组织：组织部长在全X组织部长会议上讲话.docx

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1、组织：组织部长在全X组织部长会议上讲话在全X组织部长会议上的讲话 同志们： 这次全X组织部长会议，是经X委同意召开的一次重要会议。会议以电视电话会议形式召开，X级设主会场，各X（X、X）设分会场。在主会场参与会议的有各园X党工委、X委和X级国家机关各部委办局、各人民团体、X属各企事业单位党员主要负责同志，X委组织部部务会成员和各科（室、中心）负责同志；各X（X、X）党委组织部部务会成员和各股（室、中心）负责同志在分会场参会。下面由我就今年组织工作进行部署。 一、总结阅历，正视问题，找准组织工作新定位 过去一年，在X委坚毅领导和X委组织部有力指导下，全X各级组织部门坚持突出重点、统筹兼顾，以更加

2、务实的看法、更加有力的举措推动党的建设和组织工作，形成了在脱贫攻坚一线考察识别干部，创新“五个一百”项目化推动基层党建提升，运用“十种模式”发展壮大农村集体经济，坚持“开门办学、开放办学”增加干部教化时代性实效性，柔性引才等阅历做法。刚才，XXX书记给我们指出了落实全面从严治党要求有差距；党建引领边疆治理、抓党建促宗教治理有短板，各领域党建推动不平衡，党建工作质量不高；干部队伍干事创业、攻坚克难的站位不高、专业不强、实力不硬；人才队伍总量不足、质量不高、结构不优、作用不显等四个方面的问题。说明我们的工作与中 央、X委和X委的要求相比、与人民群众的期望相比，还有不小差距。这些问题不容忽视，全X各

3、级党委（党组）和组织部门必需高度重视、深化探讨，切实加以解决。 深化学习全X、全X组织部长会议精神和XX书记重要讲话要求，总结反思过去一年的工作，我们要进一步找准全X组织工作定位。一是组织工作必需始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把坚持和加强党的全面领导作为动身点、落脚点，深化贯彻新时代党的组织路途，不断健全党的组织体系，建强各级组织和党员干部人才队伍，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”，更好发挥作用。二是组织工作必需着眼XX高质量跨更加展须要，主动融入X委“十四五”战略部署，把破解经济社会发展“瓶颈”问题作为检验组织工作实际成效的重要“试金石”，做到中心工作推动到哪里，组织工作就

4、跟进到哪里，切实将组织部门政治优势、组织优势转化为发展优势。三是组织工作必需更好适应新发展阶段和新发展要求，把握“周期规划、系统布局、精准设计、梯次推动”的整体规律，坚持以问题为导向，把解决实际问题作为着眼点，切实健全完善上下贯穿、执行有力的组织体系，建设政治过硬、具备领导现代化建设实力的干部队伍，全方位培育、引进、用好人才，推动各项组织工作从“有没有”向“好不好”“优不优”提升，不断开创组织工作新局面。 二、锚定目标，细化措施，全力抓好今年各项工作 今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是XX乡村四级党组织集中换届之年，做好组织工

5、作责任重大、使命光荣。我们肯定要根据全国、全X组织部长会议精神、XX书记重要讲话要求，做好今年组织工作，要重点抓好10项任务。 第一，持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，引导广阔党员干部不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。一要举办党的十九届五中全会精神培训班。春节后，要集中开展党的十九届五中全会精神培训，X级重点对副处级以上领导干部和乡镇（街道）党（工）委书记进行全覆盖轮训。各地各部门党委（党组）要根据干部管理权限，分期分批对干部进行全员培训，科级领导干部培训时间不得少于3天，其他干部培训总学时不得少

6、于24个学时。要把个人自学和组织培训、线下学习和线上教化、系统学习和专题研讨结合起来，深化实施领导干部上讲堂、“XX党课开讲啦”活动，高质量组织好“万名党员进党校XX故里先锋行”培训，确保年内一般党员100%进乡镇（街道）以上党校进行集中培训。二要建立常态化学习机制。各地各部门党委（党组）要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示、批示精神作为党委（党组）会议第一议题，作为干部教化培训、基层党组织书记轮训和“万名党员进党校” 第一课程，全面抓好学习贯彻；X处级以上领导班子每年要制定学习安排，落实理论学习中心组学习制度，开展专题集中学习研讨；党员领导干部要制定年度自学安

