如何组织不同层次管理人员和广大群众的消防安全培训.doc

《如何组织不同层次管理人员和广大群众的消防安全培训.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何组织不同层次管理人员和广大群众的消防安全培训.doc（13页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、如何组织不同层次管理人员和广大群众的消防安全培训 各级教育、民政、人力资源社会保障、建设、文化、安监、旅游等部门，要严格落实消防安全培训管理职责，强化本系统、本行业的消防安全培训。要发挥社会消防安全培训机构的作用，加强对单位法人、消防安全管理人员、消防控制室操作人员以及消防从业人员的专业培训。要推动单位将消防安全知识作为在岗培训、岗前培训的必备内容，使不同层次、不同领域、不同岗位人员都能了解基本的消防安全知识，掌握基本的防火灭火技能，最大限度预防和减少火灾危害。抓好社会消防培训工作有以下几点想法： （一）整合社会培训资源，建立专门消防培训机构和人员。 1、强化社会宣传教育培训资源的整合，突出传

2、媒的消防培训教育职责。政府应充分发挥领导职能，充分协调、利用公安、交通、环保、安全生产监督、卫生等行业的培训基地和设施，将各行业的专业培训、岗前培训、在职培训等有机结合起来，加强合作，提高区域性的公共安全教育中产生综合性的社会效益。电视、广播、网络、通讯、报刊登应充分利用各自的优势向社会各层面宣传关注社会公共安全，引起社会对消防安全的关注，整体提高公民的消防安全素质。 2、支队（大队）抽调相关人员，设立专门消防正规化培训机构。要专门成立消防培训中心，抽调专门人员进行 组织培训充当教员。这样既能提高消防培训的质量，又能使得现有消防监督人员将有限的精力和财力投入到消防监督和消防宣传工作中去。 （二

3、）加强各级领导的消防培训和再培训工作，提高地区消防整体管理水平。火灾教训得知，相当部分火灾的发生都是与消防管理不力分不开的，管理不力的直接原因就在于一些单位的消防安全责任人和管理人不具备与本单位所从事经营活动相应的消防安全知识和管理能力，“外行领导内行”。随着科技的不断进步，消防知识也在不断更新，消防安全责任人和管理人每年应进行消防安全再培训，掌握消防安全新技术和新知识，并学习先进的消防安全管理经验和典型事故案例，使得消防安全与生产经营与时俱进。 （三）加强消防宣传“五进”活动，积极开展培训骨干“消防义务宣传员”活动。面对最广大的人民群众，面对过去难以到达的宣传教育的“死角”，“进农村、进学校

4、、进社区、进企业”的“五进”活动乃是当前公安消防机构扩大消防宣传培训覆盖面的一个相当有效的方式，应继续加强。同时，应积极开展培训“消防义务方宣传员”活动，培训一个导游可以给许多游客带去消防知识；培训一个社区居委、村委干部，可以给消防知识带给广大居民和农户；培训一个基层民警，可以将消防知识带给千家万户；培训一个教师，可以把消防知识带给广大学生等等。以点带面，从而扩大消防 知识覆盖面，全力消除消防知识培训“盲区”，从而提高全民消防安全素质。 （四）依托现有消防培训模式，发挥网络优势，开展网络课堂。消防培训工作的方法多种多样，有课堂授课法、实操演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。笔者认为，

5、除此之外，应充分发挥网络优势，设立消防培训中心网站，建立不同种类人员的培训教材和考核题库。根据考核类别的不同，电脑随机进行抽题组合，实行微机考核、评卷、存档，考核结果在考生考试完毕后自动显示。理论成绩合格者到消防培训中心进行业务技能考试，综合考试合格者颁发消防安全培训合格证，成绩不合格的重新学习，直到考试合格为止。这样既能解决部分人员不能集中较长时间参加消防理论学习的困难，又能分流部分参训人员，缓解教员压力，更能达到消防宣传培训社会化的目的。 摘要。管理者分为不同的层次，有高级管理者，中级管理者，基层管理者。当然，不同层级的管理者虽然同为管理者，但需要具备的素质却有所不同。本文探讨了不同层级的

