2022市侨办人才工作总结.doc

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1、市侨办人才工作总结 市侨办以科学发展观为指导，牢固树立“人才是科学发展第一资源”的理念，深入贯彻落实市委、市政府工作部署，认真对照市委人才工作领导小组2014年工作要点，紧密结合工作实际，积极整合侨务资源，不断创新工作机制，搭建活动平台，拓展服务手段，引智引才工作取得扎实成效。现将主要情况汇报如下： 一、2014年度人才工作总结 （一）以机制为抓手，狠抓考核目标落实 依据年度人才工作考核目标，办党组紧紧围绕经济社会转型发展需求，坚持以人才需求为导向，以人才服务为重心，将人才工作纳入党组重要议事日程，按照xx市侨办人才工作目标责任制实施办法，从人才工作组织领导机制、履职情况、优化人才工作环境、配

2、合参加全市大型海外招才引智等方面将具体考核内容分解至相关处室，并指定责任人，明确完成时限，定期督促检查，狠抓目标落实，形成了主要领导牵头、分管领导负责、职能处室具体落实、其它处室协同配合的良好格局。并对照全市人才工作要点，结合侨务工作特点，研究制定符合侨务工作发展规律、贴近我市实际发展需求和海外专业人士创业创新需求的工作措施，大力优化人才发展环境，努力把人力资源优势转化为人才资源优势，把人才资源优势转化为科学发展优势，以人才引进带动产业转型升级。 （二）以人才为媒介，突出高端引领作用 各级在注重引才数量的同时，更加注重引才的质量。按照“引进一名领军人物，整合一支团队，形成一批项目”的思路，坚持

3、以才引才，特别注重引进国家”千人计划“专家中的领军人物，利用他们的影响力来引进其他高层次人才和创业创新团队，形成以产业链为纽带的人才集群。xx市通过国家“千人计划”入选者、余姚江丰电子股份有限公司董事长姚力军牵线搭桥，在半导体新材料产业的上下游，以及横向相关产业，集聚了一批如潘杰、周华、吴景晖等一批海外高层次专家，涌现出江丰精密、江丰生物、创润新材料等一批高新技术企业，形成了铜、铝、钛、钼、钽等靶材的整条产业链;xx区充分挖掘其作为“中国院士之乡”和“宁波帮”发源地的人才资源优势，与镇海籍两院院士、海外“宁波帮”及其新生代、镇海籍海外学子、在镇海创业创新的海外人才建立起点对点的联系，激发社会力

4、量“以才引才”。据不完全统计，通过“以才引才”，该区已引进各级各类高层次人才21名。呈现出“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个新兴产业、培育一个新的经济增长点”的链式效应。 （三）以活动为载体，引智促贸互补双赢 今年，我办以各类活动为依托，注重加强与国侨办、县（市）区侨办及市有关部门协作配合，同时，将招才与招商、引智与引资统筹结合起来，取得了招才引智与招商引资互补互促的双赢效果。4月29日，与市委人才办、xx区委、区政府共同主办“美国美南中国专家协会联合会中国宁波人才项目对接洽谈会”。来自美国、加拿大、瑞典等国家近20位专家携带云平台呼叫中心、生物医药、新材料、文化创业等项目，与我市

5、各县（市）区100多家企业进行了对接洽谈，达成合作意向10余项;6月8日至11日，在“两会两展”期间，与省外侨办共同举办“海外华商浙江投资贸易专场洽谈对接会”。共吸引来自美国、意大利、法国、西班牙等22个国家和地区的140多名华商、侨领和省内31家开发区、招商局等参加，促成现代牧场规模化养殖项目、索菲亚旅游养生小镇项目、佰澜国际珠宝城香港馆项目等6个重大项目现场签约，总投资额超50亿元人民币;9月21日至23日，在2014中国浙江X8226;宁波人才科技周期间，与市委组织部（人才办）、xx市委、xx市政府联合举办“2014国侨办重点华侨华人创业团队宁波行”活动。开幕式后，还安排了“创业论坛”、