7、排，列出重点学习书目，每年至少到分管领域、党建工作联系点或所在党支部讲1次专题党课，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。三要推动学习效果转化。各地各部门党委（党组）要把学习习近平谈治国理政第三卷与第一卷、其次卷贯穿起来，把学习党的十九届五中全会精神与习近平总书记考察云南重要讲话精神融合起来，对标X委四届九次全会描绘的“十四五”发展蓝图，教化引导广阔党员干部把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，严格述学、评学、考学、督学措施，推动学习取得实实在在成效。 其次，细心做好庆祝建党100周年有关工作。热情庆祝中国共产党成立100周年，是今年党和国家政治生活中的一件

8、大事。一要落实好中心、X委庆祝建党100周年相关工作。依据中心、X委部署支配，从全X范围内主动举荐先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者参与全X、全X“七一勋章”和全国“两优一先”评比表彰，做好向健在的党龄达到50年、一贯表现良好的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章工作。完成好中心、X委关于庆祝建党100周年的其他工作。二要细心组织全X“两优一先”评比表彰和走访慰问活动。“七一”前夕，组织开展全X“两优一先”表彰活动，评比表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进 基层党组织，并组织新闻媒体进行持续宣扬报道；组织走访慰问生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、因公殉职干部家属，特殊要走访慰问

9、在脱贫攻坚和疫情防控一线牺牲的干部家属，开展“党旗在基层以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”群众性主题宣扬教化，编写新时代XXX先进基层党组织新时代XX优秀共产党员XX党员话初心等党性教化教材，以丰富多彩的形式庆祝建党100周年。各级党委（党组）也要广泛开展各种评比表彰和慰问老党员、老干部等，深化“学习身边榜样”“我为群众办实事”活动，引导全X广阔党员干部“比学赶超、奋勇争先”的深厚氛围。三要仔细组织开展中共党史学习教化。中心确定，今年在全党开展中共党史学习教化。各级党委（党组）要按要求仔细组织开展党史学习教化，并将党史学习与新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教化结合起来，实行邀请专

10、家讲授，到XXXX接受党性教化，邀请100名党员干部围绕建党100年来国家的改变、XX的改变、生产生活的改变，谈初心和感受、谈使命和畅想，激励全X党员干部深刻领悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的深刻内涵，不忘初心、牢记使命，坚决不移听党话、跟党走。 第三，全力抓好X乡村换届这件头等大事。换届工作在4日下午召开的全XX乡领导班子换届工作会议上作了部署，这里主要强调点要求。一要加强换届工作领导。各级 党委要严格实行中心和X委、X委的要求，主导政策制定、人事支配、代表委员产生、大会选举、肃穆纪律等各环节工作，加强换届全过程领导。各X（X、X）党委书记要坚

11、决扛起第一责任人职责，亲自谋划设计、亲自定向把关、亲自推动落实。组织部门要周密支配、细心组织，当好参谋，加强与纪检监察、宣扬、统战、政法等部门的协同协作，加强与人大、政协有关部门沟通联系，共同做好换届工作。各领域基层党组织也要按期组织换届，使换届工作正常化。二要统筹换届时间。村（社X）“两委”换届选举工作目前已结束，各X（X、X）要把精力转移到乡镇党委换届上来，总体上根据2月底前完成届末考核考察及全额定向民主举荐、3月20日前选举产生党代表、4月20日前召开乡镇党代会的时间节点推动，确保4月底前完成。二季度推动X（X、X）党委换届。2022年一季度，X（X、X）、乡镇人大、政府和X（X、X）政

12、协集中换届。三要选优配强领导班子。对XX领导班子配备的职数、人选标准、结构比例、专业素养等，中心、X委、X委的文件已经非常明确详细，在换届工作上，大家不须要动脑筋、更不须要去创新，关键就是要原原本本落实、不折不扣执行，想方设法把干部选准、班子配强，真正实现班子结构优化、功能增加。四要肃穆换届纪律。各级党委特殊是党委书记要切实扛起抓换届纪律重要责任，逐级签订换届纪律责任书，组织开展1次专题谈心谈话，提示、告诫、督促严格遵守换届纪律，带头实行“十严禁”。X（X、X）党 委书记和纪委书记、组织部长要与重点岗位干部和相关人员开展谈心谈话，做到“八个必谈”，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持“严

