三个“争创”抓活动 三个“打造”促和谐.doc

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1、三个“争创”抓活动 三个“打造”促和谐 第一篇：三个“争创”抓活动三个“打造”促和谐三个“争创”抓活动 三个“打造”促和谐 东关街寺巷子社区扎实开展创先争优活动倾力打造民族团结社区 创先争优活动以来，凉州区东关街寺巷子社区立足社区内回、藏、满等13个少数民族居民占总人口数的19%，兼有各类统一战线代表人士70人，是典型的少数民族聚居社区的实际，大力引导广大统一战线人士按照“加强社会管理，强化服务功能，构建和谐社区”的总体思路，以打造“亲情家园”为目标，积极开展“解民忧、聚民心、促和谐”民族团结主题实践活动，为少数民族居民解决了低保、住房、社会保险、就业援助、小额贷款等方面的实际困难，促进了民族

2、团结，推动了社区创先争优活动的有效开展。 一、健全制度抓争创，打造民族团结制度保障。寺巷子社区切实加强统战工作，大力强化组织领导和制度建设，保证民族团结工作有序高效开展。成立了以社区书记为组长，驻区单位、“两新”组织、居民小组和社区统战联络员为成员的社区统战工作领导小组和统战工作联谊小组，形成了以社区党支部为核心，驻区单位、两新组织、居民小组为基础，共同参与的社区统战工作机制。统战工作领导小组每季度召开一次民族工作会议，认真研究部署民族团结工作；社区还专门选派了2名能力较强的回族工作人员到清真寺管理委员会协助开展工作，先后协助完成了寺管会换届选举等工作；同时，建立了统战工作制度、统战服务制度、

3、各界人士联谊会制度等八项社区统战工作制度。2021年以来，社区还积极建立了计生联席会议制度，定期召开驻区单位负责人联席会议，共同研究社区计生工作。并结合各自的业务特点，制度具体的工作措施。一系列的制度建设，为开展社区统战工作开辟了新途径，社区的民族团结工作亮点频现，争创活动有声有色。 二、强化宣传抓争创，打造民族团结思想保障。寺巷子社区始终把宣传教育工作作为加强社区民族团结的强力保障，力求宣传工作不留死角和盲点。 1通过经常性地组织干部职工深入信教群众和居民当中，将党的路线、方针和民族宗教政策广泛宣传到每户居民家中，教育居民不信谣、不传谣、不造谣，使信教群众做到爱党、爱国、爱教相统一；经常性利

4、用黑板报刊出有关民族团结的知识；定期或不定期地举办民族宗教政策讲座，3年来，寺巷子社区共举办民族宗教政策讲座28场次，社区工作人员和居民群众普遍学习了党的民族宗教政策，树立了学习、了解和尊重少数民族风俗习惯的意识。超前的宣传理念和有力的宣传措施，带来的是社区争创活动的稳步推进和社区各民族的互助互帮、和谐相处。汶川大地震和玉树地震后，该社区各族居民十分关心灾区同胞，自发踊跃捐款为灾民群众献爱心，其中回族居民捐款人数达到150多人。一位回族居民说：“党和政府的领导非常关心我们回族居民的生活，现在远方的兄弟姐妹受了灾，我们也很担心他们，要积极地为他们捐款捐物，帮助他们度过难关，我们是一个大家庭。”

5、三、破解难题抓争创，打造民族团结和谐家园。在争创活动中，针对社区贫困家庭多，居民就业难等实际生活困难，社区负责人深入了解政策，多方协调联系，想方设法为他们解难题、办实事。一是严格落实各项惠民政策。2021年以来，共为93户203人少数民族居民办理了最低生活保障；为156户423人少数民族居民办理了城镇居民基本医疗保险，累计报销费用60多人次，共计10万多元；协调清真寺管理委员会、伊斯兰协会、驻辖区单位或社区自筹资金慰问少数民族困难居民共计130多户352人次，慰问资金累计达3万多元。二是积极帮助社区居民就业致富。对150名回族居民进行了创业技能培训；为12户回族居民办理了小额创业贷款；为12名

