2020年组织生活个人发言材料.docx

《2020年组织生活个人发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年组织生活个人发言材料.docx（18页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2020年组织生活个人发言材料依据郑市政管党(2020)11号关于印发郑州市市政工程管理处2020年度党支部组织生活会工作方案的通知要求，我比照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律处分条例、支部工作条例(试行)，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。结合本人自身思想和工作实际，仔细查摆自身问题，深刻剖析问题缘由，并提出整改措施，自查状况比照如下：一、存在的主要问题(一)仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习理解不够系统，不深化，在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义的学习还浮于

2、表面，特殊是对新理论、新观点、新战略探讨的还不够深化，在系统把握、扩展延长上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够主动，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远的关注不够、思索不深、把握不准，为处领导科学决策出谋划策、供应依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新状况新问题，没有时时刻刻扑下身子去思索探讨利用现有条件，深度挖掘分析，找准解决自身短板，迎头赶上做到还不到位。虽然制定了学习安排，但有时因工作忙为由，多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才会学哪部分，多注意领导讲话，政策文件和业务学问的学习，对新思想学问体系和整体

3、框架的建立缺乏系统的归纳整理。二是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满意于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行仔细思索、深化剖析，在解剖方面不深化，学得不深、不透，存在蜡点水，浮于表面、流于形勢。三是能够树立“四个意识”、树立“四个自信”,但是对“四个意识”和“四个自信”的相识仅是停留在系统的相识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的探讨和深刻的相识。(二)工作作风及发挥作用方面。一是艰苦奋斗意识树的不牢。工作中肯定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的看法。二是工作主动性、创建性有所弱化，创新意识不足。忙于

4、应付多主动落实少，缺乏创建性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不主动、不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满意于过得去，不求过得硬，缺乏大胆面对的志气，对遇到的冲突和问题，有时候能推就推。(三)自我要求方面。整体来说没有作奸犯科的行为和现象，但是剖析思想上的问題对作风建设相识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依旧存在，也有放松自我要求的表现。二、产生问题的缘由上述主要问题和不足的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由:一是理论学习还不够深化，理论的醒悟才能带来行动的自觉。正因为对习近平新时代中国特色社会主义思

5、想的学习还不够深化，在学懂弄通做实上还有差距，体现在工作落实方面表现出从全局和大局考虑问题还不够多，对于自己主管工作，就事论事，全局性协作协作的机制还需完善。所以说，正因为理论学习、理解上的不足，造成思想相识上的模糊，从而造成行动上的差距。二是党性修养还有欠缺，政治站位还需提高。一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低。而我在党性修养方面，在坚决马克思主义信仰、坚决对社会主义和共产去义信念方面还有欠缺，虽然是有着10多年党龄的老党员，有时放松了对自己的要求。对自身存在的问题还缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。三是创新意识跟不上新

6、时代发展的要求。自己在90年头参与工作，工作阅历相对丰富了但在过去工作中长期形成的一出思想意识和行为习惯，也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识，住往还拘泥于询参照、找依据，怕出头、求稳怕乱，缺乏敢闯、敢试，敢为天下先的志气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新问题、新要求，没有领先大胆打破常规，冲破陈旧观念的束缚，在抓班子、带队伍、推动工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大，方法还不够多。四是担当精神与职责使命还有肯定差距。身为行政一把手在急难险重工作面前、在困难挑战面前，都能够做到看法显明，步调一样，勇于负责，迎难而上。但平常在工

7、作中仍旧存在工作不够深化，调查探讨不足等问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导，加大力度。三、今后改进措施和努力方向(一)要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉就精神，把个人的追求融入党

8、的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢修奢侈，不追求享受。要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上、主动工作。(三)要进一步保持清正康洁，增加拒腐防变实力。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，求主动向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，不遗余力把工作做好。(四)要进一步务实创新，增加工作实效，要坚持解放思想想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，开创工作新局面。(五)

9、要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。通过深化学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”教化活动以来，本人严格根据处党委的总体部署和支配，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，在工作和生活中要严格要求自我，充分发挥自我的主观能动性和创建性，为市政事业贡献微薄之力。正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公，甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。以上比照检查状况，不妥之处恳请同志们指责指正。2020年组织生活个人发言材料依据市委组织部通知要求和局党组的详细支配，会前，_党支部就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员肃穆开

10、展谈心谈话，从严从实做好各项打算工作，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告比照检查状况。一、存在的主要问题(一)在政治功能方面：习近平指出，讲政治既看看法，更靠实力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是

11、好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，指责与自我指责力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。(二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了以来，以_同志为_的党中心，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习近平的拥护爱戴，坚决听从习近平和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但比照标准更高的

