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1、会议记录最终版 时间：2014年11月19日地点：食堂三楼主持人：余雪琴嘉宾：卢卫、卢燕妮 主题：加强宿管委和学生相互理解，相互团结。主持人余雪琴：开幕词，欢迎大家来参加本次交流会，良好的管理工作。拉近各部门的关系为了促进各部门合作合作。 卢燕妮老师。首先欢迎大家来参加交流会，感谢宿管委为我们本次交流会做出的贡献。 1.我们是一家人，首先，我们共同服务的主体都是语言文学系。 2.我们举办活动是为了促进了解，提高为我系服务的质量。 3.交流会是加强相互理解。相互团结。这就是主题卢卫老师：同样感谢大家来参加本次交流会，本次交流会是为了增进沟通，指的是宿管委和学生会的沟通，这两个团队是一体的。今晚交
2、流会的目的就是促进宿管委和学生会的交流，大家要相互依靠，好好交流，全心全意为我系提供最好的服务。宿管董燕云：感谢大家给我这个机会让我发言，希望大家能提出一些问题。让我们能改善。 2.希望能好好交流。把语言文学系的工作做得越来越好主持人：现在大家踊跃发言 卢燕妮老师：宿管委的常规工作的检查项目是： 1.检查宿舍卫生2.晚上查房3.宿舍文化的建设 董燕云。检查时在床上不能有人睡觉，针对这点你有什么问题或者意见。 卢燕妮老师。要求物品摆放整齐，宿舍无异味，保持良好的生活环境。 董燕云。床上摆放整齐，床帘放在统一方向，我们要求大家都能做到。 学生。我认为没有课可以睡。 卢燕妮老师：宿管委比我们还要辛苦
3、，我们应该积极配合 欧阳泳。如果生病也不能休息吗。 卢燕妮：如果大家都睡在床上，那检查还有什么意义。张燕萍：可以不将毛巾挂起来吗。 卢燕妮老师：我们宿管委是应校部要求，我们要求地面无污水龙玉莲：现在厕所很脏，可不可以发放盐酸呢。卢燕妮老师：开学的时候就发过一次，那是最后一次，所以不会再发放。但是尽管没有，大家也尽量将地板刷干净去年我也同样要求12级的学姐用钢丝刷。每天值日生都要做好宿舍卫生。 董燕云。垃圾桶内垃圾不能过半，过半就要扣分对于这个大家有什么问题。 卢燕妮老师。前段时间的登革热还不能提醒大家要注意卫生吗。所以大家要预防。 卢燕妮老师。批评406宿舍，新生在写毛笔字不要将墨水滴在地板上
4、。 卢卫老师：13级的都是学妹眼中的学姐，可是今天去检查宿舍是一团糟，大家不能松懈，14级的学妹可以监督学姐 卢燕妮老师：不能将垃圾扔在门口，希望大家以后要注意 赖少清。每周五我们检查卫生的时候看到垃圾扔在宿舍门口，这样要不要扣分。 卢燕妮老师。要扣分，并且晾衣服时一定要将衣服扭干，因为如果地板很湿就会有安全隐患，并且地板也会很脏，如果真的要晾衣服，那晾完以后可以用拖把拖。 刘金玉。可以晚上洗，第二天就干了。 卢燕妮老师。早上和中午不要晾，晚上可以。接下来我要说的是大功率，大功率指的是800万以下的可以用。 张倍群：校部检查是不定期的，邱老师要求周 一、二检查，由于是不定期检查，如果一旦发现有
5、大功率，我们不会将电器没收，我们会将情况上报给辅导员，吹风机不算在大功率里，教育系和五年制他们都有纪检部检查，每个月都会有大检查。 卢燕妮老师： 1.周 一、二是邱老师安排，周 四、五是曹老师2.只要发现大功率就会存档，今年已检查出有大功率因此取消国家资助，12级103宿舍由于使用大功率立刻取消国家助学金。并且学工处一旦发现立即取消。 张倍群。物品收纳大赛，以宿舍为单位，建议大家可以报名，截止时间是25号。还有变废为宝diy制作。到时老师和负责人会一起评比。 卢燕妮老师。宿舍检查大家还有什么意见。 1.不要将排插拉到床上，这是一个很严重的问题，也非常的危险。 卢卫老师。排插一旦漏电，立即烧起来
6、，所以大家千万不要放在床上。 卢燕妮老师。还有大家的网线非常的乱，所以大家应该将网线拉到看不到的地方，美观一下网线。 卢卫老师。现在宿舍检查不止是系部还有校部，现在如果大家有什么建议可以放映给我们，但是反映时一定要说清是校部还是系部。如果是校部我们可以帮助大家反映黑学校，如果是系部我们会召集宿管委开会，尽快解决。学校宿舍卫生方面是下了血本，每个奖品，都是有证书，一年度优秀宿舍奖，一个班一名，个人卫生每班一名。 张倍群。我们还会评星级宿舍。 卢燕妮老师。每周五检查都有相对好的话，可得优秀卫生宿舍七个名额，一个班有一个优秀卫生宿舍个人奖。系是准备开展优秀宿舍长，每次的抽查都要作为考核，我们专门不定