6、管理者需要的不同的基本素质，希望可以为大家作为一个参考。 关键词：管理者、高级管理者、中级管理者、基层管理者、素质 引言。组织对于每个层级设置管理人员时，都必须清楚要聘请具备什么样的素质的人员才能够胜任，做到既不大材小用，也不小才大用，这才是合理的理想的人力资源管理。而组织中管理人员的合理安排，对于组织的运作和发展都有很大的影响。 一、管理者的定义 管理者其实就是那些能够通过协调他人的活动达到与别人一起或通过别人来达到组织的目的的人。他要扮演人际角色、信息角色、决策角色。而且，作为一个管理者，他必须要有一定的技能。根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备技术技能、人际技能、概念技能。所以，作为一个管

7、理者，不管是高级管理人员、中级管理人员还是基层管理人员，都必须要有这些共同素质。这是区别一个人是不是管理者的根本标准。 二、高级管理者需要的素质 （一）作为一个高级管理者，最重要的一点，就是要对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。一个优秀的高级管理者，对于技术方面不一定要很精，但也要清楚，更重要的是他要成为组织的精神领袖，他应该是一个能够提高员工工作积极性的人，他应该在多个机遇同时来临时果断而准确地确定下来，并且为之负责。高级管理者需要站得很高，要把整个组织看成一体，要有敏锐的洞察力，审时度势，能紧跟时代的步伐，能看到别人看不到的潜在的机遇。能够经得住考验，不会因为

8、巨大的压力乱了阵脚，例如马云。马云自己对于计算机和网络并不是特别精通，他被外界称为“不懂it的it界精英”，但他作为一个高级领导者，无疑他是成功的。首先，他有敏锐的洞察力，在刚接触到互联网时，他就看出互联网有着良好的前景。他更看到了电子商务这一充满活力和生机的行业，毅然投身进去，通过不断努力，今天，他经营的阿里巴巴成了全球最大的b2b网站之一。可见，拥有敏锐的洞察力是多么重要。 （二）高级管理者要自信。要有大将风度，一个自信的管理者，才能拥有一群自信员工，这样，大家才能对自己所从事的工作充满信心。高级管理者还必须以多种方式激励员工，提高员工的工作积极性。 （三）管理者还需要有极强的自我控制情绪

9、能力。当下属做得不好 时，管理者需要控制好自己的情绪，如果批评的方式不当，那么，很有可能影响整个组织的士气。让员工产生抵触情绪。此外，一个高层管理者如果情绪不定，肯定会让员工敬而远之。 （四）勇于承担责任。作为一个组织的高级管理者，如果他不承担责任，那么究竟由谁来承担责任呢。因为所有重大的有关组织生死存亡的决策都是由高级管理者作出的，那么，相应的，他也应该承担由他作出的错误决策所带来的后果。例如，史玉柱就是典范。当初，巨人集团轰然倒塌的时候，史玉柱并没有怨天尤人，没有撇开责任，他成了中国最穷的人，负债累累，而其中很大一部份是老百姓的钱，史玉柱只说，欠老百姓的钱一定会还。十年后，这位昔日的“负翁

10、”重新崛起，并兑现了自己的诺言，偿还了欠人民的1.5亿元。而且，更难能可贵的是，他现在的资产比先前巨人集团的还要多。 三、中级管理者需要的素质 麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。可见中层管理人员在企业中起中流砥柱的作用，他们不同于一般基层管理者，也不同于高层管理者。他们的素质高低，在很大程度上影响一般员工的职业行为。甚至关系企业发展的成败，因此对中层管理者的素质，要有更高层次的特殊的要求虽然不同规模的企业在不同的发展阶段，中层管理者所需要的的素质也不尽相同，但有一些素质是每一位中层管