6、回族困难居民安置了公益性工作岗位。三是精心组织活动营造和谐氛围。每年在“重阳节”来临之际，社区都要组织开展文艺演出，把民族团结、民族风俗习惯、民族宗教政策等内容溶融入到节目当中，以群众喜闻乐见的形式进行民族 2团结教育，同时，邀请回族居民以他们特有的花儿、漫少年等文化活动方式参与社区的文艺活动；从2021年开始连续四年举办了辖区单位职工运动会。丰富多样的活动形式，成了凝聚社区各民族感情的纽带，有效地推动了创先争优活动开展。 第二篇：贯彻“三个要求”，抓落实促发展贯彻“三个要求”，抓落实促发展 2021年是落实“十二五”规划承上启下的重要一年，是喜迎中国共产党召开第十八次全国代表大会之年，是深入

7、推进创先争优的攻坚年，也是加快推进集团公司跨越式发展、检验创先争优成效的关键年。集团公司党委按照党的十七届六中全会、自治区第十次党代会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，在深化创先争优活动中开展“富民强桂我先行”主题实践活动和“解放思想赶超跨越”大讨论活动，坚持按照“三个活动要求”，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，积极引导各级党组织和广大党员重实践、促发展，接地气、转作风，强服务、惠民生，使创先争优活动成为职工满意工程、推动富民强桂的保障工程。 一、按照“解放思想赶超跨越”大讨论活动要求，广泛开展学习讨论活动 集团公司党委根据自治区第十次党代会、202

8、1年全区 国有企业创先争优和党组织建设年暨自治区直属企业组织宣传工作会议和2021年全区直属企业反腐倡廉建设工作会议精神，结合集团公司2021年工作会议和党建纪检工作会议要求，以抓好抓实中心工作，促进集团公司的改革发展为目的，制定下发了2021年深入开展创先争优和党组织建设年活动实施方案、开展“富民强桂我先行”主题实践活1 动实施方案和广西投资集团有限公司开展“解放思想赶超跨越”大讨论活动实施方案，并动员集团各级党组织全面深入开展各项活动。 集团公司党委十分重视大讨论活动，把它作为2021年创先争优活动的一个重点。在第一次中心组学习中明确，要通过“五个结合”抓好“解放思想、赶超跨越”大讨论活动

9、：要把解放思想与“创千亿元企业”工作结合起来，与突破当前重大困难结合起来，与推进产业转型升级和结构调整结合起来，与做好安全环保工作结合起来，与树立“常忧患、反自满、抓创新、求高效”的工作作风结合起来，积极推动新一轮思想大解放，以思想大解放促进集团公司发展新跨越，以产业转型升级加快公司经济发展方式的新转变，力争在产业升级、技术研发、管理水平、国际化经营、人才发展、企业文化等方面实现“弯道超车”、赶超跨越。 在集团公司党委的带领和动员下，各级党组织纷纷行动起来，按照集团党委的要求，结合自身实际，制定大讨论活动方案，组织广大党员、职工，以高涨的热情投入到这次大讨论活动中去。 二、按照“万名干部下基层

10、”活动要求，深入开展“下基层、察明情”活动 按照自治区党委开展“万名干部下基层”活动的要求，集团公司党委建立干部下基层制度，积极开展“下基层、察民情”活动，以和职工面对面交流、深入到各企业进行调研 选派干部住村等方式，热情服务职工群众，破解发展难题，在深入基层、服务群众中创先争优。一是开展“领导接待日”活动。集团公司党委决定自2021年2月起设立每月一次的“领导接待日”。2月27日第一个“领导接待日”中，党委书记、董事长管跃庆同志热情接待了11名来自集团公司总部各部门和在邕公司的普通职工，与他们进行面对面地沟通与交流，对职工提出的问题进行耐心细致地解答。通过“领导接待日”，拓宽了领导与职工之间

11、沟通交流的新渠道，进一步密切了党群、干群关系。二是在基层调研中解难题、促发展。集团公司把“破难题、促发展”作为推进2021年各项工作的重要抓手，作为检验创先争优活动成效的重要内容。2月下旬，集团公司党委书记、董事长管跃庆为首的公司领导带领调研队，先后深入桂中、百色片区的电力、铝水、化肥企业，就如何贯彻落实集团公司2021年工作会议精神，做好转方式、调结构以及降本增效等工作充分倾听企业意见，了解企业诉求，提出破解难题的思路和措施，以思想大解放推动集团事业大发展。三是积极参与扶贫工作。按照上级党委要求，集团公司选派了3名年轻干部担任德保县巴头乡贫困村党组织第一书记，住村开展扶贫攻坚工作，在努力帮助

