2018年职代会暨工作会议党工委书记讲话.docx

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1、2018年职代会暨工作会议党工委书记讲话各位代表、同志们：这次会议的主要任务是仔细总结2017年各项工作，深化分析公司目前面临的形势，探讨部署2018年公司党建重点工作，进一步组织和动员全公司党员干部及广阔员工，再接再厉、拼搏奋进，为努力实现公司2018年度任务目标而努力奋斗。一、2017年工作回顾2017年，公司党工委以深化实行党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神为指导，紧紧围绕公司经营生产中心，全面加强党建思想政治工作，切实发挥了党组织的领导核心和政治核心作用，推动了公司经营生产管理上新台阶。总体表现为“五个超额”，即超额完成了年度经营任务；超额完成了年度施工产值任务；超额完成

2、了年度营业收入目标；超额完成了公司下达的经济增加值的挑战值指标；超额完成了公司下达的母公司净利润奋斗值指标。详细表现为：经营承揽突破新高，新签合同额亿元，完成公司下达亿元的%；施工生产均衡有序，全年在建和新建项目合计产值亿元，超额完成公司下达5亿元的目标任务。平安质量稳定可控,全年未发生轻伤及以上平安生产事故和任何质量事故，单位工程验收通过率100%；综合实力明显提高，2017年在岗员工年平均工资较上年增长了5%；公司承建的工程屡获殊荣，增加了公司在社会、市场上的知名度和影响力。理论学习进一步强化。公司党工委始终坚持打造学习型公司团队，结合公司实际，建立了中心组学习制度，制定下发了2017年中

3、心组学习安排,把学习党的十八届六中全会、十九大等会议精神和习近平总书记系列讲话作为学习的重要内容，并要求两级班子仔细执行。全年公司党工委中心组集中学习4次，党工委书记上党课2次，基层党支部书记讲授党课7次，进一步提高了公司两级班子的理论水平。公司党工委还在全体党员中开展了读书学习活动，要求广阔党员学习政治理论、业务学问，并为每个党员配发了十九高校习用书、没有任何借口、责任胜于实力等书籍，通过党员个人自学、领导上党课、探讨沟通等形式，进一步提高了理论水平和业务实力。同时公司组织党员群众收看了将改革进行究竟专题片，依据收看内容写出了观后感，主动踊跃地开展沟通，增加了公司党员干部及广阔员工的责随意识

4、和担当意识。党建工作规范有序。公司党工委始终坚持党的领导地位不动摇，充分发挥党组织在企业发展过程中的领导核心和政治核心作用，切实履行好全面从严治党主体责任。一是把党工委探讨探讨作为公司“三重一大”等重大问题决策的前置程序，凡是需上总经理办公会等会议探讨的议题，必需先经党工委会议探讨确定。二是通过组织召开“两学一做”学习教化领导干部专题民主生活会和党工委中心组理论学习，加强对企业领导人员的教化管理监督。三是制订了实行“建设全面从严治党示范项目党组织”实施看法、公司党建工作考核评价暂行方法及工程项目重要事项党政会签制度、干部廉政档案管理方法，紧密围绕上级党委的工作要求，推动公司党建工作持续向更好更

5、优的方向发展。四是抓好党员队伍管理。仔细做好发展新党员、党员组织关系转接、党费收缴、党组织和党员基本信息采集等日常工作。2017年公司发展新党员4名，确定主动分子6名；办理了8人次的党员组织关系接转手续。五是针对公司党委其次巡察组巡察发觉的问题，主动整改，先后召开了3次专题会议，比照巡察组反馈的巡察看法，逐条逐项探讨存在的问题，明确目标任务、制定整改措施，目前基本整改完毕。项目党组织工作扎实开展。公司党工委坚持抓基层、打基础，扎实推动项目党建工作。一是仔细宣贯股份公司项目党建工作现场会精神，以及公司党委建设全面从严治党示范项目党组织的实施看法，进一步完善基层党组织建设，在成立项目部的同时成立项

6、目党支部，设置纪检员。不具备成立党支部条件的，依据项目党员数量状况成立党小组，或将零星党员纳入机关党支部统一管理。二是加强对项目党建工作的督导，落实“三会一课”制度，根据党建工作标准化手册要求，切实抓好党员发展、党员管理、组织建设等常规工作。公司党工委定期检查，确保规定动作不走样。三是加强党组织干部队伍建设。根据项目规模配齐了项目党支部书记及支委委员，仔细落实公司党委基层党组织书记定期培训制度。2017年10月底，公司党工委举办了基层党支部书记培训班，系统培训了党建思想政治工作的新学问、新要求和详细操作程序。培训期间，公司党工委书记上了一堂坚持党的领导，做优秀党员，当好团队领头羊的党课，结合十

