2022干部考核自查自纠情况汇报 .doc

《2022干部考核自查自纠情况汇报 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022干部考核自查自纠情况汇报 .doc（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、干部考核自查自纠情况汇报 按照县处级干部考核工作安排和要求，我将自己工作情况做一简要报告： 一、加强学习，提高自身能力。 工作的调整，角色的转化，给了我压力，也给了我动力。适应新环境，承担新使命，始终不能放松的是学习。一是认真学习了十八大和十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记系列讲话精神，对新常态下的经济社会发展、依法治国等有了比较全面的了解和认识，坚定了政治立场、政治信仰。二是向实践学。带着公共交通运营管理的问题，先后去兰州、上海、平凉等地，与发达地区和毗邻同行进行深入细致地交流，观察和掌握成功经验和成熟做法，避免工作少重复，少走弯路。三是学习专业知识和技能。针对公共交通的特点，熟悉公

2、共交通的基本特征，增进专业特长，强化对工作的掌控。四是学习企业管理知识。重点学习企业管理的基本要素，规范管理行为，提升管理能力和管理水平。 二、改进作风，提高自身素养。 通过思想路线教育活动，从思想上、行动上对作风转化有了深刻的认识，积极地强化作风建设，努力转变工作作风。一是注重调查研究，深入到工作第一线，进行走访和调查了解，坚持每周座2趟公交车，去一趟调度点，和驾驶员、调度员、路队长拉家常、谈工作，对了解的情况进行梳理，在运营管理、人员管理、安全管理、福利待遇等方面提出了改进的措施和办法。二是注重工作效果。工作中坚持从实际出发，安排布置具体详实，监督检查解决问题，坚持把公共交通运营质量、安全

3、、服务放在重要环节，抓好各项措施的落实，公共交通的公益性得到了较好发挥，社会成效比较好。三是开展批评与自我批评。经常对自己的工作进行反思，勇于纠正自身错误和不足，对工作中出现的矛盾和问题，直面对待，不遮掩、不回避，敢于纠正各种不良倾向和行为，对损坏公司利益的人和事果断地予以处理。四是端正工作态度。与班子成员坦诚相待，与职工真诚相处。诚恳地接受班子和同志们的批评和意见，善意地对待班子成员和职工。对搞好本职工作，有着认真积极的态度，总想把每一件都干好，唯恐有闪失和差错。不管份内、份外，从不计较，不贪图安逸，过清闲日子，始终把集团公司的利益放在首位，勤勤恳恳的谋划，兢兢业业的落实，以勇于担当的精神负

4、责任、履职责。 三、强化责任，全力搞好工作。 公共交通工作刚起步，各方给予了重视和支持，立足于起点，行进于摸索中，不容有些许失误。对公司的组建和分管工作的完成，倍加重视和努力。一是积极参与公共交通的规划。调查摸底，吃透情况，科学谋划。研究讨论提交了综合规划意见，提出统筹解决的办法和方案。委托专家编制了公共交通专项规划，提出了新XX县区并进，老城带动新城，扩充新城线路的思路，较好地解决了当前与长远的关系。提出了运力配置、结构优化、合理设置站点、布设站牌的建议，解决了运营不规范、争议纠纷比较多的问题。二是参与了制度草拟和修订。以建立现代企业制度为目标，以公共交通特征为依据，适时制定和形成了特点鲜明

5、、内容完善、规范有序的系列制度，用制度管事，用制度管人，规范运作。三是抓好公交运营。制定了公交运营规范和驾驶员服务规范，明示了标准与流程。加强对驾驶员的教育和引导，着力解决散漫习性，培养团队协作意识，增强对企业的归属感、责任感。抓好管理与监督，推行集团、分公司、车队、路队长、驾驶员五个层级管理，层层推动，级级保障。办理好投诉好信访案件，依靠社会力量进行监督，对反映的问题认真进行纠查，化解矛盾，增强管理，增进沟通和理解支持。四是加强安全管理。公共交通涉及行车安全和公共安全，唯安全是主要，及时成立安委会，按照“一岗双责、一责双管”的要求，明确职责与任务，细化措施与要求。健全监督和制约机制，按期召开

6、会议，分析讲评，安排部署。定期不定期地进行检查，消除各级各类事故隐患和安全隐患，安全生产形势平稳。五是做好机关事务。与主要领导常沟通，与班子成员交流，合理安排机关政务事物活动，保持办公秩序，保障机关管理工作常态化推进。加强后勤保障能力，建立财产领用和物品发放制度，反对铺张浪费，提倡节俭办事。规范管理环节，严格规范审批制度。推行学习、会议、信息、卫生四项考评，推进了机关面貌和职工精神面貌的提升。 四、廉洁自律，强化行为操守。 廉洁是从政的必然要求，自己经常从道德、党纪、国法三个层次进行思考，警醒自己要经得起考验，守得住底线，做廉洁正派的人。一是严格执行中央八项规定、省委双十条和市委的实施细则，坚

7、决纠正“四风”问题，消除各种不良习气，自觉抵制歪风邪气。二是管好家属和子女。要求他们遵章守纪，严格要求自己，不参与、不发生违法违纪的行为。三是强加管理。按照廉政建设的要求，从制度建设入手，对涉及人事管理、财务管理、设备购置、经费支出、业务接待等制定专项制度，规范审批程序和管理环节，增强监督约束，阳光操作，合规运行。教育和引导下级工作人员，树立清正廉洁意识，加强从业操守和品德素养，从细微处做起，勿以恶小而为，清清白白做人，堂堂正正做事。 近一年来，在工作、学习、作风、纪律上都有较大的收获，也有些许的进步，但还有许多不足。一是政治理论学习不够。学习处在了解和掌握的层面，内容上不全面、不系统，理解上

8、不深入、不透彻，需要继续加强和提高。二是管理上创新不够。针对生产运营中存在的困难和问题，找理由敷衍的多，下功夫探寻的少。工作上求稳怕乱，迁就顺从的多，强力改进的少，推进的措施有时也以条件不具备延缓执行。三是工作中有急躁情绪。单位新组建，人员经验少，工作头绪比较多，遇事急于求成，谋求结果多，考虑少，对下级的指责和批评比较多。新的一年，自己要在更高的起点，始终从严要求自己，在班子的带领下，积极向上，锐意进取，力争工作有突破，求进步，上台阶。 内容总结（1）干部考核自查自纠情况汇报 按照县处级干部考核工作安排和要求，我将自己工作情况做一简要报告： 一、加强学习，提高自身能力（2）诚恳地接受班子和同志们的批评和意见，善意地对待班子成员和职工（3）提出了运力配置、结构优化、合理设置站点、布设站牌的建议，解决了运营不规范、争议纠纷比较多的问题（4）制定了公交运营规范和驾驶员服务规范，明示了标准与流程（5）规范管理环节，严格规范审批制度