培训班动员讲话与培训班学员代表发言稿汇编.doc

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1、第 10 页 共 10 页培训班动员讲话同志们：依据区委总体布署，我镇于x月份开头，对全镇xx个行政村三委会进行换届，目前，换届工作已顺当结束。在此，我代表镇党委表示庆贺。为进一步提高广阔村干部理论水平和工作力量，促进xx镇经济和社会各项事业连续保持快速、持续、健康的进展势头，经镇党委打算，举办xx镇村级三委会成员培训班。现在，我依据镇党委争论意见，讲四方面问题。一、周密步骤，顺当完成村三委会换届选举工作。我镇x月开头，全面开展了村党组织换届选举工作。全镇xx个行政村全部通过 “两推一选”方式产生新一届支部委员xx名，其中新进支委x名、女性支委x名，调整村干部x名。换届后，支委平均年龄x岁，比

2、上届下降了x岁，高中以上文化程度从原来的x名增加到现在的x名。x个撤并村全部顺当选举产生新一届支部委员，在班子配备上较好体现了统筹兼顾。新一届村党组织班子结构相对合理，广阔党员群众公认度较高，为今后三年我镇农村各项事业持续进展供应了良好的组织保证。我们着重抓好以下五项工作：一是加强领导，切实提高村组织换届选举工作的责任意识。为了搞好支部换届选举工作，镇党委多次召开班子会议，特地争论部署换届选举工作。在班子会议上专题争论村党组织换届选举工作的实施方案和具体工作日程支配。准时召开换届选举动员大会，由党委书记作动员进一步要求三套班子成员和农村工作指导员落实责任、分点驻村，加强对选举工作的指导协调。同

3、时制定下发了村党支部换届选举工作的实施意见和选举工作流程，进行了相应的业务辅导，提高了各点农村工作指导员指导各村进行换届选举的力量。二是深化调研，全面把握广阔党员、村民代表的思想动态。深化群众，广泛听取广阔党员、村民代表对现届支部和现职支委工作状况的真实意见、建议，以及对新一届支委的盼望、要求，有利于把握换届选举工作的动向。我们在原来村级班子分析排摸的基础上，进行深化座谈。我们统一明确了四种必谈对象，即历届离任村支书老干部必谈、村民小组长必谈、在群众中有肯定影响力和威信的党员和村民代表必谈、在职村三委会成员必谈。同时，要求座谈率达到x%以上，新村及状况简单村要求达到x%以上，并要求全体农村工作

4、指导员克服年末刚刚完成村级班子排摸，年初又要座谈考察而滋生怕烦和麻痹思想，一律采纳个别座谈方式，全面把握党员群众的真实意愿。在座谈考察的基础上，逐村酝酿各村支委配备数和新一届支委初步人选，对在换届选举过程中可能消失的状况进行了猜测和分析，并确定x月x日至x日为全镇集中选举期，以点为单位依据先易后难原则确定各村选举日。三是留意引导，确保党委意图和党员群众的真实意愿相统一。为了保证这次村党组织换届选举顺当进行，镇党委提出了“谋进展，求稳定；因村制宜，各有侧重”的支委配备意见。依据这一总体思路，在换届选举工作领导小组成员的带领下，各联村工作指导员在其次轮调研过程中进行引导性座谈，消退一些由于工作中沟

5、通不足引起的误会，引导他们从大局动身，从而把党委意图和党员群众意愿很好地统一起来，同时也确保了被撤并小村代表和女性同志在新支委配备中的比例，真正做到了统筹兼顾。为了确保选举工作取得胜利，我们不仅在座谈中进行侧面引导，同时在选举过程中，镇三套班子成员和农村指导员分别在动员讲话和会议主持过程中进行适当的正面引导，使那些政治强、作风正、干劲足、懂经营、会管理、年纪轻、情愿为群众办实事的优秀党员，顺当选拔进村党支部领导班子，使党委意图和广阔党员群众的意愿达到有机结合。四是规范程序，力求“两推一选”的最佳效果。这次换届选举，我们全面推行“两推一选”的选举方式，严格依据选举工作流程的规定，坚持程序不变通，

