工匠精神”，代表省直单位参加了湖

40、南省“湘字号”传统技艺工匠竞赛，公司参赛5名选手均获得较好的成绩，公司年轻员工童杰文同志获省直单位第一名，被授予“湖南省制茶能手”；组织劳动竞赛，员工队伍职业素质不断提高，公司董事长周重旺、副总经理尹钟同志荣获“湖南省政府特殊津贴专家”称号。公司团委立足实际，通过组织庆五四团队竞赛、隆平杯篮球联赛、组织集团年度茶话会等活动，搭建为公司年轻人展现自我的舞台，进一步激发了公司青年员工干事创业的工作激情。 5、深入开展党风廉政建设，全面落实“两个责任”。 公司党委全面落实党风廉政建设主体责任，年内两次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，下发了2017年公司纪委工作要点，与公司下属8个控股企业一把手

41、签订党风廉政工作责任书，将工作压力传递到基层。公司纪委严格落实监督责任，强化制度建设，织牢“不能腐”的笼子，对集团颁布执行的内控制度组织了全面检查和问题整改，对公司财务核算与管理等基础性工作认真全面进行规范，稳步推进公司信息化管理工作，实现管理的数据化和规范化。 二、存在问题及2018年工作思路 在过去的一年里，我司的党建工作虽然取得了一定的成绩，但距离新时代下加强和改进企业党建工作的客观要求和上级党组织的期望还有一定的差距，主要表现有：一是部分党员干部思想政治素质有待进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻；二是党建工作同企业生产经营联系还需进一步加深，需要培育能体现公司特

42、色的党建工作亮点；三是党员管理工作还存在一定程度“软、宽、松”现象；四是党务干部的工作能力还需进一步提高。在新的一年里，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神，坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，重点抓好以下几方面工作：一是进一步抓好组织建设，以“三会一课”为载体，通过经常性、阶段性、专题性的教育培训和党性锤炼，进一步强化党组织的战斗力和凝聚力，增强党员归属感；二是组织活动突出“实”字，创新工作方法，探索更加切合公司实际的党建路子，打造富有企业特色的党建工作文化；三是党员管理和队伍建设突出“严”字，进一步严格党员管理，进一步提高党务干部的专业能力和综合素

43、质。更好地发挥公司党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、广大党员干部的先锋模范作用，为公司早日实现双百工程的奋斗目标提供坚强的思想保证与政治保证。 村2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议报告篇6 现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下： 一、履行职责情况 (一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。主题教育开展期间，通过集中学习和个人自学的方式累计集中学习50次;举办自学成果交流会10次，累计发言94人次;举行学习交流活动10次，提交个人发言材料92份

44、;党支部书记和支部委员讲党课10次;开展主题党日活动18次。全体党员都能按照要求认真开展集中学习和自学，参加学习成果交流活动。 (二)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 学校结合“两学一做”学习教育，组织全体党员系统深入地学习党章党规、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神等，累计集中学习20次。专题学习了黄文秀、于漪、张富清、张小娟、八步沙“六老汉”三代人治沙群体等先进事迹，组织开展了学习心得交流会12次，起到了用先进思想武装头脑、指导实践的作用。 (三)坚持“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制 中心校和各校园认真学习贯彻党风廉政建设各项规定，全体教师立足岗位做好本职工作，不

45、断增强服务群众意识、勤奋工作意识、廉洁履职意识、遵守纪律意识、依法办事意识。党总支与所属各党支部签定2019年度党建和党风廉政建设目标责任书5份，党支部与党员教师签定廉洁从教承诺书46份。年内本人无违纪违规现象，全体教师也无违纪违规现象。 (四)以党建统领全局，各项工作协调推进 认真落实“三会一课”、“4+X主题党日”活动制度。6月份，结合建党98周年纪念活动开展了警示教育活动;“七·一”前夕，组织全体党员赴古浪战役纪念馆参观，缅怀先烈，做到自警、自省、自励;9月份，组织全体教师参加了廉政知识考试。在党建工作指引下，全体教师的思想境界进一步得到了升华。 二、存在的主要问题及原因

46、一是个人思想解放力度不够。对工作职能转换和认识不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。主要原因，一是传统的教育理念和办学思路根深蒂固，始终认为自己是老校长，经验丰富，对自己的能力也是信心十足。二是没有用新时代学校发展管理的理念和方式去创造性的工作。在学校发展和教师管理工作中遇到新问题、新困难时，缺乏解决问题的新思路，总是瞻前顾后，患得患失。例如，在教育信息化工作开展的过程中，多次不能完全放手让教师、学生去尝试移动互联网时代的课堂教学模式，总是求稳怕乱 二是教师队伍整体素质较低。教师对专业知识和教育理论知识学习淡化，理论学习的主动性不强，导致驾驭教学工作能力有限，工作相对被动。主要

47、原因是，随着移动互联网技术的广泛应用，网络阅读、电子阅读对传统的纸质阅读产生了很大的冲击。教师的空闲时间都用来刷朋友圈、刷抖音、刷头条，不能静下心来读书，为自己“充电”。 三是教育服务意识有待加强。宗旨意识淡化，导致为教学一线、为师生服务的自觉意识欠缺。主要原因，一是产生了严重的职业倦怠，对眼前学生看得多，将来建设者的形象考虑少;知识与能力看得多，情感态度和价值观考虑少;考试分数看得多，综合素质考虑少，弱化了服务理念在学校教育中的作用。二是教师缺乏服务学生个性发展的动力，因考试成绩是评价教师工作业绩的重要指标，所以学生个性发展与教师的工作业绩没有实质联系，导致教师缺乏服务学生个性发展的动力。

48、四是教育宣传力度不够，致使在社会上家长人云亦云，初中生到邻近三中等学校上学的比较多，我校初中招生工作难度大，初中生就近入学率不高。主要原因，一是学校没有完善的宣传考核办法，宣传工作职责不明确，宣传工作未正式列入学校发展计划，导致宣传工作被边缘化，社区群众对学校的教育教学工作不了解，甚至产生了误解。二是学校办学特色不明显，亮点不突出，教育宣传力度不够，在区域内的影响力和知名度较低，学校办学管理水平未被社区群众认可，群众满意度不高。 三、下一步工作思路 (一)加强理论学习，提升理论水平。 将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和指示批示精神，作为当前和今后一个时期重要的政治任务，切实提升广大党员教师的理论水平，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用习近平关于教育的重要论述指导实践。 (二)健全奖励机制，提高教师人文素养。 学校将研究制定金河镇中心学校关于开展教师读书知识竞赛活动实施方案，对各校教师读书活动的开展情况作出具体安排，希望全体教职工将个人的读书活动上升到弘扬传播优秀传统文化、提升社会道德水准的高度来认识，倡导全民阅读，不断提高教师人文素养。 (三)强化服务意识，打造良好师德。