7、期检查。所以大家要养成良好的生活习惯，不要认为自己是学姐就不认真，只要你还在学校一天就要做好自己的卫生，蒋老师那边的负责人考核也是在这边考核的，你们不要不认真，一定要端正态度。 卢卫老师。现在我的心情是比较沉重，可能是平时对大家不够严格，所以才会这样。一样大家多多支持宿管委的工作，好好合作。 卢燕妮老师： 1.我们是一家人，所以大家要好好合作，宿管委也是学生干部，必须要团结，平时生活中会有冲突，但是也要记住大家要多交流，不能独立，部门是独立，但工作是一起的2.由于要检查晚归，所以大家要积极配合，宿管的也很不容易，他们只是执行者，大家不要和宿管发生语言上的冲突。像卢卫说的越是学生干部越要配合。首
8、先，我们是一条战线，做人是最难的，但不是你不想做就不做，我们都要相互配合。许晶贞：在条例中的第五点，床架边不能挂东西，大家对这个有什么意见，觉得合理吗。 卢燕妮老师：周一到周五的午休时间是13：0014：00，晚上的休息时间是22：30我们要在不影响到别人的前提下才能反驳别人。 陈汝雪。拍照的时候要不要和同学解释。 同学： 如果你不解释，拍照完就走对我们很不尊重。张倍群。如果我们拍照，我们也会提醒。你做得好或不好，我们都要将其拍下，留下做证据，同时我们也会解释为什么拍照。 卢燕妮老师： 1.宿管委检查会两个人以上去检查，因为担心误解。 张健。我是我系分团委、学生会的临时总负责人，负责协调各部门
9、工作，跟进或者了解，下面有请各部门临时负责人谈一下自己部门的常规工作。 办公室巫兰平。我的另一位搭档是龙玉莲，我们办公室的常规工作主要有考勤个部门的例会，负责会议记录，会议签到等，我们有三个活动第一是语言文学系分团委学生会的计算机培训，第二是我系的素质拓活动，第三是干部培训活动。 新闻部施金花：我部门负责拍照，写新闻。体育们黄彬：体育系列活动。社会实践部张燕萍：连接系部还有感恩系列活动。社会实践部蒋雪艳：将举行感恩系列活动。 女生部赖少清：策划关于女生自尊自爱自强的活动。纪检部刘金玉：我们部门负责教室公共区域的检查，负责纪律这一块，希望以后不管是宿管委还是学生会，大家都要合作。 纪检部赖少清：
10、在打扫卫生时希望大家把黑板擦干净。心理健康部欧阳泳： 1.我们是协助校部工作，我们这边会汇总班级近期心理状况 2.协助各系部的一系列活动3.还有一个我爱我活动。学术部蓝清妮： 1.在系部负责比赛统分2.协助各部门工作。礼仪队黄秋铭： 1.协助其他部门工作 2.礼仪队近期的工作是培训新生。女生部陈扬。 1.下学期会举行一个配音大赛。 2.对新成员进行培训 3.近期会和心理健康组织活动，希望大家积极配合。文娱部杜美霖：办艺术活动，如新生才艺展宣传部黎丽：负责出海报。 组织部农艳都。十二月份会有党建实践活动月书评活动，三月雷锋活动，每年的活动都是相交固定。 组织部李舒婷。常规工作是党和团方面的工作，
11、党的是入党推优，团是收集团费。 宣传部陈春慧： 1.建议帮助大家做海报 2.以后若有活动，要尽量说黑板要布置，只有这样才能达到语气效果。 卢燕妮老师。今晚的交流会很愉快，那么，有请宿管委还有生活委员自我介绍。 卢燕妮老师。今天是19号，14级的大家要多多包涵，相互协助，懂礼貌。 卢燕妮老师。给负责人颁发一个优秀志愿者证书，现在大家提一下意见。 张健。在这之前没办过此类活动，由于大家宿管委还有学生会一直以来似乎都是两个集体，通过这一次的交流会，大家都可以从自身做起，不要听到不和谐的声音，增强大家的凝聚力，如有什么意见可以当面说清楚，即将有校园文化艺术节。大家要积极参与。 宿管委董燕云： 1.对部
12、门成员会严格要求2.各部门若需要我们宿管帮助也可以，我们会全力以赴。 语言文学系宿舍管理委员会 记录人员：巫兰平2014年11月19日 第二篇：会议记录完整版专题第一环节：康总致辞 今天晚上公司有面具舞会对公司有个全面的了解去西北农业科大校招 很多同学对职业定义不太清楚准确定位职业规划第二环节：互动答疑 1、入职以后工作城市怎么分配。 尊重个人意愿；在能安排的前提下尽量安排，根据公司大的区域需求； 在尊重个人意愿的前提下，根据公司需要分配，小范围调整实习的时候公司调配；就近原则； 2、假如华南区录用，希望在华北去实习，实习时间是什么时候。 年初，最短时间两个月 3、关于档案的问题怎么解决。 户
