2022年门石一中四风突出问题专项整治工作方案.doc

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1、门石一中“四风”突出问题专项整治工作方案 门石一中四风突出问题专项整治工作方案 根据县委党的群众路线教育实践活动办的部署和要求，为了更好整治门石一中存在的四风突出问题，切实抓好教育实践活动，结合我校教育工作实际，制定此方案： 一、工作目标 以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点，进一步正风肃纪，着力解决群众反映强烈的四风问题，推进我校教育工作的健康稳步发展。 二、重点任务及整治措施 （一）整治管理人员会议多，全体教职工大会会议长，时间、地点安排不合理；以文件对文件，会议对会议的问题。（责任领导：廖其法 牵头科室：办公室 配合科室：教务科、学生科、总务科、教科室） 1.目

2、标任务。坚持推行高效会议，力争2015年会议、数量比2014年减少20%。 2.整治措施： （1）精简会议。 认真做好计划。期初和月初对会议要有计划。党委会、行政会、全体教师大会、科室例会、各组室会议要统一思路，全盘部署，精心准备，提高效率，避免以会议应对会议。除上级要求和因紧急情况临时需要召开会议之外，不召开计划外的会议。（完成时间：每月月底前） 控制会议次数。严格控制全校性工作会议，今后每学期全校性大会原则上不超过4次，可开可不开的会坚决不开，可以合并的坚决合并，并合理安排地点，简化形式。（完成时间：2015年5月12月） 控制会议规模和时间。坚持开小会、开短会，讲短话，科室会议集中在周一

3、上午或者周五下午课余时间召开，尽量避免晚上开全体教工大会，给教工往返带来不便。（完成时间：2015年5月12月） （2）精简文件。 所有文件一律由办公室对发文内容、发文规格、发文篇幅和发送范围严格审核把关后，按规定程序办理。对于一般性事务在会议上做了布置的不发文，能合并的文件合并发文，不重复发文，避免以文件应对文件。逐步推行无纸化办公、文件网络化传输。（完成时间：2015年5月12月） （3）精简考核评估细则，提高检查评比会议效率。 上报评估事项。各科室向办公室上报本科室本年度要进行的评估事项。（完成时间：2015年6月底前） 确定评估项目。办公室对各科室上报的评估事项进行合并，提出合并意见，

4、并报党委会讨论后，确定评估项目。（完成时间：2015年7月底前） 确定评估细则。各科室根据确定的评估项目，结合本科室工作职责，制定具体的评估细则，制定的细则不超过8条，要去掉形式主义的内容，要具有可操作性，对班主任、科任教师、科室管理人员、聘用人员等员工的考核要真正做到按绩考评，量化评估。（完成时间：2015年10月底前） 对于上级的评估督导，要明确职责，具体分工，避免重复开会，重复准备。（完成时间：每次上级督导检查前） （二）整治科、股室工作作风不正的问题。（责任领导。z 牵头科室：学校纪委办公室 配合科室：各科室） 1.目标任务。改进工作作风，提升教师形象。 2.整治措施： （1）召开学习

5、身边典型报告会。在全校树立2-3名优秀教师典型，宣传学习他们的事迹，以榜样的力量感召人。（责任领导：z 责任科室：办公室 完成时间：2015年5月底前） （2）开展2-3次师德师风大讨论。要求不偏爱学生、不歧视差生、不体罚和变相体罚学生，不给家长脸色看或训斥家长；改进科、股室工作作风，不串岗、不话语伤人，不搞命令式安排，热情接待家长来访，课表的安排尽量做到人性化，各部门团结协作，争做文明教师，争创文明校园。 （责任领导：z责任科室：各科室 完成时间：2015年6月底前） （3）完善科室工作人员考核制度。在实际工作中不断完善科室工作人员考核制度，努力提高他们服务师生的热情，科室考核将作为个人年度

6、考核、评职评先的重要依据。（责任领导：z责任科室：各科室 完成时间：2015年5月10月） （三）整治教师均衡配置力度不够，教师年龄结构和学科结构不够合理的问题。（责任领导：z 牵头科室：办公室） 1.目标任务。按照师资均衡配置的要求，通过每年的自然减员，并按照退一进一的原则招聘新教师，通过3至5年的努力，达到师资均衡配置的目的。 2.整治措施： （1）严格按照退一进一的原则，按年龄比例，按学科需要申报教师需求信息，提出2015年度教师招聘计划。主要在近些年的全日制本科或研究生毕业生中招聘新教师，他们年龄较轻，知识丰富，有利于解决教师年龄结构和学科结构不合理的问题。（完成时间：2015年7月之