6、“项目对接”、“考察交流”、“联谊沙龙”等多项活动。来自美国、加拿大、日本、芬兰、意大利等10多个国家和地区的重点华侨华人创业团队负责人、海外侨领、企业代表等160余名嘉宾参加。在生物医疗、现代农业、光通信、微机电、科技园区管理、互联网电商等方面达成14项合作意向，其中有不少专业人士去而复返，考察洽谈，并引荐亲朋好友，来甬创业意愿强烈;2014甬港经济合作论坛期间，与市外经贸局共同承办“xx市投资合作项目洽谈会”，促成长兴路XX县区改建项目、丰树现代服务产业园项目、香港天瑞检测项目、生活垃圾焚烧发电二期项目、新华集团多领域投资项目、车联网光纤总线项目在会上现场签约，总投资79亿元人民币，协议外

7、资3.3亿美元。同时，积极配合市人力社保局、市教育局等单位举办“甬港人力资源创新发展研讨会”、“甬港教育合作交流会”等活动，洽谈和引进了一批高层次人才，达成并实施了一批人才合作项目。在甬港教育合作交流会上，市教育局与香港职训局签订共同推进职业教育建设合作框架协议，正式启动宁波职业院校优秀学生赴港交流资助计划。宁波教育学院与香港教育学院、宁波职业技术学院与香港职训局、宁波外事学校与香港职训局等签订七项合作协议。同时，市教育局和市人社局授予银亿集团、太平鸟集团、北欧工业园区等8家单位为“xx市香港（海外）学生实习实训基地”。 （四）以服务为手段，优化我市发展环境 为优化我市投资环境，营造良好经商氛

8、围，维护侨商合法权益，更好地服务人才创业创新，今年“宁波海侨服务中心窗口”正式申请加入市高层次人才创业创新服务联盟，专门设立人才项目服务代办专员2名，主动与由海归人员创办的宁波海创智汇科技有限公司合作，开展前、后台联网服务。通过集聚优势服务资源，打造全程服务链，构建综合服务网，实现总窗集中受理、专窗限时办结、项目绿色通道、全程跟踪督办、部门协同协作、联盟统筹协调的方式，为高层次人才提供从洽谈引进到注册落户、创业创新到生产生活的全过程。一年来，先后受理业务咨询170余件，答复准确率和服务对象满意率达到了较高水平，受到了海内外专业人士的好评。主动协助留日博士王建中团队在江东成功注册了宁波君耀环保工

9、程有限公司。后经我办引荐，该公司总经理王建中入选市“五水共治”专家服务团;810月，在组织开展侨商投资企业服务月活动中，注重与人才服务工作的有机结合。重点做了五方面工作：一是走访一批重点侨资企业。从8月下旬开始，由办领导带队，重点走访了宁波江友电子有限公司、宁波康赛妮纺织品有限公司等30余家重点侨资企业（留学生企业），了解当前制约企业的主要问题，宣传我市扶持企业发展政策。二是征求一批侨资企业意见。通过走访调研、座谈会等形式，广泛征求一批侨资企业的意见和建议，集中收集、梳理一批急需解决的热点和难点问题。三是召开一次侨资企业座谈会。9月初，组织有关政府部门、部分重点侨资企业负责人，召开侨资企业座谈

10、会，听取企业的意见和建议，现场协调解决企业经营中遇到的困难和问题，达到了恳谈互动、释疑解惑、增进了解的目的。四是推进一批侨商投资项目落户。重点推进“两会两展”、甬港经济合作论坛及2014国侨办重点华侨华人创业团队宁波行活动期间签约洽谈项目转化落实工作。五是利用宁波侨网、宁波侨务、宁波侨商等媒介，广泛宣传宁波江丰电子、隆兴通讯设备制造等一批优秀侨资企业典型，引导侨企抓效益、促转型、谋发展。 （五）以调查为基础，深入涵养侨务资源 为掌握准确翔实的侨情数据，从去年开始，我办牵头在全省率先启动宁波基本侨情调查工作。历时一年，基本摸清了我市侨情底数，于今年6月发布了侨情调查结果。为促进成果转化，深入涵养