13、口问题在07-09解决户口问题，公司发现不是很妥当，于是如今不解决户口问题。最好的解决方法是将户口留在自己本地的省会，这样对公司和个人都方便。养老保险是没有影响的，养老保险是可以转到以后工作的地方。 4、不强制实习；实习工资每天补贴50块钱，最初实习，住宿地方由公司安排。 5、衡量人才的一个标准，关于升职的问题。 思路清晰，逻辑分析能力强，判断严谨（核心）创造性，对以前的东西有变革，有改进（核心）积极性，执行能力（比较次要的） 6、java技术类从事什么工作。 技术类工作地点在上海总部； 对人力资源系统进行二次开发等等；分专业通道和统计分析类管理通道 7、五险交到什么地方。工作所在地还是户口所
14、在地。 随户口走是最佳的 8、能不能提前实习。能 9、提前实习的一个流程。 会发一个流程给大家，这样大家会更清楚明了。 10、试用期的工资是不是跟转正是不是一样 是不一样的，本科实习是50一天，试用期完了过后有一个转正考试。11每天的工作时间。9个半小时的工作时间，一般会工作10个小时。不同地区上班的时间不同，但是持续的时间都是一样的。晚上偶尔会有加班的情况，周末实行轮休制。公司不提倡加班，也不会发放加班费。 12、分在天津，每个月大概会剩下多少钱。 根据地方不同，剩下的钱也不同。但是我们应该多投入一些自己的工资到学习当中，这样自己提升会更快一些。 13、实习吃住。 同事帮助解决，有人接待，费
15、用自己负责。实习可以帮助提前熟悉岗位 14、公司上市对员工有什么好处。公司的一个前景规划。 上市对工作影响不大，这要看一个自身发展的问题。根据级别来配股。总监以上级别可以购买原始股。干好各个部门应该做的事情，不要太去关心上市问题，这样公司才能发展的更好。2009新增网点730到750之间，2011新增700家，年底达到1800家门店，2012年新增700家左右的网点。我们现在07级的就是为那个时候做人才储备。2010年26亿左右的收入，2011年43亿，2012年63亿左右。 15、实习地点在什么地方。 尊重个人意愿。实习和工作大区可以不一样。 16、通用管理类主要分在哪个部门无法具体答复，要
16、看自己申请，然后根据自身特点来分。主要工作就是接一些客户电话，填一些单据，和客户进行一些沟通。 17、住房公积金问题什么时候能够解决。 2011年可以解决这个问题，住房公积金只有在公积金购买低买房才能有优惠。，如果异地买房，一般享受不到当地的银行利率优惠。 18、进公司的发展会不会有性别歧视。 没有歧视 19、晋升的途径。 晋升比例跟公司男女员工比例是差不多的，所以不用担心晋升问题20、关于城市差异化的工资问题。 根据城市发展的程度，物价水平来定 21、进去以后能不能选择所学专业的发展方向。 公司鼓励选择自己专业方向，选择自己喜欢的，适合自己的。管理类和专业类是可以互换的。 22、关于奖金和提
17、成的问题。 校招没有提成，只有奖金。司机、搬运有计件工资，校招走基本工资和奖金，奖金随部门效益多少来奖励，按照30%来奖励部门里的所有人。提升越快，工资涨的越快。不要期望工资浮动来提升工资。 23、三方协议是寄到什么地方。 录取通知书上的地方。三方协议会在12月31号之前寄回学生手中。 24、公司的离职率是多少。 11月2.76%，10月3.4%，每个岗位离职原因不一样。 25、提前毕业能否提前报道。 可以的 26、党组织关系怎么转入。 公司有党总支，地方有党支部，是可以转到公司去的 27、五险一金是否按照标准缴纳。是按照国家标准来的。 28、实习是全职实习吗。 29、开年以后会安排详细的实习
18、计划。 20、三方协议已经全部发放，注意查收。 31、住房公积金到底有没有。 暂时没有解决，到2011年会解决。现在可以给公司中高层解决住房问题。 32、通用管理类的具体工作。 到营业部去实习一下会了解详细一些。 33、进入公司后，是直接进入专业岗位还是要先实习。 两种情况都有，根据公司需要 34、经理的工资3500，奖金1500，加上福利差不多在6000左右；高级经理工资5500，奖金2500，加上福利差不多9000，总监工资8000，奖金5500，算下来年薪差不多在16w左右。 35、一般员工不用搬运货物，劳动量下降2个小时左右。偶尔会帮一下忙。 36、限制300公斤以上的货物。以后实现自