7、九大会议报告精神，对公司管理目前存在的问题进行了总结、分析，要求公司各级领导干部和全体党员要加强学习、总结和提升，不推卸责任，敢于担当，提高工作效率。四是接着做好向协作队伍委派政治指导员工作，2017年公司共有3个项目党支部向协作队伍委派政治指导员5人。五是组织公司9个党支部召开“两学一做”专题组织生活会并民主评议党员。公司领导班子5名党员干部参与了基层党支部的专题组织生活会。各党支部共征集各类看法和建议45条，收到指责看法2条。全公司68名党员参与了民主评议，42人被评为优秀党员，26人被评为合格党员，没有基本合格和不合格党员，没有须要组织处置的党员。主题活动重点突出。按要求开展“筑牢堡垒保

8、平安，党员身边创三无”主题实践活动。根据公司党委统一部署，公司党工委制订了活动详细实施措施，成立了活动领导小组，重点在项目部、项目部、项目部推动“筑牢堡垒保平安，党员身边创三无”主题实践活动。依据活动要求，各项目党支部共设立包保责任区15个，设置监督岗14个。活动开展以来，共开展平安讲评48次，开展平安专题党课5次，查处平安隐患77个，全部进行了整改。公司党员及入党主动分子参加了公司党委统一组织实施的党员平安学问竞赛，成果均在85分以上。开展做“合格党员”活动。公司全体党员佩戴党徽，亮出党员身份，树立党员旗帜，广泛接受监督；结合项目实际，组织开展“三争一保”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、党

9、员身边无“三违”等活动，引导广阔党员立足岗位建功立业，在不同岗位充分发挥先锋模范作用，把合格党员的标尺立起来。通过开展一系列党建主题实践活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用，增加了基层党组织的活力。人才队伍建设初见成效。一年来，公司围绕企业管理和施工生产的实际需求，主动培育适应公司发展的高素养人才队伍。一是持续加大人才队伍的内部培训力度，主动举办各类培训班及委外送培。坚持师带徒、老带新的培育方式，加强对新员工、缺乏工作阅历的员工指导、培育，使其尽快适应岗位要求。2017年公司通过劳务基地派遣、社会引进、校内聘请、内部调动等方式补充各类专业人员27名，其中校内聘请高校毕业生13名充溢到生产一线，弥补

10、了公司的经营生产和基层管理人员的不足；全年举办平安教化、岗位培训，上岗取证，接着教化等培训班共计89期，累计培训1882人次，委外送培45人次。二是坚持以“二十字”方针选拔人才，突出党工委对选人用人的领导和把关作用。进一步完善人才绩效考核评价机制，充分发挥绩效管理对人才的激励作用。全年共提拔公司中层以上管理干部2人，提拔项目部门管理岗位5人，真正让合适的人才到适合的岗位工作，最大化地吸引人才、留住人才、用好人才。党风廉政建设深化推动。严格根据公司党工委关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施细则，全面落实“两个责任”。一是聘请公司纪委领导上党风廉政建设党课；在新上南京项目开展“开工必上廉政课”活

11、动。二是严格落实项目重要事项党政会签制度，根据公司项目党政会签明细表规定的会签内容履行会签程序。三是强化对领导人员的管理监督，全年累计开展任前廉政谈话2人次，开展纪工委书记与班子成员、中层管理干部廉洁谈话45次。四是坚持党风廉政建设季报制度，定期向上级党组织汇报公司党风廉政建设状况。五是与所属项目部党支部签订廉政建设目标责任书，对项目管理强化监督检查。2017年10月底，公司组织效能监察小组对公司所属南昌地铁2号线项目部、长株潭城际铁路项目部开展了综合管理效能监察工作，发出监察建议15条。六是加强对节假日期间党风廉政建设、公司领导人员职务消费、公务用车、办公用房、国内差旅、出国出境、公款购买高

