个人述职报告——孔祥秀.doc

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1、个人述职报告孔祥秀 孔祥秀 来到乐天中学六年来，我一直担任的是音乐教学工作，从2021年9月开始，我又接手了学生学籍管理工作。工作中，我服从学校的工作安排，爱岗敬业，尽心尽责，认真出色的完成学校交给的各项任务。 一、教师职业道德方面 本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；教学工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。 我能一直坚守在自己的工作岗位上，不管是自己的本职工作音乐教学，还是我担任的学籍管理，我都能在自己的岗位上尽职尽责，让领导、

2、教师和学生满意。 我能不断学习各种教育理论来充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务。 二、个人教学技能方面 .精心备好每一堂课 我积极参加了教研室组织的音乐教研活动，备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向区内优秀音乐老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。 为了备好每一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。力求以最优化的教学设计来打动学生。 .教法新颖活泼，课堂充满活力 上好课的前提是做好课前准备，

3、不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求以音乐学科的特点来进行教学。坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。在我的课堂中，学生能积极参与学习之中，与教师打成一片，用 自己的亲和力来带领学生遨游在音乐的海洋，使学生在玩中学，做中学，学中审美，美中提高。 .爱心融入音乐，尽力辅导学生 师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而却有一

4、种巨大的力量。我能充分将自己的爱心与音乐融合在一起，将自己有限的音乐知识技能技巧传授给我的学生。 在音乐教学之余的学生课外音乐活动中，我一直担任学校合唱队的比赛训练工作，为了不耽误正常教学，我通常把课调整到最佳密度，在比赛前每周的课时量达到二十节以上。 四、学籍管理方面 学生学籍管理是个细致的工作，而我又是新手，一切都要从头学起。刚刚学会了省版软件，今年的5月份又升级到了山东省信息化管理平台。这对我来讲又是一个巨大的挑战：不但要准确的了解学生的各项数据，而且要有熟练地微机操作技能。为此，我用周六周日的时间学习省版程序的使用，在使用过程中，不断地咨询、学习、翻阅资料，做到上传数据的万无一失。 除

5、了新生信息采集以外，我还要负责教育科所要的各种表格信息的整理上报、初二学生学业水平考试报名、补考名单汇集、实验考试的登记和成绩上报以及初三学业水平考试报名和信息核对等等的一系列工作，只要与学生有关，只要是教育科下达，不论是休息日还是工作日，我都会保质保量的按时完成各项临时性任务。每年的9月底事新生建籍的时间，而这时通常也与我负责的合唱队排练比赛时间相冲突，为了不耽误学校的工作，我牺牲自己的休息时间，中午、晚上核对数据、上报材料，白天在校的时间上课、训练。 三、教学工作实绩方面 一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水，同时我也收获了一份份充实。 在2021年11月举行的济南市第九届

6、合唱节比赛中，我辅导的感恩的心乘着歌声的翅膀获得表演一等奖，而我也被评为优秀指挥； 2021.3月，因为学籍管理工作业绩突出，我被长清区教育局评为首届“德育先进工作者”；2021.4月长清区教育局举办的“音乐教师基本功”比赛中获得区一等奖，并作为初中组唯一的代表，参加济南市教研室举办的“音乐教师基本功”比赛，获得市二等奖； 2021.5长清区教育局举办的音乐优质课比赛中获得一等奖； 2021.6长清区教育局举办的中小学生声乐、器乐、舞蹈比赛中，所辅导的学生多人获得 一、二等奖； 2021.7在今年中考中，在长清一中只招10名特长生的情况下，所辅导的音乐特长生四人考入长清一中。 成绩只代表过去，

7、何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。 第二篇：述职报告（孔秀芬）述职报告 孔秀芬 二00五年，纪工委在县纪委、监察局的领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和中纪委和省、市、县会议精神，紧紧围绕县纪委的统一部署，加强组织领导，精心安排部署，继续突出三项工作格局，进一步加大工作力度，大力推进本系统党风廉政建设和反腐败各项工作向纵深发展。 一、加强党风廉政宣传教育，增强党员干部拒腐防变的能力按照县纪委、监察局的部署和要求，结合机关实际，今年深入开展了“廉洁奉公、执政为民”教育活动、共产主义理想信念和全心全意为人民服务宗旨教育、