19、动化，单件长度不要超过一米二，总量限制在70公斤。 37、正常情况两年时间提升为高级经理。 38、营销类做什么工作。 市场调研，营销方案的设计，营销活动的推广 39、在华北区，能不能调到华XX县区。 根据岗位的需求是可以调配的。没有特定的时间限定，根据公司需要。 40、轮岗根据自身需求和自身是否适合来进行。公司不会强求员工轮岗。 41、试用期是否有保险。 实习期是没有保险的，7月份正式入职以后就会有保险。 42、it技术类是否只能在上海工作。 是的， 43、参加实习的和不参加实习的同学之间有没有什么差距。实习的员工会对工作流程会更熟悉。 44、全国平均一个网点18个人，新网点一般五六个人。 4
20、5、营销类工作地点是在总部还是分布或者营业网点。 在公司总部基层进行锻炼，如果有设计类的，可以分配到相关部门锻炼。 46、除开奖金，福利，基本工资有多少。 基本工资是死的，浮动的是奖金。 47、人力资源调到其他部门，对以后升值会不会有什么影响。 不会有影响。 48、一年以后合同续签的问题。 公司自动续签。 49、关于家属探亲的问题。 只有集体婚礼的时候有全程接待。50、户口能否根据自己需求迁到工作地。 公司不主动解决，但是会协助解决，但是公司建议最好留在自己的省会城市。 51、通用管理转人力资源有没有什么标准。 主要是考察思路，严谨性，创新能力，突破标准的能力，学习能力，团队协作能力，然后加上
21、人力资源有人才需求的话，是可以转的。 52、工作满一年，可以修年假5天。 53、过年假一般是12天到15天不等。 54、新员工培训是7天，五天上课，两天培训。 55、一个经理管一个门店，一个区域经理管七到八个门店。 56、实习先跟校园招聘小组联系，然后他们在安排拨打13910520009进行联系。 57、it类做维护还是做技术。 it类一般是做技术的。 58、一年发12个月的工资。 59、不强制要求穿正装。 60、设计类的具体工作 宣传彩页，宣传手册，一些方案的设计6 1、晋升几率有多大。 只选合格的，有多少选多少。以前是50%6 2、上班时是否一定要穿工作装。 上班了就一定要穿工作装的。 6
22、3、入职六个月过后就可以申请调动，六个月中算实习的两个月。6 4、分到哪个区就哪个区去报道。6 5、毕业生行李可以通过公司免费速递6 6、最快可以8个月提升。 67、建议在跨区域的地方干才能对自己提升最大的。 68、专业好的，可以走专业方向，专业不好的，可以选择其他来做。 第三篇：会议记录的写法最终版会议记录的写法 会议记录，是开会当场把会议的情况如发言人姓名、会上的报告内容、讨论的问题、与会者的发言、通过的决议等如实地记录下来的书面材料。 会议记录有“记”与“录”之分。“记”又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若
23、需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。 会议记录者的功能 会议记录者主要有4种功能。 会议记录者特别重要。会议记录在会议中的重要性仅次于主持人，他也是导致一个会议成败的关键。 会议记录者的一个主要功能是记录和维持议程所设计的程序。 这一功能主要表现在会议的事后跟踪这个部分。会议记录者在会议的过程中主要负责记录、维持会议的议程所设计的程序，可以起到“和事佬”的作用。 会议记录者还有协助主持人做好会议总结与归纳的功能
24、。比较落后的工作方法是指派秘书或普通的文员去做会议记录，现在则流行指派那些有潜力做主持人的员工去做这项工作。因为这样做可以帮助公司培养后备人才（这里专指那些将来可以去做主持人的人才）。而且，在这个问题上，主张要由不同的员工轮流担任会议记录者，而不是由固定的部门秘书来专职担任，因为这一做法有助于锻炼一群人，而不是一个人。 观察预防功能。会议记录者的观察预防功能是比较容易被忽视的一大功能。简单来说，会议记录者可以以一个旁观者的角度来观察会议中是否存在一些误区，同时可以从旁对主持人做出提醒。例如，可以清楚地观察在会议中哪些人发言过长，哪些人尚未发言，并对这些情况做好相关纪录，以此来提醒主持人。 会议