11、理者所必须的：如主动性、执行力、关注细节、影响力、培养他人的能力、带领团队的能力以及专业知识与技能。 中级管理者的作用巨大，他要起到高层管理者和基层管理者之间的桥梁作用。他首先要理解高级管理者的行动意图，要清楚高级管理者下达的命令，并能为高级管理者提供有用的信息。同时，他还要将高级管理者的意图用更浅显易懂的方式向基层乃至员工传达，这就需要中级管理者有非常好的领悟能力和表达能力。中级管理者上要对高级管理者负责，下要为基层管理者负责，所以，中级管理者要有比较好的专业知识和比较好的沟通能力。 四、基层管理者需要的素质 相对来说，基层管理者需要非常精通的专业知识，因为基层管理者直接对员工进行管理，如果

12、没有就深厚的功底，员工有些技术性的问题便无法得到解决，而这，将直接影响到组织的生存与发展。而且，基层管理者经常与员工在一起工作，必须要品德高尚，要正直，诚实，要与人为善，要能够听取员工意见，要有责任心，要及时将员工的情况反映给上级，要认真传达上级的命令。要将员工的事当自己的事。要在员工中有极大的亲和力，要能够处理好自己与员工、员工与员工之间的关系。还有，基层管理者要在员工中树立威信，而不是狐假虎威，要让员工信任你。所以在很多方面，基层管理者要以身作则。 五、后记 其实，任何一个管理者都要有责任心，要敢于负责；要有敬业精神，热爱自己的工作；要有团队精神，尊重他人；要思路敏捷、谈吐得当，要有良好的

13、个人操守。无论是哪种管理者，都要以人为本，各自做好属于自己的工 作，尽职尽责，齐心协力。高层管理者要从全局出发，描绘组织的宏伟蓝图，中层管理者要做好信息传递和沟通高层、基层管理者的工作，基层管理者负责好员工并及时准确地向上级汇报。只要做好了自己的工作，组织才能有发展。 参考网站： 第三篇：消防安全重点工种人员的消防安全管理消防安全重点工种人员的消防安全管理 一、由于重点工种岗位具有较大的火灾危险性，因此，重点工种人员既是消防安全教育的重点对象，也是消防安全工作的依靠力量，必须加强对其管理，重点是： （一）提高专业素质和消防安全素质 重点工种人员上岗前，要对其进行专业培训，使其全面地熟悉岗位操作

14、规程，系统地掌握消防安全知识，通晓岗位消防安全的“应知应会”内容。为达到这个要求，可采取如下管理办法： 1、实行持证上岗制度 2、建立重点工种人员档案 3、抓好重点工种人员的日常管理 （二）制定和落实岗位防火责任制度 建立重点工种岗位责任制是企业消防安全管理的一项重要内容，是企业责任制度的组成部分。建立岗位责任制的目的是使每个重点工种岗位的人员都有明确的职责，建立起合理、有效、文明的安全生产和工作秩序，消除无人负责的现象。重点工种岗位责任制要同经济责任制相结合，并与奖惩制度挂钩，有奖有惩，以使重点工种人员更加自觉地担负起岗位防火安全的责任。 （三）制定消防安全工作考评和奖惩制度 1、对消防安全

15、工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。 2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成的后果的严重性予以不同的处理。 （四）加强安全教育宣传工作 1、定期对重点工种人员进行消防安全知识的培训 2、每年举行一次消防演练，每季度举行消防生产月等活动 （五）对各种重点工种制定对应的应急预案，并及时更新 二、重点工种岗位的防火要求 （一）焊工 焊工必须持证上岗，在焊接前要先对作业现场周围情况全面了解，若现场周围有可燃物以及高空作业时地面上的可燃物必须清理干净，或者施行防火保护才可。若在火灾危险较大的场所从事电、气焊作业，在焊工动火之前，要先经过动火审批通过后，并经过相关负责人签字确认后方可动火，并设有