13、”的主基调，以“零容忍”的看法坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪违法行为，发觉一起、查处一起，确保换届清明清正清爽。 第四，扎实推动“基层党建质量提升年”各项工作。X委将今年确定为“基层党建质量提升年”，各级党委（党组）要切实履行主体责任，扎实实施好“基层党建质量提升年”9项行动，推动基层党建工作质量全域提升、全面过硬。一要实施好XX乡村党组织换届行动。相关工作已作部署。二要实施好抓党建促乡村振兴行动。落实好“双整百千”四级联创，巩固拓展抓党建引领“三个组织化”成果，深化农村“领头雁”培育工程和农村优秀人才回引安排，不断壮大乡村振兴队伍力气，围绕“乡村建设”这个重点，充分发挥党组织领导

14、核心作用，实行党组织+合作社+大户等模式，带领群众发展产业，建设基础设施，大力推动农村环境综合整治，以组织振兴引领产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。三要实施好集体经济强村行动。围绕到2023年全X952个村（社X）集体经济收入达到10万元以上的目标，实施好中心、X、X扶持壮大村级集体经济项目，大力推广“抱团发展”“异地发展”等胜利实践阅历，主动推广XXX“1+3+6”模式，模式，探究强村带弱村、大村带小村等，持续发展壮大村级集体经济，力争在全X走在前。四要实施好“才智党建”提速行动。要把“才智党建”作为提升城 X党建水平的重要手段，接续实施好“才智党建”三年行动安排，年内完成X、X“才智

15、党建”可视化调度指挥中心，远程随机调研系统建设。试点推动“才智党建”与城X治理深度融合、“一张网”运行，做强街道、做优社X、做活系统，以才智党建为驱动，构建X域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城X基层党建工作新格局。五要实施好支部建设提标行动。围绕“五基本”，开展党支部规范化建设“回头看”，对党支部进行分类定级，动态管理，持续开展懦弱涣散党组织整顿，进一步规范“三会一课”、主题党日和民主评议党员等制度，持续加大在重点群体和薄弱领域发展党员工作，把各方面先进分子和优秀人才汲取进来、组织起来。六要实施好强边固防铸魂行动。围绕“外防输入、内防反弹”，深化边疆党建长廊建设，在沿边乡镇、村（社X）开

16、展“心向中心、强边固防”主题教化，健全疫情防控一线党组织，遴选优秀年轻干部到边疆乡镇、村（社X）担当第一书记，全面配备村级边疆党建助理员和武装干事；大力开展“红旗飘飘”工程，强化“网格化”管理，关切关爱边疆一线党员干部，加强边疆小康村建设，夯实党在边疆地X的执政基础。七要实施好党务干部队伍实力提升行动。根据分级负责、全员培训的要求，创新培训形式、丰富培训内容，高质量组织好各级党务干部培训，扎实开展村（社X）干部实力素养和学历水平提升安排，主动推动参学名额安排向村级党务工作者倾斜，主动推动党务干部上讲台，每周一次开展“组工业务大讲堂”，一竿子插究竟培训各级党 务干部，切实提高党务工作者实力素养。

17、八要实施好机关党建“对标达标创标”行动。聚焦破解“灯下黑”“两张皮”难题，全X各级机关单位要与X直部门工作标准“对标”，制定切实可行的赶超措施限时“达标”，努力在本行业、本系统、本事域工作业绩基础上奋力“创标”，推动机关党建与业务工作双促进，并建立“达标授牌、动态管理、结果运用”的“模范机关”创建机制。九要实施好红色引领“两新”组织行动。围绕“突破园X、做优城X、夯实乡村”，坚持红色引领，实施X、X两级“两新”工委委员领航项目，分领域建立“两新”工委委员联系点，建设“红色物业、红色物流、红色互联网”，在生产一线、重点岗位设立“党员先锋岗”，组织开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等，着力培育一批“

18、党建强，发展强”的优质企业、合作社。同时，要统筹抓好国有企业、公立医院和学校等领域基层党建工作，推动全X基层党建再上新台阶。 第五，着力建设具备领导现代化建设实力的干部队伍。全面建设社会主义现代化，关键在干部，必需着眼XX全面建设社会主义现代化须要，进一步优化干部“育选管用”工作，以干部高素养保证发展高质量。一要推行全覆盖综合调研。X委组织部每年对X管领导班子和X管干部开展1次全覆盖综合调研，深化了解班子运行状况、干部履职状况和思想动态，驾驭班子建设中存在的问题，并要探讨出台X管领导班子和领导干部分析研判方法。各级党委（党组）也要对所管理领导班子和领导干部每年进行1次全覆盖调研研判，精准驾驭所

