班子对照检查材料,群众路线班子对照检查材料.docx

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1、班子对照检查材料,群众路线班子对照检查材料下面是出国留学网供应的群众路途班子比照检查材料，欢迎阅读。党的十八大确定，围绕保持党的先进性和纯净性，在全党范围内开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动。这次活动，要求党员领导干部和领导班子全体成员要结合自身的工作实际、生活实际，进行深刻的自我相识、自我剖析、自我反思、自我校正，要主动照镜子、正衣冠，开展自我指责，找问题，找差距，挖根源;还要主动依靠群众，贴近群众，相互交心谈心，勇于接受看法和指责，红红脸，排排毒，让自己政治上更纯净，思想上更健康，作风上更朴实。通过教化实践活动，让班子成员洗涤灵魂，净化心灵，醒悟头脑，使整个班子以更

2、虚心谨慎的工作看法，以更求真踏实的工作作风，以更艰苦奋斗的工作精神，与全体教职员工团结上进，锐意进取，以优异的办学业绩赢得家长的信任，社会的认同，办让家长放心、学生喜爱、人民满足的教化。现将我们比照检查的状况及突出的问题报告如下：一、实行中心八项规定，转变作风方面的状况(一)实行状况中心;八项规定;、;六条禁令;和重庆市;十二不准;、;八严禁;出来后，我们学校主动响应号召，仔细组织分层次的学习，在深化学习领悟的基础上，在工作中仔细实行。1. 深化开展调查探讨，动员班子党员干部亲密联系群众。党员干部贴近一线，向教职工学习，为群众解决实际问题，仔细搞好本职工作。2.主动比照检查学校会风问题，精简会

3、议，简化会议布置，避开没必要的奢侈，缩短会议时间，提高会议效率，工作按安排支配结合实际，不搞花架子。3.严格执行上级的勤俭节约的要求，制定并落实学校的节约措施，不开有餐饮的总结会，不搞大排场接待，无人搞宴请讲排场，在食堂就餐也坚持节约好风气。4.坚持以人为本、亲密联系群众，自觉维护教职工的合法利益，关切职工的疾苦，扶助弱势群体，公开、透亮开展送暖和活动。党员干部虚心接受职工的建议和看法，听取职工的呼声。(二)存在的问题和不足1. 班子成员到一线走访调研少，召开群众座谈会少，深化到班级和学生家中进行家访调研力度不够，还没有做到全覆盖。2.工作中统筹支配资源，合理利用人力物力不够好，有奢侈现象，执

4、行;厉行节约;的力度不够，特殊是在办公用品上，奢侈现象还比较严峻。3.部门间工作连接有时不够紧密，还存在协作不充分的问题。4.部门管理的指导性、创新性、自觉性还不强，中干在执行确定过程中，还有还存在不适应和执行力较弱的地方。在决策时，有时没有充分听取群众看法;注意布置支配，缺乏督促落实。二、班子;四风;方面存在的突出问题这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的;四风;问题，并通过;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病;，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除。石板中学班子通过召开学生代表座谈会、学生家长代表座谈会、社区代表及家长开门评风座谈会、教职工代表座

5、谈会等会议形式，通过发放调查表、网上调研、个别谈话等方式，收集到了有关四风问题及对工作的看法和建议70余条，经过整理，梳理出四风问题9条，现特向第五督导组汇报如下：形式主义方面：1、学校活动开展过多。老师们觉得，活动要按安排进行。学校开展活动前要多做宣扬，应提前告知，以便老师们有足够的时间做打算。活动有重数量不重质量的嫌疑。有些活动形式较单一。但家长们对学校开展丰富多彩的活动有主动的评价，认为学校的孝道教化好，多给学生品德教化，形成良好的品德。学校开展各种活动很好，这些活动对培育学生实力非常必要，对学生发展有利。家长支持学校工作，开展活动好。学校要多调研和协调，使老师与家长学生的认同感一样。2

6、、学习的自觉性和深化度还不够。学习笔记内容充溢度还要加强，学习心得的撰写还要进一步规范。对资料要求太多，但整理还不够简洁，不科学系统，没有刚好的按规范进行整理，图文、类别区分，也没有全部形成纸质的资料。3、对老师培训提高过急。学校对老师和班主任要求太高，一时达不到，对老师的提高培训应当按部就班。开展班主任培训工作，形式可更多些。开会时间过长，学习内容过多，;空、套;话多。官僚主义方面：1、了解老师的思想、关切老师的工作、生活还不够。与教职工距离不够近，沟通不太多。对上课和管理存在问题的弱势老师的关爱不够。可多开展工会活动，走进老师，了解老师，让我们漂亮石中的老师更和谐，更具凝合力。开班主任会时

7、，多听听班主任老师的困惑，多详细帮助解决班上学生管理的实际问题。2、教学管理干部走进课堂，听课评课，指导老师还不够多。主管教学的领导要多走进个别管理有问题的老师的课堂，了解课堂教学状况和学生学习状况，帮助解决一些学生管理方面的问题。对学习和生活困难的学生关切和帮助还不够。对不同学习层次的学生升学愿望要亲密关注。班级对二年级的学生状况了解不充分，对初二年级学生要严格管理教化，对风气进行整顿。刚好下班了解，与科任老师班主任一起解决。严格管理条理，严格管理纪律，做到班风正，学风浓，上进心强。享乐主义方面：1、班子成员有墨守成规现象，开拓创新意识还不强，干劲还不足。2、分管干部及中层干部在工作中的创新

