XX党支部对照检查材料.doc

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1、XX党支部对照检查材料 第一篇：xx党支部对照检查材料xxx农村信用合作联社 xx党支部四风剖析对照检查材料 xx支部委员会按照xx县农村信用合作联社党委的部署要求，在深入开展党的群众教育实践活动中，深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。现将xx支部委员会对照检查情况汇报如下： 一、在遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况 xx县农村信用合作联社xx支部委员会遵守党的纪律，对党忠诚，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些问题： 1

2、、政治敏锐性不够强。对县联社的重大决策部署学习不深入、落实不够到位。对县联社制定的政策关注度不够，不能及时了解政策，按照政策落实相关工作，不够到位。 2、党风廉政建设落实不够好。对党风廉政建设和反腐倡廉过的艰巨性、紧迫性、长期性认识不足，对主体责任落实不够到位，没有真正摆在党支部工作的突出位置，在执行方面好人主义、失之于软的现象，开展工作重部署轻落实。制度落实不够有力，如：县联社制定的制度规范，落实的不够好。 1 3、执行中央八项规定不彻底。对作风建设有等待观望，跟着走、随大流、看着办的心里。直接联系服务群众制度执行不力，调查研究不够深入。党支部书记和党员深入农村、农户、企业调查摸底不够，掌握

3、情况不够全面，不同程度影响业务发展。 二、四风方面查找的问题 开展活动以来，xx县农村信用合作联社xx支部委员会按照党的群众路线教育实践活动和联社党委的要求，根据各方面征求和收集到的意见建议，对照党章，党的纪律、群众期盼，对照改进作风要求，经过全面摆查、认真反思、深刻剖析，认识到“四风”方面存在以下问题： 在形式主义方面的问题：一是工作计划、方案做得都很全面，但执行力不强，抓督导和落实不到位，只注重工作安排，任务分解，有时未能真正落实到岗位和人头。如：对县联社下达的存款、中间业务、信通卡、网银和epos布局任务，落实到人头，就觉得完成任务，对存在的实际问题没有具体有效的整改措施，对任务指标完成

4、存在的问题，有时没有围绕任务指标出主意、想办法，只强调任务必须完成，一定程度上，让员工失去任务指标的信心，导致工作被动、滞后，最终影响本单位任务指标的完成。二是抓工作的方法简单，成效不明显。如：工作靠文件来传达落实，开会不注重会议实效，会议开了传达了文件，工作就算落实了，没有解决问题的有效措施，解 2 决实际问题不够，工作实效不明显。三是防控风险工作认识不到位。在实际工作开展过程中，防控风险的认识不到位，自我约束不够，在业务拓展过程中，侧重于抓存款、中间业务，疏于了内控管理和内控防范。对员工的防控风险及合规管理的培训、学习、教育和警示不够，致使员的防控风险意识及合规管理思想弱化，使制度执行和防

5、控风险措施贯彻执行不够到位。 在官僚主义方面的问题：一是存有好人主义现象，导致管理跟不上，不同程度影响业务的开展。好人主义看似想做好人，不得罪人，客观上却往往害了人，制约了工作的开展。如：在在组织存款方面，虽然制定和完善了考核办法，把任务落实到岗位和人头，但由于大部分同志都没有完成任务，一定程度上存有好人主义，考核不够严，过多迁就员工，导致有些员工等、靠、看的想法，影响任务指标的完成。二是群众观念有所淡化，服务意识有差距、主动性不够。近年来，虽然xx信用社为群众办了很多实事，受到了群众的好评，但离群众的希望和要求相差还有差距。对群众需求的金融服务宣传不够到位，如：对储蓄政策、业务品种、非法集资