12、档白酒的监督检查，严防“四风”问题反弹。企业文化建设进一步提升。公司党工委持续推动各类宣扬教化和文化建设。一是创建了微信公众号、领导干部微信群，主动向、公司投送新闻稿件，抓好企业发展成果的对内对外宣扬。截至年底，公司共采集编发政工信息47篇，被接受2篇。二是培育各类先进典型，树立标杆。2017年在工会、省平安生产监督管理局组织的“安康杯”竞赛活动中获得“优胜单位”；公司参建的项目荣获“2016-2017年度中国建设工程鲁班奖”；先后获得“江西省优质建设工程杜鹃花奖”和“国家优质工程奖”殊荣；行业协会颁发的“优质工程奖”。“市政工程金杯奖”；地铁公司授予的“保开通”“先进单位”称号，被授予“保开

13、通”“先进个人”称号；受到中铁股份有限公司石家庄地铁1号线工程建设指挥部的来信表扬，被授予“十大优秀工匠”光荣称号。工团工作丰富多彩。公司党工委深化实行股份公司党委关于在全面深化改革新形势下进一步加强和改进群团工作的实施看法，将工会工作、青年工作及群众工作有机的结合起来，围绕企业中心工作，主动开展一系列活动。全年公司有7个在建项目推行群众平安生产监督工作，累计群安员30名，发觉并解除平安隐患33条；坚持开展冬送暖和、夏送凉爽和“三不让”活动。2017年慰问困难职工3名，发放慰问金7000元；到项目一线送暖和15万元；夏季送凉爽5.2万元，慰问人数261人。公司团工委于7月份组织开展了公司文化月

14、暨征文活动，共收到“我与公司”征文20篇；组织新老员工共23人开展了素养拓展训练。公司团工委在公司年度工作考核中，获得了b类单位第三名的好成果。2017年公司党建思想政治工作在促进企业运行发展方面取得了肯定的成效，但是仍存在一些问题和不足，一是党建工作方法不多，尤其是在项目党建工作的方式、方法上还需进一步探究；二是“一岗双责”落实还有待加强；三是个别干部思想不够解放，担当意识不强，实力素养还不能适应企业快速发展的须要。这些问题都要在下一步工作中加以思索和解决。二、2018年政治思想工作思路和重点工作支配2018年是实行党的十九大精神的开局之年，是推动实施“十三五”发展规划的关键之年，是实行股份

15、公司第四次党代会精神的重要一年，也是国家改革开放和建企40周年，做好各项工作对公司发展至关重要。今年公司下达了新签合同额亿元、施工产值亿元的任务指标，任务是艰难的，我们肯定要坚决信念，坚持党对企业的领导，落实党要管党、从严治党，加强基层党组织建设，为公司实现历史新高的任务指标供应坚毅的政治保证。2018年工作的总体思路是：以党的十九大和股份公司第四次党代会精神为指导，以“认清形势、强化党建、提质增效、努力发展”为主线，充分发挥专业优势，以增加企业竞争力为目的，坚持党要管党、全面从严治党；夯实基础，强化党组织建设，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为圆满完成公司年度目标任务而努力奋斗。一、

16、认清形势改变，努力提升专业优势公司经过近八年的发展，经营生产规模逐年扩大，企业效益稳步提升，经济效益社会效益获得了较大进步，经营承揽、营业额收入逐年攀升。但与股份公司和公司的发展要求还存在较大的差距，片区经营成效的不平衡、施工生产的不均衡、企业资质的匮乏、员工结构的不合理、市场竞争力的薄弱等等问题依旧不同程度地困扰着企业的发展进程，这些问题迫切须要在今后的工作中去努力解决。一是加快企业资质升级，拓展新领域业务。从国家宏观政策和经济形势分析，将来一段时期国内建筑市场持续蓬勃发展，投资拉动基本建设依旧是主基调，各板块基建市场处在中高速增长期。随着国家投融资体制改革，投资主体日益多元化，ppp、总承

17、包、bot等模式大量增加，传统施工承包模式遭遇挤压，承包经营的空间越来越小。2010年公司成立至今不过8年，时间短、业绩少、规模小、竞争力弱，业务板块也较为单一，与中铁系统内的其他同类型企业相比无明显优势，同时在建筑工程、市政公用工程、电力工程、通信工程总承包资质升级所需业绩方面尚无相应积累，企业业绩已成为制约公司资质管理工作向前推动的重要因素之一。要根据“立足专业发展，积累企业业绩，长期规划，分步实施”的原则，加快公司相关资质的增项、升级工作的进度，为公司开拓新的业务领域做好充分的打算。二是加快经营策略调整，扭转区域不平衡态势。将来5年，世界范围内的轨道交通建设80%在中国。“十三五”期间城