8、党纪政纪法规教育、警示教育、典型教育等活动。在各项教育活动中采取了多种形式和方法，使廉政教育深入人心，收到了明显效果。一是认真开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。我们把教育活动作为提高机关干部素质，加强机关队伍建设的良好契机。成立了领导小组，制定了经贸局开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动的意见，在这次学习教育活动中，以通过学习，查摆问题，进行整改为重点。为找准问题，采取发放征求意见表、深入企业走访调查、个别谈话、集体座谈等多种形式，发动干部群众评议。针对干部群众提出的意见和建议以及自查中反映出的问题，认真分析，查找原因，并及时制定相应整改措施。通过这次教育活动，使我局干部职工学有所思，学有所得

9、。二是深入开展警示教育。今年先后组织收看了王怀钟的两面人生、厦门特大走私案等多部警示教育片，利用典型反面教材对广大党员干部进行党性党风党纪教育，并组织党员干部围绕“权力为谁服务”展开讨论，促进全体干部树立正确了正确的世界观、人生观和价值观。三是在企业和机关广泛1 开展先进典型教育。今年有重点的选择企业中涌现出的廉政建设先进典型个人，对他们的事迹进行大张旗鼓的宣传。同时结合机关工作实际，认真学习了郑培民等同志的先进事迹，引导机关干部忠诚地实践“三个代表”，全心全意为企业服务。四是积极参加县纪委组织的各种教育活动。 二、狠抓了党风廉政建设责任制落实 一是抓认识。结合系统各单位的实际，在机关和企业开

10、展了学习党风廉政建设责任制实施意见、责任制考核细则及责任书内容等活动，使党员干部明确了落实责任制的重要性，逐步加强了抓党风廉政建设的责任意识。二是层层签订党风廉政建设责任书。在总结上年经验和不足的基础上，对责任书的内容进行了完善，使责任书内容更加细化和量化，要求更加明确，依据更加具体。年初，与系统内的8家企业主要负责人签订了责任书。机关内部“一把手“与各副职，各分管局长与各股室负责人也层层签订了责任书，责任人实行了“一岗双责”，经济工作和党风廉政建设一肩挑。三是加强组织领导和制度建设。建立了落实党风廉政建设责任制领导小组，健全了各项制度。在实施中，“一把手”亲自主持研究和安排本单位的党风廉政建

11、设工作，整个班子真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管”的领导机制和工作机制。四是抓考核，促进党风廉政建设责任制的落实。为确保责任书各项内容落到实处，对系统各单位落实责任制情况进行一年两次检查。半年各单位进行自查，年终进行全面考核。对考核中成绩突出的单位和同志，进行表彰奖励。对落实责任制存在问题的单位和个人，按责任追究规定给予处理。 三、围绕三项工作，深入开展反腐败斗争 （一）坚持教育和管理相结合，领导干部廉洁自律工作取得明显成效。一是健全完善领导干部廉洁自律规范化管理工作体系。采取宣传教育、完善制度、健全机构、实施公开、述职评廉、 奖优罚劣等措施，强化领导干部的自律意识，形成自律与他律相互结

12、合、相互促进的格局，努力使领导干部廉洁自律工作在制度化、规范化、科学化管理轨道上更进一步。二是狠刹吃喝玩乐、铺张浪费之风。机关严格执行经贸局制定的关于在公务活动中内部接待标准的规定，并通过财务公开栏对每季度招待费开支情况进行公开，接受群众监督。认真实行招待费经办人、纪工委书记、“一把手”连签制度及招待费在财务帐上单列规定，严格控制招待范围、招待标准、陪餐人数，从而有效遏止了奢侈浪费行为。四是对机关工作人员虚报、冒领补贴问题进行了清理，经贸局机关工作人员按规定认真填写了登记表，进行了自查和公示，不存在虚报、冒领工资补贴问题。五是严格执行三项报告制度规定。机关六名班子成员一年两次如实申报个人收入，