6、都进行了经常宣传，散发宣传材料等，但是对存在的问题分析总结不够，指导不力。三是与职工谈工作多，布置任务多，关心、帮助、解决职工的实际问题不够，激发职工的工作热情不够，不能从他们的认识和要求中听取更好的意见和建议，也就不能更充分地制定解决问题的办法和措施，对群众的困难了解不够，弱化了凝聚力、向心力 3 和战斗力，有些方面失去了群众的支持，协调解决存在问题时，就变的困难重重。 在享乐主义方面的问题。一是艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊。在当前农村信用社改革的关键时期，面对制约业务发展的瓶颈，没有及时随着业务发展改变提高，在工作上，出现了安于现状、按部就班的思想苗头，满足于不出问题，得过且过想法，不

7、同程度上影响业务的发展。二是履职尽责事业心、责任感不够强。县联社针对信用社存款方面存在的问题进行认真分析研究，并制定应对和整改措施，可实际工作中没能积极主动研究、制定纠改方案和整改措施，影响业务发展。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念动摇，是世界观、人生观价值观、扭曲造成的，对持续改造世界观有所放松。随着农信社不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，改革初期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出差错便是尽职，道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。 2、共同为党、为群众服务的立场模糊，宗旨意识有所淡泊，坚持走群众路线的思想有所放松。在实际工作中，总是把

8、工作业务放在首位，深入农村、农户、企业不够，与员工沟通交流不够，为求安稳，工作不够大胆， 4 没有把党支部的整体职责和群众的榜样，作为放在党的事业和人民群众利益的高度来理解，大局意识整体观念不够强，说到底是党的宗旨观念淡泊的表现，是工作作风发生问题的重要原因。 3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，导致工作推动不力。 四、今后的努力方向和措施 对照以上存在的“四风”问题，xx支部委员会将严格按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣

9、冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以“边学边改、边整边改、标本兼治、治本为主”的基本思路，细化分析每一个方面的“四风”问题，逐一进行整改落实。 1、加强理论学习，提高思想认识。xx支部委员会已经制定学习计划，要求党员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相 5 结合。 2、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。xx支部委员会将以此次教育活动为契机，认真贯彻中央活动精神

10、。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中，坚持党的事业第 一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，群众需要我们做什么，同群众建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工，善于从政治、全局的高度认识问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 3、真抓实干，务实创新。在今后的工作中，时刻坚持解放

11、思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、手段和机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。为确保各项任务指标完成，要深入农村、农户、企业培养优良客户，加强服务，确保完成全年各项任务指标。 4、合规经营，防控风险。今后我们将按照市、县联社提 6 出的“夯实基础、合规经营、风险防控、稳固发展”的十六字指导思想，一是通过加强教育培训、学习警示提升员工的合规管理和防控风险意识。二是加强检查、督导、将合规和防控融入到每个环节，使员工时刻绷紧合规管理和防控风险这根弦。三是强化责任落实，加大考核力度。在业务经营和管理工作中，以审慎经营为主线，加大对规章制度贯彻落实的检查和督导，

12、对不按规章制度办事的、不按规矩办事的，加大处罚力度。通过以上措施，使员工树立合规经营和防控风险的思想意识，最终达到各项业务经营工作稳固发展的目的。 5、改进工作作风，狠抓工作落实。一是改进工作作风：进一步深化和细化首问负责制和限时办结制，重点强化信用社内部的示范带头作用。凡乡镇企事业单位、行政村干部、广大群众、客户咨询请示有关问题的，首次接待人员即为第一责任人，能解答的必须马上解答。二是改进服务作风：树立市场营销意识，以市场为导向，以客户为中心，改进服务方式，提高服务水平。三是完善各类服务设施，营造宽松、和谐的服务氛围。 总之，通过党的群众路线教育实践活动，xx县农村信用合作联社xx支部委员会

13、将围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制，加强政治理论学习，廉洁自律，时刻警醒自己，密切联系群众，扎实做好本职工作，爱岗敬业，甘于奉献，正确对待荣 7 誉、地位，努力工作，争做一名领导靠得住，群众离不开的合格党员，为栾城信合事业的发展作出更大贡献。以上剖析检查材料，不妥之处敬请批评指正。 xx县联社xx支部委员会 xxxx年xx月xx日 第二篇：党支部对照对照检查对照检查 根据上级安排，通过此次“整顿组织，帮带干部”活动，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少，下面结合此次教育的4个需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥之处请同志们

