对于关工委情况调研报告x.docx

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1、对于关工委情况调研报告x关于关工委状况的调研报告 关于关工委状况的调研报告 近年来，始终发扬廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进工作作风，深化学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西时的重要讲话精神，紧紧围绕乡党委工作部署，全面精准发力、上下发力、持续发力，扎实有效推动党建带关工委工作。一、党委高度重视，建立健全了关工委组织 县关切下一代工作会议召开后，我乡召集各村、学校、企业基层党组织召开了专题会议，探讨确定人员，成立了关工委组织。各村关工委主任均由党支部书记担当，德高望重的退休的老干部担当常务副主任，副书记兼任办公室主任。企业和学校关工委主任由部分分

2、管负责人担当，退休干部和有关科室人员任成员。真正做到了有特地办公室，有专人负责，有特地工作经费。二、共建共促有新路径乡党委主动探究党建带关建，推动乡、村关工委建设新方法、新途径。乡党委建立了退休干部党支部，在将关切下一代工作纳入对各村党建目标考核同时，还把关切下一代工作列为退休干部党建工作的重要职责，使党支部带动村关工委在组织、思想、班子、队伍建设等方面得到显著加强，基层活力充分激发。乡党委将关工委纳入群团组织统一管理，高度重视和大力支持五好关工委创建工作，在全乡关工委组织实现全覆盖的基础上，于 2019 年实现了基层五好关工委的全覆盖。乡党委还将结对帮教留守儿童、预防青少年儿童溺水作为民生工

3、作纳入党建工作的重要内容，探究建立关工委、老龄委、老教委一套班子几块牌子的三合一工作模式。三、基层建设有新成效一是解决了关工委班子弱化问题。村党支部书记、总支、任关工委主任，配齐配强了常务副主任。对空缺人员刚好选配补充。二是解决了村关工委全覆盖问题。全乡 16 个村建立关工委组织 16 个，已经形成乡、村关工委组织并向学校、企业延长的纵向究竟、横向到边的组织网络。三是解决了基层关工委五老队伍来源不足的问题。在党组织生活的带动下，全乡从事关切下一代工作的五老骨干队伍达上百人。四是解决了基层关工委工作不落实的问题。乡及各村关工委依托一些爱国教化基地、学校等平台，开展社会主义核心价值观教化，平安法制

4、教化，增加了教化活动的吸引力、感召力，使关工委的各项工作落地生根。 四、建立长效机制，关注留守儿童的点点滴滴大家都知道家庭是一个人成长的起点，是孩子接受教化的第一所学校。而留守儿童由于第一监护人出现缺位，而孩子对家长依靠性都较强和较易接受家长的教化，可亲情和家庭教化的缺失使我们的孩子养成了不少的不良习惯，甚至出现了严峻的违纪违法事务。所以关爱留守儿童是我们关工委义不容辞的责任。我乡主动摸索探讨关爱留守儿童健康成长的路子，建立长效机制。一是建立健全留守儿童档案。通过走访调查，整理了留守儿童的基本状况资料，包括他们本人姓名和照片、住址、父母姓名及外出地址及联系方式、所在学校和班主任联系方式、托付监

5、护人的详细状况和联系方式等，建立了留守儿童档案，并把这类档案列入了关工委工作；二是畅通留守儿童倾诉通道。大部分留守儿童的心理和性格或多或少的存在问题，为抓好这些孩子的心理健康教化，乡关工委指导学校设立了 静静话信箱，便利留守儿童倾吐心声、倾诉苦恼，定期与其父母联系沟通，融洽亲情；为增加留守儿童的平安学问，提高防范技能，乡关工委还走进校内，采纳课堂讲解、家庭座谈、图片展示、模拟应急演示等多种形式，开展交通、防火、食品、用电平安及自助自救等教化活动。 五、存在问题 一是点较为突出，覆盖面还不够广。对本辖区村级关工委组织状况不熟识，对五老人员数量不驾驭，反映了乡关工委工作还停留在抓点的层面。二是各项

6、活动还没有达到规模化、规范化、常态化。活动次数偏少，活动内容有随意性。 三是五老队伍的发展和培训存在肯定问题。个别新退下来的五老参加关工委工作的意愿不剧烈。培训少，不能使他们刚好驾驭党和国家的有关政策和青少年教化的有关学问，不适应形势发展的须要。 四是活动场地缺乏。普遍存在活动场地不足的问题，无法为青少年和五老供应活动场所。六、几点建议 一是进一步提高相识，工作不要只是浮在面上，乡、村关工委领导对关工委工作不熟识，对关工委工作还停留在抓点的层面，要实实在在的开展工作，主动作为，出实招、做实功。二是进一步加强五老队伍建设，加大五老培训力度，吸引更多的老干部、老战士、老专家、老老师、老模范等五老参加关切下一代工作。 三是进一步加强对青少年活动场所的投资力度，不断完善活动中心设施设备的配备，青少年活动的多样性开展，加大宣扬，多措并举，为广阔青少年供应更多更好的活动场所。