19、管理干部的状况，全 X上下联动形成干部综合调研常态化机制，为精准选配班子打好基础。二要强化干部日常管理监督。坚决变更重选轻改的现象，年内要编发X管领导干部履职行权必备学问手册，给领导干部履职行权明底线、标红线、画界线；要加强对关键岗位领导干部的教化管理，制定出台加强“一把手”履职尽责若干要求，推动“一把手”担当作为，把从严管党治党要求落到实处；要强化重点行业整治，出台关于进一步加强政法队伍建设的通知，从政治建设、班子配备、干部沟通、年轻干部培育、日常监督管理等方面抓严、抓实政法部门领导班子和干部队伍建设，努力建设一支“信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的新时代政法干部队伍。加强与领导干部

20、谈心谈话，刚好驾驭领导干部思想、工作、作风、生活状况，把从严监督要求延长到干部“八小时”以外的“社交圈”“生活圈”“挚友圈”，严格执行严禁“赌酒”“赌博”规定，持续开展领导干部违规兼职、违规经商办企业专项整治，严格开展出国（境）审批管理，严格执行领导干部报告个人有关事项工作规定，坚持挺纪在前，抓早抓小，用好提示、函询和诫勉措施，切实把严的主基调实行到干部日常管理全过程。三要建立健全干部担当作为的激励和爱护机制。从根子上抓好志向信念宗旨教化，增加干部“想担当”的自觉；健全干部考核评价机制，落实改进推动高质量发展政绩考核的通知要求，激发干部“愿担当”的动力；坚持“三个X分开来”，正确把握干部在工作

21、中出现失误错 误的性质和影响，稳妥推动处理处分影响期满符合有关条件的干部合理运用，爱护干部“敢担当”的闯劲；巩固职务与职级并行制度成果，在政策待遇等方面对基层一线和艰苦困难地X干部倾斜，大力宣扬各方面担当作为的先进典型，营造干部“乐担当”的氛围。同时，要重点关注X属国企等涉及改革的企事业单位领导干部的思想动态，强化责任教化，树立主责意识，激发担当精神，确保涉改工作主动稳妥开展。四要推动巡察整改落实见效。探讨出台关于在X委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行方法，推动X委巡察和选人用人专项检查深度融合，着力提高各单位选人用人工作质量，匡正选人用人风气。针对选人用人专项检查工作中发觉的党委（党组）

22、管理监督职责不到位、坚持好干部标准和树立正确用人导向有偏差、执行干部选拔任用政策规定不严格、选人用人工作不规范、干部日常管理监督“宽松软”等方面问题，在去年约谈第10轮巡察的10个单位“一把手”，点对点提出整改要求的基础上，近期要对第11轮巡察的14家单位进行督办整改。各单位要进一步学习探讨选人用人各项制度，确保巡察整改落实见效。 第六，大力发觉培育选拔优秀年轻干部。我X年轻干部有肯定数量，但总体经验阅历单一，经关键岗位历练、综合素养较好、表现成熟的相对较少，将来要在俊“源”、提“质”、增“量”上下功夫。一要拓宽来源渠道。每年按公务员考录安排10%的比例，从全日制一般高校本科及以上学历的应届优

23、秀毕业生中招录选调生；每年从重点高校定向选 聘一批博士探讨生或急需紧缺专业硕士探讨生充溢到国有企事业单位，对表现优秀、符合条件的择优调任到党政机关任职；X直机关企事业单位年度进人时，优先考虑年轻干部；健全完善企事业单位各层级优秀年轻干部进入党政机关机制，进一步畅通党政机关与企事业单位之间干部人才流淌渠道。二要强化政治历练。X、X两级党委组织部门每年分别举办1期中青年干部培训班，对中青年干部进行严格的思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练；注意选派年轻干部参与重大工程、重大项目、重点任务，在重大斗争一线和完成急难险重任务中增加斗争精神、提高斗争本事。三要加强培育熬炼。制定出台XXX优秀年轻干部培