12、贫困村脱贫致富的同时，不断促进年轻干部的健康成长。 三、按照“富民强桂我先行”活动要求，大力推进集团 跨越式发展 集团公司在创先争优活动中注重抓落实，以只争朝夕的精神状态及雷厉风行的工作劲头，坚定信心，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，着力转方式调结构，凝心聚力，开拓进取，积极推进富民强桂新发展。 （一）狠抓创新、降本增效活动，深挖潜力扭亏增盈 继2021年创新降本增效活动取得显著成效之后，2021年集团公司各部门及下属企业结合实际，多举措继续推进降本增效工作。集团办公室车队通过加强车辆保养，减少车辆的维修次数，车队职工自己洗车等方式精打降本增效“小算盘”；柳电公司自20

13、21年10月份实施配煤掺烧以来，截至2021年1月31日，公司累计入炉煤总量为35.44万吨，其中掺烧南非煤约5.76万吨，越南煤约0.84万吨，云贵煤28.84万吨，配煤掺烧为公司“降本增效”核心目标的实现夯实基础；来宾电厂创新管理机制，从3月起，率先在三大生产部门开展“生产成本实施预算控制管理”深入推动“降本增效”和“精细化管理”工作；桥巩水电站分公司#4机组受油器技改圆满成功；检修公司举办“科学管理就是效益”管理人员培训班，提高管理人员的综合素质、职业素养和管理能力。 （二）加快转方式、调结构步伐，推进“121上台阶工程”集团公司紧紧围绕“十二五”期间“创千亿元企业”战略规划，按照“稳增

14、长、保效益、扭亏损、调结构、强内功、促发展”方针，加快转方式、调结构步伐，推进“121上台 阶工程”（即打造广西广银铝业有限公司成为100亿元企业，打造贵州黔桂发电有限责任公司和广西华银铝业有限公司2个企业成为50亿元企业，打造广西鹿寨化肥有限责任公司成为30亿元企业），积极为“十二五”战略规划谋篇布局。 （三）加快项目建设和加大投资力度，促进集团产业转型升级 集团公司深入贯彻落实中央和自治区的“稳中求进、稳中求好、好中求快”的指导方针，加快项目建设和加大投资力度：一是加快能源产业项目建设，加大能源资源掌控力度。与央企神华集团的合作项目北海煤炭能源基地的建设取得新进展。通过实施“请进来”战略引

15、进桂东电力集团参与鹿寨“上大压小”热电联产项目的建设；二是继续实施“走出去”战略，拓宽矿源供应渠道。在加快印尼玛丽瑙煤炭资源项目开发的同时，通过与越南高平省富和县加强合作，紧密结合龙州氧化铝项目的规划，利用国际国内“两种资源、两个市场”，整合中越两国的铝土矿资源，化资源优势为经济优势，推进中越边境地区的富民强县新跨越。三是大力推进铝工业发展，加快建设铝工业园建设。通过利用技术、资金换资源、市场的手段，在内蒙古、宁夏、甘肃、四川、安徽、山西等省区合作发展的铝加工项目进展顺利，内蒙古一期、甘肃一期项目已建成投产，运转正常。百色新山铝产业示范工业园的建设在加速建设中，部分工程项目可研性报告已获得评审

16、通过；四是加快基础设施建设，实现转型升级。集团 公司占总投资58亿元24.5%股份的广西天然气支线管网工程项目于2月29日正式开工建设;一期总投资约300亿元的自治区重点项目龙象谷项目已正式启动，正在加快建设步伐。 第三篇：八个坚持，八个反对，七个不准，三抓三促八个坚持，八个反对 一、坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取； 二、坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义； 三、坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义； 四、坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散； 五、坚持党的纪律，反对自由主义； 六、坚持艰苦奋斗，反对享乐主义； 七、坚持清正廉洁，反对以权谋私； 八、坚持任人唯贤，反

17、对用人上的不正之风。 七个不准 一、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益； 二、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件； 三、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利； 四、不准擅自抵押、担保、委托理财； 五、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益； 六、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告； 七、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。 三抓三促 一抓学习，促思想认识提得高。 二抓分析，促问题找得准。 三抓措施，促“三个一”要求落实得到位。 “

18、三重一大”制度 重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定 第四篇：三个坚持抓整改重庆市电力公司深入学习实践科学发展观活动 简报第44期 深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 三个坚持抓整改，强化措施促发展万州供电局扎实推进整改落实工作 二九年八月十二日 南岸供电局学习实践活动落实整改工作稳步高效推进江津供电局召开座谈会畅谈科学发展 1三个坚持抓整改，强化措施促发展 随着学习实践活动的深入推进，公司积极在抓整改落实上下功夫，强化三个坚持，取得了初步成效。 一是坚持“两上两下”，细化整改任务。通过自下而上广纳民意、自上而下制定整改方案、自下而上制定整改

