发展党员工作细则自查报告.docx

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1、发展党员工作细则自查报告第1篇：中国共产党发展党员工作细则自查报告 XX乡中国共产党发展党员工作细则自查报告 为进一步加强我乡的党员发展工作，总结经验，查找不足，确保党员的发展质量，提高党员队伍的整体素质，现根据上级的部署和要求，我乡对今年以来的发展党员工作进行了自查，现将情况汇报如下： 一、组织领导情况 我乡发展党员工作严格按照中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则执行。乡党委书记亲自抓，把党员发展工作列入乡党建工作的重点，形成了党委班子齐抓共管的局面。在党员发展过程中，严格执行党员发展公示制、谈话制度、支部大会票决制等制度，严把党员发展关。 二、发展党员工作程序的规范执行情况 从自查情

2、况看，我乡发展党员工作程序基本规范，即入党申请人写出申请，递交到党支部，党支部考察培养后召开支部大会，列为入党积极分子，并指定入党培养联系人，参加乡党校积极分子培训，经过支部再次考察培养，召开支部大会列为入党发展对象，确定入党介绍人，经过发展对象公示名10天，无问题反映后提交乡党委，经乡党委派与发展对象谈话、了解或走调相关情况后，对照党章的规定，由乡党委批准吸收（或不吸收）为中共预备党员，预备期满后，由本人递交转正申请，经党支部大会通过并公示，再提交乡党委考察，批准转为中共正式党员或延期。 三、发展党员工作材料整理建档情况 我乡申请入党人、入党积极分子、党员的档案分级管理，申请入党人、入党积极

3、分子档案，均存在基层党支部，党员档案由乡档案室管理。 四、新发展党员的质量情况 经自查，我乡新发展党员的质量较好，能在日常生活工作中起到表率作用，没有出现违法违纪行为。 五、存在的问题 1、由于我乡中、青年农村生产骨干绝大部分外出务工，申请入党人数不断下降，入党积极分子基数不断减少； 2、由于外出人员多，地点分散，申请入党人、入党积极分子培养考察难，有效考察途径少，给党员发展质量的保证提出了新的课题； 3、党员责权利关系不协调，形成了入党人群意愿不足的情况； 4、现阶段党员流动性不断加大，党员身份明示接受大众监督组织考察制度有待健全完善。 六、下一步打算 1、加大党的路线方针政策宣传，吸引更多

4、的青壮年队伍向党组靠拢，扩大党员发展基数； 2、严把党员发展质量关，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，不准发展党员数量论； 3、加大申请入党人、入党积极分子、党员档案等材料的整理归档工作； 4、探索党员发展考察的有效途径，保证党员的发展质量； 5、进一步健全完善党员发展机制，规范发展党员工作程序。 第2篇：中国共产党发展党员工作细则自查报告 中共所党支部 对照中国共产党发展党员工作细则 贯彻情况自查报告 中共党总支部委员会： 为了深刻贯彻中国共产党发展党员工作细则的精神和要求，按照委组通202274号文件要求，我所支部组织学习中共中央办公厅印发的中国共产党发展党员工作细则。通过学习和贯彻实施，

5、我所支部全体党员对发展党员工作的程序有了进一步的认识，对支部提高发展党员质量和工作规范化，确保党员队伍的纯洁性和先进性起到了保证作用。现就学习贯彻中国共产党发展党员工作细则的情况报告如下： 一、我所党支部基本状况 二、认真学习，深刻领会细则的重大意义 中国共产党发展党员工作细则体现了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，体现了党要管党、从严治党方针，体现了实践探索的新经验，是做好新形势下发展党员工作的重要依据。细则的颁布实施， 1 对于深入贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署新要求，保证发展党员质量，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，具有十分

