2016落实党风廉政建设责任制检查考核.doc

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1、2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案为仔细贯彻落实中心全面从严治党的要求，进一步加强我校党风廉政建设工作，构建风清气正的政治生态，依据有关文件精神，制定2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案。一、检查考核对象各分党委、党总支、直属党支部；各职能部门、直属单位。二、检查考核内容(一)单位及领导班子成员履行主体责任状况。(二)党员干部廉洁从政状况。三、检查考核的方法步骤（一）自查1、撰写自查报告。内容包括：领导班子落实主体责任状况；廉政风险防控状况；领导班子成员廉洁自律状况。2、填写自查评分表。对比党风廉政建设责任制检查考核评分表进行自评打分，其中“党员领导干部廉洁自律、

2、履行责任制平均得分”一项不进行自评，自评满分为90分。 (二)集中考核1.听取状况汇报。考核组听取被考核单位党组织主要负责人汇报，内容包括：本单位落实党风廉政建设责任制状况；党组织主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责状况。2.述责述廉和民主测评。领导班子成员述责述廉，并接受民主测评。3.查阅有关资料。由校纪委委员集中查阅各单位供应的材料，依据支撑材料与考核指标的符合度对各单位的工作予以评分。(三)提交材料1、自查报告；2、自查评分表；3、与考核指标对应的支撑材料；4、领导班子成员述责述廉报告。第1、2、3项在集中考核时交考核组；第4项于集中考核结束后一周内交纪委监察处。四、检查考核的结

3、果运用依据武汉科技高校关于实行党风廉政建设责任制的实施方法的规定进行运用。党风廉政建设责任制检查考核评分表（分党委、党总支、直属党支部）项目指标基本分评分标准扣分缘由得分一、履行“一岗双责”状况（25分）专题讨论、部署党风廉政建设工作5专题讨论党风廉政建设工作不少于4次，每少一次扣0.5分；未进行责任分解的扣2分；未签订党风廉政建设责任书的扣1分。严格执行责任制落实状况报告制度5未将当年落实党风廉政建设责任制状况按要求报告相关部门的扣2分；本单位领导班子成员应把责任制落实状况作为述责述廉的重要内容，1人未纳入报告的扣1分，累计可扣3分。仔细组织开展落实党风廉政建设责任制状况的检查考核5未对本级

4、落实党风廉政建设责任制状况进行自查的，扣2分；未对下级落实党风廉政建设责任制状况进行检查考核的，扣2分；未开展此项工作的不得分。严厉追究违反党风廉政建设责任制的行为5对领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制的行为（详细情形见武科大党201211号），应追究但没有追究的扣除该项分值。落实廉政谈话制度5主要负责人约谈其他班子成员不少于20人次，约谈院内其他人员不少于60人次，每少1人次，扣0.5分，扣完为止。二、推动惩防体系建设重点工作状况（25分）反腐倡廉宣扬教育6二级中心组未学习反腐倡廉有关法规学问的扣1分；未开展党风廉政建设宣扬教育月活动的扣2分；主要负责人未亲自讲廉政党课的扣1分。未组织

5、本单位党员学习准则、条例的，扣1分，准则条例测试活动参与率未达100%的，扣1分。惩防体系制度落实4对惩防体系建设工作没有部署的扣2分；对不落实“1+6”文件精神的问题不查处的扣2分。强化权力运行的制约和监督10“三重一大”决策制度落实不好的扣2分；未召开年度专题民主生活会的扣2分；财务报销和经费管理等内控监督机制不健全的扣2分；发生学术不端问题的扣2分；未落实基层纪检组织建设工作的扣2分。廉政风险防控状况5未针对本单位人、财、物管理等关键岗位廉政风险点制定和实行防范措施的扣3分；廉政风险防控措施未落实到详细工作岗位人员的扣2分。三、党委重视、支持查办信访案件（10分）10主要负责人对涉及本单

6、位党员干部的信访举报件不重视，未亲自部署或批示的，扣2分；未完成上级交办的信访件核查任务的扣2分；对本单位党员干部违纪违法行为不查处、不主动上报的扣2分；执法执纪机关查处本单位科级及以下干部违纪违法，每人次扣2分，累计可扣8分。四、贯彻落实中心八项规定和省委六条意见状况（20分）开展监督检查4对公务接待、公车使用、科研经费管理、职称评审等制度执行状况开展监督检查。一项都没有进行的，扣除本项得分。开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动状况10本单位副科级及以上党员干部有违反规定大办婚丧喜庆事宜问题的，每发觉查处一起扣2分，累计可扣10分。贯彻执行教育部严禁老师违规收受同学及家长礼品礼金的规

