5篇党建经验四抓两整治党建工作经验材料范文5篇工作总结汇报报告参考县级乡镇集团公司企业.doc

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1、_：全域推进“四抓两整治”为基层党组织强筋壮骨（1）（县级）今年以来，_县持续深化党支部建设标准化，坚持常规工作抓质量、重点工作抓落实、薄弱工作抓整改、亮点工作抓提升、基础工作抓保障，扎实推进“四抓两整治”工作措施向各领域拓展，不断推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。一、细化措施全域推进结合“四抓两整治”重点任务和各领域党建短板弱项，制定印发了_县全面推行“四抓两整治”推动各领域基层党建工作提质增效的实施方案，结合各领域党建工作特点，理清思路、细化措施，勾画出了“线路图”。按照“四抓两整治”x个方面的工作任务，细化分解为x类x项“硬核”举措，从组织部门、党（工）委、党支部三个层面分别明确职

2、责任务，着力解决责任落不实、工作推进缓慢等问题，切实做到将“四抓两整治”各项任务落细、落小、落实。二、量化目标分类提升按照分类推进的原则，分领域建立推进台账，进一步细化工作措施，明确时限要求，将每一项任务靠实到具体的工作人员身上。指导各乡镇党委、县直各党（工）委结合工作实际和行业领域特点，逐条逐项认领工作任务，建立工作推进台账，清单化抓好落实。按照切口小、有特色、做得实、可推广的思路，以落实“四抓两整治”措施为抓手，抓好x个乡镇x个农牧村党支部样板党支部打造和“红帆领航”等党建品牌创建，深化拓展“情暖万家”党建品牌，按照“1+4”工作方案扎实推进x个社区城市基层党建工作全面进步，深化拓展“服务

3、护航”党建品牌着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，深化拓展“产业振兴”党建品牌，努力打造“双强六好”非公企业党支部，推进党建工作与生产经营双向融入、同频共振，通过点面整推，培育标杆样板支部，打造基层党建示范带，实现基层党建工作全面进步、全面过硬。三、加强督导集中攻坚将县乡联动、蹲点包抓、结对共建作为落实“四抓两整治”措施的有力举措，全覆盖督查、全过程问效、全方位推动工作落实。x名党员县级领导联系包抓各领域党支部x个，定期深入党支部开展督促指导，帮助解决实际问题x个；x名组工干部结对指导各领域党支部x个，包抓蹲点进行业务指导，帮助所指导党支部找短板、理思路、明措施，一项一项抓落实。采取“四

4、不两直”工作法暗访督查，通过实地查看、现场问答、查阅资料、反馈指导等方式，对全县x各乡镇、x个党工委、x个党支部的“_党建”信息化平台推广运用、组织生活落实、软弱涣散党组织整治、党员信教问题整治、活动场所规范管理等工作进行“拉网式”督查指导，推动责任由“软”变“硬”、工作由“虚”变“实”。_镇全面推进“四抓两整治”工作（2）今年以来，_镇坚持以党建引领为核心，坚持把“四抓两整治”工作作为建强农村基层党组织的重要举措，全力增强农村基层党组织凝聚力和战斗力。抓班子队伍，提升党组织战斗力。坚持把党组织带头人队伍建设作为提升基层党组织建设的重要任务，全力建设一支高素质队伍。按照村干部职数1:1比例、村

5、党组织书记1:2比例，从致富带头人、退役军人、毕业大学生等优秀人才中选拔储备后备x人，落实村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，考聘专职化党组织书记x人，专职化大学生村文书x人，有效解决了村干部年龄偏大，文化层次低的问题。抓阵地建设，提升党组织服务力。全镇x个村全部设立“党群服务中心”标识，对景洼村村级活动场所进行扩建，对杨庄村党支部进行标准化、规范化布设，全镇所有村制作党务、村务公开栏，统一规范门牌标识，党群服务中心。注重“_党建”APP虚拟阵地建设，规范“_党建”信息化平台管理使用，有效推动“线上线下”工作互融共促。抓组织生活，提升党组织凝聚力。始终把规范党内政治生活作为促进党员干部坚定理想

