竞职竞岗演讲稿（一）.doc

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1、竞职竞岗演讲稿 竞岗演讲 尊敬的各位领导，各位同事： 三年前我在这个演讲台上，曾与大家进行过一次畅快的思想交流。今天，我之所以又站在这里，坦率地讲，诚挚地希望得到你们的帮助和支持，更渴望你们赋予我勇气和力量，给一位勇士呐喊助威，让我在一个崭新的平台上为大家更好地提供服务。 有人问，你参加竞岗有什么优势。我扪心自问，在法院这个人才济济的大家庭里，我一个普通的军转干部的确没有什么明显的优势.但是，今天我仍然站在了这里，因为广大干警的认同度是我工作目标的终极追求，也是我人生的奋斗方向。过去，我干过通信员、给养员；也干过司务长、管理股长，我干过军事干部，也干过政工干部；我干过基层党务工作者，也干过党委

2、书记；我干过首长的保障工作，也统筹过几百号人马的训练、生活；我做过记录，也买过大白菜，无论在部队还是在地方，不论是哪个岗位，衡量自我工作成功与否的唯一标准，就是广大人民群众是否认同，是否满意。大伙见你笑了，说明工作到位，没有白干；大伙见你不语，说明工作欠缺，白忙乎。所以，在勤奋工作的过程中，时时刻刻以大伙笑容是否灿烂，作为衡量工作是否成功的感性标准。 如果我竞职成功，我将个性服从党性、感情服从原则、 1主观服从客观，做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位。当上级要求与群众呼声相符时，我会尽最大努力去找结合点；当庭室之间发生利益冲突时，我会从政策规定和工作职责上去找平衡点；当领导之间

3、表达意思不同时，我会从各自所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。同时做到“三个适度”：冷热适度，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解、少抱怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 如果我竞职成功，我的处事原则和风格是。努力做到严格要求、严密制度、严守纪律、勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人;以有效的管理激励人，以自我的行动带动人。努力做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、办事讲效率。 古人云：“不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志”。对于今天的竞争上岗，一句话：请大伙来评判，由组织来选择。 谢谢大家。 xxxx年x月xx日 第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。