7、定的状况6每发觉查处一起违反规定行为扣2分，累计可扣6分。五、执行廉洁自律有关规定状况（20分）严格执行公务接待、公务用车有关规定6每发生1起违纪违规问题并被上级机关查处的扣1分，扣完为止。领导干部报告个人有关事项4民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定状况的，1人次扣1分，最多扣4分；不按规定报告个人有关事项的，1人次扣2分，最多扣4分。民主测评得分状况10依据本单位党员领导干部民主测评廉洁自律、履行责任制平均得分折算。六、嘉奖加分事项（共10分）创新提高加分5党风廉政建设综合性工作或单项工作被上级部门通报表彰的，每项加1分；党风廉政建设工作阅历被上级部门确定推广的一次奖1分。主动办案

8、加分5对本单位发生的干部违纪违法案件，乐观主动查办的，每件次加1分，最多加5分。七、扣分事项（共10分）10本单位副处级以上领导干部受到立案调查或党纪政纪处分的，扣10分，对该单位实行评先“一票拒绝”，但在原单位发生违纪违法问题，与现单位无关的，既不拒绝也不扣分；若在现单位有违纪违法问题的，视状况予以扣分，最多扣6分。总得分党风廉政建设责任制检查考核评分表（职能部门、直属单位）项目指标基本分评分标准扣分缘由得分1、履行“一岗双责”（25分）专题讨论、部署党风廉政建设工作5未将党风廉政建设与业务工作同规划、同部署的扣2分；未进行责任分解的扣2分；未签订党风廉政建设责任书的扣1分。制定方案5未制定

9、本单位党风廉政建设方案、目标的，扣5分；严格执行述责述廉制度，廉政谈话制度10本单位领导班子成员应把责任制落实状况作为述责述廉的重要内容，1人未纳入报告的扣1分，累计可扣5分。主要负责人约谈本单位工作人员，人均不少于2次，每少1人次，扣0.5分，累计可扣5分。严厉追究违反党风廉政建设责任制的行为5对领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制的行为（详细情形见武科大党201211号），应追究但没有追究的扣除该项分值。2、廉政风险掌握（25分）风险点梳理5未梳理本单位（部门）职责范围内的廉政风险点的，扣3分；防范措施不到位的，扣2分。惩防体系建设10职责范围内的规章制度不健全的，扣10分；制度健全，

10、可操作性不强的，扣5分。权力监督和制约10本单位重大项目、重要事项决策程序不规范的，扣5分；本单位重大项目、重要事项决策信息不公开的，扣3分；未召开年度专题民主生活会的扣2分。3、廉政宣扬教育（10分）宣教月活动5未组织本部门人员参与党风廉政建设宣扬教育月活动的，扣5分。组织学习贯彻党规党纪3未组织本单位党员学习准则、条例，扣3分。参与党规党纪学问测试2准则条例测试活动优秀率未达100%，扣2分。4、落实工作任务（20分）开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动状况6本单位副科级及以上党员干部有违反规定大办婚丧喜庆事宜问题的，每发觉查处一起扣2分，最多扣6分。专题讨论4召开专题会议讨论党风

11、廉政建设工作全年不少于4次，每少1次扣1分。严格执行公务接待、公务用车有关规定6每发生1起违纪违规问题并被上级机关查处的扣1分，扣完为止。领导干部报告个人有关事项4民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定状况的，1人次扣0.5分，最多扣2分；不按规定报告个人有关事项的，1人次扣1分，最多扣2分。5、参与检查考核（20分）单位自查5未对本单位落实党风廉政建设责任制状况进行自查的，扣5分述责述廉5领导班子成员未进行述责述廉的，每少1人扣1分，最高扣5分。民主测评得分状况10党员领导干部廉洁自律、履行责任制平均得分。六、嘉奖加分事项（共10分）创新提高加分5党风廉政建设综合性工作或单项工作被上级部门通报表彰的，每项加1分；本级党风廉政建设工作阅历被上级部门确定推广的一次奖1分。主动办案加分5对本单位发生的干部违纪违法案件，乐观主动查办的，每件次加1分，最多加5分。七、扣分事项（共10分）10本单位领导班子成员受到上级立案调查或党纪政纪处分的，扣10分，对该单位实行评先“一票拒绝”，但领导班子成员在原单位发生违纪违法问题，与现单位无关的，既不拒绝也不扣分；若在现单位有违纪违法问题的，视状况予以扣分，最多扣6分。总得分