13、对重大事项随时进行汇报，定期向每位班子成员发放礼品登记表，要求如实登记和上交。 （二）严肃党纪政纪，认真查处违规违纪行为。纪工委始终把查办案件作为反腐败斗争的重点抓，今年在案件查处上，从拓宽案源渠道，加强线索管理等方面寻求突破口，进一步强化督查，明确办案责任，强化办案措施，在充分发挥信访主渠道作用的同时，有重点、有针对性地通过对企业进行经济责任审计等途径发现摸排案件线索，严格落实举报线索管理办法，并加强同上级纪检部门的协调配合，在侧重防微杜渐的同时，做到有案必查，违纪必纠，确保党纪政纪的严肃性。 （三）加强机关作风建设，加大纠风力度，为企业发展创造良好环境。首先抓组织建设，加强纠风工作领导。机

14、关成立了“一把手”任组长的纠风领导小组，设立了纠风工作办公室，负责对纠风工作的开展和监督。其次，抓制度建设，加大对机关人员管理和监督力度。为此，建立和完善了一系列规章制度，并结合机关实际，实行了纠风目标责任制，纠风办公室采取明查和暗访相 结合的方法，即向企业发放问卷表、个别走访、召开企业有关人员座谈会等形式，对各股室执行纠风工作情况进行检查，对各股室的服务态度和服务质量进行评议，使机关人员的服务质量和工作水平有较大提高。 四、从源头上预防和治理腐败的工作取得新进展 （一）强化党内监督，提高领导干部自律意识。一是开好民主生活会，认真进行批评和自我批评。首先是广泛征求意见，找准党性党风方面存在的主

15、要问题，确定议题重点。召开民主生活会前，向企业发放征求意见表，班子成员对照意见和党风廉政建设的有关要求，认真进行自查自纠，并准备书面自查材料。其次是深入开展批评与自我批评。单位主要负责人带头作自我批评，并与班子其他成员沟通思想，交换意见，正确对待其他同志的意见和建议。通过民主生活会，增强了班子成员的党性观念，达到了党内团结的目的。二是加强对企业改制的监督。在企业改制和企业选人用人环节上纪检干部都积极参与和监督。通过职工的测评和座谈，对企业班子成员廉政勤政情况有了较全面的了解，对存在问题及时向企业党组织、行政主要领导进行反馈，提出批评，促进整改。 （二）强化政务、厂务公开，促进民主政治建设。一是

16、抓组织领导，保证政务、厂务公开顺利进行。二是抓典型引导，保证厂务公开全面展开。在推行“厂务公开”工作中，充分发挥亚视集团等典型的示范引导作用，宣传推广其经验作法，促进了“厂务公开”在全系统的深入开展。三是抓制度建设，保证政务、厂务公开规范运作。经贸局和各企业都制定了政务、厂务公开实施细则，成立了领导、工作、监督评议小组，明确了内容形式和方法步骤。经贸局把机关重大决策、职责、制度、领导干部廉洁自律情况、招待费使用情况、办公经费、车辆燃油维修费等作为公开内容的重点，并使公开形式多样化，密切了干群关系。 （三）加强行风建设，转变机关作风。一是抓组织，加强对行风建设的组织领导。成立了由局长任组长，各副

17、局长任成员的行风建设领导小组，具体负责组织、协调和行风建设工作。局机关形成了单位“一把手”挂帅，分管领导具体抓，纪检监察组织协调，干部职工积极参与的领导机制和工作机制。二是抓制度，规范机关工作管理机制。建立健全规章制度是开展效能监察的前提和基础。按照上级的要求，制定了经贸局机关作风建设实施意见、关于“政务公开，民主监督”的实施意见、机关效能告诫办法、机关首问责任制、机关限时办结制度、机关一次性告知制度、机关失职追究暂行规定、机关效能考评细则等8项制度。三是抓监督，使行风建设落到实处。成立了专门机构负责对行风建设工作进行监督检查。机关投诉中心认真受理群众的投诉，对查证投诉属实的，严格按机关效能告