6、重要的意义。新成立的所党支部结合自身情况，认真推进细则新规定新要求落实到基层支部工作中。对细则进行了专题的学习和讨论，结合我所支部党员发展的工作实际，要求党员认认真真、原原本本地学习细则，深刻领会细则的重大意义，作为新成立的党支部，我们在抓好入党积极分子确定培养教育和党员发展对象的确定等重要环节上抓好落实，为强化党员队伍建设打下良好基础。 三、严格党员标准，确保发展党员工作取得实效 2022年5月中国共产党发展党员工作细则发布后，我所支部将深入贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署新要求，保证发展党员质量，认真做好了如下工作。 （一）严格党员总量调控、强化源头。一是始终把政治标准放在首位。坚持“控

7、制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针，慎重发展、均衡发展，优化党员队伍结构，严格发展党员工作程序，把从严要求落实到每一个环节，切实做到成熟一个、发展一个。二是严格按照细则实施。2022年，共确定入党积极分子3人，转正1人，新发展2人，在整个过程中坚持公开透明，把所有流程置于群众的监 2 督之中，积极推行发展党员全程公示制度，对入党积极分子的推荐确定、转正等工作，单位党组派专人进行检查、调查、政审，并且全程公示，自觉接受群众的监督。三是坚守党的理想信念。对一个党员尤其是党员干部来说，政治上是否坚定可靠至关重要，就是要坚守党的理想和宗旨，真正从思想上入党，从源头上抓起。2022年党支

8、部在审查入党积极分子的确定和党员转正的过程中，突出抓了这方面的工作，对他们以前的工作表现、学习态度、在重大政治事件实际工作表现作为一项重要的考查内容，确保了他们有坚定的政治信念，做到在政治上始终合格。 （二）考察发展对象过程中，严格把关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；严把工作业绩关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质； 坚持发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示，公示时间不少于七天。对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党支部及时召开支部大会讨论

9、研究。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。 按照发展程序，我们规定了发展党员必备材料，包括：入党志愿书、入党积极分子考察登记表、入党申请书、个人自传、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、发展党员公示情况登记表等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了详细具体的要求，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论。 在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。坚持把预备党员的教育考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。坚持党员

10、的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。 （三）优化党员队伍结构，强化质量，确保队伍纯洁。“遵守党的纪律是无条件的。”这是习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上对全党提出的要求。党员在纪律面前人人平等。任何党员，不论党龄长短、职务高低、功劳大小，都应该毫无例外地遵守党的纪律。一是坚持质量至上。在选择入党积极分子的环节中，重点发展高层次人才、技术骨干，2022年8月新发展入党积极分子两人，都具有大专以上文化，年龄都是30岁以下的技术能手，同时充分听取民意，不仅在本支部党员大会上通过，还在全所范围内非党人士中进行了民意测评，促使他们更好地发挥模范带头作用，不断提升

11、综 4 合素质，使每一名共产党员，都能时刻牢记自己的入党誓言，无论在什么时候，面对怎样严峻的考验，都不能动摇自己的信仰；无论在什么地方，从事什么职业，都要时刻记着自己是一名共产党员，时时、事事、处处坚持党性原则，自觉维护党的威信，坚定不移地为党的事业奋斗，提高了党员队伍的形象，确保队伍建设的纯洁性。 四、下一步的工作打算 严格按照中国共产党发展党员工作细则，继续抓好学习教育，结合认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会议、习近平系列讲话精神，使广大党员真正认识党员发展工作的重要性。要认真落实党中央和上级党委关于加强党建工作工作部署和要求，切实做到把党员教育好、培养好。 规范组织工作制度。按照

12、建设服务型党组织的要求，进一步健全和完善工作制度，促进基层党组织各项工作规范开展。 着力加强党员发展与管理。充分发挥基层党支部的阵地作用，做好优秀青年干部的基本知识教育和党务干部、理论骨干、入党积极分子的培训工作。 中共所党支部 2022年6月30日 第3篇：发展党员工作自查报告 塘边社区党总支2022年 发展党员工作自查报告 塘边社区现有人口3432 人，户数1158户；党员 95人，其中预备党员4人。近年来，我总支针对社区普遍存在的“三多三少”（老党员多，年轻党员少；文化程度低的党员多，文化程度高的党员少；下岗、困难党员多，创业致富党员少）的现象，采取有力措施，努力探索新形势下加快发展社区