8、精神不足，听命于校长的布置，自己工作专心不够专，不敢大胆的开展工作，在管理工作中，怕担当责任，怕得罪人的现象比较常见。在执行分管的工作任务时，有畏难心情，有打折扣的现象。3、平安教化与管理还比较保守，思想上觉得没有出事就是胜利。学生过早离开家庭，上学的问题解决还不彻底，改善学生上学放学的乘车平安，对平安教化与管理方面，对预防平安损害与防恐教化的落实状况，还没有进行追踪调查。4、与社区村居及镇有关部门的教化协作还不够紧密。在对困难学生的管理，学生困难补贴申请、审批方面的协作还不够，要统一做好资料。学校要与村居制作学生经济状况档案，在发放困难申请表的时候，老师不要学生来要就发，要的确有困难才发，不

9、然就会在学校老师、学生家长、村居之间产生冲突。在对学生品德和遵守规则意识教化上，要建立协调的评价表，对学生遵遵守法律纪和社会公德，讲秩序方面进行合理的评价。奢侈之风方面：由于社会因素的影响与社会阶层落差的加大，领导干部及党员同志对八项规定的重要性相识不足，对廉政风险防范意识不强，存在享乐主义思想，勤俭节约风气还不浓，艰苦奋斗的思想意识有些淡漠。有的同志对提高工资，提高老师职业的社会地位期望过高。有与其他行业在待遇上的攀比心理。三、产生;四风;问题的缘由分析：在;四风;问题上之所以存在上述这些现象和倾向，班子成员通过仔细反思、总结和探讨，分析存在主观和客观方面的缘由，但主观缘由是主要的，究其根源

10、，主要是有些班子成员世界观、人生观和价值观产生了肯定偏差，志向信念淡漠，学习有所放松，详细表现在以下几个方面。1、全面的学习质量不高，集体学习组织还不严格，导致班子成员志向信念在肯定程度上有所放松。在现实生活中，看到改革开放以来腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，特殊是有的成员辛辛苦苦工作，却感到前途渺茫，就感到心里委曲，精神支柱就产生不坚固苗头，所以说志向信念有所放松。2、宗旨意识在肯定程度有所淡化，职业倦怠渐渐表现出来。有的班子成员以人为本、深化基层解决实际问题不够。工作时间长了，难免就有些老马识途的想法，觉得自己见识多了经验多了，就不能做到事事上心时时专心，形式主义就出现了。平常眼前的事

11、想得多，长远的事想得少;在工作上，不能很好地凝合群众的才智和力气，在服务群众上缺乏真功夫，缺乏主动地精神状态和进取心。满意于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，没有有效发挥个人主观能动性。3、党性修养在肯定程度有所放松，导致干部工作主动性不高，影响了教职工对学校发展愿景的认同度，对高标准严要求的师训等的理解还不全面。由于没有较好地通过自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论学问指导工作实践的实力

12、就不够强。由于社会的负面因素太多，不正常的金钱观念和财宝观念，浮躁的社会风气，腐败享乐之风，急功近利风气对全社会的影响较大，也波及校内这片净土。生活在这个社会的个人，也要受到影响。在志向信念的坚守上没那么坚决了，在纪律的遵守上，也有放松了。4、政治纪律在肯定程度有所放松，管理制度也还有不合理的因素，导致层级管理机制的建立还没有完全做好，中层干部的创建性和主动性发挥还没有完全呈现。有的认为自己受党的培育教化多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，通过学习对比分析，有的同志突出表现在原则性下降，正义感有所退化;在坚持党的原则性方面，缺乏大无畏精神。有的尽管在大是大非、重大问题上，立

13、场和看法是显明，但在一些详细事情上，有时出于大局考虑，实行了容忍默认、听之任之的看法，在肯定程度上也助长了不良习气的扩散。四、今后改进措施：1、组织分层而有成效的学习，有效的考核学习效果。学习方式改革，在现有多种学习方式的前提下，学校更多的想方法组织内容更充溢，更切党员干部及近教职工思想工作与生活的，有时代特点的学习内容。全体教职工师德专题学习一年不少于6次。下载与教化工作和思想观念转变以及修养提高相关的视频来观看学习，组织党内学习沟通和探讨，组织学习竞赛活动每年不少于5次，中心组学习每年8次。组织校际间学习的沟通活动和外出学习访问活动每学期不少于3次，使学习方式的多样化，学习效果更好。2、进

14、一步调整和规范好学校的管理机制，严格执行管理制度，让权力在制度的;笼子里;运行。学校现有的很多管理制度更严密，有人性化，同时也能激发教职工干事的主动性和主动性，在学校现在人性化管理的前提下，征求教职工看法，出台适合激励创新和创先争优的制度，让教职工的潜能得到更多更好的发挥。将教职工的思想、学习和工作以及将来发展目标导向到与学校的共同愿景一样，增加集体认同感，提高管理与工作效率，提升学校教化质量，办群众满足的教化。3、充分发挥工会组织在组织群众工作中的特别作用，开展丰富多彩的工会活动，每年不少于8次，让教职工在活动中变更思想相识，提高学习相识，提高生活品尝，关注将来发展。同时组织还要特殊关注个别

15、弱势教职工的生活与心理，班子成员找他们谈心每年累计不少于30次，用谈心、家访、激励等方式和手段，凝合每个教职工的力气。4、加强与社区各单位之间的协作，为学校教化创设更好的环境。召开协调会议每年2次，通报状况，设置共同的开展教化工作目标。组织开展各单位参与的教化实践活动，每年举办平安、防邪教、防毒品、流行病等方面的协作累计不少于5次。接着做好家长教化的系列工作。各班每年召开家长会5次以上，有家长参与的活动3次以上。开展好家访工作，每位老师家访每年不少于20家。 比照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路途 遵守党的政治纪律状况 比照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路途 遵守党的政治纪律状况本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页