6、信念、牢记初心使命的有力抓手。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，充分发挥“_党建”信息化平台作用，进一步激发党支部党员参与组织生活的积极性，稳步提升党员政治素养。同时举办党务干部培训班，重点围绕“四抓两整治”、融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动、发展党员流程等内容做系统培训和解读，通过工作群、学习强国平台、_党建APP等途径推送学习资料，确保党员学习教育常态化、全覆盖。抓整治成效，提升党组织组织力。大力开展软弱涣散党组织整顿，对去年整顿提升的软弱涣散村党组织进行全面“回头看”，进一步巩固提升整顿成效。同时，对今年确定的软弱涣散党组织整顿对象

7、精准制定整顿工作方案，并建立台账，跟踪落实，确保整顿措施逐项落实。_县：多措并举全域推进“四抓两整治”（3）_县坚持抓主抓重，强化创新引领，细化工作举措，全面推进“四抓两整治”向各领域延伸拓展，切实筑牢党建基石，打造基层组织坚实战斗堡垒。聚焦一个主业，夯实责任机制。制定印发_县推进“四抓两整治”向全领域延伸拓展的实施方案，细化分解x项工作举措，倒排时间节点、完成时限，全面压实“四抓两整治”工作任务。先后x余次召开专题部务会研究部署、x次基层党建重点工作调度会推动落实，及时解决存在问题，加快推进各领域“四抓两整治”工作。建立县、乡、村三级党组织分抓责任体系，完善问题清单、任务清单、责任清单，实施

8、党建目标管理考核，健全党建工作问责机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。破解两个难题，净化组织环境。严格落实软弱涣散基层党组织整顿提升“四个一”措施和“五个精准”要求，以“大走访”活动为载体，坚持开门搞整顿，公示排查走访到的x条具体问题，建立台账清单、明确整改责任，实行挂牌销号，接受群众监督。建立整顿工作考评验收机制，将群众知情度、满意度作为重要评价依据，做到整顿一个、转化一个、巩固一个。督促各党（工）委以党支部为单位，扎实开展“七查七摆”活动和“六清”行动，对党员信教参教问题进行“地毯式”排查，建立台账，“一人一策”制定帮教措施，“一对一”落实帮教责任，组织开展谈心谈话，逐个教育转化

9、。对现任x名村（社区）“两委”班子成员任职资格进行“拉网式”摸排筛查，清理不符合任职资格“两委”成员x人，并对x名新任村干部全部进行了资格审核，有效净化村干部队伍。坚持三个创新，强化问题整改。以“三标一体”推进党支部建设标准化为抓手，以“三双一评”党员干部教育管理机制和“一个办法、三个流程、两项机制”为载体，全面加强农村基层组织建设。一是建立“三标一体”推进党支部建设标准化，立足基层党支部实际，创新推行管理、服务、考评标准化，着力提升基层党支部组织力、凝聚力和战斗力，全县x个综合性示范党支部建设成效明显。二是推行“三双一评”机制，为党员干部搭建干事平台，厘清责任权力，解决党员干部岗位不明、职责

10、不清、监督不力等问题，使党员干部教育管理制度化和流程化。三是严格执行村干部管理办法，实行村干部“绩效月考评报酬月发放”制度，解决村干部干与不干一个样、干好干坏一个样等问题，激发党员干部服务群众的内生动力。实施村级落实强农惠农政策操作流程村级集体事项决策流程村民个人申办事项流程三个流程，规范村级办事程序，有效规避村干部腐败风险，保障村民合法权益。建立支部领导产业发展和村民自我约束管理“两项机制”，推行“党支部领导的集体+个体混合经济”模式，发展富民强村产业。以社为单位开展村民自治，制定村规民约，推动农村移风易俗，构建乡村治理新体系、引导干部群众倡导向善弃恶。落实四项举措，实现提质增效。一是突出“

11、造血”，实施村干部“两强两化”工程，坚持“选、育、管、用”齐抓，完成村党支部书记和村委会主任“一肩挑”x个，全市率先达到x%以上。精准举办各领域党支部书记培训班x期，培训x余人次。建立x人的后备干部人才库，为村级班子建设储备接续力量。二是突出“壮骨”，后投入资金x多万元，重建x个、维修改造x个村党群服务中心，更新x个党群服务中心办公设施。利用中央和省级财政下拨的x万元，扶持发展x个村级集体经济项目，发展壮大富民产业和村级集体经济，建成“党支部领导的集体+个体混合经济”模式的合作社x家，全县合作社实现分红x万元，村级集体积累达到x亿多元。三是突出“健魄”，运用“_党建”APP平台统计监测功能，建

