2022年水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案_1.doc

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1、水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案： 一、直选职位 1、*水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级） 1名； 2、*河调度工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名。 二、直选条件 1、贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派。 2、正科级干部必须具备大专以上学历，任副科级职务2年以上，成绩突出（获得市以上表彰），可适当放宽。 3、副科级干部必须具备大专以上学历，任股级职务3年以上；或任办事员5年以上，工作突出，并在全市水务系统及以上至少受到一次表彰。 4、年

2、龄一般在45周岁以下，成绩突出的，可适当放宽。 5、符合任职回避制度有关规定。 6、身体健康。 三、直选方法 1、主任职务（正科级）在本单位原科级干部中产生；副主任职务（副科级）在局属各事业单位符合条件的人员中产生；每人只限报一个职位。 2、采取全员直选确定候选人和党组票决确定的办法，聘任主任（正科级）和副主任（副科级）。 四、直选程序 1、组织报名（3月2日-3日） 报名采用组织推荐和本人自愿报名两种办法，在规定时间内到局组织人事处报名（407室），报名时需提供相关证明（学历证书、荣誉证书等）。 2、资格审查（3月4日） 报名人员经资格审查合格后，填写市水务局公开直选局属事业单位科级干部登记

3、表。 3、公开投票（3月6日）（暂定） 组织单位全体人员及局机关和有关事业单位股级以上干部进行投票。 首先是自我介绍和演讲。报主任职位的人员需自我介绍自己的基本情况、工作简历和工作实绩等；报副主任职位的人员需要演讲，演讲的内容主要是针对所报职位的优势、条件以及对单位今后的发展思路、打算等；自我介绍时间为3分钟左右，演讲时间为5分钟左右； 其次是投票。由参会人员根据每个人所报职位情况进行无记名投票，每个主任职位只能选1名，每个副主任职位只能选2名，多选无效；参加投票的人数不得少于应到会人数的2/3，获得到会人数半数以上的为候选人，如获得半数以上的候选人人数超过应选名额时，以得票多的当选为候选人。

4、 4、组织考察 根据投票情况，局组织人事处对候选人按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考察，着重考察工作实绩。 5、确定人选 根据投票和考察结果，局党组研究，对候选人采取票决制，确定拟聘任人选。 6、任前公示 拟聘任人选确定后，在全局范围内和用人单位予以公示，公示时间为5天。 7、聘任和备案 公示结束后，对聘任人选作出聘任决定，并报市委组织部备案。 五、严肃纪律 公开直选科级干部是一项严肃的工作，必须按照“公开、公正、平等、择优”的原则，组织要严密，程序要规范，自觉接受局纪检组和全体干部职工的监督。发现有打招呼、私下串通等情况，一律取消其参选资格，并视情况进行处理。 二六年三月一日 内容总结（1）水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案： 一、直选职位 1、*水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级） 1名（2）二、直选条件 1、贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派