18、轨交通投资将超过2万亿元，“十三五”期间乃至将来更长一段时间，轨道交通将会持续掀起建设高潮。股份公司投资项目依旧维持在肯定规模，股份公司内部市场将大有可为。我们应主动响应和落实公司区域经营战略，要充分发挥经营工作的龙头作用，坚持重点城市经营的策略，做深做实区域经营。要把中铁建投的投融资项目作为完成经营承揽任务的工作重点，争取在股份公司的项目中获得肯定的份额。同时也要亲密关注公司“抢抓粤港澳大湾区建设机遇，主动实施走出去战略”的动向，各片区要主动出击，超前谋划，重点跟踪，努力扭转区域经营成效不平衡的态势。三是加快经营系统建设，努力提升自主经营实力。要加快营销人才培育和经营队伍建设，通过培训、传帮

19、带和自我学习熬炼，在工作实践中熬炼、成长、提高，不断积累营销阅历和策划实力。要通过建立完善的经营人员考核制度，坚持优胜劣汰的原则。同时，加大高素养经营人员的选拔和引进力度，不断充溢片区经营力气，提升区域经营实力。要充分发挥系统管理的指导、监督、协调作用，实现公司自主经营实力的大幅提升。四是加强施工生产的监管，提升项目履约实力。要发挥系统管理的职能，加强对施工生产的监管。贯彻“方案确定成本”的理念，主动进行设计、施工方案的论证优化，从源头上限制好项目成本。结合安装项目“短平快”的施工特点，增加施工管理的安排性、均衡性、科学性和可控性。以重难点项目为切入点，规范技术管理工作，强化公司施工方案、组织

20、设计的动态管理；处理好与施工安排调整相关的劳务队伍、材料供应、资金调度、平安质量、人力资源之间的协调沟通，充分发挥专业优势，加强质量平安管理，依法合规开展各项工作，切实提升项目履约实力。二、仔细学习贯彻党的十九大会议精神，增加“四个意识”仔细抓好党的十九大会议精神学习宣扬实行是当前的一项重要政治任务，全公司上下要主动响应，快速掀起学习宣扬贯彻党的十九大精神热潮。一是加强组织领导。公司成立学习宣贯领导小组，制订学习宣贯详细实施方案，通过各级领导人员带头讲党课、召开专题会、现场会等形式，利用公司网站、微信公众号、专题党课、宣扬栏等宣扬阵地，广泛进行党的十九大会议精神的宣扬，推动党的十九大精神进项目

21、、进工地、进岗位，把十九大精神讲清晰、说明白，让广阔党员群众听得懂、可落实。二是强化学习培训。以中心组学习会、民主生活会、党支部组织生活会等为主要形式，组织广阔党员干部和员工围绕习近平新时代中国特色社会主义思想进行深化学习研讨，撰写理论文章和心得体会；组织公司党员干部和员工主动参与上级党组织举办的专题辅导，不断深化对十九大精神实质的理解和把握,切实增加“四个意识”。三是强化督查指导。公司各级党组织要切实履行主体责任，主动抓好各单位的学习宣扬工作，真正把学习宣扬贯彻工作抓实、抓好；公司党工委要将学宣贯状况作为重要内容，纳入对各党支部的党建工作考核，作为公司党工委对各单位开展巡察工作的重点内容。四

22、是坚持学用结合。以十九大会议精神为指引，结合公司实际，在企业竞争力提升、人才培育、风险防控、加强基层党建等方面制订务实有用的工作措施；加快经营步伐，不断开拓市场，推动企业的持续健康发展。三、抓好基层党建工作，助推项目管理水平上台阶。1.加强基层项目组织建设。坚固树立抓基层强党建的显明导向，仔细落实股份公司项目党建工作现场会精神。一是坚持“三同步”原则，不断调整和优化基层党组织设置。依据项目规模大小、工期长短和党员人数的多少敏捷建立党组织。二是注意选用政治素养过硬、组织协调实力强、擅长做思想政治工作的党员负责党务工作，主动培育既懂施工生产又熟识党群工作的复合型干部。三是坚持党的一切工作到支部的原

23、则，刚好在新上项目进行党建工作交底，定期对党支部书记及支部委员进行党务工作业务培训。四是结合工程项目实际，围绕施工生产中心，不断丰富活动内容，创新活动载体，深化开展党建特色主题活动。要抓住工程项目开工、重要工期节点、工程竣工等有利时机，扎实推动“创先争优”活动，引导和激发党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀；深化开展“创岗建区”活动，引导广阔党员争当党员先锋岗、争创红旗责任区；深化开展创建“示范项目党组织”活动，努力建设一批领导班子坚毅、党建工作活跃、党员作用突出、基础工作扎实、服务保证有力、工作成果显著的先进基层党组织。全面推动“筑牢堡垒保平安，党员身边创三无”党建主题实践活动，充分发挥

