2020年高校党委领导班子民主生活会对照检查材料.docx

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1、2020年高校党委领导班子民主生活会对照检查材料2020年高校党委领导班子民主生活会比照检查材料一年来领导班子全力做好抗疫、教学、管理服务和对外培训等工作，下面是派克资源网小编给大家带来的2020年高校党委领导班子民主生活会比照检查材料，希望大家喜爱。根据xx高校关于仔细开好2020年度校中层以上党员领导干部生活会的通知的要求，我院党委牢牢把握本次民主生活会主题要求，细心制定方案，仔细组织会前学习，广泛征求看法建议，扎实开展谈心谈话，查摆问题、深刻剖析，务实制定整改措施。现报告如下：一、存在的问题和不足(一)在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加四

2、个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面学院党委实施第一议题制度以来，在探讨重要问题作出重要决策时，始终与xxxxx重要讲话、重要指示批示精神严格对标对表，推动确保不折不扣抓好落实。但还存在以下问题：一是在同以xxx为核心的党中心保持高度一样上还有差距，没有将其作为衡量一切工作的政治标尺，在重视程度上思想自觉和行动自觉不协同。比如在谋划推动学院内涵式发展方面，更习惯于借鉴兄弟单位的好做法好阅历，没有真正做到以xxx新时代中国特色社会主义思想中关于高质量发展的理论框架，结合学校实际，走内涵式特色发展之路不够明显。二是学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不

3、高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热忱，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。三是学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思索问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深化，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领师生不折不扣实行党中心、省委、学校党委的决策部署方面。学院领导班子始终坚决拥护中心的确定，坚决把思想和行动统一到中心的要求上来，坚决不移地与以xxx为核心的党中心保持高度一样，坚决不移地贯彻中心的重大决策部署，在政治上

4、、思想上、工作上、组织上、作风上能够自觉彻底肃清xx等人恶劣影响。但存在以xx等人典型反面案例为鉴，开展党风廉政警示性教化活动不够广泛深化。一是学院党委对于学院工会、团委、学生会、探讨生会等的领导，以零星性汇报为主，纳入党委会议题进行探讨部署不够、日常指导较少，在顶层设计上建立学院党委统一领导的工作机制，但在执行时有打折扣、搞变通的现象存在。二是在执行上级党委决策上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去相识把握，没有从全局动身分毫不差地执行，部分工作落实上有打折扣现象。三是比照准则条例从严要求，还存在遵守政治纪律看法不够坚决、政治敏感性不强，对党员干部的教化不足，对部门老师在工作、生活中出现的

5、一些错误行为、负能量的言论，不能做到刚好的指责指正。四是班子成员对于一些突出问题、突出个人存在老好人思想，比如面对一些违反原则的问题不表态、不订正，明哲保身，把相安无事当做感情融洽，把牺牲原则当做工作协作。五是在工作推动中，对于一些重点难点工作，口头上重视，坚决落实解决，但在详细行动时，却因为种种顾虑虎头蛇尾，有畏难心情，推动不力。六是在实际工作中，对于一些完成质量不高、效果不志向的工作，在宣扬报道时有人为拔高、刻意夸大活动效果的现象。四是在实际的教学管理工作中，存在抹不开面子，领导、同事打招呼关照某某学生，就放松要求，不能做到一视同仁。(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范

6、化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和单位发展工作方面一年来领导班子全力做好抗疫、教学、管理服务和对外培训等工作，但还存在以下问题：一是打赢疫情防控阻击战的主动性还不够强。虽然能够第一时间组织力气坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作，但结合实际状况当机立断的魄力不够、超前谋划的志气不足，在心理上过于依靠上级指示，在疫情防控阻击战中没有最大化发挥本单位各级党组织和广阔党员的作用。二是没有结合今年的实际状况对调研检查等工作进行有效整合，仅简洁化地要求机关各职能部门合并开展此项工作，从而造成了调研检查队伍过于浩大、多头检查无法深化等问题，这在肯定程度上也是形式主义的表现，没有刚好引起警觉。三是

7、老师思想政治教化上存在懈怠，教职工政治理论学习制度执行上有松懈;存在人情关，不能用好反面案例进行教化警示。四是对基层党支部建设关切不够;五是对解决一些深层次、老大难、冲突比较集中的问题缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲和拼搏精神。(四)在学习贯彻党的_精神，比照党中心提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项，系统谋划本单位十四五规划方面。一是存在因循守旧，按部就班思想，主动担当作为的实力有待提升。对于部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的志气，回避冲突，依惯例处理，走一步算一步，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。二是在确立部门发展思路，制定

8、工作安排和措施时，更多地着眼于落实学院下达任务、完成年度目标、推动当前工作，对公共基础课在职业教化改革新形势下的长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的探讨思索。三是从全局角度视察问题，想大事、议大事的实力仍需提升。对于在学院综合改革发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，刚好关注、提前预判、超前谋划做的不够。四是存在工作不实的问题，尤其是在党建方面，在深化探讨、深化思索、动脑筋想方法努力解决问题上下的功夫还不够，针对性、时效性较弱，部分党员活动流于形式。(五)在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规则，旗帜显明指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则和我

