2011年公司党委工作计划.docx

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1、2011年党委工作方案国际公司党委2011年，以集团公司“业务聚焦、管理改进”为契机，以科学进展观为指导，统领加速构建和谐企业的路线，围绕集团公司战略部署及公司年度任务目标，连续深化“求真、务实、和谐、创新”这个主题；以“深化开展创先争优活动”、“创建学习型党组织”为活动载体，融入经营管理工作取得实效，转变观念创新工作思路；以不断加强和改进企业党建发挥保障作用为目标，在创新载体、融入经营管理工作上用力，为确保公司2011年各项任务目标的圆满实现供应政治思想和组织保障。主要工作围绕以下几方面开展如下：一、广泛开展创建活动，分散才智和力气开展好作风建设、学习型组织建设和各类创建活动。广泛开展“创先

2、争优”、创建和谐企业、“立足岗位奉献，展现党员形象”、“党员示范岗”等主题实践活动，并以主题活动为抓手，坚持党建工作围绕我司工作中心，服务工作大局，以党建工作促进我司各项工作任务的完成，以完成各项工作任务的成果检验党建工作的成效。争取适时组织一次外出学习活动，把党建工作渗透到业务工作之中，从而促进业务工作的进展，把我司党员干部的才智和力气分散到为做好工作建功立业上来。二、连续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强干部队伍建设我司业务都在国外，当前面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学进展的力量提出了更高的要求。公司党委要把加强领导班子建设、提高领导干部力量素养作为当前事关我司成败

3、的重要战略任务来抓。 要根据集团公司党委的要求和创建标准，连续深化开展“四好”领导班子创建活动，仔细总结创建活动阅历，乐观探究创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深化，切实把各级班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”班子。要实现“四好”班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。 要不断提高员工队伍的整体素养。连续加大对员工特殊是领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学进展的力量和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓舞探究、支持创新、相互宽容的良好氛围，不断增加班子的

4、分散力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规章和决策程序，注意发挥班子集体的才智和合力，不断提高领导班子的决策力量和水平。 要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要连续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素养、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素养好、业务力量强、群众认可度高的员工培育和选拔到干部岗位上来。要加强后备干部选拔培育工作，完善后备干部人才库。要连续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。 三、连续加强人才队伍建设，优化人员配置要坚持党管人才原则，连续把人才队伍建设作为工作重点之一抓好、抓实，力争抓出成

5、效。要深化贯彻十七大提出的敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针，根据集团公司党委提出的人才队伍建设的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才服务的工作力度。要满腔热忱、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和分散各类人才，真正把吸引高水平人才，培育、使用和管理好现有人才作为党委的重要工作。 要根据管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，建立以业绩为重点，由品德、学历、力量等要素构成的科学的人才评价机制，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制，全面推动和创新人才强企战略。 要营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神激

6、励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓舞人才能事业、支持人才能成事业、关心人才能好事业的良好氛围，形成聚人才、兴人才的良好公司面。要连续遵循人才分级培训原则，协作行政，统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作，加大人才培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素养。 要进一步加大对社会人才的引进力度，并切实实行措施保障其待遇，做到一视同仁。对那些思想品德、业务素养特殊优秀的外聘人员，可以考虑提拔重用，为他们发挥才能、制造业绩、实现价值制造条件。四、连续加强党组织自身建设，进一步夯实党的组织基础要以创新的精神，乐观推动我司党建工作，要乐观实行有效方式把国有企业的政治优势转化为企

7、业的竞争优势。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监督作用，在促进企业生产经营任务完成方面发挥支持帮助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参与作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建设、干部人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用。 企业党建工作的重心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层。我司党委将充分重视并切实加强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，扩大党组织的工作掩盖面。要针对我司项目分散、流淌性强、环境艰苦的特点，以优化组织设置、创新工作方式为重点，构建有利于项目党总支（支部）开展工作的领导体制和工作机制，切实发挥项目党总支（支部）的战斗堡垒作用，努力

8、增加工作的针对性和实效性。 五、持续推动党风廉政和反腐倡廉工作，乐观营造健康稳定的内部环境连续加强党风廉政教育，通过教育使公司领导干部更好地贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及中心纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。 要连续推动廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。 要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。 要在集团公司的领导下连续推动效能监察工作深

9、化开展，发挥惩处的治本作用，维护国有资产平安运行。加大对企业领导人员违反“七项要求”和“三重一大”制度行为的查处力度，扎实推动教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设 六、加强群众工作领导，全力推动和谐企业建设加强对工会、团委工作的领导，充分发挥工、团组织的桥梁纽带作用，坚持以党建带工建、团建，并仔细抓好落实，以党的基层组织建设带动其它各类基层组织建设。本部党委成员要支持和参与共青团组织的活动，关怀对年轻干部的成长与培育。支持工会、团委根据各自的章程开展丰富多彩的活动，调动一切乐观因素发挥群众组织独特优势，引导其帮助党组织共同做好深化细致的思想政治工作。加强职工思想道德建设，引导他们养成敬业、爱岗、奉献的职业道德。2011年我司拟定除 “三八”和“五四”活动以外，还将连续深化劳动竞赛、示范管理、送暖和工程等各类主体活动，使工、团组织工作与公司党政中心工作的部署结合起来，为公司新一年腾飞作出应有的贡献。6