2020-2021年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2020-2021年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告2篇2020-2021年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告 2020年，在区委、区政府及办事处党工委的正确领导下，本人团结带领两委班子成员和社区工作人员，听从大局，服务群众，扎实开展党建工作。现述职如下： 一、主要工作 （一）抓部署重落实，强化党建责任。一是切实担负起党建工作“第一责任人”职责，全年共主持召开党委会议专题探讨党建工作X次，召开巩固深化主题教化成果推动专题会X次，对党建工作安排、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行刚好探讨部署和督办落实。二是后进社区整顿工作有序开展，各项整改措施扎实有效，群众满足率由整顿前X提升至X

2、。 （二）抓班子带队伍，增加党建活力。一是强化干部队伍建设，推动社区支部换届选举一次胜利，刚好调整理各支部班子，干部年龄、学历、实力结构同步优化。二是加强党员教化管理，办事处对社区进行改造提升，党员红色教化站点、社区党校等阵地建设有了很大改善，开展党员培训、设岗定责等活动，实现了覆盖率、参加率两个X%。三是扎实开 展“两学一做”学习教化，着力抓好理论学习、专题研讨、党性活动、党员评议等环节，有力促进了党员队伍作风提升。四是坚持贯彻“三会一课”制度，开好党员大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教化管理。今年召开党员大会学习X次、以支部为单位组织学习X次，通过自学、送学上门等形式贯彻领导讲话和党的

3、精神，引导群众党员争做合格党员。 （三）抓实事聚民心，提升党建成效。仔细落实社区干部“岗位在社区、重心在服务、责任在连心”工作机制，深化开展X次走访、X件实事、X条建议“三个一”活动，全力以赴为群众解难题、想点子。全年共走访慰问群众X户、助力完成困难群众微心愿X个，收集整理看法建议X条，解决群众实际困难X个，群众最为关注的危房修理申报、垃圾清运等热点难点问题得到了有效解决。 （四）抓服务讲奉献，发挥党员作用。一是开展“在职党员进社区，志愿服务做奉献”活动，X名在职党员到社区报到，结成帮扶对子X个，开展服务活动X场，解决群众困难X件；落实党员服务岗、亮明身份制度，组织社区党员开展“一名党员一面旗

4、”活动X次，充分发挥先锋模范作用，为民办实事办好事X件。二是创新推出“红色套餐”服务模式，通过“红色关爱服务队”、“红色X公益活动日”、“ 红色拉手屋”、“红色百姓影院”和“红色康乃馨”音乐社五项服务，共开展送关爱服务X人次，各类公益活动、互助服 务X次，播放红色电影X部，举办音乐节X次，亲密了党群关系，取得了“看得见、评价好、居民满足”的实效，获得X日报、X日报等媒体宣扬报道。 （五）抓共建促和谐，为民服务树形象。社区辖区共有医院、市五中、银行支行、牙科诊所、药业家共建单位，每年年初与共建单位签订目标责任书，明确承诺事项，全年共召开大党委会次，党建联席会次，开展各类共建活动次。随着共建活动的

5、不断深化，共建单位在群众中扩大了知名度，提升了单位形象，增加了驻区单位加入社区大党委建设的主动性和主动性。 二、存在问题 （一）党建工作部署督办有待加强。自己牵头探讨部署大面党建工作的多，深化实际推动落实的少，对个别支部结构不合理问题调查探讨不深，思路方法不多，工作成效不明显。比如，我社区有个党支部，有个支部书记都是岁以上的，甚至还有一个是岁高龄，没有针对性的措施把年轻的党员换上，导致这几个支部党建工作常规老套，缺乏创新创建。 （二）党员教化管理没有做到常抓不懈。对社区党员学习教化抓得不实,个支部全年仅组织学习余次，且组织生活的开展方式缺乏创新，形式单一，多是读文件、念报纸、听讲话，基本是照本

6、宣科，流于形式，很少考虑党员年龄、文化层次和职业等 ，学习教化针对性不强、参学率不高。党员发展进党组织以后，就让其自然、自由生长，不去关切他在党内的学习生活、党性熬炼修养、实力素养再提高等关乎其能否成为合格优秀党员的“日常管理”环节与过程。 （三）党建工作方法有待创新。社区党委班子对当前社区党建工作面临的新形势和新任务缺乏探讨和分析，加之自身政治学习不够、理论素养不足，导致在工作推动过程中还习惯于用老传统开展工作、用老阅历解决问题、用老方法服务群众，对于如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。 分析问题产生的缘由，在主