9、省实施方法，坚决反对形式主义、官僚主义方面一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党建工作针对性实效性不强，没有充分发挥公共基础部的优势。二、产生问题的缘由分析(一)志向信念有所淡化一是理论学习虚化。有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不照实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻志向诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，减弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业

10、精神有所弱化。三是志向信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的志向信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了四风问题的存在。(二)宗旨意识有所动摇一是指导基层不深化、不常常。到了基层只注意了解想要了解的问题，与师生谈心沟通不常常，干脆听取基层群众看法少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当挚友，把政策和状况交给群众，真正做到民主公开、决策透亮。二是发展规划不长远、不规范。没有切实从学院和群众的需求动身，共同谋划学院事业的跨更加展，提高服务质量，最大限度的满意和服务群众。三是宗旨意识不扎实、不坚固。群众路途和群众

11、观点领悟不深刻，从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的思想在详细落实上有偏差，一心一意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领事业发展的责随意识有减弱。(三)党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的志气，精神状态不够激昂，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了一些功夫，但工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够多。三是政策制度探讨不透。政策探讨的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深化追踪和驾

12、驭，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够坚决，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在为师生服务不到位，与师生相识有出入等状况，造成师生的不理解。(四)政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深化，随着学院事业的不断发展，有些领导放松对自己的要求，满意于已经取得的成果，遗忘了自己的政治身份和政治责任。没有深刻相识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于一般党员，甚至于一般老师，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深化，纪律松懈的

13、思想有所抬头。(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离在我是谁、为了谁、依靠谁的问题上缺少全面深刻的认知，在坚固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深化的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标记性业绩，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋潜绩，不计个人名利、不重眼前得失。这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。四风问题的存在，不仅表明我院领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在肯定差距，同时也表明我院作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，

14、切实实行更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好四风问题，确保取得组织和群众满足的明显实效，以作风建设的实际成果接受校党委和全院师生的检验。三、今后的努力方向及整改措施(一)加强思想教化，强化志向信念、宗旨意识、敬业精神。建立集体学习制度。加强政治理论学习，科学制定党委理论中心组年度和学期学习安排，仔细组织参与校党建理论探讨的沟通学习，有步骤、有安排、系统地学习和驾驭党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨沟通带动学习主动性和主动性的提高。完善思想教化工作制度。院党委要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全院各项工作的突出地位，把思想教化引导作为一项长期工作

15、，常抓不懈。结合学院实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好践行宗旨责任感和使命感的教化引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本事和实力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。要让群众了解和驾驭政策法规及全局动态，针对群众关切的热点问题解疑释惑。坚持志向信念和宗旨意识教化制度。加强院领导班子成员世界观、人生观、价值观教化，增加责随意识。树立社会主义核心价值体系，接着开展好创先争优活动、支部目标管理和党支部主题教化，主动参与校内廉洁文化周活动。改进考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约状况纳入学院领导年终述职，把八项规定实行状况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容

16、。强化志向信念，坚固树立宗旨意识和敬业精神，凝合起推动学院事业发展的强大力气，促进干部开拓思路、勇创实绩，努力在学院事业发展中奋勉有为。(二)坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。开展求真务实大探讨。把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈相识，解决思想看法上的问题;依据征求到的相关看法，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的详细措施，解决行动上的问题;加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止四风侵袭。落实好调查探讨工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研安排，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。院党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。建立制度制定

17、与效用评估机制。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订;制度制定前广泛征求看法，并由相关领导进行制度的宣讲;每年对现行制度的效用进行评估。坚持领导干部倾听群众诉求制度。院党委班子成员要采纳多种方式倾听群众呼声，广泛关注教职工的工作、生活和思想动态，努力为教职工办实事、做好事，让群众感受到集体的暖和。要进一步结合限制学科人才培育的特点，优化课程设臵，注意学生实践实力的培育。要努力改善基础办学条件和办公试验条件，切实关切青年老师的成长。加强创新实力和创新意识的培育。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制

18、的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯敢试，敢为人先;在冲突面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕学校长远目标和中心工作，不断创新发展，开创工作新局面。(三)以落实中心八项规定为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢侈之风。院领导要带头严格落实中心八项规定和省委、校党委的有关规定，定期开展比照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方刚好改进，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。严格预算开支，切实加强经费管理。进一步完善各项经费运用管理，制订限制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。严格执行xx高校公务接待规定，按标准供应住宿、交通服务。落实无纸化办公，削减纸质文件数量，实行电子政务。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要严控办公经费，力戒享乐奢侈之风的扩散对于一些不属于四风但与群众切身利益相关的问题，我们也要仔细比照检查，向师生员工做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让教职工、学生满足。