24、党员在平安生产中的先锋模范作用。2.有效发挥监管监督作用。项目党组织必需加强对项目领导干部、关键岗位和重要部门的监管监督，仔细落实“两个责任”和“一岗双责”，落实项目班子成员抓党风建设的责任和重点任务。一是坚持重大问题集体探讨、重要工作状况通报、重大问题请示报告制度，严格执行党政会签制度。二是强化对协作队伍引进、工程分包、物资选购等方面的监督。紧盯项目部的重点岗位、重点环节、重点人员，坚持抓早抓小抓苗头，发觉问题刚好提示、指责、订正和查处。三是主动开展工程项目效能监察，实现监督常态化、制度化，确保各项工作落到实处。四是围绕打造“全面从严治党示范项目党组织”，梳理和分析项目存在的各种廉洁风险，进

25、一步建立健全项目党组织参加重大问题的科学决策机制、监督约束机制和民主管理机制，充分发挥项目党组织的监督作用。3.加强党员队伍建设。一是按程序规范做好发展党员工作，严格发展党员的5个环节25道程序。各党支部要重视在生产一线和优秀青年员工中发展党员，特殊是对思想素养好、专业实力强的优秀人才，要加强培育，刚好汲取。二是深化党员的党性教化。坚持在七一建党节开展主题活动和日常谈心谈话活动，组织党员主动开展学习探讨、警示教化、重温入党誓词、参观红色教化基地等活动，提高党员党性修养。三是强化思想政治教化，主动推动党的理论创新成果进项目、进工地、进头脑，引领党员干部在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚决、旗

26、帜显明。四是加大典型选树力度，注意发觉、培育、宣扬各个岗位的党员先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，充分发挥党员的先锋模范作用。4.规范党组织基本制度建设。一是坚持项目班子中心组学习制度。每季度组织党政领导班子成员、工会和共青团组织负责人集中开展一次中心组学习。二是坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于一次；党支部委员会会议一般每月召开一次；党小组会议一般每月召开一至两次。项目部党组织一年上党课不少于4次（含平安质量党课、技术党课等）。三是坚持组织生活会和民主评议党员制度。根据公司民主评议党员方法，每年召开项目党支部组织生活会、组织民主评议党员分别不少于1次。四是坚持党务公开制度。要根

27、据规定将党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党员群众进行公开，增加党组织工作的透亮度。五是落实资料管理标准化制度。建立健全党建基础资料台帐，规范填写基层党组织工作手册、平安主题活动工作手册、政治指导员工作手册，建立健全班子建设、党组织建设、党风廉洁建设、党建活动、党员发展与教化管理、宣扬文化、信息统计报表、文件管理等16种内业台账。在项目完工、项目部党支部撤销后，将项目党建相关资料登记造册，报送公司综合办（党群）集中保管。四、严格落实“一岗双责”，全面深化党风廉政建设。公司各级党组织要仔细履行党风廉政建设主体责任，把管党治党责任落到实处，尤其是抓好各级领导人员的党风廉政教化和履职监督，用严明

28、的纪律和严格的监督教化领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是加大党章党规党纪教化力度。接着深化学习新党章和中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例、中国共产党纪律处分条例等党内法规，大力开展党员干部的志向信念教化和廉洁从业教化，增加党性意识、责随意识、使命意识和廉洁自律意识；肃穆党内政治生活，严格落实中心组学习制度、三会一课制度、民主生活会制度，开展指责和自我指责，加强志向信念和宗旨教化，自觉筑牢廉洁从业的思想道德防线。二是建立不能腐的保障机制。充分相识新形势下从严治党的极端重要性，公司各级领导班子和各单位要增加落实党风廉政建设责任制的意识，充分履行好职责。坚持每半年召开一次党风廉政建设及反腐

29、败工作联席会及定期谈话制度，检查督促各单位和部门落实党风廉政建设责任。全面加强项目党建和党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延长。建立健全项目党风廉政建设责任制，围绕领导干部这个关键少数以及人、财、物等重点环节，建立覆盖公司全部业务和岗位的廉洁风险防控措施，不留死角；落实公司工程项目重要事项党政会签制度，防控廉政风险；强化党内监督，根据公司党工委巡察工作实施方法规定，定期实施专项巡察，刚好发觉并订正行为偏差和管理缺陷，防范风险发生，推动管党治党主体责任在生产一线落地生根，努力把基层党组织建设成为推动公司发展的战斗堡垒。三是坚持把党风廉政建设与公司发展相统一。围绕公司发展实际，制定科学、有效的党