24、育熬炼方法，根据行业系统、专业领域，每年对各单位年轻干部、X级中青班学员、选调生开展综合研判；突出干部专业特长和熟识领域，分层次分类别建立优秀年轻干部队伍库，实行动态管理、优进绌退；从X直单位和X乡机关分别选派优秀年轻科级干部进行沟通挂职，从X直单位选派优秀年轻干部到乡镇任职，加强年轻干部实践熬炼，着力提升年轻干部“七种实力”。四要刚好大胆运用。加强系统谋划布局，探讨出台XXX年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程实施方案，建立健全日常发觉、动态管理、递进培育、适时运用机制，结合X、乡领导班子换届，统筹考虑，整体研判，破除论资排辈和平衡照看观念，打破隐形台阶，大力选拔一批优秀年轻干部进入

25、各级领导班子任职。在4日下午召开的全XX乡领导班子换届 工作会议上我就一再强调，这里我还想再重点说一下，我们肯定要以这次换届为契机，X（X、X）党政领导班子中40岁左右干部的配备数量，总体上根据党政领导班子成员总数五分之一的比例统筹把握，每个X（X、X）党政领导班子至少配备1名85后（35岁以下）优秀年轻干部。一X（X、X）范围内，乡镇领导班子中35岁以下的一般要达到30%，原则上每个乡镇领导班子要有1名30岁以下的干部，党政正职中35岁以下的一般要达到15%，32岁以下的要有2名以上。 第七，精准化开展干部教化培训。XX书记多次强调，XX高素养人群不多，高学问人群不多，详细到推动发展就是抓城

26、建没有城建人才，抓工业没有工业人才，抓融资没有融资人才，今年就是要在提升干部教化培训精准性、实效性上下功夫，着力解决“业务实力不能支撑政治站位”的问题。原来，考虑近期召开全X干教委联席会议，因为基层减负、精文减会、整治形式主义要求，我们暂不召开，但各地各部门党委（党组），特殊是21家干教委成员单位，肯定要各自履行好干部教化培训的职责。一要强化干部专业化教化培训。紧紧围绕“五个滇西”建设，X级今年要依托沪滇人力资源培训项目，举办16期专业化实力提升班，分领域培育专业化干部900名，X直各部门要组织62期培训班，对4600名干部做专业化培训，围绕XX高质量跨更加展举办专业化学问讲座15期。要分级分

27、类抓好干部专业化实力提升培训，促使我们干部的专业思维、专业素养、专 业方法、专业实力整体适应高质量跨更加展须要。二要做好换届后各级领导班子任职培训。以强化志向信念教化、提升履职实力为重点，今年X级开展村（社X）党组织书记、村（居）民委员会主任、村（居）务监督委员会主任示范培训班4期培训400人，X级开展重点培训，乡镇（街道）开展兜底培训，实现村组干部培训全覆盖。乡镇党委书记、组织委员由X委组织部组织培训，X级举办乡镇长、其他党委委员培训班4期近500人，确保乡镇党委换届后领导班子全员轮训。X（X、X）党委换届后领导班子的轮训，上级明确部署后执行。三要提升全X干部教化培训机构的办学质量。全面提升

28、以“一校两院一基地”为主体的“三点一线”干部教化培训环线办学质量，依托习近平总书记考察云南亲临XX腾冲到过的农村农户，杨善洲精神、艾思奇大众哲学思想、滇西抗战精神，全年开发提升现场教学点不少于10个、开发新课程不少于40个、新案例不少于20个、新故事不少于10个，通过专项聘请、内部培育、人才引进，建立奖惩机制等，培育好师资队伍；主动适应疫情防控常态化开展培训，实行“线上+线下、理论+实践、定点+环线、党性教化+专业培训”的培训模式主动承接全国各地培训班。 第八，从严锻造一支高素养专业化公务员队伍。做好公务员工作关系到整个干部队伍建设的成效。努力打造适应建设现代化国家须要的高素养公务员队伍，是今

