2021年上半年派出所党支部工作总结两篇.docx

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1、2021年上半年派出所党支部工作总结两篇2021年上半年派出所党支部工作总结两篇 2021年上半年派出所党支部工作总结第1篇 2021年以来，XX派出所党支部全面学习宣扬贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在局党委的正确领导下，深化实行新时代党的建设总要求，使党建工作成为引领公安事业发展的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展，现将半年来的党建工作总结如下： 一、工作开展状况 （一）落实从严治党责任。一是学习贯彻和维护党章，购买党章发放至每位党员手中。结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，开展新党章的专题自学，引导党员学深悟透，自觉以党章检视思想、校准言行。二是落实“三会一课”制度，

2、增加党内政治生活政治性、时代性、原则性和战斗性，严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定程序，全面执行民主集中制，发扬党内民主。支部始终把学习教化贯穿于教化实践活动的始终，实行集中学习、自学、领导领学、探讨相结合，通过观看录像、听报告、沟通研讨等多种方式。截至目前，支部组织开展支委会9次、组织生活会1次、党员大会2次、主题党日6次、沟通研讨2次。(二)加强教化，抓好队伍建设。一是加强政治学习，仔细落实“三会一课”制度，坚持“两学一做”学习教化常态化制度化，做到学懂弄通做实。二是坚持问题导向，查摆问题，落实整改措施，转化学习成效，提高党员的政治素养和业务水平。三是将全体党员民警统一纳入学习

3、教化范畴，每月至少组织学习研讨，引导党员树立“终身学习”意识，从“要我学”转变为“我要学”，营造深厚的学习氛围。二、存在的问题及下一步准备 (一)存在的问题 1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够。2.教化引导不够。对党员的政治思想教化抓得不深不实，教化活动形式单一。3.创新载体不够。仅仅满意于上级要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，没有形成显明的党建工作特色。(二)下一步准备 1.真学实干，从严从实抓党建。仔细开展学习研讨，建章立制，走进社区和群众，扎实开展党建各项活动。2.加强作风建设，提

4、升服务效能。深化辖区群众生活中，了解群众所想所盼，严格执法、优质服务，树立良好的公安形象。2021年上半年派出所党支部工作总结第2篇 派出所党支部在分局党委的正确领导下，深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，以常态化制度化开展“两学一做”学习教化为主线，以增加“四个意识”、坚决“四个自信”、落实“两个维护”为宗旨，以“作风建设年”活动和深化“放管服”改革突破年活动为重点，以仔细学习践行习总书记“四句话、十六字”总要求为指针，仔细实行上级公安机关的各项工作部署，较好的完成了全年各项目标任务，有力维护了辖区治安大局持续稳定。现将我所2021年工作状况及工作

5、谋划汇报如下，不妥之处，请领导和同志们指责指正。一、回顾反思，总结2021年工作状况 （一）“党”统领，筑牢坚毅战斗堡垒 支部根据上级公安机关党委关于基层党支部建设标准化工作的总体思路和详细要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员民警先锋模范作用，始终把党建工作作为第一要务来抓，主动创新总结基层公安党建工作新模式、新机制，打造了属于自己的党建工作品牌“红心向党、守护平安”，并以派出所这个党建大品牌为依托，突出建设每个党小组一个亮点特色，分别是综合室党小组“高效”特色、社区民警队党小组“金盾”特色以及案件侦办队党小组“利剑”特色，党支部“12345”党建机制及“讲党性比忠诚、讲宗旨比服务、讲学习比

6、素养、讲奉献比实绩、讲廉洁比作风”的“五讲五比争先锋、我为党徽添光彩”党建文化。同时，我所高度重视支部班子建设，要求支部班子充分发挥动车头的作用，“争做表率、带好队伍、树好标杆、走在前列”，带领拉动全所这个动车组全速前进，铸就基层派出所一流铁警队伍。在详细工作中，一是抓学习养成，严格落实“三会一课”制度，并制定了三会一课工作规范，每周均会支配集中学习时间，全所民警思想觉悟进一步提高；二是抓培育纳新，制定年度发展党员安排，不定期进行谈心谈话，针对新民警和优秀辅警，刚好吸纳簇新血液，夯实我支部根基；三是抓“五星”党员创建活动，每季度综合党性修养、服务群众、学习创新、工作实绩、廉洁自律五个方面对全所

