2022年县就业脱贫工程实施方案范文.doc

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1、县就业脱贫工程实施方案范文县就业脱贫工程实施方案范文下面是我们文秘 114 的小编为大家整理的县就业脱贫工程实施方案范文，请大家参阅。为贯彻落实中共 xx 县委、xx 县人民政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定（xxxx 号）文件精神，大力实施就业脱贫工程，结合我县实际，制定本实施方案。一、总体要求围绕帮助农村有就业能力和愿望的贫困人口（16-59 周岁，以下简称贫困劳动者）实现就业创业脱贫的目标，以增加贫困劳动者收入为核心，以改善贫困地区生产生活条件为重点，以基层就业社会保障服务平台为载体，采取技能培训、发展产业、就业促进、创业带动、政策扶持、就业服务等精准手段，确保技能培训精准到位、措施落实精

2、准到位、资金使用精准到位，实行“三年集中攻坚、两年巩固提升”，到 2020 年帮助 400 名贫困劳动者通过就业创业实现脱贫，为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。二、实施措施（一）建立就业创业精准脱贫台账。以县扶贫办精准识别出的建档立卡贫困人口为基础，各乡镇对所登记建档的贫困劳动者逐一进行普查，掌握本地贫困劳动者数量、分布等情况，收集贫困劳动者的技能水平、就业愿望、培训需求、岗位需求、就业服务、创业服务等信息，建立贫困劳动者就业台账，安排专人动态管理，分级分类制定并落实就业帮扶计划、帮扶措施。（二）提供就业信息促进就业对接。对本县企业缺工岗位进行分类统计，筛选出适合贫困劳动者就业的工作岗位，由各乡镇

3、组织工作人员进村入户将岗位信息送至贫困劳动者家中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动者与企业取得联系，促其上岗就业。每年向每位贫困劳动者发送不少于 5个岗位信息。（三）鼓励职业介绍转移就业。动员职业中介机构、乡镇或乡村能人介绍或组织贫困劳动者转移就业，对成功介绍或组织到企业就业的，给予一次性奖励。职业介绍补贴标准为成功介绍在县内企业就业并签订 1 年以上劳动合同（或劳务协议、就业证明）的 200 元/人，对介绍贫困户家庭高校毕业生在县内企业成功就业并签订 1 年以上劳动合同（或劳务协议、就业证明）的 250 元/人。（四）积极鼓励企业吸纳，推进居家就业。鼓励适合分散式、家庭作坊式生产

4、的企业在贫困地区设立工厂或车间，组织无法外出就业的贫困劳动者在家从事手工编织、来料加工、农产品深加工等工作。对居家就业或家门口就业的贫困劳动者，给予每人每月 150 元的就业补助，补贴期限不超过 3 年；对组织贫困劳动者居家就业或家门口就业的各类单位或实体，对提供居家就业岗位 6 个月以上的按贫困劳动者人数每人每年 200元给予一次性奖励。鼓励企业吸纳贫困劳动者就业，对解决贫困劳动者就业 1 年以上的企业，按每人 3000 元给予 1 次性奖励。（五）开发适合贫困劳动者就业的公益性岗位。重点面向贫困劳动者购买公共服务，多形式开发适合贫困人员就业的公益性岗位，通过各乡（镇）政府、企事业单位购买公

5、益性就业岗位，重点向具有劳动能力和劳动需求的贫困劳动者倾斜，对与劳动者签订 1 年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，按规定给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。按照每月以当地最低工资 40%的标准给予个人岗位补贴，按照每人每月 100 元标准给予用人单位岗位补贴；社会保险补贴按照用人单位为贫困劳动者实际缴纳的单位部分职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助。公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足 5 年的可延长至退休外，期限一般不超过 3 年。（六）开发农村辅助性岗位实现家门口就业。对于无法外出就业的贫困劳动者，重点开发农村保洁、保绿、保安、护

6、林、护路等辅助性岗位，就地就近安置就业或参与公共服务。对辅助性岗位就业的贫困劳动者，按照每人每月 200 元标准给予个人岗位补贴，除距法定退休年龄不足 5 年的可延长至退休外，补贴期限不超过 3 年；并对稳定就业 6 个月以上贫困劳动者按照安置人数每人每年 500 元标准给予用人单位一次性奖励。（七）开展订单定向技能培训。依托培训机构，为贫困劳动者提供免费职业培训、技能鉴定等公共服务。根据本地企业用工需求，引导培训机构针对贫困劳动者开展订单定向技能培训，培训期间，按每人每天 50 元标准给予贫困劳动者生活费补助；培训后按介绍到企业就业人数给予培训机构每人 200 元标准的一次性奖励。（八）“工

7、学一体”促进就业就学。引导贫困家庭子女参加“工学一体”就业就学试点，对经人社、教育、财政部门备案的“工学一体”学员，毕业后与合作企业签订 1 年以上劳动合同的，分别给予企业和职业院校 1500 元一次性补助，所学专业为我省企业紧缺专业工种的，给予贫困家庭子女 3000 元一次性补助。三、工作要求（一）加强组织领导。成立就业脱贫工程领导小组，负责统筹协调推进就业脱贫工作。人社、财政、扶贫、经信委等相关部门、经开区及各乡镇要安排专人协调负责就业脱贫工作，促进就业脱贫工程有效开展。（二）建立工作机制。县人社部门为实施就业脱贫工程的责任主体，做好进度安排、资金使用、推进实施等工作，定期向上级报告就业脱

8、贫情况，各乡镇为就业脱贫工程直接实施者。将就业脱贫工程纳入县政府对乡镇年终综合目标考核中，由人社部门牵头实行督促检查督查、年终考评的工作制度，确保就业脱贫工程落到实处。（三）落实资金保障。就业脱贫工程持续时间长、脱贫对象需求高，对资金需求的数量大，财政、扶贫、人社要加强资金使用统筹管理，提高资金使用效率，确保就业脱贫工程各项补助资金用实、用足、用好。（四）强化系统管理。加强就业创业脱贫管理系统运用，经办管理、使用人员要确保贫困劳动者基本信息、服务需求、帮扶措施、帮扶成效等信息完整，详实记载就业创业脱贫措施落实情况、政策享受成效、务工收入等信息。（五）加强舆论宣传。就业脱贫工程各相关部门及乡镇要大力宣传就业脱贫各项政策措施及在就业脱贫过程中勇于创业的先进典型，扩大就业脱贫工程的社会知晓度，激励更多贫困劳动者通过就业创业脱贫致富。内容总结内容总结（1）县就业脱贫工程实施方案范文下面是我们文秘 114 的小编为大家整理的县就业脱贫工程实施方案范文，请大家参阅（2）动员职业中介机构、乡镇或乡村能人介绍或组织贫困劳动者转移就业，对成功介绍或组织到企业就业的，给予一次性奖励