29、后一个时期公务员工作的方向和重点。一要健全完善公务员工作政策体系和制度机制。深化推动公务员分类管理，稳步有 序推动X以下X场监管等行政执法类公务员制度实施工作，试点实施专业技术类公务员制度，协同推动公检法司领域分类改革，探究建立公务员分类分级考录、培训的新机制；组织开展职务与职级并行制度实施状况“回头看”，探讨出台XXX职级干部管理方法，激励职级干部主动作为、干事创业、担当尽责，最大限度地发挥作用。二要全面推行公务员平常考核。以党委（党组）为主体，坚持日常考核、分类考核、近距离考核，在全X各级机关非领导公务员中全面推行平常考核工作，将平常考核结果与年度考核结果挂钩，充分调动全X公务员队伍干事创

30、业的主动性、主动性和创建性。三要强化公务员队伍实力建设。健全完善公务员队伍实力素养培育体系，进一步畅通国有企业、高校、科研院所等各领域优秀人才进入公务员队伍渠道；探讨制定XXX2021年公务员专业化培训安排，公务员培训一并纳入干部教化培训来统筹谋划。 第九，扎实做好新形势下人才工作。人才是实现XX高质量跨更加展的“第一资源”，必需全方位培育引进用好人才，充分激发人才创新活力。一要靶向培育本土人才。紧盯国家、X级“高层次人才培育支持安排”，对XX本土高层次人才培育政策进行更新优化调整，制定出台XXX“高层次人才培育支持安排”实施方法，并配套制定“XX产业建设领军人才、XX技能名师”等培育实施细则

31、；开展本土职业技能人才培育培训，提高职业技能证书持证率；举办XXX硅基产业人才、XXX弘扬“四苦精神”教化人才论坛等。二要 精准引进紧缺人才。围绕水电硅材加工、硅基产业培育，主动与XXXX高校、XXXX高校等高等院校、职业学校沟通洽谈，签订人才供需合作协议；围绕“六大产业”链构建和千亿级、百亿级产业集群培育，面对全国“双一流”高校、科研院所引进高层次人才；围绕加快XX启迪科学家小镇建设，实行柔性引才的方式，引进院士专家或其工作团队推动XX借“智”而兴，汇“智”而进。三要主动发挥各类人才作用。年内组织开展“百名专家联百村引领乡村振兴”行动，组织100名X委联系专家结对联系100个村（社X）；开展

32、“高层次人才走边疆助力强边固防”行动，通过专家定向服务、人才项目引领、借力合作帮扶等方式，每季度以“组团式”服务方式到边疆村开展服务；开展“专家服务团下乡助推基层治理”行动，实行“乡镇点单、X（X、X）下单、服务团队接单”的方式，围绕产业发展、教化卫生、城乡规划等领域开展专家服务；开展“人才领航项目竞赛聚力创新发展”行动，引导人才在各自领域建功立业。 第十，打造模范机关过硬队伍。提高组织工作质量，加强自身建设是重要保证。一要深化拓展专题探讨。持续在全X组织系统巩固拓展专题探讨，深刻反思、自警自X，以案促改、破立并举，扶正袪邪、正本清源，教化引导全X组工干部坚决志向信念、牢记初心使命，树立正气、

33、提振士气、修炼志气，在推动全X高质量跨更加展中走在前、作表率、争一流。二要全力创建模范部门。以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为目标，坚持政治建部、服务强 部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新重要讲话精神作为部务会“第一议题”、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”，强化党章学习教化、党员意识教化，仔细组织部机关开展中共党史学习教化，确保政治上肯定牢靠、对党肯定忠诚；对现有制度进行全面修订完善，建立相对完备、务实管用的制度体系，科学规范、简洁高效的工作流程，促进机关管理更加规范、高效、有序。三要打造过硬组工队伍。结

34、合全X组工干部“八坚持八严禁”要求，制定出台X委组织部从严管理机关干部实施方法，把从严要求贯穿机关干部选调、教化培育、管理监督等全过程、各方面；实施专业实力提升行动，持续开展业务培训、岗位练兵等，每年组织1次全X组工干部业务学问竞赛，加强部机关文化建设，增加干部职工的归属感和荣誉感，努力营造团结、进取、务实、和谐的良好氛围。 同志们，一分部署，九分落实。今年的组织工作，事关地方换届、干部选用、人才引育、基层党建等核心内容，政治性强、敏感性强、社会关注度高，全X各级党委（党组）和组织部门要以更加主动主动的姿态担当作为，坚持实践、实干、实效，把主要精力放在狠抓落实上，为加快构建社会主义现代化XX新格局，实现XX经济社会高质量跨更加展供应坚毅的组织保证。 今日的会议到此结束，散会！