13、党员的新路子，取得了一定的实效。社区党总支连续几年来特别是2022年以来一直保持每年至少发展党员2名以上，至今已发展了8名新党员。社区党总支现有培养对象6名，入党申请人 3 名。 一、统一思想，提高认识。 社区党总支现有党员 85名，其中退休党员24名，下岗党员18名，合计42名，占了49 %，党员平均年龄45岁。面对这种状况，社区党总支充分认识到加快发展党员工作的重要性、紧迫性。在总支会、支委会、党员大会、居委干部会以及各类型会议上，总支负责人逢会必讲发展党员工作，认真组织广大党员干部群众学习党的十六大、十七大以及加强党的建设的重要文件和精神，充分认识新形势下加快发展党员工作的重要意义，把它

14、作为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、进一步增强基层党组织生机和活力的一项基础性工程来抓，从而进一步统一大家的思想，把发展社区党员工作列入支部工作的重要议事日程。 二、调查摸底，把握发展重点。 为掌握辖区入党对象的基本情况，党总支采取多种办 1 法，进行深入地调查摸底。一是党总支班子成员经常深入居民区住户家中，调查了解辖区居民情况，注意听取当地党员群众意见，及时掌握入党对象的主要情况。二是动员党员协助支部发现苗子，发动党员深入居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传党的基本知识，发动和寻找入党对象。三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作

15、，提高居民群众对党的认识。同时，根据调查摸底的情况，定期召开总支班子会议，进行专门研究。通过分析研究，认为社区发展党员工作要突出“三个化”，把握“四个重点”。“三个化”即突出年轻化、知识化和技能化，要突出培养年轻、有文化、有知识、有一技之长的青年和人才加入党的组织。2022年以来，发展的8名新党员都是80后出生的，大专以上学历有5名，其中妇女同胞5名。“四个重点”即重点发展那些思想政治素质好、群众公认度高、能主动参与公益活动和居委工作、协助做好计划生育、社会治安等工作的优秀青年，在发展非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人老板和企业一线的优秀管理人员和员工，复退军人和在家的大中专毕业生等优

16、秀人才，优秀的妇女同志入党。 三、多种措施，加强培养教育。 为使入党对象积极靠拢党的组织，加强对入党积极分子的培养教育工作，我社区党总支积极探索，根据党章的有关要求，建立了三项制度。一是建立联系培养制度。对广大入党对象，由支部指定党员专人进行跟踪培养，对申请入党人员专门安排党内联系人，对培养对象专门安排培养人，指定责任心强、熟悉党务知识的正式党员进行培养联系工作，同时加强对入党对象的了解、动员工作。二是建立定期汇报制 度。要求培养联系人至少每季度向所在支部汇报一次入党对象、申请人和培养人的思想动态及培养情况，要求入党积极分子要每季度向党组织进行一次思想汇报，及时掌握工作动态。三是建立定期研究制

17、度。每个支部根据掌握情况，定期召开支委会和支部大会，认真分析讨论发展党员后备队伍情况，研究发展党员工作，对条件成熟的确定为重点培养对象；对培养合格的及时列为发展对象；对具备入党条件的给予吸收；对暂时不够条件的继续进行培养教育；对不合格的及时调整出入党积极分子队伍。同时，注意在实践中培养锻炼入党对象。由所在党支部有意识地给他们交任务、压担子，引导和鼓励他们积极思考、主动工作、勇挑重担，努力在和谐社区建设中发挥作用，从而不断提升自身素质，赢得社区居民群众的公认，争取早日加入党组织。 四、严把“四关”，保证质量。 一是严把 “人选关”。坚持把政治素质高、综合能力强、群众反映好的优秀青年、妇女确定为培