16、专人监护。焊接作业完毕，应检查现场，确认没有遗留火种后，方可离开。 （二）电工 必须持有安全操作证上岗操作，经常检查电气设备运行情况需要设临时线路时，必须经有关部门批准后，方可架设临时线，在架设时要注意安全。在进行电工操作时，要确定电路的安全问题，制止违章用电行为，在交接班时要有交接手续等等。 （三）仓库保管员 保管员必须坚守岗位，严格遵守仓库的入库、保管、出库、交接班等各项制度；不得在库房内吸烟和使用明火，对外来人员要严格监督防止将火种和易燃品带入库内。易燃易爆危险物品要按类、项标准和特性分类存放，贵重物品要与其他材料隔离存放，进入储存易燃易爆危险物品库房的人员不得穿带钉鞋和化纤衣服，搬动物

17、品时要防止摩擦和碰撞，不得使用能产生火星的工具，对爆炸晶、剧毒品，要执行双人保管、双本账册、双把门锁、双人领发、双人使用的“五双”制度，保管员应熟悉、会用库内的灭火器材、设施，并加强维护保养，使其完整好用。下班前，应仔细检查库房内外，拉闸断电，关好门窗，上好门锁。 第四篇：关于组织消防安全培训的通知关于组织消防安全培训的通知 司属各中心、部、车间： 为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，全面做好消防安全工作，防止各类火灾事故的发生，根据总经办的要求，公司拟组织进行一次消防安全专项培训活动。现就培训活动的有关情况通知如下： 一、培训时间：2021年7月18日下午4：30。 二、培训地点。三楼会

18、议室。 三、组织单位。公司生产部、行政部、v火中心。 四、培训内容： 消防理论知识（含消防法、消防基础常识、高楼逃生知识及注意事项、消防安全注意事项及消防器材的配备与使用方法、电器起火、车辆起火等火灾事故的处理方法等）； 五、培训对象：公司所有员工 注： 1.请各中心、各部门、各车间高度重视此次消防培训，车间主任要安排好所属人员的时间，培训期间无特殊情况不准请假。 2.请参加培训人员提前十分钟到场签到。特此通知。 有限公司 行政部 二0一六年七月十六日 第五篇：关于组织乡镇医院消防安全管理人员参加全县消防安全培训班的通知遂卫字2021155号 关于转发关于组织乡镇医院消防安全管理人员参加全县消

19、防安全培训班的通知 的通知 各乡镇卫生院： 根据县防火委的要求，现将县防火委关于组织乡镇医院消防安全管理人员参加全县消防安全培训班的通知（遂府防2021014号）转发给你们，请你们在规定的时间内派员参加，并按要求及时整改到位。 遂川县卫生局二0一一年十一月十八日 遂川县防火安全委员会文件 遂府防2021014号 关于组织乡镇医院消防安全管理人员参加全县消防安全培训班的通知 县卫生局： 为积极推进构建适应新形势发展需要的火灾预防体系，切实提高全县各乡镇医院消防安全管理人员的消防安全知识水平。县防火安全委员会将于2021年11月22日至11月23日在遂川县党校举办一期消防安全管理人员培训班。为做好

20、参训人员选送工作，现将有关事项通知如下： 一、培训对象消防安全管理人员 二、培训费用 按照省物价局核定的收费标准，参加消防安全职业技能培训人员需交纳培训费360元，交通、住宿费用自理，并带 好2张1寸免冠相片。 三、培训时间和地点 报到时间：11月21日下午17：00时前（到县公安消防大队报到） 培训时间：11月22日11月23日培训地点：遂川县党校四楼报告厅 四、培训内容 1、消防业务基础理论 2、消防法律法规 3、消防安全管理 4、人员密集场所消防安全管理 五、培训方式 1、理论授课 2、模拟演示 3、现场操作 六、要求 1、接此通知后，务必高度重视，切实加强领导，严密组织，早研究、早计划、早安排，确保完成送训任务。 2、各乡镇医院在组织参训人员时，要严格按照培训对象范围组织选拔人员，不得将无关人员选派参训，防止重复培训。 3、各乡镇医院选送参训人员名单于11月21日上午12：00前上报遂川县公安消防大队，联系人：孙杰，电话：15279632963。 主题词：转发乡镇医院消防安全培训通知遂川县卫生局办公室2021年11月18日印发 校对：蒋健（共印50份） 第 13 页 共 13 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。