18、诫办法处理。机关行风建设办公室负责对各股室执行各项制度的情况进行定期和不定期检查，还采取向企业发放调查问卷表、个别走访、召开企业有关人员座谈会等形式，对各股室的服务态度和服务质量进行检查考核。截止到现在，已组织检查5次，发放问卷表93份，召开座谈会两次，并将检查中存在的问题及时向行风建设领导小组汇报，并向全体机关职工进行通报。四是机关作风明显转变。实行效能监察，使工作人员感到了压力，服务态度和服务质量明显改善，办事效率明显提高。 五、做好信访工作，及时化解和解决各种矛盾和问题 认真做好信访工作，是解决职工群众的热点、难点问题，维护社会稳定，搞好企业党风廉政建设工作的重要环节。为此，在信访处理上

19、，从完善工作程序、健全工作制度入手，进一步加强信访工作，建立了信访分析制度，实行重要信访领导接待会批、会审和目标管理责任制。及时召开信访分析会，对群众举报的重要信访和反映强烈的热点、难点问题，以及倾向性、苗头性问题， 实行分管领导或主要领导接待，对受理的信访件，由信访员、分管领导和主要领导逐级会批，审核把关。同时，将信访工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，通过不同方式收集、办理、答复群众反映的问题，使各类信访问题都得到了较好的落实。二00五年，共受理来信来访5次，其中来信2件，信访办结率达到了95%以上，较好的保障了职工群众的合法权益，促进了企业的健康、稳定、发展。 六、存在的问题 （一）在新

20、的形势下对党员干部的教育工作抓得不够认真有力。虽然按照上级的部署要求，认真进行了计划安排，但总的看，狠抓落实不够，质量和效果还不够理想。 （二）、抓党风廉政建设责任制力度不够，对责任追究需进一步加强。 （三）对机关行风建设工作还缺乏更为行之有效的方法和措施，需要进一步研究和探索。 县委企业工委 二00五年十二月六日 第三篇。孔祥熙宅院孔祥熙故居座落在太谷城内无边寺的西侧太谷师范学校院内，是太谷城内现存最大、保存最完整的具有清代中期建筑风格的一座宅院，系省级重点文物保护单位。 宅院原系太谷士绅孟广誉的老宅，建于清乾隆到咸丰年间，1930年为孔祥熙购得。1934年蒋介石曾到此居住，后为日寇、蒋阎兵

21、站、医院、特警占用。1948年八月_同志曾光临宅院。 宅院座南朝北，东西91米，南北69米，总面积6325平方米。现存正院、厨房院、书房院、戏台院、墨庄院、西花园及部分残损的东花园。它由多个横向排列的套院组成，每个套院均沿中轴线方向分割为多个四合院。各院间用明廊、抱厦或过厅相隔。主体建筑均使用斗拱飞椽，造形美观大方。木构部分雕梁画栋，沥粉堆金，宛似七彩虹霓。各院之间有垂花门、宝瓶门和八角或月牙门相通，隔墙则用多种造型的窗户予以装饰。宅院造形各异，风格多样，整体典雅纯正，细部玲珑剔透，宽猛相济，浓淡相宜，显得十分和谐。 正院为三进院落，建有富丽堂皇的木构门楼，前有门厅，东西两厢为敞轩，东有八角门

22、可入东一院至东花园。人垂花式二门，进卷棚式过厅，厅两侧小门可通书房院与赏花厅院。过厅迎面有官厅三间，硬山式雕花正脊，前施廊柱，十分宏敞，南北有门，是接待宾客和举行礼仪的主大厅。东厢名“三有堂”（有猷、有为、有守），西厢名“三多堂”（多福、多寿、多男），皆为内眷居室。 过官厅即达三进院，院系楼院建筑，东西楼为女眷居住，二层即为未婚女子的“绣楼”。南楼是主人居所，一层前有抱厦，原悬傅山书“谨节亭”匾额。二层悬有“瀛洲风范”四字匾额。该楼建筑华丽，用料讲究，高耸宏大，是全院的最高建筑，体现了主人的地位。 正院西面，有书房院，称“日知月无忘”斋，乃封建士大夫自修自勉之语。书院南有一狭窄的长条院，即厨房