18、养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件；二是严把 “学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党；三是严把 “入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”；四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”：发展对象必须具备党员条件、发展党员程序必须规范、上报材料必须齐

19、 全、规范和真实。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。 通过抓好发展党员工作，我社区党总支党员结构有了明显改善，高中、中专以上文化程度的党员达60人，占60 %，40岁以下的党员增至34人，占40 %，党总支的凝聚力、吸引力、战斗力大大提高。 五、存在问题。 1、对社区发展党员工作重视程度不够。“讲的多，做的少”、“安排多，落实少”。 2、社区党建经费不足。目前我区社区党总支没有单独的经费预算，导致社区党建阵地建设较为落后。 3、社区党员先锋模范作用发挥较差。社区党员大部分是离退休职工党员、普通居民党员、下岗职工党员和部

20、分退伍军人，多数年龄偏大，素质较低。部分党员由原来的单位人变成社会人后，发挥党员先锋模范作用的激情减退。年轻党员由于工作原因参与活动时间比较少。 六、对策建议。 1、建立“社区发展党员的征求”机制。将各条战线、不同身份的先进分子吸收到党组织中来，广纳各方面人才，让先进分子能够在社区党组织中“人尽其才、物尽其用、地尽其利、货畅其流”。 2、加大经费投入，解决“有钱办事”的问题。建议把社区党建经费列入区、街财政预算。大力支持社区兴办公益事业，从中获得的收益用于为民办实事。参照国有企业的党费使用方式，将社区党员的党费全部返还社区党总支，用于社区党员开展活动。 3、顺理关系，加强教育，发挥社区党员先锋

21、模范作用。理顺社区党的组织关系。根据属地管理原则，把长期在外务工、经商、居住的党员组织关系转出。按照分类管理原则，建立个协、退休工人（干部）、待业青年、流动党员等党小组。加大社区入党积极分子培养力度，把那些“想干事、能干事”的优秀社区青年吸收进党内，重点在个体工商户、退伍军人中发展党员，不断壮大社区党员队伍。 4、加强教育，充分发挥社区党员先锋模范作用。针对不同类型的党员开展形式多样的教育活动，着重在发挥党员作用上下功夫。对离退休党员，从坚定理想信念入手，进行“退岗不褪色”教育，组织他们争做党的政策宣传员、市民教育辅导员、民间纠纷调解员、居民群众联络员、社会治安管理员和环境卫生监督员等。对在职

22、党员，从强化宗旨观念入手，进行“在岗不落伍”教育，通过完善评选机制，激励广大党员爱岗敬业，多做贡献。对下岗职工党员，从关心思想、生活入手，进行“下岗不失志”教育，帮助他们转变择业观念，提高再就业能力。对自谋职业党员，特别是流动党员，进行“不忘我是党员”教育，促使这部分党员在社区居民中亮出党员旗帜。 塘边社区党总支 2022年5月29日 第4篇：发展党员工作自查报告 XXXX党委关于 发展党员工作的自查报告 县委组织部： 根据县委组织部关于转发市委组织办（张组明字202211号明电）的通知要求，对照中国共产党发展党员工作细则，从X月X日至X日，我乡党委对近三年以来的全乡各支部发展党员和预备党员转

23、正工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下： 2009年以来，在发展党员工作中乡党委一是严格按照发展党员的要求，全面贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，二是严把质量关，坚持党员标准，严格入党程序，认真履行入党手续。不断完善发展党员政审、考察、公示、票决制和责追究制度，增强发展党员工作的透明度，确保党员发展质量。 我乡从2009年至2022年发展党员共计XX人，其中年龄在35岁以下的党员XX人，占到发展党员总数的X%；大专以上学历党员X名，占到发展党员总数的22%；发展种养加销致富能手13名，占到发展党员总数的16%，女性党员X人，占到近发展党员总数的20%，基本达