19、措施、自上而下抓整改督办，公司进一步明确整改目标、措施、时限要求、责任领导、责任部门和配合部门。根据整改事项的轻重缓急，制定了整改任务进度表和整改事项制度机制建设进度表，梳理出2021年底前完成的任务470余项。目前，公司本部完成整改事项142项，占8月底前应完成任务的97。 二是坚持四项制度，建全整改机制。坚持定期通报制、在2021年8月以前实行“旬通报制”，2021年底前实行“月通报制”，2021年实行“季通报”。同时，坚持领导责任制、巡回检查制及目标考核制，将整改落实情况纳入党员创先争优、党组织目标管理和干部年度考核的内容。通过动态督查、电话回访等方式，跟踪整改效果，提高整改效率和质量。

20、 三是坚持“三查三看”，确保整改效果。积极进行“三查三看”，激发党员“比、学、赶”的进取意识。一查整改任务分解落实情况，看促进科学发展的要求是否体现。公司研究制定“三十条”供电服务措施，服务“五个重庆”建设；积极开2展“唱红歌、讲故事、读经典、传箴言”、坚定党员部理想信念；开展“迎祖国60华诞、展供电服务风采”、“送3000场红色电影和电力知识进乡村”等主题活动，展示国家电网品牌形象；成功承办全市突发大面积停电事故应急联合演练，服务履责能力逐步提升。二查干部作风转变情况，看群众满意程度是否提高。确立了“科学发展、以人为本、正气为先、理财为要”的工作思路，机关作风明显转变，形成了以我为主、勇于负

21、责，以我为辅、甘于配合的良好风气。重新制定了领导班子联系基层工作制度。在武隆山体崩塌的抢险保电中，公司主要领导靠前指挥，干部身先士卒，党员率先垂范，受到了重庆市委市政府和社会各界的一致好评。三查体制机制建立情况，看“两个转变”进程是否加快。完善了党建工作机制、加强领导班子建设和干部队伍建设长效机制、党风廉政建设机制、人财物集约化管理等有关机制。同时，加强依法治企工作，重庆市电力保护条例顺利通过市政府常务会审议，公司抓整改促发展的效果不断得到显现。（张娟） 万州供电局扎实推进整改落实工作 自学习实践活动进入整改落实阶段以来，万州供电局按照公司的统一部署和要求，在巡回检查组的指导下，加强领导，3精

22、心组织，在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，取得了初步成效。 一是领导高度重视。万州供电局召开阶段总结部署大会，对整改落实阶段工作统一部署，起草好领导班子整改落实方案，多次召开会议进行了认真研究和反复修改，对整改落实方案六上六下收集各种意见建议，形成最终的整改落实方案。 二是整改措施到位。万州供电局制定了整改落实阶段工作安排和整改落实方案，对每一个环节作出周密安排，吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，进行反复讨论修改，形成了共识。完善了领导班子整改落实方案，明确了整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内

23、容、整改措施、整改时限、责任分工等，调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。 三是工作安排超前。万州供电局超前运作并按时完成各个环节的工作任务。按照整改落实阶段工作安排的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。 四是紧密结合实际。万州供电局注重结合自身实际，突出实4践特色，对学习实践活动期间收集到的176条建议意见进行跟踪落实，要求各车间部室将落实情况逐一反馈到活动办，对每一条意见建议要求各责任单位回答到每一个人，对经过梳理后直接

24、要求车间部室给予解决的和在专题民主生活会上明确责任部门及时进行反馈跟踪，并将结果在“阳光家园”中网站上公开其处理意见，接受全局职工监督；加大为职工办实事的力度。根据整改落实阶段的计划安排，要求各车间、部室切实帮助职工解决一至二件职工能够见得着的实事好事。目前，该局已累计为职工办实事共计11件；广泛开展送温暖活动，走访慰问老党员、老干部和退休病残困难职工，送去了慰问品，带去了党组织的关怀；进一步完善体制机制，对影响和制约企业科学发展的体制机制问题进行了集中清理，重点对现行有效的241个制度进行了清理，需废止的及时进行废止，根据工作需要拟修订42个制度，按照“精简、可操作性强”的原则将新制定11个

