3加强公安队伍建设工作汇报.docx

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1、加强公安队伍建设工作汇报 近年来,我区公安分局在队伍建设中坚持以人为本,高度重视落实从优待警的各项措施,切实从政治上、工作上、生活上关心民警。在从优待警工作中,本着量力而行、尽力而为的原则,积极拓宽从优待警的范围,把从优待警工作从民警延伸到家庭,为民警解忧送暖,极大地提高了警队的战斗力和凝聚力,收到了明显成效。 一、从家庭入手稳警心 坚持队伍管理工作家庭化,教育手段多样化,从民警的家庭入手,以促带进确保队伍稳定。其中主要坚持执行三种制度:一是生日慰问制度。民警生日当天,由区办事处给民警送鲜花、蛋糕、贺卡及礼物;民警家属生日当天,发送祝福信息,祝福民警家属生日快乐,表达对民警家属支持公安工作的感

2、谢。二是民警家访制度。由区分局领导不定期到民警家中家访,与家属座谈,听警声、访警情、解警忧,了解民警家庭实际情况,解决民警家庭实际困难。多年来,解决了多名民警家属的就业问题以及子女的入学问题。三是民警帮扶制度。2009年,对历年来荣立个人三等功以上的31名民警开展慰问活动;通过深入调查,对民警中家庭经济条件较差、家庭负担较重的民警解决实际困难,消除民警的后顾之忧;向市局反映家庭经济条件及身体健康较差民警的情况,全力解决民警实际问题。三项措施的实施,促进了民警家庭的和谐,提高了民警对公安工作的向心力。 二、从小人物入手凝警心 加强对普通民警先进事迹的宣传力度,对工作成绩突出和表现出色的民警进行表

3、扬,树立标杆,塑造榜样,起到了很好的带头作用。分局领导带头将受群众表扬的民警树立为榜样,在分局内部开展深入学习和宣传,引起强烈反响,掀起学习热潮。在日常工作中坚持多用表扬,慎用批评的原则,对民警的成绩加以肯定,对民警的事迹多加宣传,营造了浓厚的比、学、赶、超的氛围,有效地提高了民警的荣誉感和责任感,激发了民警的工作积极性。 三、从小事情入手聚警心 坚持把队伍管理工作与民警息息相关的小事抓起,把管理理念和思路融入到具体的小事中去。坚持抓四小事:一是接送每期参加警衔晋升、战训合一等培训的民警;二是不定期为民警举办篮球、体能等多种比赛项目;三是不定期组织民警外出参观学习等集体活动;四是当民警及家属生病住院、婚丧、生儿育女时,分局领导都会带领政工干部到医院进行看望或家访。虽是小事情,却深深体现了分局领导的重视,让民警体会到从优待警的管理理念。 多年来,我区公安分局通过一系列关爱民警的举措,切实解决了民警的后顾之忧,使民警深切感受到了组织的关怀和爱护,激发了民警工作的主动性和积极性,促使民警以更加饱满的热情投入到公安工作中。 第3页 共3页

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