24、到了发展党员的比例要求。我们在自查中把握好以下几个关键： 一、严格审查，慎重发展 1、各支部发展党员的各项材料齐全规范。主要材料有：入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、支部综合政审材料和个人思想汇报等；注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写；申请人入党时必须年满18周岁以上，申请人入党时不能为在校读书学生在农村（或机关单位）入党、当兵前或考选调生前突击入党；培养教育期间确定2名联系培养人，联系人按照要求每季度填写一次考察鉴定。 2、发展党员的各项手续齐全。入党积极分子要求经过培训；本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、

25、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果；入党志愿书中该签名盖章的位臵均有签名；预备党员预备期满时能提出书面转正申请；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；入党材料一般没有涂改；入党材料按规定存入本人人事档案中（包括入党志愿书、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等）。 二、步步把关，成熟发展 入党积极分子经过一年以上的培养考察，表现突出、符合党章规定入党基本条件的，可以列为重点发展对象。各支部对发展对象入党前进行函调政审，并形成综合政审报告。对拟发展的发展对象，还要进行公示，召开群众座谈会，征求党外群众意见。对群

26、众有意见或有异议的发展对象，我们及时进行调查和了解，确保公平、公正、公开。发展对象的入党材料经过党支部严格预审后，召开吸收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个讨论和表决。各支部书记或委员找入党申请人进行单独谈话，最后经讨论，形成审查意见，报上级党委审批。 三年来，我乡发展党员工作做到了按照党章规定和县委组织部的要求，并逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求。在具体工作中，我们也同时做到了，坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则，在做好发展党员工作的前提；强化了培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了

27、发展党员工作的基础；注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。 通过自查，我乡骆驼山支部由于在村人口少，特别是50岁以下在村人口几乎为零造成连续三年没有发展党员。其它支部均没有连续三年不发展党员的情况。各支部不存在家族派性发展党员问题，不存在不够年龄入党、在校读书学生在农村（或机关单位）入党、当兵前或考选调生前突击入党等问题。在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在农村青年培养中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人

28、水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。 二0一二年二月二十一日 第5篇：发展党员工作自查报告 乡党委关于 发展党员工作的自查报告 县委组织部： 根据市委组织部202287号文要求，对照中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则（试行）和中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见，从2009年1月1日至2022年6月30日，我乡党委对近三年以来的全乡各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下： 2009年以来，在发展党员工作中我乡党委一是严格按照发展党员的要求，全面贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，

29、二是严把质量关，坚持党员标准，严格入党程序，认真履行入党手续。不断完善发展党员民主推荐制、发展公示制、“双票-票决”制、责任追究制等相关规章制度。，增强发展党员工作的透明度，确保党员发展质量。 我乡从2009年至2022年发展党员共计144人，其中年龄在35岁以下的党员110人，占到发展党员总数的76%；大专以上学历党员32名，占到发展党员总数的22%；发展种养加销致富能手13名，占到发展党员总数的16%，女性党员46人，占到近发展党员总数的32%，基本达到了发展党员的比例要求。我们在自查中把握好以下几个关键： 一、严格审查，慎重发展 1、各支部发展党员的各项材料齐全规范。主要看入党积极分子登

30、记表、发展对象考察表、入党志愿书、预备党员考察表、入党和转正申请书、政审材料、思想汇报材料、支部决议以及教育考察的材料等是否齐全完备，填写是否规范；注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写；申请人入党时必须年满18周岁以上，申请人入党时不能为在校读书学生在农村（或机关单位）入党、当兵前或考选调生前突击入党；培养教育期间确定2名联系培养人，联系人按照要求每季度填写一次考察鉴定。 2、发展党员的各项手续齐全。入党积极分子要求经过培训；本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、会议

31、讨论情况、表决形式及结果；入党志愿书中该签名盖章的位臵均有签名；预备党员预备期满时能提出书面转正申请；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；入党材料一般没有涂改；入党材料按规定存入本人人事档案中（包括入党志愿书、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等）。 二、步步把关，成熟发展 入党积极分子经过一年以上的培养考察，表现突出、符合党章规定入党基本条件的，可以列为重点发展对象。各支部对发展对象入党前进行函调政审，并形成综合政审报告。对拟发展的发展对象，还要进行公示，召开群众座谈会，征求党外群众意见。对群众有意见或有异议的发展对象，我们及时进行调查和了解，确保公平、