14、批评指正。 一、四个方面的对照检查 （一）政治敏锐性方面 作为一名党员，能够在思想上和行动上时刻与党中央、中央军委保持高度一致，坚持正确的原则立场，在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律，正确看待改革开放的曲折性和复杂性，正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下，都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。坚决做到一切行动听指挥，保持一名党员所应具有的政治敏感性。 主要存在不足是。一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学

15、什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。 二是理论与实际结合不紧密。真正做到学而用的时候少，停留在学习表面的时候多，分析问题和解剖问题的水平不高，看问题看不到问题的本质，不能很好地运用理论回答解决当前的难点、热点问题，对一些社会现象，存在着知其然、不知其所以然的问题。三是对今后的学习缺乏长远的目标，缺乏比较贴近实际的学习计划，思考、谋划问题不够全面，求知欲在一定程度上有所下降。 （二）事业心责任感方面 一是责任意识不强。没有从根本上认识到自身责任，对所肩负责任的认识还比较模糊，没有从大局上、整体上深刻全面的了解，从而导致落实责任方面不够全面，满足于完成一般性的日常事务，没有更加深入的想、更

16、加深入的做。 二是标准意识不高。一方面是标准意识淡化。记得任排长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查”，在班排的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细”、不“实”。平时表扬的声音多，批评的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深入一线督导的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法、解难题，对倾向性问题把握不准，对人员情况掌握不多；规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。 反思剖析。针对以上问题，我认为因为三种状态引起的。一是不求进取的消

17、极状态。在工作做了，但没得到领导或上级的肯定时，就可能产生一种消极的心理，认为干不干都一个样，也导致了部分时间责任心的缺失。二是随大流的松懈状态。有时有一种自满的心理，认为可以了，可以停下来歇歇了，还有时放不下xx的架子，不虚心，不能脚踏实地。三是迷迷糊糊的停滞状态。有些时候，特别是在工作和生活上遇到挫折时，不能树立明确的目标，混的思想比较严重，单纯的图舒服，靠时间，同时也导致了工作标准的降低。 （三）能力素质方面 自身的能力素质不是很强、不是很过硬、不是很全面，同时在提高能力素质方面也是想多做少，缺乏紧迫感。工作中，只注重如何开展工作，怎样完成任务，忽视了抓自身的学习提高，没有把通过学习提高

18、促进素质提升，通过素质提升促进工作开展有机结合起来，致使工作创新不够。另一方面，对军事训练抓得不紧。目前看，自身的军事素质与要求还有较大差距，虽然自己平时也练了，但在系统性和全面性上还远远不够，自己在提高军事技能的认真程度和刻苦程度上还有一定惰性。 （四）模范带头方面 在模范带头方面大部分时间能够做到以身作则、冲锋在前，但自身表率作用还不是强。特别是在平时的大型任 务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求班排做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另一方面是形象保持不够经常。主要表现在：有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按条令条例要求落实。不能时刻和班排同志干在一起，玩在一起

19、，“五同”坚持有待提高。 二、整改措施 在下步工作中，我结合自身存在的问题，具体做到以下几点： （一）坚定理想强信念。对于每个共产党员来说，理想信念是立身之本，不知道为什么活着，为谁活着，怎样活着，浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，提高党性原则就是一句空话。因此，要更加自觉加强党性锻炼和修养，端正树立良好形象的实际行动；更加坚定政治信念，时刻保持政治上的清醒和坚定。 （二）只争朝夕练素质。盯住自身短板弱项，提高军事素质和管理能力的掌握。下一步，重点在xxx、xxx和体能上下功夫。向上级领导学、向身边战友学，力争达到良好以上素质。 （三）当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象，净化交往圈、简朴生活圈