7、前） （2）聘用青年教师要进行公选，面试与笔试相结合。（完成时间：2015年9月前） （3）完成教育局安排的支教任务。（完成时间。2015年9月） （四）整治过分重视学生文化成绩、听课备课流于形式、党员活动少等形式主义方面的问题。 （责任领导：z 牵头科室：教务科 工会 配合科室：各科室） 1.目标任务。教书育人，努力提高教育教学质量，努力提高学生综合素质，努力提高全校师生凝聚力，共谋学校发展。 2.整治措施： （1）端正办学思想，全面提高学生素质。要纠正办学思想偏差，不能重分数轻能力，片面追求升学率，忽视学生身心健康。定期开展学生课外活动、校运会，认真抓好三操、晨跑等活动，落实地方课程、校本

8、课程。（完成时间：2015年3月底前） （2）加强教学研究，提高课堂教学质量。领导带头，多听、多看、多进课堂，与教师一同参与教学质量考评，一同参加课题研究；集体备课要倾全组之力打造每一堂课，克服出工不出力，要发挥集体智慧，不断改进教学方式方法，努力提高课堂45分钟质量；行政人员带头进行教学比武，多开展公开课、展能课、汇报课、示范课活动。（完成时间：2015年6月底前） （3）努力抓好党建工作，增强党员的凝聚力，发挥党员的带头作用。定期召开组织生活会，定期组织党员活动，落实三会一课制度，加强党员间学习交流。（完成时间：2015年7月底前） （五）整治部分教师有偿家教、推销教辅资料等师德行为失范的

9、问题。（责任领导：z责任科室：办公室 教务科 总务科） 1.目标任务。通过师德师风相关制度建设、师德师风违纪问题的严厉查处，进一步规范教师的从教行为，改善教师的形象，营造风清气正的教书育人环境，树教育形象。 2.整治措施 （1）加强制度建设。制定2015年门石县第一中学师德师风建设工作方案，完善师德承诺反思、专题教育制度、考核评价等制度，学校每年召开一次师德公开承诺大会，开展两次师德专题教育培训，教师每半年进行一次师德反思，学校每半年组织一次师德测评。（完成时间：2015年3月底前） （2）在全校师生中开展我身边的先进人物师德演讲、师德师风示范校创建、廉洁文化进校园、带头做教书育人表率，带头作

10、师德师风表率学习身边典型、改进工作作风、提升教师形象等主题活动，力求通过活动引导广大教师爱岗敬业、为人师表，提升教师队伍的整体素质。（完成时间：2015年3月-12月） （3）大力宣传优秀教师事迹。一是在校园网站开辟名优教师宣传专栏，在校内醒目位置开辟名优教师宣传栏（墙），展示学校名优教师事迹；二是利用门石电视台新闻频道开辟的红烛颂名优教师风采专栏，宣传学校优秀教师典型。（完成时间：2015年4月-12月） （4）严肃查处各种师德问题。针对学校内存在的比较突出的师德师风方面的问题，学校将加大处理力度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。（完成时间：长期） （六）整治教育乱收费的问题。（责任领导：z

11、牵头科室：总务科 配合科室：各科室） 1.目标任务。教育收费公示制度得到严格落实，教育收费行为进一步规范，群众利益得到有效维护。 2.整治措施： （1）严格落实教育收费公示制度。学校所有的收费项目、收费标准、收费文件以及监督举报电话都必须在校园醒目位置公示。对于未公示的收费项目，学生和家长有权拒交并举报。（完成时间：2015年3月、9月） （2）进一步加强对教育收费行为的监督检查。定期联合县减负办、纠风办、财政局、发改局、教育局等部门对学校的收费行为进行暗访督查。对检查中所发现的问题，当场通报交办，当场督促整改落实。（完成时间：2015年3月-12月） （3）实行教育收费重点监控制度。让全校师

12、生知道，对群众反映比较强烈和确实存在乱收费行为的学校、班级或个人，除追究相关责任人的纪律责任外，学校也将被列为全县教育收费重点监控单位，每季度进行一次教育收费行为检查。（完成时间：长期） 四、工作要求 （一）强化组织领导。成立门石一中四风突出问题专项整治工作领导小组，由党委副书记、校长任组长，党委其他领导班子成员为组员。由学校活动办具体负责专项整治工作方案的制定和组织实施。 （二）明确整改措施。各责任科室要严格按照四风问题专项整治工作方案的部署和要求，加强对照检查，明确整改措施，认真整改落实。 （三）加强监督检查。学校专项治理组要把四风突出问题专项整治工作的落实情况作为重点，加强监督检查，对工作敷衍应付、推诿扯皮，效果不明显、达不到目标要求的要责令补课，确保政令畅通和专项治理工作取得实实在在的成效。 门石县第一中学委员会 内容总结（1）坚持开小会、开短会，讲短话，科室会议集中在周一上午或者周五下午课余时间召开，尽量避免晚上开全体教工大会，给教工往返带来不便（2）要纠正办学思想偏差，不能重分数轻能力，片面追求升学率，忽视学生身心健康（3）对检查中所发现的问题，当场通报交办，当场督促整改落实（4）各责任科室要严格按照四风问题专项整治工作方案的部署和要求，加强对照检查，明确整改措施，认真整改落实