32、公正、公开。发展对象的入党材料经过党支部严格预审后，召开吸收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个讨论和表决。各支部书记或委员找入党申请人进行单独谈话，最后经讨论，形成审查意见，报上级党委审批。 三年来，我乡发展党员工作做到了按照党章规定和县委组织部的要求，并逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求。在具体工作中，我们也同时做到了，坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则，在做好发展党员工作的前提；强化了培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础；注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，

33、掌握了发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。 通过自查，我乡各个支部均没有连续三年不发展党员的情况。各支部不存在家族派性发展党员问题，不存在不够年龄入党、在校读书学生在农村（或机关单位）入党、当兵前或考选调生前突击入党等问题。在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在农村青年培养中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。 二0一二年九月三日 第6篇：党员发展工作自查报告 南昌师专对南昌市200620

34、22年发展党员规划 执行情况自查报告 中共南昌市委组织部： 今年是我校执行南昌市20062022年发展党员规划的最后一年，几年来，我校党委按市委要求制定了南昌师范高等专科学校20062022年发展党员工作规划，特别是在2007年9月新的领导班子健全以来，加大了发展党员工作力度。在发展党员工作中，始终坚持以十七大精神和科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学校党的基层组织建设。现将有关工作做如下汇报： 一、党员队伍基本状况 我校教职工人数为431人，其中党员人数为214名，

35、占50%；具有高级职称的党员教师人数为123人，其中党员90人，占 73.1%；20072009年共发展教师党员26人，学生党员330人，占学生总人数的8.4%，目前在校的学生党员共计105人。（今年7月有221名学生党员毕业离校，转移了组织关系。 二、党的基层组织设置及建设概况 目前，我校的两个校区：青山湖校区、莲塘校区，在学校党委的指导下，及时调整和组建了新的基层党组织。其中在机关行政处室、人文科学系、幼特教育与音乐教育系、基础部分别建立了党总支，下设党支部。现党委下设4个党总支，直属党支部18个。其中人文科学系党总支、幼特教育与音乐教育系党总支、基础部党总支都建立了学生党支部。由于建立健

36、全了党的基层组织，保证了党建工作党员生活的正常进行。 三、发展新党员工作 我校党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好，将中国共产党党章和南昌师专发展党 1 员工作程序（试行）登载在组织部网页上，方便全校师生了解党员发展工作的相关程序。几年来，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。 首先，学校党委认真执行市委组织部下达的发展党员指导性计划意见，党委组织部积极指导各党总支（党支部）制定发展党员计划。每学期初，各基层组织根据学校发展党员计划的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层

37、党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。 其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”： 一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度； 二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出，优先在“三好学生”、“优秀团员”中发展学生党员； 三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质； 第

38、三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到8个不批准： 一是入党积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准；七是共青团员没有经过团组织推优的不批准；八是年龄未满18周岁的不批准。 第四，坚持发展党员公示制度。 对于发展对象名单及时进行公示，公示时间不少于七天，如对发展对象有异议的，可向学校党委组织部或党总支（党支部）反映情况， 2 学校党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，

39、延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。 第五，严格规范要求，完备各种材料。 按照发展程序，我们规定了发展党员必备11种材料，包括：入党志愿书、入党积极分子考察登记表、入党申请书、个人自传、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、发展党员公示情况登记表、党校学员登记表、共青团组织推荐优秀团员入党登记表、思想汇报（4份）、学生的各科学习成绩单等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了详细具体的要求

40、，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。 第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。 一是坚持把预备党员的教育考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。 二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的党员，要延长预备期或取消预备党员资格。 我校从印发入党积极分子学习资料、培训、考试、外调政审到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。 四、入党积极分子队伍建