20、，远离诱惑，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律，管好自己，带好班排，为基 层树立良好形象。 （四）昂扬务实干工作。当xx已有两年的时间了，到底还有没有朝气、有没有锐气，能不能保持一种昂扬务实的精神状态。这是我自己经常提醒自己的问题。我想，不管前途如何、发展怎样，必须把工作放在第一位，保持崇高的事业追求，视事业如生命，立足本职，奋发有为。 第三篇：党支部对照检查材料党支部班子对照检查材料 地区第二批群众路线教育活动开展以来，我校高度重视，精心组织，成立了教育实践活动领导小组，制定活动实施方案和学习教育推进计划。根据地委、地区教育

21、局党的群众路线教育实践活动领导小组的部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习党的十八大、十八届三中全会、中央第二次_工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神以及中央、自治区、地区的一系列领导讲话和相关文件精神，使我校各党支部及全体党员干部对开展党的群众路线教育实践活动的重要性、长期性都有了更加深刻的认识，在反复对照分析的基础上，深入查找支部在政治上不够坚强和四风方面存在的问题，并对产生问题的根源进行深刻剖析，明确了今后的努力方向与整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、政治上不够坚强的具体表现 一是政治学习和政治素养需进一步提高。政治理论学习合理安排不

22、够科学化。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，针对性不强。 二是政治敏锐性不强。对_开展反分裂斗争的必要性、长期性、尖锐性认识不足。认为地区安定和谐形势较好，存在麻痹松懈思想和”不会出事”的侥幸心理，抓维稳措施落实时紧时松，一些重点部位的维稳措施落实仍存在盲点。如：对“三股势力”在教育阵地渗透防范意识薄弱，总是片面地认为学生课业负担重，没有产生分裂意识的环境，校园外部和谐安定，内部各族师生团结互敬不分你我，认为分裂势力在这里找不到滋生的土壤和环境，对师生反分裂斗

23、争教育的高度提得不够。 三是政治鉴别力不强。对党的民族宗教政策的理解不深不透，对“三股势力”披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动的本质缺乏足够的认识，对党的民族宗教政策界限把握不准，对于网络、手机短信上出现的那些挑拨民族关系、编造虚假信息的传言，没有及时认识到其危害性。 四是民族团结教育不实。开展民族团结教育活动表面化、多有应付，民族团结教育不能入脑入心，效果不明显。如，对“年年抓五月、五月促全年”认识片面，每年只是在五月开展一些民族团结教育活动，上级有安排时讲一讲，其它时间就很少提民族团结教育。 二、“四风”方面存在的主要问题 （一）形式主义方面。 一是学习缺乏自觉性。支部学习缺少主动性

24、，各支委、党员干部也没有给自己制定相应的学习计划，往往在工作中遇到问题和困难，才临时抱佛脚。同时没有过多的考虑怎样建立学2 习型单位，总是感觉时间不够用，缺乏拼时间和挤时间的思想。注重提高教育教学方面的工作多，政治理论学习相对较少。比如，学校安排的政治理论学习中，常因教学工作繁忙，放松了政治理论的学习，有些支委、党员干部未能参加部分政治理论的集中学习，事后也未能督促其全面细致的进行补学。 二是调研不深入。在调查研究工作中往往掌握面上的东西多，深入细致了解的少。把完成任务当成最终目的，没有把教学中存在的问题找深、找透。 （二）官僚主义方面 一是对于干群反映问题不重视。对教职工在工作和生活中的困难

25、关心不够，没有及时了解他们的想法，解决其困难。在工作中看到、听到的一些问题、建议，没有积极主动的及时了解和解决。对教职工关心不够，干部职工有些诉求也没有很好的回应和解决。 二是与群众联系不紧密。主动关心师生的工作、学习和生活少，切实帮助师生解决实际困难和问题不多。 三是服务师生的意识淡薄。在开展工作时，习惯性地站在管理者的角度看问题，缺乏换位思考意识。听取师生意见少、深入基层了解情况少，对师生提出的合理化意见建议不能予以耐心说明，重管理、轻服务。 （三）享乐主义方面 一是工作安于现状，热情逐渐减退。考虑处理问题就事论 事、思路不宽，吃老本的思想比较重。工作中缺乏有力的指导，管理和发动党员的手段

