2022市工商局“三讲三提升”活动开展情况汇报 .doc

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1、市工商局“三讲三提升”活动开展情况汇报 为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象（简称三讲三提升）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了五个三工作法，大力推动三讲三提升活动扎实开展。 一是开展三个创新，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立阳光组工形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实干部任用条例和有关法规文件;第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。 二是做到三个结合，打造理论联系实际的优良学

2、风，树立理性组工形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。 三是突出三个注重，打造密切联系群众的部门行风，树立人文组工形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重效益，努力推进工作落实。 四是践行三个守字，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立规范组

3、工形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部十禁止;其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚实守信。 五是把握三个强化，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立勤廉组工形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监

4、督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。学习三讲三提升要坚持讲党性，重品行，作表率，牢固树立阳光理念。组工干部要牢固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务干部群众；要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；要牢固树立公开理念，坚持开门评部，深入开展走进组织部活动，落实组织工作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁；要牢固树立监督理念，组工干部要树立正

5、确的权力观，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行。 学习三讲三提升要落实一严三多要求，规范推进阳光组工行动。祁金立书记一严三多的要求，体现了组织工作的内在规律，切合干部工作实际。要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则，确保选人用人工作公道、规范、有序；要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出问题；要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深厚的民意基础之上；要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。在此基础上，市委组织部机关要大力推进组织工作的规范化、流

6、程化、项目化和信息化建设，不断提高工作水平。 学习三讲三提升要深化三讲三提升活动，强力打造阳光组工品牌。组工干部要通过深入开展三讲三提升活动，做到对党忠诚，公道正派；业务精通，素质优良；求实创新，为民奉献；推进改革，积极作为；从严律己，清正廉洁；团结和谐，健康向上。 在新的一年里，要全面建设学习型团队，引导组工干部多读书、多思考、多调研、多谋划；要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通阳光组工快线，建立微博、网络、电话、电视四位一体的民意分析机制，真正做到立党为公、掌权为民；要强力推进制度创新，在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措；要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好五大攻坚战、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。 内容总结（1）市工商局“三讲三提升”活动开展情况汇报 为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象（简称三讲三提升）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了五个三工作法，大力推动三讲三提升活动扎实开展（2）要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出问题（3）团结和谐，健康向上