25、制度；制定整改方案细致有序。该局党委根据分析检查报告梳理出影响和制约企业科学发展存在的问题，确定5个大的方面共计31个小项的问题，拿出34条具体整改措施。按照分部分项实施进度安排，在8月底之前将完成26个分部分项工作，年底前还将完成15项分部分项工作。 在解决学习调研不够深入等问题时，万州供电局党委严格执行万州供电局党委理论学习中心组学习制度，构建学习实5践科学发展观长效机制，建立局领导定期走上“阳光讲坛”讲课常态化机制。目前该局已经有三位局领导走上“阳光讲坛”；针对领导班子成员对口联系基层车间，制定了领导班子对口联系基层车间制度；针对深化执行领导班子成员双重组织生活制度制定了领导班子对口联系

26、基层党支部制度；为加强来信来访接待工作，疏通信息渠道，进一步完善和严格执行局长联络员、局长接待日制度，提高季度职工思想动态和不稳定因素分析的质量，畅通信息收集、沟通和反馈渠道；针对电力设施保护中存在的问题，已经形成专题调研报告上报万州区政府等。 通过学习实践活动的开展，万州供电局上下凝聚力进一步增强，活力进一步得到提升，领导班子贯彻落实科学发展观的能力进一步得到提高，增添了职工对企业发展的信心，群众满意度得到较大提高。（万州供电局） 南岸供电局学习实践活动落实整改工作稳步高效推进 自7月初开始，南岸供电局严格按照整改落实方案中围绕党的建设、转变企业发展方式、建设坚强智能电网等方面提出的27项整

27、改事项，开展整改落实工作，并根据每项整改措施的实施情况，限定时效，确保整改落实出成效。截至7月31日，6该局已完成了截止8月底应落实35项整改措施的83%。 南岸供电局明确了整改落实阶段四个方面的目标任务和工作要求。一是齐心协力抓全局。进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实，并把所有整改事项纳入局督办事项进行管理。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力；二是明确责任抓落实。强化领导班子成员的责任，原则上属于谁分管的工作，谁联系的部门谁负责抓落实。各部门要对工作进一步细化，明确时间进度要求，责任到个人。对

28、重要工作和问题，事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施。工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；三是强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。四是努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力，全力推进各项工作又好又快发展。 学习实践活动的成效如何，归根到底要落实在整改上、体现在整改上，为确保整改方案措施可行，出成果见实效。据了解，该局7月份已落实了党的建设项目、企业发展方式项目、7电网建设项目、员

29、工队伍建设项目、企业文化建设项目、群团工作项目、员工待遇项目等七个方面中的29项整改措施，同时，该项工作正在按方案稳步高效推进中，并确保在8月底前按时完成剩余整改事项。（卢静） 江津供电局召开座谈会畅谈科学发展 8月5日，江津供电局分别召开落实科学发展观职工代表、专责和班组长会，围绕如何贯彻公司年中工作会精神，完成目标愿景规划；如何查找、分析、解决制约企业科学发展等方面的问题进行了座谈。 座谈会上，该局职工代表、专责代表、班组长代表畅所欲言，就创新发展、科学发展、服务发展提出意见和建议。该局表示对提出的意见建议将进行认真研究解决；特别涉及职工切身利益和安全生产的问题会放在首位加以解决，以更好的

30、为广大职工服好务。 对于下阶段的工作，该局将学习实践科学发展观将公司年中工作会精神相结合，提出新的要求：要继续固本强基，创新发展、提升实力，营造企业“爱岗敬业”、“正风正气”良好氛围；机关与基层、干部与职工、部门与车间要加强沟通与交流，要带着情感做工作，相互理解，构筑和谐关系；企业管理8要善于发现问题、分析问题、解决问题，避免出现管理上的死结。（李国麟郑长清丁晏） 报。国家电网公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、国家电网公司深入学习实践科学发展观活动指导检查组第三组，公司深入学习实践科学发展观活动领导小组组长、副组长、成员，总经理助理、副总师。 发。公司各巡回检查组，本部各部门（中心

31、）、公司各单位。 第五篇：抓创建促教学育新人沙梁中学争创“三个一流”活动简介.1doc抓创建促教学育新人 开展争创“三个一流”活动简介 沙梁中学建校于1983年，属县级重点初中，市级“示范初中”，省级“实施素质教育优秀学校”，国家级“jip”实验先进学校。现有教职工155人，平均年龄34岁，其中党员28人。本科学历90人，中学高级职称教师14人；党员中荣获县级荣誉的有66人次，市级的有36人次，省级以上有22人次。2021年以来，我校党支部在县委、党委的坚强领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指针，以“三个一流”创建活动为载体，围绕抓党建促教学的工作思路，全面加强学校党的建设，有力地促进了各项