26、比较陈旧，党组织战斗堡垒作用没有体现。工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，缺乏工作热情和对学校教育教学改革的研究和思考。 二是勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足。陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。 （四）奢靡之风方面 有些教师在工作生活中，有盲目追求奢华的现象。虽然看在眼里、痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。 三、存在问题的原因剖析 上述问题存在的原因，一是缺乏党性锻炼。主要表现在忽视了对学习实践再学习再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危险。随着工作惯性，党员们工作中缺少持续的

27、动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实， 走基层、接地气不够深入，没有很好的建立与群众沟通联系的渠道。 四、今后努力的方向和改进措施 （一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实

28、践中，加强党性锻炼。自觉地用_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际情况，加强“三会一课”学习，每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次组织生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、应对复杂局面的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。 （二）树立刻苦

29、学习精神，努力改造主观世界 政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。_同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自 己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主

30、观世界的同时，提高改造客观世界的本领。 （三）发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色 每个共产党员都必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。 （四）继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事

31、业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党 员；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前；树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系；树立正确的人生观，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事。 我们将以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养

32、，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，为提高我校教育教学水平而努力奋斗。 第四篇：党支部对照检查材料党的群众路线教育实践活动村党支部对照检查材料 自第二批党的群众路线教育实践活动以来，村党支部严格按照镇党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”的主题，村党支部组织全体党员干部认真学习，集中解决村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力，积极教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、作表率，树立良好形象。 活动开展以来，村党支部严格遵守党的政治纪律，坚持

33、党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇党委要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，村党支部认真开展自查自纠，联系全村党员干部的思想和农村工作实际，重点查找本支部存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理对照检查材料汇报如下。 一、“四风”方面存在的突出问题 （一）在形式主义方面 1、在工作中理论学习与实践结合不够。党支部在日常工作中，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。在落实工作时有重形式轻效果，不充分结合村里实际

34、和农民群众诉求的现象。在群众路线教育实践活动开展初期，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动认识和实际效果考虑不够深入。 2、工作中抓落实不够，抓落实的措施不够到位，有时存在检查前突击完成工作的现象。有时在工作任务落实中不能严格按照要求，存在落实工作缩水走样，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理，不能制定有力的措施来推动工作落实，比如在初期进行的高原夏菜面积落实工作。有时到了验收检查前才突击完成工作尤其体现在环境卫生整治工作中。 3、管理制度建立的多，落实到位的少。在实际工作中虽制定了很多制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形式。比如村干部管理制度和工作日点名签到制度就落实

35、不到位，不能很好发挥制度的作用。 （二）在官僚主义方面 1、不注重学习，理论水平有待提高。党支部在组织党员学习时，由于农村党员家务事多，召集学习难度大，虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才组织学习，而且存在学习习惯不好，学习意识不强，系统学习不够。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，联系实际讨论少，形式比较单 一、方法不够灵活，学习质量不够高。 2、有时对群众提出的问题重视不够，不能及时解决。党支部在日常工作中有时因工作头绪多或遇到群众提出的比较难解决的问题存在重视不够，不能及时解决的现象。比如：群众往年普遍反映的冬天小康住宅楼的暖气不热的问题，就未能及

36、时商议解决。 3、与群众沟通交流不够。在日常工作中党支部对群众的生产生活关心不够，走出办公室与群众交流的少，尤其对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部等群体关怀不到位，沟通不及时，不能及时倾听群众夙愿。 （三）在享乐主义方面 1、精神懈怠不思进取，工作中存在畏难情绪。在工作中因缺乏强烈的事业心和责任感，尤其是在结束了一项工作后有时存在“干累了，歇口气”的想法，导致精神懈怠不思进取。同时遇到推进比较困难的工作时有畏难情绪，比如去年在进行通村公路建设过程中就存在这样的问题。 2、容易安于现状，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。容易出现只会被动完成镇党委、政府下达的工作任务对村里具体工作和

