应届毕业生高薪 应届毕业生：新人如何踏入高薪路.docx

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1、应届毕业生高薪 应届毕业生：新人如何踏入高薪路南方网讯月薪八九千元，甚至年薪15万元、20万元，这对于一个刚刚毕业的MBA或者国外留学归来的硕士而言或许并不出众，但对于大部分高校本科毕业生而言，却是不折不扣的凤毛麟角。但在上海每年的几万名毕业生当中，还是有肯定数量的高材生幸运地成为高薪一族。复旦就业指导中心的老师在采访时表示，一般来讲，成果好、实习经验丰富、外向活泼的同学比较简单在就业中脱颖而出，而获得高薪的同学，大多数从大二起先便为职业进行规划。同样是一般高校生，但他们在高校四年中付出的努力却是一般人难以企及的，具体而有效的规划更为他们如虎添翼。了解他们的故事，或许能让迷茫的求职者得到借鉴。

2、小A，沪上闻名高校管理专业学生签约世界某顶尖询问公司月薪9000元在高校最终的几个月里，小A成为同学中最令人艳羡的人之一。同是名校热门专业的毕业，班上仍有有相当一部分同学没有找到满足的工作。“能顺当拿到这家心仪以久的公司的offer，是水到渠成的事情。”早定目标高校四年，我很早就明确了就业的目标，比起身边许多打算出国、考研，后来又匆忙确定出国的同学，有更多的时间为自己进行职业规划，效率自然比别人要高。我早就起先在银行实习，此后，为进一步了解这一行的相关学问，同时也给自己找寻更适合的职业，我又起先在一家跨国公司实习和询问相关的业务，这也是我最终选择询问作为毕业后的“第一职业”的缘由。丰富的实习经

3、验让我初步了解到商业领域的一些详细流程，在这家询问公司面试时，我的表现沉稳，不像是尚未毕业的学生，更像是个阅历丰富的“老手”，这或许是我最终能脱颖而出的最重要缘由。早明确工作的目标让我能用心积累商业领域的实践阅历，给日后工作打下了良好的基础。小C，管院学生签约某世界某顶尖询问公司月薪8000元这家询问公司在聘请时，共收到进2万份简历，而最终只有5名幸运儿胜利入围，小C就是其中一个，也是仅有的两名本科生之一。另外3名分别是北大的硕士和两名MBA。和他们相比，小C本科的背景毫无疑问显得嫩了点儿，但最终能在上万名应聘者中脱颖而出，成为令人眼热的高收入一族，小C的确有她的过人之处。在就业前期，她也做好

4、的充分地打算，用她自己的话说，她仔细地“疏理”了自己，最终如愿拿到自己满足的offer。打好基础这里的基础包括两个方面：专业课成果和实习经验。许多询问公司和跨国公司是很注意高校里的成果的，小C的成果始终排在班级前列，这让她具备了相当的竞争实力。丰富的实习经验也是小C胜利的重要缘由，比起同龄人，小C的实习经验肯定算得上惊人。她不仅在全球500强企业联合利华、跨国公司欧莱雅有着长达一年的实习工作，积累了许多商业领域的专业学问；一次在瑞士实行的国际沟通会议，让小C“职业”了许多，条理分明、逻辑清楚的言语更是让面试官称赞不已，胜利也就接踵而至。制订面试攻略在刚刚升上大四时，小C便起先了为面试的打算，在

5、此之前，小C仔细的“疏理”了自己，明确了自己的目标询问公司。在应聘前，不妨先“疏理”自己。这个疏理包含三个“什么”：你首先要知道你“要什么”，就是你想从事的行业，或者你想达到的目的；其次，你要明确你自己“有什么”，就是你具备的实力、水平；最终，你要了解你应聘的公司能给你“什么”。这样之后，在面试中，你就能比较清晰地表达自己，并将优势发挥到最大。在面试这家世界顶级询问公司之前，小C做了充分的打算。因此，当面试官问“你为什么选择到我们公司工作？”的时候，小C的答案也显得心中有数。“贵公司能供应给我广袤的发展空间、优秀的同事、快节奏而又富有成就感的工作、令人满足的待遇和接触行业一流水准的机会，所以我

6、会来争取这份工作。”这样的回答，协作流利的口语表达，小C自然在上万应聘者中脱颖而出。恒卫毕业后创办晨瑞计算机有限公司薪金不详“创业一族”是高校毕业生中比较另类的一个群体，他们坚信，给别人打工，即使薪水再高，也不如自己辛苦创业来得欢乐。虽然磕磕碰碰、大多数中途夭折，但少数坚持下来并小有成就的他们却是毕业生中最具成就感的一群人。恒卫毕业于复旦高校电子工程专业，来自新疆的他有着吃苦耐劳、坚韧不拔的优点。本科期间的学习成果不算优秀，但志存高远的他立志创办自己的公司。在2002年，他和几名志同道合的毕业生一起创办了晨瑞计算机公司，主要负责系统集成、网络布线等IT相关业务，并胜利完成了上海某外贸公司和某北欧外资IT公司网络布线的工程，网络至今工作正常。“要能吃苦，能忍耐，还要能甘心做一些琐碎的事情。”这就是恒卫对于想创业的毕业生的忠告。