32、工作的完成。 一、抓培训学习，建设一流的师资队伍 1、加强党员活动阵地建设。布置完善了党员活动室，增添了电教设施，建成了多媒体教育培训阵地，开通了远程教育资源。开辟了“党建园地”，建立了党支部网页和沙梁中学网校。充分利用现代电化教育资源，组织网上学习，网上交流。 2、多种形式抓好培训学习。坚持每周日培训辅导学习和周二定期专题学习制度，狠抓党员干部的政治理论学习。今年以来集体培训学习23次，累计举办电化教育15次，61 名党员讲授了党课，举办业务考试2次，演讲比赛1次，岗位大练兵4次，班主任工作方法交流会1次，师资队伍的整体素质在培训学习中不断得到提高。 3、扎实开展文化活动。精心组织了校歌和校

33、徽、校旗 图标设计征集活动，建起了校园文化长廊，举办了庆三 八、树师表、促和谐及每年教师节大型庆祝文艺晚会，并组织观看了电影女检察官和中央电视台大型捐资救助文艺晚会等富有教育意义的影片。此外，在党支部的组织下，举办了篮球、排球比赛、体操比赛，不断丰富教师精神文化生活。 二、健全制度规范，培养一流的教风 1、加强学校软件建设。为了使教育教学工作走向科学 化，规范化，做到用制度管理人、激励人和约束人的目的，在严格执行已有管理制度的基础上，进一步修改完善了沙梁中学教学质量奖惩办法、教职工年度考核办法、骨干教师考核及管理办法，制定了临聘教师奖励津贴发放办法，出台了妇女标兵考核细则，每年表彰奖励师生都在

34、300人次以上。这些规章制度的出台，极大地调动了年轻教师的工作积极性，使教学管理步入了人本化、科学化和规范化的轨道。 2、狠抓纪律作风建设。去年我们以解放思想大讨论活 动为契机，进行了两次纪律作风整顿活动。出台了沙梁中 学师德考核细则、沙梁中学关于进一步加强教学管理，全面提高教学质量的九条意见，促使教师严格履行职业道德规范，做到既教书又育人。今年通过开展“强师能、树师范、铸师魂”主题教育活动，不断深化党员承诺制，每位党员都签定了党员行为规范承诺责任书和党员集体承诺倡议书，党支部定期检查履诺情况。实践中提出了党员干部“三个一”活动，即：党员干部“分管一个毕业班年级”、“帮助一批困难学生”、“提高

35、一项工作能力”的活动。27名党员与54名师生结对，深入教学一线，蹲级包点，积极履行诺言，用党员的实际行动帮助和影响着其他师生共同进步。 三、围绕教学教改，创建省级“平安校园” 1、 3、办学条件不断改善。2021年以来投资新建微机室3个，有效地缓解了计算机教室紧张的矛盾；各班安装了多媒体设备，整合了校园广播电视网，为德育教育、写字课教学、大型讲座及全校性活动的开展，提供了有力的保障；安装了远程教育系统，新修了校园围墙，维修了南、北教学楼楼顶，启动了实验楼工程。教师的福利待遇进一步提高。每年向教职工兑现结构工资、质量奖惩和发放福利品等资金20万元以上。 4、教育教学取得显著业绩。近年来，我校通过

36、争创“三 个一流”活动，教育教学取得了显著业绩。学校先后荣获“延安市示范初中”，省级市级“卫生先进学校”、“文明校园”、“实施素质教育优秀学校”等荣誉称号。学校先后也被县委、县政府命名为“爱国主义教育先进单位”、“学校管理先进单位”、“教学质量优秀学校”、“五星级单位标兵”等多项荣誉称号。我校从2021年起在县教育局每年的校长目标责任制考核中均排名第一，校长连续七年被评为县级“优秀校长”，2021年度被评为市级“优秀校长”，今年又被评为“实施素质教育优秀校长”。近几年初三级毕业班取得可喜成绩，每年省市重点高中录取一榜人数都突破百名大关，今年突破了二百名，平均成绩迈向全市骨干初中前列。创建省级“平安校园”工作顺利通过验收。总之，我校以严明的校纪、优良的校风、稳定的质量，深受社会的赞誉，家长的好评，学生的信任。我们将不断深化“三个一流”争创活动，积极开拓进取，争取把各项工作做的更好。 第 23 页 共 23 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。