12、要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。(三)在“四个自信”方面：都能够自觉用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深化性还不够，虽然都制定了个人自学安排，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深化探讨少，被动接受多、主动获得少;对一些新指示新要求的学习比较刚好，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、好用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。(

13、四)在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于支配了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细微环节。比如，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年“_专项清理整治”中存在的问题，虽然都比照标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。(五)在

14、作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教化从集中性向常常性延长的连接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不肃穆、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动_转型抬高建设标准有差距，比照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的_村还没有摘帽;干伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。(六)在自我要求方面：支部班子高度重视

15、自身建设，能够严格遵守中心八项规定和省_条、市_条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。但须要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张奢侈、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的缘由(一)跟紧跟上的实力素养不足。学习理解和精确把握_新时代中国特色社会主义思想的意识和实力还不强，思想相识提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的实力不够，思想上动力虽足，但工

16、作上成效不够。(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的志气,缺少主动主动冲突、化解难题的思路和方法。(三)敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必需有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有

17、体现坚毅的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。(一)注意深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教化，原原本本抓好精神尤其是_新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习近平重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大探讨，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工

18、作的思路方法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好常常性警示教化，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。(二)注意主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度_改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增加党组织标准化建设，根据“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定

19、抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。(三)注意从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教化。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教化;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进行集中讲评。仔细落实党日制度。深化开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注意抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，主动开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的深厚氛围。(四)注意狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉

20、把纪律和规则挺在前面，从严抓好来人接待、物资选购等规章制度的实行，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公允公正、公开透亮处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教化制度化常态化，督促班子成员实行承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深化基层、党性锤炼活动，开展调查探讨，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增加工作指导的科学性、针对性。2020年组织生活个人发言材料根据_委关于召开20_年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(_通字20_号)支配部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代

21、中国特色社会主义思想和党的精神，推动“两学一做”学习教化常态化制度化的要求，探讨制定了_党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案，细心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的看法建议，支委成员仔细学习党的报告和党章，根据“五必谈”要求开展谈心谈话，深化查找突出问题，探讨制定整改措施，明确努力方向。现就有关状况通报如下：一、征求看法状况党支部特地下发通知，实行发放征求看法表的形式，面对全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求看法，并主好听取了上级党委委的看法。共发放征求

22、看法表_份，收回_份。(一)总体评价状况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较满足，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。(二)看法建议梳理状况：通过对提出的看法建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教化方式、组织开展形式多样的文化活动等_条看法。二、查摆问题状况通过比照检查，党支部班子能够仔细履行全面从严治党主体责任，细心组织开展“两学一做”学习教化，教化引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻相识到，全面从严治党恒久在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够仔细根据要求主动

23、参与“两学一做”学习教化，带头开展指责和自我指责，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，始终坚固树立“四个意识”，自觉做到“四个听从”，坚决维护以_同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针

24、对性实效性还须要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不志向，特殊是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻相识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创建人民美妙生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族宏大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力气。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深化，对_新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问

25、题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“宣

26、扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚毅战斗堡垒目标，仔细履行党章给予的职责，各方面工作得到了新加强。但比照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教化引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触沟通的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教化引领和联系服务上，组织动员党员参加联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增加。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提示的不够、追

27、究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓究竟”。在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，仔细落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的详细责任，但活动开展状况过问不多，仍旧存在简洁以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够仔细实行中心八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为亲密联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但详细分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，在一些详细制度规则的执行上还存在偏差，对外公

28、务接待虽然不超标，但还存在奢侈现象;比如，抓落实还不究竟，有的工作支配部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。三、整改措施状况针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，仔细加以整改解决。(一)抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终从思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样，坚决不移地维护党中心权威，坚决执行上级党组织的各项确定。二要切实履行好管党治党责任，仔细落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增加自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为

29、，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动安排，仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。(二)抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教化。突出抓好思想政治教化这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深化学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规则。始终把纪律和规则挺在前面，教化引导全体党员严格遵守“六大纪律”特殊是政治纪律

30、，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。肃穆组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，仔细落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增加组织生活肃穆性。坚持继承与创新相结合，主动探究主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增加组织生活时代性。充分用好指责和自我指责这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增加组织生活的原则性和战斗性。(三)抓载体建设，着力提升组织力。扎实推动“四大工程”，推动“两学一做”学习教化常态化制度化。一是扎实推动学习型支部建设工程。仔细开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、

31、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职熬炼等工作，仔细做好结对帮扶等工作，加强党性熬炼。二是扎实推动效能型支部建设工程。仔细抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、安排目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推动创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部主动建言献策，推动工作创新。四是扎实推动清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中心八项规定和实施细则，大力提倡厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。