11、侨务资源，通过对侨情调查数据分析筛选，我办充实完善了一批在金融、法律、艺术、经贸等重点领域的华侨华人专业人才和项目数据库，推动人才引进工作的系统化、专业化和信息化建设，实现对海外高层次人才的动态管理，并积极做好跟踪服务;xx市侨办根据侨情调查结果，将100多位奉化籍侨界重点人物和海外高层次人才相关资料加以收集、整理，编印出版了海外奉化人一书;xx区侨办在侨情调查基础上，分门别类建立了“港澳专库、国别专库、研究生及以上学历专库、有一定成就的海外人士专库”等数据库;xx区侨办开展了重点人士调查再挖掘和侨资企业调查。根据侨情调查数据，汇编了走向海外的江北人一书，宣传展示江北籍知名人士风采。 二、20

12、15年工作思路 （一）夯实工作基础，建立长效机制 以联络联谊为先导，建立定期走访调研侨资企业，特别是海外回国创业人员企业的长效机制，及时协调解决企业遇到的困难和问题，引导企业创新驱动、转型发展，助推其做大做强做优。同时，进一步做好侨情调查成果转化工作，加强与市委组织部（人才办）、市人社局、市外经贸局、工商联等单位的沟通联系，更新完善高层次人才和侨资企业数据库。 （二）依托活动平台，加强侨务引智 拟在9月份中国浙江宁波人才科技周期间，与1-2个县（市）区政府联合举办引智引才专项活动。期间，拟请国侨办在浙江“千人计划”余姚产业园科创中心成立“国侨办重点华侨华人创业团队联盟宁波（余姚）基地”（暂名）

13、，并举行授牌仪式，为广大海外华商、重点华侨华人创业团队搭建人才、技术、经贸交流合作平台，增进海外专业人士对中国（宁波）投资环境的了解，促进地方经济发展和创新驱动战略;同时，借助2015甬港经济合作论坛、世界华侨华人青年大会等活动平台，着力引进我市高端急需专业人才。 （三）加大宣传力度，发挥海侨服务中心职能 协同相关处室完善海侨服务中心职能，加强宁波侨网上“海侨服务中心”专栏建设，筹建海侨服务中心微信公众号，宣传国家、省市相关人才政策，充分发挥海侨服务中心窗口在市高层次人才创业创新服务联盟中的作用，为海外专业人士提供人才需求、重点招商项目等信息，并做好相关服务保障。同时，进一步加强与宁波海创智汇

14、科技有限公司的联系，畅通引智引才信息，完善前、后台联网服务体系。 （四）发挥侨务优势，拓宽引才渠道 依托海外侨务资源，充分发挥海外侨务工作联络站、“引才大使”等作用，积极向广大华侨华人、海外专业人士及留学人才等宣传我市政策环境，并不定期组织邀请海外人才来甬考察、创业，推动资金、技术、人才等引进工作，形成长效、良性引智引才机制。 （五）注重多向联动，形成工作合力 积极参加高层次人才服务联盟会议，加强与市人才办、各科技园区沟通联系，掌握人才最新政策和人才工作总体总署，了解我市紧缺专业人才实际需求，配合做好引智引才工作;结合各地特点，加强与各县（市）区的工作联动，支持配合镇海开展好“一县一品牌”活动

15、，与人才工作开展较好的县（市）区侨办，如鄞州、余姚侨办等加强合作与联系，资源共享，相互借鉴，共同提高。 （六）加强业务培训，提高人员素养 根据国侨办、省外侨办计划，适时推荐侨商参加相关研习班;针对侨资企业业务骨干培训和政策咨询，组织1-2期专题培训讲座，提高侨资企业实力和竞争力;根据国侨办通知要求，推荐1-2个专家团队参加第四批国侨办重点华侨华人创业团队评选。 内容总结（1）市侨办人才工作总结 市侨办以科学发展观为指导，牢固树立“人才是科学发展第一资源”的理念，深入贯彻落实市委、市政府工作部署，认真对照市委人才工作领导小组2014年工作要点，紧密结合工作实际，积极整合侨务资源，不断创新工作机制，搭建活动平台，拓展服务手段，引智引才工作取得扎实成效（2）（六）加强业务培训，提高人员素养 根据国侨办、省外侨办计划，适时推荐侨商参加相关研习班