30、风廉政建设工作思路和举措；加大对项目党风廉政建设的督促指导和检查考核力度，确保党风廉政建设责任制在工程项目上得到实行。四是强化执纪监督问责。严查违反中心八项规定精神、顶风搞“四风”和违反党的“六大纪律”的行为。五、以提高干部实力素养为抓手，促进人才队伍建设。坚持党管干部原则不动摇，做好干部队伍和人才队伍培育工作。1.加强领导班子建设。各级党组织书记要切实履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”，进一步完善抓书记、书记抓，抓班子、班子抓的党建工作格局。一是坚持领导班子中心组学习制度，加强班子成员对十九大会议精神、党章、党规党纪的学习，严明党的政治纪律和政治规则，始终同党中心保持高度一样；坚持

31、学以致用，坚持以解决企业发展中的突出问题为导向，组织领导班子专题研讨、沟通沟通，促进领导班子政策水平和管理水平不断提升。二是加大培育选拔优秀年轻后备干部力度，把政治素养好、发展潜力大的年轻干部放到经营生产一线、重点项目、关键岗位上锤炼，实行动态管理，尽快满意公司发展须要。各级领导干部必需做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，充分发挥领导干部的表率作用。2.严格选人用人标准。严格落实党工委在选人用人上的主体责任，健全完善干部选拔任用管理体系，严格规范动议提名、民主举荐、组织考察、探讨确定等各环节，坚决遏制用人上的不正之风，充分发挥党工委在选人用人方面的领导和把关作用，保证人选政治

32、合格、作风过硬、廉洁不出问题。3.加强项目人才队伍建设。结合公司发展实际，一是加大人员引进力度，针对人员缺口，进一步开展社会、内成熟人才的引进、高等院校后备人员的补充；二是主动做好人才培育，主动组织开展相关业务培训，不断拓展培训内容，通过党课培训、业务学问等培训实现复合型人才培育目标，不断提高项目人才专业化水平；三是做好员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，为企业长远发展供应可持续的人力资源保障。六、以提升企业形象为重点，加大宣扬文化工作力度加强公司文化建设及宣扬工作。一是接着加大对外宣扬报道工作力度，加强企业网站、微信公众平台等新媒体建设，丰富宣扬内容，创新宣扬题材，提高宣扬稿件质量，增加

33、宣扬效果。二是在公司“”建设引领下，以公司经营成果、施工生产、平安质量、形象进度等为切入点，把企业文化融入经营生产理念。三是大力培育宣扬先进典型，广泛宣扬爱岗敬业、勇于开拓、无私奉献的先进典型事迹，评比表彰优秀员工，使广阔员工学有榜样、赶有目标。四是开展形势任务教化和思想政治工作，引导广阔员工自觉融入企业发展，忠诚企业、增加员工的主子翁责任感和对企业的归属感，提升团队的凝合力、竞争力。七、指导工会共青团工作，凝心聚力促发展。坚持以人为本，始终把员工的利益放在第一位。加大对工会工作的支持力度，全面落实党的依靠方针，进一步落实职工民主管理大会，推动厂务公开，畅通民主参加、民主管理、民主监督渠道，落

34、实职工群众知情权、参加权、表达权、监督权，充分调动广阔职工的主动性、主动性和创建性。深化基层了解驾驭员工的思想、学习、工作状况，倾听员工诉求，努力改善员工工作生活条件，注意人文关怀和心理疏导，维护员工身心健康。加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕公司生产经营中心，找准工作的结合点和着力点，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。在过程中领导干部主动参加，在经费上赐予保障，支持群团组织深化开展劳动竞赛、群众平安生产监督，充分调动员工的主动性、主动性和创建性；大力实施员工关爱工程，开展“三让三不让”、“五送五必访”、“三工”建设、“建家”活动，主动组织开展职工喜闻乐见、形式多样的文体活动。各位代表，在新的一年里，我们肯定要坚持以党的十九大精神为指引，在公司党委的正确领导下，认清形势，坚决信念，激昂精神，充分发挥公司各级党组织的核心作用，为圆满完成全年各项工作供应有力的政治保证。