7、党员民警、辅警进行考核，评比出两名“五星”党员，以点带面、典型引领，以此激发全所民警、辅警的工作热忱，营造全所上下争先创优、干事创业的良好氛围。（二）“深”改革，实现警力效能最大最优 现有民警N人，依据省厅和市局的要求，所支部从民警性格、业务实力、工作职责等方面统筹考虑，将全所民警列队分组到综合室、社区民警队、案件侦办队，保证在有限的警力下，警力效能、配置最优化。（1）落实社区民警专职化。我所辖区分为*个社区，根据市局下发的关于确认上报社区（驻村）民警的紧急通知，要求根据“每个社区至少配备1名专职社区民警，派出所社区民警要达到派出所总警力的40%”的要求，共配备了12名社区民警，并全部实现专职

8、化，不再担当110接处警及各项硬性指标任务。同时，为保证刚好精确驾驭各自社区治安状况，社区民警负责帮助值班民警处理发生在本社区场所、居民楼院内的治安案件。社区民警专职化有效发挥社区民警立足于警务区、工作于社区的优势，有力推动警务工作向社区、向街面、向群众延长，在治安防范、人口管理、信息搜集、化解冲突、服务群众五大职责上聚焦发力，不断夯实基层基础这项“主业”。（2）推动案侦民警专业化。案件侦办队现有民警*人，有了有效提升破案打击效果，所支部依据案件侦办岗位特点，将案件侦办队细化为刑警一组、刑警二组，视频侦查组和110接处警组。刑警一组、二组主要负责派出所各项硬性目标任务的完成，并在执法办案中加强

9、执法规范化建设，不断提升执法的水平和质量；视频侦查组依据研判警情和摸排线索，利用视频监控探头找寻刻画犯罪嫌疑人轨迹，搜集固定违法犯罪证据，为刑警两个组的案件侦破工作供应技术支撑；110接处警组，负责执行110指令，刚好处置警情，并对辖区街面巡逻队进行指导督促，在日常巡逻中将治安状况和案件线索刚好向刑警两个组和视频侦查组反馈。实际工作中，三组民警相互协作，协同作战，不断健全完善110接处警组反馈信息、视频侦查组顺线追踪、刑警组精确打击的联动机制，共同打击震慑违法犯罪，有力维护了辖区治安环境稳定。（3）加强综合室民警服务化。综合室现有民警*人，主要负责队伍建设、业务指导、户籍管理、综合协调、报表统

10、计、服务保障等大量事务性工作。民警不参加值班、接处警及目标任务的完成，使其安心投入服务工作，外塑形象、内炼文化，保证派出所日常工作高效运转，努力打造服务人民群众的一线平台。（三）“重”科技，实现监控实战深度融合 所支部立足辖区实际，狠抓视频监控建设应用工作，充分发挥视频监控在反恐维稳、打击犯罪、社会治理、服务民生等方面的重要作用。同时，不断完善优化图侦平台功能，大力提升图侦破案打击效能，使监控录像成为侦破案件的有力抓手，探究总结出一条全新、简捷兼具证据价值的侦查途径。我所作为市局科技信息化建设标兵示范所，所支部持之以恒狠抓公安科技信息化建设应用工作，坚持“汗水警务”向“智能警务”转变的原则，结

11、合“兰州市公安局才智警务联合创新试验室”及市局为实现新时代兰州公安工作现代化的要求，建设属于自己的“才智警务联合创新试验室”，充分利用警务大数据、物联网以及人工智能等前沿技术，使侦查和巡逻防控工作有的放矢，确保“精准打击”和稳面压案，实现了情报研判、勤务指挥、视频侦查等服务实战的深度融合。同时，我所在实现“社区民警专业化、社区警务网格化”的基础上，主动实践“工作手段信息化”。通过借助一系列警务科技手段，使我所民警能够开展更为精确和更有效果的工作。1、配齐配强专业力气，加快视频侦查队伍建设。我所自设立视频侦查室以来，由一名副所长任视频侦查室主任，抽调六名视频监控技术骨干组成视频侦查组，并配备特地办公用房和先进系统设备，为图侦工作的顺当开展供应人员和硬件的保证。视频侦查组不参加派出所值班备勤等工作，潜心探讨创新图侦技战法，全力投入到侦查破案等实战应用工作中。2、建章立制加强管理，提升视频破案打击实效。视频侦查组以实战应用为重点，与巡防指挥站监控人员、值班民警亲密协作、捆绑考核，案发后第一时间调取案发视频资料，极力压缩嫌疑人作案后逃跑时间，做到视野所到、痕迹即确定，痕迹确定、对象即锁定。同时，为有效提升案件线索和视频信息深挖细查实力，定期对辖区警情进行研判分析、串并案件，为精确打击供应有力保障。视频侦查室建立涉案视频调取档案，将涉案视频进行分类储存，根据一案一档制度规范管理。