25、记录者应该具备的才能： 许多传统的观点认为会议记录者是会议中最“简单”的角色，其实这种观点已然落后了许多。会议记录者在现代会议中是仅次于会议主持人的一个重要角色。因为，一名好的会议记录者可以增进议事效率，而一名不好的会议记录者不仅徒增误会，还浪费时间；一名称职的会议记录者不仅能仔细倾听发言，而且能准确陈述听到的内容，同时记录好几项发言而不失误。所以，一名会议记录者需要同时具有多项才能： 反应快。对于大家提到的问题，能够迅速反应。 写字快。做会议记录，写字速度当然有一定要求。 知识面广。在做会议记录时，经常会听到一些专业术语，没有相对广的知识面，对这些专业术语，你可能既听不懂，也不会写。这属于一
26、个会议记录者的硬件能力。 记忆力特别强。会议记录者要能记住发言者所说事情的前因后果，遇到一个很复杂又冗长的问题时，更需要超强的记忆力，否则，很可能记到最后已经不知发言者所云了。组织能力强。倾听能力强。总结能力强。 会议记录的要求： 会议记录就是把会议的基本情况、报告、发言、决议等内容记录下来，帮助我们今后了解情况。会议记录是进一步研究工作，总结经验的重要材料。因此会议记录要求： 1、真实、准确：要如实地记录别人的发言，不论是详细记录，还是概要记录，都必须忠实原意，不得添加记录者的观点、主张，不得断章取义，尤其是会议决定之类的东西，更不能有丝毫出入。真实准确的要求具体包括：不添加，不遗漏，依实而
27、记；清楚，首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。突出重点。 2、要点不漏。记录的详细与简略，要根据情况决定。一般地说，决议、建议、问题和发言人的观点、论据材料等要记得具体、详细。一般情况的说明，可抓住要点，略记大概意思。 3、始终如一。始终如一是记录者应有的态度。这是指记录人从会议开始到会议结束都要认真负责地记到底。 4、注意格式：格式并不复杂，一般有会议名称。会议基本情况，基本情况包括：时间、地点、出席人数、主持人、缺席人、记录人。会议内容，这是会议记录的主要部分，包括发言、报告、传达人、建议、决议等。 凡是发言都要把发言人的名字写在前。一定要先发言记录于前，后发言记录于后。记录发言时要掌握
28、发言的质量，重点要详细，重复的可略记，但如果是决议、建议、问题或发言人的新观点要记具体详细。 会议记录应包括的内容及写作格式 会议结束后重新整理所记录的内容，尽可能维持在一页的长度。会议记录应有组织地整理如下： 标题，会议目标，主席名字，缺席及出席人名单应列在会议记录起头处。 使用列点或简短的一段文字，名数与会者重点 工作分派情形及完成日期记录无误。 通过此决议的评估标准（如有必要）。 会议记录者应与主席共同修正会议记录者错误的部分。 将此份会议记录发送给与会者。 会议记录的详细内容包括那两个部分： 第一部分，是记录会议的基本情况。主要有。会议的名称、开会的时间、地点、出席人、列席人、主持人、
29、记录人。这些内容要在宣布开会前写好。至于出席人的姓名，会议人数不多，可一一写上。会议人数多，可以只写他们的职务，如各校正副校长、教导主任；也可只写总人数。如是工作例会，可只写缺席人的名字和缺席原因。 第二部分，是记录会议的内容。它是会议记录的主要部分。主要有：主持人的发言、会议的报告或传达、与会者讨论发言、会议的决议等。内容的记录，有摘要和详细两种。 （一）摘要记录。一般会议只要求有重点地、扼要地记录与会者的讲话和发言，以及决议，不必“有闻必录”。所谓重点、要点，是指发言人的基本观点和主要事实、结论。对一般性的例行会议，只要概括地记录讨论内容和决议的要点，不必记录详细过程。 （二）详细记录。对
30、特别重要的会议或者特别重要的发言，要作详细记录。详细记录要求尽可能记下每个人发言的原话，不管重要与否，最好还能记下发言时的语气、动作表情及与会者的反应。如果发言者是照稿子念的，可以把稿子收作附件，并记下稿子之外的插话、补充解释的部分。 会议记录应该突出的重点有： （1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动； （2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解； （3）权威人士或代表人物的言论； （4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论； （5）会议已议决的或议而未决的事项； 对会议产生较大影响的其他言论或活动。 会议记录的写作技巧 一般说来，有四条。一快、二要、三省、四代。 一快，即书
