关于开展存在区域性腐败问题阶段性整改情况报告.docx

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1、关于开展存在区域性腐败问题阶段性整改情况报告关于开展存在区域性腐败问题阶段性整改状况报告 XX县整改落实省委巡察组反馈问题工作领导小组办公室： 自开展“存在区域性腐败”整改工作以来，我局依据XX县整改落实省委巡察组反馈问题工作领导小组关于印发<XX县关于“存在区域性腐败”等问题的整改方案>的通知（X巡领20XX1号）要求，比照制定的整改落实方案，扎实有效推动整改工作，取得了初步成效。现将阶段性整改状况报告如下： 一、加强组织领导，压实“两个责任” 局党组对区域性腐败问题整改工作高度重视，刚好召开班子会明确党组主体责任与纪检组监督责任，探讨部署整改内容；制发XX县水务局关于“存在区域

2、性腐败”等问题的整改方案，成立了以党组书记、局长姜先强任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的整改工作领导小组；召开专题会议支配部署“区域性腐败问题”整改工作，将全面落实整改要求支配到股室站所和个人，层层传导压力。 二、深化教化学习，强化典型警示 组织全局干部职工学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，肃穆政治纪律和政治规则，使准则、条例内容入脑入心，全局党员干部均参与了纸媒及新兴媒体的廉政学问竞赛，取得较好成果；全面加强警示教化，以我局近年发生的蔺仕文、龙卫东等水务干部违纪违法典型案例，组织干部职工学习集中开展警示教化和廉政教化，用深化剖析案件内容、主要违纪违法行为，仔

3、细开展分析研判，梳理腐败易发多发的重点部门和关键岗位等，以身边事警示和教化全体干部职工，着力提高党员干部廉洁从政和自律意识。 三、瞄准突出问题，强化风险防控 党组书记与班子成员、股室站所（公司）负责人签订整改工作责任书，压实整改工作主体责任。局党组、纪检组仔细组织开展专题廉政谈话，约谈班子成员、中层干部及重点岗位相关人员，按党风廉政建设责任制要求，逐级开展水务干部职工廉政约谈，增加预警提示的刚好性和针对性；组织召开了“三严三实”专题民主生活会，班子成员自查剖析问题，仔细开展了指责和自我指责，做到了咬耳扯袖、红脸出汗；开展监督检查，肃穆查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题、干部职工遵章守纪行为

4、等；充分运用执纪监督“四种形态”，督促干部职工作出廉政承诺，并向干部家属发放家庭助廉倡议书；深化廉政风险防控“三早三卡”机制。刚好对班子成员、中层干部、重点岗位、重点人员发放“三卡” ，针对性提出要求，全面实施预警。截至目前，共计签订责任书33份，发放提示卡60份，约谈干部职工7人。 四、修订完善制度，抓好制度落实 我局始终把制度建设作为全局性和长期性的工作，以建立健全内控机制为重点，以提高干部职工综合素养为基础，以保障有力和服务优质为目标，不断强化制度建设。为确保制度的针对性、科学性和时效性，我们依据实际，对制度刚好进行梳理完善，组织干部职工对修订完善的三重一大、“三公”经费管理、工程建设质

5、量管理等20余条制度进行再次学习，教化大家遵守制度，执行制度，使全局干部职工依规办事，有序开展工作。 五、保持高压态势，严格“一案双查” 始终坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查原则，严查水务干部违反中心八项规定和省市县相关规定的问题，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，重点解决水利工程建设领域、执法、行政审批、窗口服务、监管等方面存在的违纪违法问题；严格领导干部接访、下访制度，仔细梳理单位信访件，汇总形成重点案件线索，肃穆查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映剧烈的水务党员干部违纪案例，坚持“一案双查”，对涉案部门，即要肃穆追究当事人责任，又要肃穆追究部门负责人责任。 特此报告