23、院，又为仆人居所，建筑结构简陋，与东面的正院形成鲜明的对照。 书房院西便是西花园，建于清咸丰十年（1860）。院中凿地为池，池中石基上架一木构方形小亭，名“小陶然”，为主体，配以其他景点，具有小桥流水、亭榭湖石的南方园林特色。穿过“沁心”瓶式门洞进戏台院，这是主人观戏宴客之所，有戏台、耳房、看厢，布局高低合理，远近适中，声传乐收，效果甚佳。最西为帐房院，因悬有岳飞书“墨庄”二字匾额，后人称为墨庄院。 孔宅现存建筑基本完好，东花园大体面目犹存。总体上看既有北方民居的特点，又有南方园林的特色。是南北住宅和宅园融为一体的实物典范。这座大院已成为文化旅游景点。 第四篇：孔祥伟挂职总结陈四楼煤矿挂职总结

24、 矿业工程系孔祥伟（陈四楼煤矿生产科） 11月1号到陈四楼煤矿挂职开始，在培训科生产科的帮助和协调下，我们的工作场所、下井设备、办公工具和生活方面等，均安排的非常到位，感谢各级领导对我们的关心和支持。在煤矿挂职的这段时间里，河南能源化工集团浓厚的企业文化、先进管理经验、强有力的执行力和高效务实的工作作风时刻感染着我，激励着我。因此使我自然而然的俯下身子，坚持每月下井不少于六个，虚心的向一线工人、领导和同事学习，结合下井行走路线的实际情况，学习矿图及含义，学习煤矿六大系统及相关机电设备布置、性能、工作原理和常见故障维修。下面我结合企业文化和下井实践情况，对学生管理、教材整合和人才培养方案修订的几

25、点体会： 1、企业的“双基”工作启示于学生管理 煤矿安全生产管理检查重点是“双基”工作，即基础建设与管理和基层建设与管理。学生管理重点也是“双基”工作，学生管理基础建设主要是抓全员安全意识，抓综合素质的提高，抓日常管理，建章立标准，例如：日常管理对学生每天做到六个清单，早操、上课、晚自习、夜不归宿及晚归、宿舍卫生间安全隐患和组织或参加各项活动情况，班主任辅导员及时跟进、反馈、思想引导和总结等。学生日常管理工作和学生思想教育工作是一项系统性工程，需要全体老师共同教书育人，我想用“五心”贯穿始终，即责任心、爱心、细心、耐心和无私心。 学生管理基层建设重点在于班级，由煤矿班组基层现场管理的六个三，启

26、示于学生班级管理六个三，班主任辅导员、学生和学生干部，在学习中和学生工作中做到三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通；三细：细心、安排工作细、抓工作过程细；在宿舍安全隐患、卫生检查中和晚归夜不归宿中做到三到位：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理学生思想工作做到位；在早操、晚自习和上课做到三不少：课前课中课后检查不能少、落实没到学生原因不能少、与问题学生谈心不能少、；在“三困生”面前做到三必谈：发现问题必谈、每周班主任面对面的谈、用心去谈；最终达到的目的是三提高：提高安全意识、提高综合技能、提高学生综合素质和吃苦耐劳的精神。进而把学生培养成一个高素质、高技能的企业欢迎的实用型人才。 由工作面经济技术档案

27、启示按天把“双基”工作形成数据库打印出来，按照周次装订成册存档，以便对学生和班主任进行激励考核，作为学生评优评先、奖助学金和入党积极分子推荐的重要参考，更有利于学管工作的总结和创新。 2、现场井下学习启示于课程教学改革 通过下井，对照图纸学习了解煤矿六大系统运行情况，结合所授课程煤矿六大系统相关的机电设备。井下机电设备实际情况比课本所讲授的知识要复杂得多，比如供电系统、双风机运行、智能隔爆开关和各种技术创新等。以煤矿的岗位需求为导向，结合煤矿的实际整合课程开发煤矿电工学、矿山供电技术和电气控制与plc技术教材等，改进教学方法，比如现场教学、教学做一体化和模块化教学 等，以此达到三个有利于，有利