31、写运笔要快，记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。 二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。 三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如但是只记但，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲
32、线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。 四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。 对会议记录的建议 重要的会议应录音下来，从而使整理会议记录时有依据。 除非有必要，定期召开的会议通常不用录音。因花费时间记下的详细发言内容，可能毫无用武之地。 大多数会议都能指定一个会议记录者。主席最好不要兼任此项工作。此外，会议记录者最好由与会者轮流担任。 会议记录者的笔记最好要流畅，易于
33、了解，同时不失真。笔记最好用电脑打出来，方便参阅。会议记录者的责任还包括： 要及时指出令人困惑的发言，请该发言人解释清楚。 适时做总结，协助讨论进行。 向与会者确认各议案的排序是否无误。 一、会议记录格式 一般会议记录的格式包括两部分。一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。 对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字
34、，如中途休会，要写明休会字样。例文一： 会议名称会议时间 会议地点记录人 出席与列席会议人员 缺席人员 会议主持人审阅签字 主要议题 发言记录： 例文二： 公司办公会议记录 时间：一九年月日时 地点：公司办公楼五楼大会议室 出席人： 缺席人： 主持人：公司总经理 记录人：办公室主任刘 主持人发言：（略） 与会者发言： 散会 主持人：（签名） 记录人：（签名） （本会议记录共页） 二、会议记录的基本要求 一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。 二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和
35、总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。 三、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。 记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速
36、记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。 四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。 会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。 三、会议记录的重点 会议记录应该突出的重点有： （1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动； （2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解； （3）权威人士或代表人物的言论； （4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论； （5）会议已议决的或议而未决的事项； （6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。 四、会议记录的写作技巧 一
37、般说来，有四条。一快、二要、三省、四代。 一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。 二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。 三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如但是只记但，省略较长的成语、俗