37、以后发展存在求稳不求进的思想。不能积极谋划全村今后的发展方向。 （四）在奢靡之风方面 对公共财物使用管理不够。平时对党员干部勤俭节约意识教育培养不够，对公共财物使用和管理的制度不够健全，造成了在工作中纸张等办公耗材的浪费，有时还存在村上的集体财产私用的现象，比如有时个别党员干部私自使用手抬机动泵。 二、其他方面 村班子团结不够。平时在工作中由于对班子成员的思想教育和管理欠缺，组织班子成员在工作中谈心交流不够，不能及时化解一些矛盾和隔阂，导致了班子成员的凝聚力和团结不够。比如有时在落实工作中有互相推诿扯皮的现象。 三、产生问题的原因分析 （一）政治理论学习有所放松 政治上的坚定必须有坚实的理论做

38、基础，坚持组织党员、干部学习是加强党性修养和政治理论水平的重要途径。在以往的工作中对党员干部的学习抓得不够紧，导致党员干部思想松懈。 （二）坚持群众路线不够 这些年来，在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而走到群众家中的少，没有及时收集群众意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。 （三）思想作风上有所放松 用党的群众路线就教育实践活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：严洁自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同

39、一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中不够注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。 （四）机制制度还不够完善 在已有制度中，有的已不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实不到位的问题。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。 今后要不断武装支部成员的头脑，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度。不断加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强

40、班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。 （二）进一步强化宗旨意识。 牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念是干好群众工作的关键。今后要始终把保障和改善民生放在优先位臵，在解决实际问题上下功夫，在为广大村民办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众

41、办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。 （三）进一步推进工作创新 今后，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。特别是要加强工作创新方面的努力。 （四）进一步加强班子和队伍建设 坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风，注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评，两委成员之间要坦诚相待，精诚团结。 （五）进一步加强党员干部队伍的培养和教育在今后要进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的

42、先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。 （六）加强制度建设 在分析梳理群众反映、自身查摆和领导提出的问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。其次将教育实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。 中共宣化镇乐二村支部委员会 第五篇：党支部对照检查材料上思康达医院党支部对照检

43、查材料 医院领导班子根据“中央八项规定”、“四风”问题认真查摆，发现存在的突出问题如下： （一）形式主义的问题，主要有： 1、规章制度落实不到位。存在重制度建设、轻制度执行的现象； 2、领导班子成员事务性工作多，组织学习党的理论少，业务知识探讨不够，班子接受新知识量不够广、不够多。 （二）官僚主义的问题，主要有： 1、存在说得多、落实少的现象。针对同一个问题，虽然多次开会布置，但落实力度不足，问题依然得不到有效解决，离群众的期望相差较远。 2、班子成员深入科室联系群众不够，服务基层不够主动，下基层调研的时间较少，对员工的工作和生活关注不够，思想工作不到位。 3、在推进医院改革发展的大问题上，部

44、分班子成员观念不能与时俱进，习惯用旧理念看待新事物，拿老办法解决新问题，决策不够民主。 4、奖惩机制不够完善，对表现优秀、成绩突出、好人好事未能及时表彰、奖励，对违反制度、违反操作行为未能及时制止及处罚。 （三）享乐主义的问题，主要有： 随着医院的快速发展，骄傲自满情绪上升，忧患意识和危机感不够，纪律上有松懈散漫的现象。 （四）奢靡之风的问题，主要有： 1、对员工的世界观和人生观的教育引导不够到位，个别员工价值观出现偏差。 2、个别医务人员没有站在患者角度设身处地着想，存在开大处方现象，增加患者经济负担。 第 29 页 共 29 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。