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1、【优秀职工小家材料】(最新)优秀职工小家总结 (最新)优秀职工小家总结 工程 职工小家建设活动总结 工程,项目部组建之初,就及时成立了项目部工会委员会,旨在发挥工会监督管理职能,倾听员工呼声,提升员工素质,为员工营造和谐的工作生活环境,“职工小家”建设活动便是重要内容之一。现总结如下: 一、领导重视,责任落实: 自职工小家创办以来,项目党支部支持下,工会积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人。职工小家建设得到了公司工会领导的大力支持、帮助与指导,使得项目与公司工会之间紧密联系,为建家工作顺利开展创造了条件。 二、强化学习,提升素质: 项目部现有管理人员54名,
2、其中党员19名,预备党员1名,积极分子7名,党小组2个,工会小组3个。施工面积大,管理人员多,项目部充分发挥工会组织职能,力创学习型项目部。 1、组织职工学习工会法、劳动法等法律知识: 2、积极参与五建公司读书活动; 3、鼓励员工积极参与施工、质检、安全等岗位技能培训,今年项目部有6人参加一建、二建职业资格考试; 4、2014年新安全生产法颁布,项目对生产、安全管理人员每人发放一本,认真学习领会,并组织外施队伍召开宣传贯彻会; 5、设立项目简报每月1期,为项目优秀管理人员报道、党 群活动宣传、劳动竞赛的考核总结提供平台;今年6期,总共16期(含特刊1期) 5、范文写作为了给施工人员提供培训、学
3、习的平台,项目部成立农民工夜校,并置备电视、投影、光碟等设施,项目生产、安全、保卫生活区管理人员担任夜校老师; 6、利用农民工夜校,对施工人员进行100%入场安全教育培训,内容有安全生产、个人权益维护、职业健康、食品卫生等,今年已累计培训5000人次。 通过一系列学习活动的开展,提高了管理人员的业务水平和施工人员整体素质。 三、倾听呼声,反映诉求: 针对职工生活,项目部定期召开座谈会,倾听员工呼声,维护员工利益,积极为员工提供良好的工作环境: 1、设置1个项目工会主席信箱,收到合理化建议条,项目 工会认真吸取,逐一落实; 2、员工宿舍配备了50部壁挂空调、3台柜机,解决员工在工 作中降温、取暖
4、问题; 为住宿员工提供方便; 4、由于本年度施工任务重、工期紧,项目为周六日加班员工 改善伙食; 5、为保障员工身体健康,食堂、员工办公室统一使用桶装水, 每月平均约400桶; 6、夏季施工,为员工购买西瓜2千斤;发放防暑降温费12400 元; 7、针对夏季高温天气施工为工人提供防暑降温药品,最全面的范文参考写作网站合理调 整施工时间,并且每天用15斤绿豆、白糖等为施工人员熬绿豆汤4桶; 8、施工人员中,夫妻人数较多,结合现场实际情况,设置80 间夫妻房。 四、调解争议、化解矛盾: 针对春节、麦收、秋收等时期,部分施工人员与班组之间的工资发放争议,项目工会“快速反应、协调配合、控制局面、妥善处
5、理”,做到早发现、早报告、早控制、早解决,保护施工人员权益,防止矛盾激化和事态扩大,截至目前已顺利调解争议10次。 五、开展活动、活跃生活: 结合实际,经常组织开展、参加各种形式的文体活动,活跃员工的业余文化生活。篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋等一些列集娱乐和健身于一体的活动,丰富了员工的业余文化生活,加强了项目的凝聚力和团队精神。组织员工积极参与五建公司组织的篮球比赛、健步走活动、安全知识竞赛、演讲比赛等,并获得可喜成绩,展示了积极的项目形象。 六、不足之处,持续改善: 职工小家活动开展以来,工会委员会做了大量工作,取得了一定 的成绩,但也存在一些不足。 1、基础工作还不够完善,需进一步做
6、到台帐齐全,思想汇报专题资料完备,完善工会工作的各项基础工作; 2、加强民主管理,搞好合理化建议; 3、在研究工会工作新方法上下功夫,发挥本部门整体功能作用; 4、加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。 工程项目部 年月日 内容总结(1)【优秀职工小家材料】(最新)优秀职工小家总结 (最新)优秀职工小家总结 工程 职工小家建设活动总结 工程,项目部组建之初,就及时成立了项目部工会委员会,旨在发挥工会监督管理职能,倾听员工呼声,提升员工素质,为员工营造和谐的工作生活环境,“职工小家”建设活动便是重要内容之一(2)通过一系列学习活动的开展,提高了管理人员的业务水平和施工人员整体素质