12、立每月统计分析、每季度调度指导机制，督促基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等制度，引导广大党员自觉学习党的政策、积极参加组织生活。督促基层党组织加强民主集中制建设，丰富主题党日活动载体，通过开展重温入党誓词、集体缴纳党费、参观红色教育基地、帮助群众开展义务劳动等活动，教育引导党员增强党员意识，发挥先锋模范作用。四是突出“固本”，建立全县x个党工委党建工作档案专柜、村干部绩效月考评、村干部个人档案、第一书记档案和扫黑除恶专项斗争资料专柜，实行全程纪实，动态管理。足额落实村（社区）办公经费和村组干部报酬，将党建工作经费纳入财政预算，每年落实党建经费x万元。县委组织部

13、成立x个督查组，坚持每季度深入基层党组织督查指导，积极协调处理各类问题x余个，化解矛盾纠纷x件，兴办民生实事x余项，健全相关制度x个，为决战决胜脱贫攻坚、促进乡村振兴提供了坚强的组织保证。_县：持续深化“四抓两整治”，不断促进党建工作提质增效（4）“四抓两整治”是加强基层党组织建设的创新举措，是如期打赢脱贫攻坚战，建成全面小康社会的重要保证。_县经过近一年的实践，为基层党建注入了“源头活水”，切实增强了基层党组织政治功能。一是党建基础工作更加扎实。通过落实“四抓两整治”，推动各级党组织坚持问题导向、聚焦薄弱环节，从党组织带头人队伍、阵地建设、党内政治生活、基础保障、软弱涣散党组织整顿、整治党员

14、信教参教等基层党建基础性的工作抓起、管起、严起，补齐了短板弱项，党建基础工作更加扎实有效。二是党建引领作用更加突出。通过落实“四抓两整治”，进一步选优培强了基层党组织带头人队伍，建强了功能适用的综合型党建阵地和有效管用的网络阵地，不断强化教育管理党员职能，培育了一批基层党建示范点和标准化建设先进支部，有效发挥了组织引领和带动作用，切实把联系服务群众优势转化为推动发展的优势。三是党建基础保障更加有力。通过落实“四抓两整治”，建立了以财政投入为主、党费补助为辅、社会筹集为补充的多元化党建工作经费保障机制，x个村全部有了集体经济收入，确保了基层党组织有人干事、有钱办事、有场所议事，党建基础保障更加有

15、力。四是党建工作质量更加提升。通过落实“四抓两整治”，农村党建以酸梨树、关集、等村为示范，在党建引领美丽乡村、产业发展、循环农业等方面做足结合文章；社区党建以和谐社区为示范，在推进“三位一体”网格管理和共驻共建共融共享中提升服务能力；非公党建以拓奇、青丰等为示范，继续以“一对一促提升、手拉手结对子”为实践载体，有力促进各领域党建工作整体推进，提质增效。_电气集团扎实开展“四抓两整治”全面提升党建质量（5）今年以来，_电气集团各级党组织认真贯彻落实省委组织部、省政府国资委党委20_年组织工作和党建工作要点，将开展“四抓两整治”工作作为基层党建补短板、强弱项、抓治理的重要举措和有效抓手，统筹推进各

16、项任务措施落地见效。集团党委研究制定了深入开展“四抓两整治”全面提升党建工作质量实施方案，对在集团所属党组织中开展“四抓两整治”工作提出了x个方面x项具体措施；集团所属各级党组织按照集团党委统一安排，细化制定了本单位实施方案和工作任务清单台账，扎实开展“四抓两整治”。抓带头人队伍。选优配强基层党组织书记，集团党委在各子公司全面推行党委书记、董事长由一人担任的基础上，全面推行基层党支部书记、行政领导“一肩挑”，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。今年以来，集团各子公司党委共选拔x名政治素质高、工作能力强、有责任感、号召力强的党员干部到党支部书记岗位。开展基层党组织书记教育培训，采

