单位人事代理合同书.doc

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1、单位人事代理合同书合同编号：甲方：四川省绵阳市人才服务中心乙方（委托单位）：根据中共中央组织部、人事部人发（1996）118号、四川省人事厅川人发199810号、绵阳市人事局绵人发20019号文件规定，经甲、乙双方协商，就甲方管理乙方聘用人员的人事档案、人事关系及其相关事项达成一致意见，订立本合同：一、合同期内，甲方对乙方的代理人员履行下列权利和义务1、根据乙方的聘用证明出具索取档案的函件，督促乙方转来人事档案。保存转来的人事档案材料，维护其安全保密和真实性；2、对乙方或其代理人员转来的档案新增材料进行收集、鉴别、归档，以健全档案材料；3、按国家人事档案管理规定，向有关单位提供使用档案材料，以

2、档案为依据出具证明材料；4、按人事行政管理规定，保留或取消原有档案身份；5、保存已有的档案工资关系。对符合国家调资政策的，在档案和人事关系转走时时调整档案工资；6、如乙方无基层党组织代理其党组织关系、对党员进行管理，对预备党员进行考察和转正；7、根据乙方出具的考核材料和档案记载情况，出具公安机关需要的出国（出境）政审材料；8、协助计划生育部门对计划生育情况进行管理；9、按政策规定标准向乙方收取相应项目的服务费。二、合同期内，甲方应乙方或其代理人员要求，为乙方代理人员提供下列有偿服务1、按人事管理要求，为符合转正定级要求的普招类毕业生办理转正定级手续，以完善其人事关系和工资关系；2、按国家有关规

3、定代办职称初定或晋职手续；3、按甲方集体户入户和管理要求，挂靠户口，并协助公安部门进行管理；4、按人事管理要求办理人才引进或调出手续；5、协助乙方代办社会基本保险。三、合同期内，乙方承担的权利和义务1、及时将聘用人员的档案、人事关系等转入甲方进行代理；2、完善单位人事管理制度，及时通知工作满一年的毕业生和符合职称初定或晋职的人员到甲方办理相关手续；3、对代理人员思想、工作和生活进行考核和管理，并于年终出具书面材料送甲方装入本人档案；4、教育代理人员自觉遵守计划生育等各项政策、法规； 5、支持组织关系挂靠在我支部的党员参加我支部的组织活动；6、合同期间，若代理人员要参加国家机关、事业单位招考以及

4、升学和人才交流，需要及时出具是否同意的书面材料，以便甲方协助乙方对聘用人员进行管理；7、乙方与聘用人员解除劳动关系时，及时给甲方出具相关文字材料，以便其办理个人人事代理；四、费用标准和交纳1、费用标准按物价部门规定执行，如遇调整则按新的标准执行。目前人事代理费为 元/人.年，户口挂靠费 元/人.年，以一年为一个基本交纳单位由乙方支付给甲方。中途退出的以一年收取。2、交费时间以代理合同生效之日起计费，交费数量以代理合同生效之日的“代理人员缴费名单”为准。后期增加或减少的人员按增减后的人数计缴代理费。3、期满时如乙方没有提出书面的终止意见，则视为乙方同意合同继续，乙方应及时向甲方交纳下年度的费用。

5、若逾期一月，甲方不再提供任何相关业务服务，由此对乙方及其代理人员产生的影响由乙方负责。逾期一月以上的，若乙方要使用，除补齐所欠费用，还须按5元/人.月向甲方缴纳滞纳金。4、乙方代理人员与乙方劳动关系解除，乙方须在一月内书面通知甲方，否则继续按原名册向甲方交纳费用。5、第二条即有偿服务的费用标准按甲方在事发阶段执行的物价标准执行。五、其它约定1、本合同期满，若乙方一月内不再与甲方续签单位人事代理合同书或者续交相应费用，甲方有权单方终止合同，其代理人员的人事关系、档案转递以及其它相应项目按国家或我省、市有关规定办理。2、甲方不负责乙方代理人员的工资、病、伤、死亡、待业等一切责任以及本合同以外的其它事宜。六、本合同未尽事宜，人事行政管理有要求或惯例的按要求或惯例执行，没有的，甲、乙双方共同商定。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。八、本合同连同经审验签章的“代理人员缴费名单”从甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲 方（章） 乙 方（章） 经办人（章） 经办人（章）联系电话 ：(0816)2307059 联系电话 ： 年 月 日 年 月 日 绵阳市人才服务中心单位人事代理人员缴费名单单位名称： 合同编号：经办人： 电话： 缴纳时间： 年 月 日 代理编号姓名初代时间缴费时段缴费项目和金额审验签章人事档案户口小 计元元合 计元5