41、设情况 我校党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作。 首先，我们克服“坐等上门”的思想，对教学一线优秀青年教师、 3 “双高”教师和优秀大学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。 认真抓好新生入党启蒙教育，做到早发现、早教育、早培养。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为入学教育工作的一项重要内容来抓，采取主题班会、专题讲座等多种形式对新生进行党的基本知识教育，使青年学生加深对党的认识，增强对党的感情；鼓励青年学生积极写入党申请书。有计划地把政治素质好、入党积极性高的优秀团员、学生骨干吸收到入党积极分子队伍

42、中来。由于我校工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，目前大学生入党积极性高，要求加入党组织愿望迫切，递交入党申请书的人数已达2438人，已确定的入党积极分子为986人。入党积极分子队伍的扩大， 为党员发展工作奠定了基础。 其次，规范入党积极分子的确定和培养程序。 我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是团委推优；三是经党支部支委会推荐确定为入党积极分子；四是报党委审批后，入党积极分子填写入党积极分子培养考察登记表，党支部指定两名正式党员作为培养人；五是由党支部对入党积极分子进行培养教育；六是党支部每季度进行一次综合审查，并由

43、培养人如实填写培养考察情况；七是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。 第三，坚持执行入党前集中培训制度，抓好对入党积极分子的培养和教育。 2007年以来我校党委组织部、党校共举办5期入党积极分子培训班，学生入党积极分子参训人员共1380名，教师入党积极分子参训人员共76名。为确保质量，取得实际培训效果，我们坚持做好五方面的工作：一是全体动员。每次党校培训前我们都召开党支部书记会议，提出具体要求，强化责任，为保质保量完成培训任务奠定了基础。二是严格把关。各党支部在选送参训学员的过程中，严审参训对 4 象的现实表现和学员学业成绩，经支部集体研究，书面材料上报校党委组织部审定。三是精

44、心组织。党委组织部和党校坚持每期对参加培训班的学员进行开班前动员，领导作重要讲话，组织部明确上课时间，地点，提出学习任务要求及注意事项，下发学员管理细则和课程安排，认真组织落实好党校学习各项安排。四是严格考勤。党校班主任负责对参加培训人员进行考勤登记，做到认真考勤、及时反馈通报，对一次无故不参加学习的学员，不予结业。五是注重质量。学习期间，要求学员做到课堂有记录、课下有心得、课后有作业，按时完成老师布置的学习任务，不定期抽查学习笔记，组织学习小组学习交流，确保学习质量。培训结束后，依据遵守纪律、考核成绩、学员笔记、学习体会共四方面评出优秀学员。学校领导高度重视党校培训工作，校党委书记张录光等领

45、导多次主动为党校学员讲课，纪委、党委组织部、党委宣传部、学工处等党群部门负责人都在党校培训班为参训学生讲党课，并已形成制度。 第四、注重对青年教职工的培养和教育。 一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，及时准确地了解他们的思想动态，有针对性的进行培养和教育。 五

46、、学校党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。 多年来，学校党委始终将党建工作摆上重要议事日程，以制度规范行为，先后制定南昌师范高等专科学校20062022年发展党员工作规划、南昌师范高等专科学校发展党员工作程序、南昌师范高等专科学校基层党支部工作条例、关于进一步加强和改进学校思 5 想政治工作的意见、关于贯彻落实全省高校党建工作会议精神的意见、南昌师范高等专科学校关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见、南昌师范高等专科学校大学生党员设岗定责工作实施办法、南昌师范高等专科学校学生党支部（党小组）联系和服务学生工作实施方案等文件，定期召开会议，传达全国、全省高校党的建设工作会议精神，并对落实中央和省市委关于党建和发展党员工作的一系列指示精神，切实按照“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求具体实施。 我校建立了党委统一领导，组织部门、学生工作部门和共青团组织协同配合，系（部）党总支（党支部）贯彻落实党员发展工作的领导体制和工作机制。 几年来，我校在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级