17、取分层分级培训方式对基层党组织书记进行培训，集团党委组织举办了20_年基层党组织书记示范培训班，所属子公司党委结合实际举办了党支部书记培训班。目前，集团所属两级党委共开展党支部书记培训x场次，培训x余人次。加强党组织书记述评考核，逐级组织开展两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，把考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。抓阵地建设。集团两级党组织以党支部建设标准化为契机，按照“党建元素庄重、规划布局合理、功能设施齐全、环境氛围优雅、党员群众满意”的原则和新建一批、改造扩建一批、协调利用一批的建设思路，因地制宜，科学规划，采取单

18、独设置或“一室多用”方式高标准建设党组织活动阵地，为党员活动室设计制作了统一的门头标识、党建文化墙、配备了桌椅、文件柜、台账管理文件夹和电教器材等设备，把活动场所建设成为党组织开展政治生活、议事决策、教育培训、凝聚服务职工、宣传支部活动和党员发挥先锋模范作用、进行党务公开等的综合阵地。据统计，近年来集团两级党组织共投入阵地建设资金_万元，完善建设党员活动室x余个，为党组织开展活动提供了便利条件。抓基层党内政治生活。集团党委把使用“_党建”信息化平台开展组织生活纳入党建工作责任制，制定了党建工作责任制平时考核评价细则，对基层党组织开展组织生活实行月通报、季考核管理模式，建立了通报考核管理台账。同

19、时，贯彻落实全省严格落实组织生活约谈会精神和国资委要求，制定印发了严格落实组织生活制度整改方案，在月通报、季考核基础上，建立了严格落实组织生活制度各级党组织主体责任、分管领导和管理员分级管理、党委纪委问责追究四项常态化长效化工作机制。截至x月底，集团所属基层党组织共开展“三会一课”x次、组织生活会x次、主题党日活动x次、民主评议党员x次。x月份以来，集团所属党支部组织生活开展率全部达到了100%，实现了所有党支部和党员组织生活全覆盖，x个基层党支部组织生活的平均开展率较年初提高了x%。其中，二一三电器集团公司机关一党支部、兰电股份销售公司党支部使用“_党建”信息化平台开展组织生活总积分在省属企

20、业党支部中排名分别位居第x名和第x名。抓基层基础保障。优化调整党的工作机构和组织设置，根据国有企业产权关系、企业改革发展和机构变化，动态优化调整基层党组织设置，确保哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，实现党的组织全覆盖。今年以来，集团所属子公司调整党组织设置x个、新成立党组织x个。严格落实基层党建工作经费，各企业按照上年度职工工资总额1%的比例划拨20_年党建工作经费_万元，保障了党建工作活动经费。健全完善党建工作制度，根据中国共产党国有企业基层组织工作条例中国共产党支部工作条例等党内最新法规条例规定，集团党委修订完善了党建工作责任制考核评价暂行办法，制定印发了集团所属各级

21、党组织抓党建工作责任清单集团领导人员党建工作联系点制度党支部工作制度汇编党支部工作手册，建立了横向到边、纵向到底的党建工作责任体系。大力整治软弱涣散基层党组织。坚持不设比例、不定指标、应纳尽纳、应整尽整原则，对标软弱涣散党组织标准，对集团所属基层党组织进行了全面排查。针对排查出的软弱涣散基层党组织，量身制定整顿工作方案，采取上级党委专职副书记包抓、党建指导员督导、党支部规范整顿等措施，精准开展整顿提升工作，存在的问题得到彻底整改。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题。按照党员信教和涉黑涉恶问题专项整治实施方案，集团所属基层党支部对x名党员开展了集中教育和全面排查，未发现有党员信教和参与涉黑涉恶问题。

22、专项整治期间，集团所属各级党组织以支部为单位，以加强党员理想信念教育和对党忠诚教育为重点，组织开展党内法规和国家法律集体学习x次，讲专题党课x次；以“坚定理想信念，严守党纪党规”为主题召开专题组织生活会x次，集团各级党员领导干部以普通党员身份参加了所在支部组织生活会。同时，为从源头预防党员信教和参与涉黑涉恶，建立常态化、长效化工作机制，集团党委专门制作下发了党员不信教不参与涉黑涉恶公开承诺书，组织党员全覆盖签订公开承诺书，自觉接受组织监督。通过“四抓两整治”的深入开展，有力推进了党支部标准化规范化建设，进一步发挥了党支部政治功能，提升了党支部组织力，夯实了基层党支部和党员在企业生产经营中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的组织基础，促进了基层党支部全面进步、全面过硬。