38、语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。 四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。 五、会议记录与会议纪要的区别 会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传
39、达或传阅，要求贯彻执行。 第四篇：工作总结、会议记录（最终版）班级工作总结 这学期以来，同学们有成功也有失败，既有困惑，也有启迪。但是同学们一起努力，所以，无论成功与否，都不算是失败者。况且我班在学校常规管理检查评比、各项竞赛活动及学习风气方面都取得了较为满意的成绩，为这学期画上了一个完美的句号。 在培养班风方面，本学期我们主要做了以下几方面工作： （一）规范学生行为，注重学生个人养成教育 在这个学期，每周颁布的流动红旗中，我班获得过很多次，但是曾经有一段时间没有获得。同学们引起了重视，继而整顿了一些不良行为，树立了班级正确的目标，一直保持着良好的班风班貌。 同学们正确对待了自己所存在的缺点与
40、将要保持的优点，不断提高同学们思想境界，形成一个良好的社会学习氛围。 （二）注意养成教育和传统道德教育的结合 在学习方面，班级的情况比较稳定且呈向上的趋势。同学们充分利用每次小考的机会对自身的学习情况进行评估。有计划、有步骤地提高自己的能力，增加自信心，促使同学们在重大的考试里面取得自己满意的成绩，并实施了一帮一的学习方法。 学习是学生的本分，学无止境，在新的一学期里，同学们还将不断探索更科学的学习方法，虚心向比自己成绩好的同学学习，以便将同学们的学习水平推向更高的层次。 （三）及时与科任老师、学生家长沟通 班主任经常主动地与任课教师进行交流，了解学生课堂表现，特别注意了解学生的进步情况，以便
41、课后及时地做好学生的思想工作。班委也及时与班主任汇报最近同学们的学习情况，发现了问题及时总结以便改正。同学们有了竞争的意识，整个班级有了良好的学风。同学们在老师的指导下和班干部的提醒下，严于律己，及时纠正自身的不足，成为有道德、有知识、有纪律的学生。其他同学也在班级中受到感染，逐渐向这一方面发展。 只要每个人努力一小步，班级就会进步一大步。 2013级8班 参加人员：全体班委会成员 时间：2010年10月6日 地点：本班教室 内容要点： 一、树立班风要有合格的班委 班委要把握工作的机会，丰富学习经验，保证学习成绩，要有纪律性、组织性、号召性。 二、注意个人素质的培养。 要有时间观念和学习积极性
42、，学习成绩、思想品质较好。要以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。 三、要树立集体观念 切实履行自信、励志、合作、竞争的班级公约和努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。 四、作为班委要重视自己的工作，以身作则；要注意维护自身形象。严于律己，宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。 五、明确分工，搞好协作。班干部即能各自明确并负责好自己的管理范围，又能在班级管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把班级搞好。 参加人员：全体班委会成员 时间：2010年10月20日 地点：本班教室 内容要点： 一、要调动同学们的学习积极性。 引导同学们树立积极主动、自觉独立的学习意识和精神，树立正确的学习动机，端正学习态度 二、要带头学习，讲究学习效率。 做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收。 三、建立学习小组，实施一帮一的学习方法，主要由学习委员负责。 四、要注意工作方式。对同学进行劝说、教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。 参加人员：全体班委会成员 时间：2010年11月24日 地点：本班教室 内容要点： 一、班长发起关于如何开展班级活动以
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