模拟招聘会活动策划书 .doc

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1、模拟招聘会活动策划书本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办，由黄淮学院考研与就业协会和今后治理者协会承办。关于本次竞赛的筹划和组织，我们将结合组织成立黄淮学院第一届竞赛组委会进展规划和统一安排调度。一、活动主题扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生二、活动目的随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济开展的情况，特别是受 09 年全球金融危机的妨碍，高校毕业生的就业情势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对如此一个大的情势，为了给全校学子一个社会实践的时机，提高全校学生在今后求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。三、活动意义举办大型模

2、仿招聘会是为我校同学提供就业资讯和加强就业实践的有效渠道；通过本次活动，旨在让同学们通过实战演习，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的才能，积累应聘经历，作好双向选择的知识与才能两方面的预备，并让新生提高就业认识、加强就业危机感、认识到提早职业规划的重要性；并通过活动加强自决心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的教师及领导进展交流与沟通，能够更好的定位本人，并结合本身才能为本人尽早的规划就业方向与目的，更加现实的认识本人的前程开展和就业情势，从而获得的面试就业技巧及工作才能去面对今后的就业压力，成就美妙人生。四、活动方式1、采取单公司多聘者的方式，邀请知名企业的人力资源部

3、负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。2、参加招聘的公司可直截了当面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的时机。五、活动对象本次活动面向全院大一至大四学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。六、活动宣传（主要负责部门：宣传部、编辑部）1、海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，在校园的主干道两侧，内容为挑战职场，模仿应聘的宣传板立于道路两侧，简约明快，先声夺人，字体遒劲有力，内容激情活力，不失清新高雅。在保证相关活动的宣传的情况下，能够表达赞助商的利益。2、征询点宣传活动阶段设点接受学生征询，介绍此次活动的相

4、关事宜和考前须知。3、发邀请函给各系，并让各系协助宣传。4、跑班级宣传接受现场报名。5、邀请院内、驻马店天中晚报、电视台等媒体跟踪关注本次活动。七、活动流程表（一）筹划预备阶段1、寻找合作公司，确立合作公司进展现场招聘，要求为有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有本人的独特的企业文化。招聘职位要求（1 到 2 个职位）；职位较为抢手，要求求职者综合才能较强；所供职位即确实是社会特别需要的，又应是社会广泛存在；能够针对全院各年级同学开展招聘；既能表达社会开展方向，又能满足大学生需求，2、联络评委（校内教授及校外知名企业人士、一些有求职经历的学长）、邀请（校内、校外）。（二

5、）宣传报名阶段院团委召开会议，并向各个系院团总支下发通知，介绍活动方式，依照实时的商家的招聘需要，标明商家信息，便于各年级组织选手的选拔和简历的预备。（三）举办培训讲座各个年级上交报名表后，在 009 年*月*日（待定）对选手进展与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进展现场讲解，对当前大学生进展就业指导，详细阐述求职应聘技巧、根本礼仪，并现场教授如何制造个人简历，以及其他针对求职就业的预备情况，提高参赛选手素养。（四）招聘阶段a、预赛1、征收个人简历，并请指导教师进展初步审查，选拔优秀选手进入决赛，此阶段将会评选出最正确个人简历设计奖。2、依照简历按岗位分类，并把简历的名次

6、写在每个岗位之前，依照简历评比结果，选出*名进展初赛。3、公布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式通知本人b、决赛1、方式：职场挑战（采取淘汰制）2评委（待定）3、详细流程主持人宣布活动开场，介绍到场嘉宾由参加活动企业代表致辞由评委致辞4、主要包括三个环节：自我展示、职场征询答、评委点评自我展示环节参赛选手进展 2 分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。职场征询答环节评委现场提征询每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出答复（时间 3分钟）评委点评由评委对选手的表现进展点评（点评方向1、面试礼仪2、倾听技巧3、语言表达技巧4、征询答技巧5、着装技巧）评委作出评分，选出一、二、三等奖。活动完毕，主持人做总结，宣布活动完毕。八、奖项一等奖 3 名荣誉证书+奖品+200 元现金二等奖 5 名荣誉证书+奖品+50 元现金