28、于企业岗位的需求，有利于学生综合素质提高，有利于提高学生的学习兴趣和积极性主动性，最终培养学生创造性。 3、现场了解企业人才需求启示于人才培养方案的修订 通过与陈四楼煤矿培训中心的老师、井下一线工人、班队长和科室领导聊天，了解企业人才需求情况，煤矿井下紧缺高技能的维修电工、维修钳工和综合素质高的人才。根据企业人才需求情况，调整教学模式，修订人才培养方案课程设置。比如减少英语、高等数学和理论性强实际岗位需求小的课程。通过校企合作平台，以企业文化为载体，加强学生的责任心、综合素质和吃苦耐劳团队精神的培养。 4、学会感恩，心系学院 首先，感谢学院领导给我们提供挂职锻炼的机会。在挂职锻炼期间，对陈四楼

29、煤矿培训科生产科的领导给予了我很多的支持和帮助，生产科同事在工作中的指导，在此对他们表示诚挚的感谢。同时，陈四楼煤矿领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、爱岗敬业的精神也深深影响着我。通过这次在企业的挂职，我会继续向他们学习，学习企业文化，学习先进机电设备，学习先进管理理念，提高井下一线的实践经验，整合开发教材，采用灵活多变教学方法，把理论教学与实践教学有机的融合在一起，课堂与井下现场结合在一起，调动学生学习的主动性积极性，进而把学生培养综合能力强社会需求的大学生。 第五篇：述职报告-孔庆华述职报告 尊敬的各位领导、 同志们： 大家好。 我叫孔庆华，今年34岁，中共党员，2021年毕

30、业于辽宁大学经济管理学院，本科学历，同年在原沈阳三监参加工作，任分监区长，2021年8月在原十九监区任管教副监区长，2021年6月任二监区管教副监区长，2021年9月任狱政科副科长，同年12月调到十七监区任正科级管教监区长至今。一年来，在监狱党委的正确领导下，本人能认真贯彻落实上级要求，协助监区主要领导立足稳定，努力抓好罪犯的日常管理和教育改造工作，较好的完成工作任务。 一、当好领导的参谋和助手，搞好班子团结。2021年，我先后在二监区、狱政科、十七监区任职，作为副职我能摆正位置，积极发挥参谋和助手的作用，工作中做到到位而不越位。同时与其他领导搞好团结，遇到问题主动进行沟通协调，不搞小帮小派。

31、我本着诚实守信的原则，老老实实做人，踏踏实实做事，以人格魅力赢得了周围同事的信任，从而有了更好开展工作的群众基础。 二、工作尽职尽责，干一行爱一行。去年，我连续三次调动工作，都能端正态度，正确认识。无论在监区还是科室，只要到了新的单位，我就尽快进入工作角色，一方面向领导和同事请教，另一方面深入实际调研掌握第一手资料，这为我做好本质工作奠定了坚实的基础。去年9月，我被调到狱 政科，负责罪犯规范化管理和监管设施管理，在短短的三个月中我能和同事一道深入罪犯生产、生活、学习现场，检查罪犯行为规范的落实情况，对违纪行为坚决进行打击，有力地维护了监管秩序。对监管警戒设施经常进行检查，及时维修和养护，充分发

32、挥监墙电网的震慑作用。去年12月下旬，我调到了十七监区任正科级管教监区长。众所周知，十七监区是四个大监区之一，押犯300余人，死缓、无期、暴力犯占三分之一，结构很复杂。我从查阅罪犯档案入手，侧重了解重点罪犯的基本情况，制定有针对性的教育改造计划，通过以点带面达到建立良好改造秩序的目的。在全体干警的努力下，监区总体监管改造秩序有了较大进步。 三、下步工作。以安全稳定为中心，狠抓罪犯改造行为规范化落实；做好摸排工作，对重点人、重点部位和重点环节加强管理，目标明确，责任到人；对罪犯关心的减假保、考核、评审等工作，做好公开公平公正；积极参加监狱组织的教育活动，并取得好的成绩。总之，我们对罪犯不但要管得住，还要管得好。 我的述职结束，谢谢大家。 孔庆华 第 18 页 共 18 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。