7、观上主要有四个方面：一是落实主体责任不够。对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，对于一些推动起来相对困难的工作存在躲避心情，有围着走的想法，不能做到勇于担当，切实履职尽责。二是组织教化活动不常常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推动不够。对支部党建工作较为重视，但对社区下属的一个非公企业党支部的党建工作平常探讨不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。 三、下步工作思路

8、及措施 （一）突出主责主业，仔细履行党建职责。一是细化党委成员抓党建的岗位责任，严格健全三项制度：即党建工作例会制度，每周二召开次党委会；党建岗位责任制度，对下属个党支部、个党建网格化责任区，明确分工，监督落实；党建工作报告制度，每月日定期向党工委汇报工作状况。二是加强支部书记培训，实行以会代训、专题讲座等形式，每月组织次支部书记培训；三是推行“双述双评”制度。个支部书记每半年就党建责任落实状况向社区党委、党员群众代表“双向述职”，接受社区党委的考核和党员群众的评议。 （二）突出常抓不懈，加强党员教化管理。一是落实“三会一课”，每月至少组织次“党建夜校”、次支部书记培训等方式，强化党员教化，提

9、高党员素养。二是健全党内关怀帮扶机制，每年走访慰问老干部、老党员次，切实解决困难党员的实际问题。三是建立健全激励关爱机制，每年次表彰优秀党员,引导党员干部始终坚决志向信念、提升实力素养。 （三）突出固本强基，加强基层组织建设。接着深化学习“两学一做”教化活动。通过建立和落实服务群众联系卡、服务群众工作台账、落实领导班子信访接待日制度等，畅通广泛征求群众看法的信息平台，听取群众看法建议，每季度公布整改落实状况，自觉接受群众评价监督。 （四）突出重点工作，创新党建工作方法。一是全面推行四位一体工作。加强社区三社联动综合服务平台建设和民事代办制度落实，每年开展三社联动进社区活动不少于次;二是加大党建

10、信息平台建设。专人管理社区党建网页，发挥社区“红色网络家园”的作用，每年利用微信、QQ、微博等媒介实现党建信息传播、共享信息不少于条。 2020-2021年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告 根据市委组织部关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案要求，现将我个人一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作状况报告如下。 一、履职尽责，推动工作落实 一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过组织开展“三严三实”专题教化，仔细学习习近平总书记系列重要讲话，参与市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式，不断增加个人抓好基层党建工作的责随意识和担当

11、意识。其次是指导全系统深化贯彻中心从严治党责任制看法，严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责，建立了党组织探讨党建工作例会 制度，至少每半年要召开会议，专题探讨党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发了年度党建工作要点、年度党建工作重点任务分解表，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制；强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020年度，包括党委主要领导在内，共有27名基层党组织负责人参与了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上

12、向基层党员群众报告了个人抓党建工作状况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解驾驭党建工作开展状况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。 二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了基层党组织工作指导手册，制定了党费收缴运用管理规定、发展党员工作程序，下发了发展党员工作细则等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务实力起到了主动作用。今年上半年举办了 3期党务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层党建学问答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严

13、格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发觉的问题刚好订正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名，9名预备党员按期转正。 三是抓活动载体。一是加强党员教化，在党员干部中开展了“三严三实”专题教化、“高校习大探讨”等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规则、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教化、“在职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展“领导干部干脆联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题

14、”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的实力水平。三是仔细抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参与警示教化基地，抓好反腐倡廉宣扬和干部廉洁自律教化，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。 二、下一步工作措施 在今后的工作中，我将*，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探究新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。 一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深化学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组

15、织建设的新思想新论断新要求，充分相识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，坚固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推动改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的显明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。 二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作须要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，接着开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一

16、步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推动党的基层组织建设全面进步。 三要深化基层调研，突出问题导向。要全面驾驭基层党建工作和经营生产状况，注意在实践中发觉问题、剖析根源，总结阅历、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展“领导干部干脆联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等载体活动，实行多种方式为基层党组织供应服务，促进全系统基层党建工作的均衡发展。 四要提高实力素养，加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、实力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子，带好队伍”。扎实推动基层干部“素养提升工程”，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，培育能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。