6、坚持原则不走样，严格把握候选人的产生过程和候选人条件，仔细制定选举方法，实行差额选举的方法在党内直接选举产生党支部书记和委员，使整个选举工作保持了较强的操作性和严厉性。在具体操作上，严格把握“三关”：1、严把人选确定关。镇党委确定支部委员候选人时，均按组织程序从党员和村民代表推举票中，按高票原则确定支部委员初步候选人，真正做到公开、公正、公正。2、严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，乐观制造宽松严厉的环境，确保每个参与投票的党员都能充分行使个人的民主权利。3、严把唱票计票关。全部的选票，均在联村工作组的指导下，在党员代表的监督下，进行公开唱票、计票，不搞“暗箱操作”，充分敬重党员的意愿。五

7、是严厉纪律，有效预防和监督各类不和谐的选进行为。严厉会场纪律是换届选举顺当进行的重要保证。换届选举与会者人数比较多，而且与会者素养参差不齐，有可能会由于个别村的一些历史遗留问题而消失争议，从而使选举消失中断和停止现象。为此，镇党委要求把冲突化解在座谈调研过程中，有的甚至通过外围力气做好工作，并乐观预案，取得了较抱负的效果，在换届选举工作会议上，全镇各村无一例与选举无关的大事发生。尽管如此，在整个换届选举过程中，还是存在肯定不足，个别农村指导员对选举程序把握不够的状况依旧存在，如在民主推举阶段，个别村的党内票和党外票没有分开统计，给党内选举带来肯定的盲目性。另外，极个别村部分党员、村民代表对“两

8、推一选”换届方式表现出“特别”的关注热忱，个别党支部和工作组事先警惕和动态把握不够，给选举工作带来了肯定的被动。我镇从x月中旬开头，全面开展了村委会换届选举工作。全镇xx个行政村全部通过 “海推海选”方式产生新一届村委会委员x名，其中新进委员x名、女性委员x名。换届后，支委平均年龄x岁，比上届下降了x岁，高中以上文化程度从原来的x名增加到现在的x名。在整个村委会换届选举过程中我们仔细把好“五关”：一 是把好村民选举委员会的推选关。村民选举委员会是开展村委会换届选举工作的组织工作机构，村民选举委员会成员的素养好坏直接影响村委会换届选举工作的质量。因此，在推选村民选举委员会时，严格依据选举方法的规

9、定操作，确定村民选举委员会成员人数一般为7人，由村党支书记兼任主任，成员由各阶层代表和群众中威信较高的老同志构成，由村党组织酝酿提出建议人选，交村民代表争论通过，充分体现广泛性和代表性。二是把好村民代表推选关。依据xxx省村民委员会选举方法规定和当前农村经济社会进展的需要，对村民代表的构成及人员素养提出了新的要求，在村民代表推选环节上，我们重点抓三个环节。一是强调人员素养。除选举方法中规定的基本条件外，我们还结合鄞江实际，出台了村民代表推选方法，重点推选一些热心于村级事务进展、群众公认度高、擅长发挥代表作用的优秀人员；二是强调构成比例。为充分体现党的先进性和妇女参政议政的需要，在选举过程中加大

10、了对党员代表和妇女代表的推举力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少于x%，党员代表一般不低于三分之一；三是把握推选程序。全镇各村以村民小组为单位，实行书面推选的方式直接产生村民代表。三是把好选民登记关。针对我镇村民流淌性大的现状，为确保村民的选举权和被选举权，我们要求各村村民选举委员会在充分考虑户籍归属、民事力量等状况的前提下，仔细做好选民的资格审核工作，严格做到不重登、不错登、不漏登，并在正式选举日前20天公布选民名单。四是把好村委会候选人确定关。依据村民委员会组织法和xxx省村民委员会选举方法的规定，结合xx实际，在候选人海推结束后，为使正式候选人既符合组织意愿又符合群众心愿，我们专

11、题召开党政联席会议就提名候选人的确定问题进行争论，依据自愿选择和组织意图相结合的原则，关心村民选举委员会把好候选人的确定关。五是把好正式选举关。依据法定时间要求，在正式选举日前5天把正式候选人名单在各村进行张贴公示，做好宣扬，让广阔选民及早了解候选人的基本状况。在选举日前，镇指导小组召开联村指导员会议，专题部署正式选举日工作支配。同时，联村指导员还下村辅导培训选举工作人员。为防止突发大事的发生，镇党委协调镇派出所，做到警力随时待命。由于事前部署周密，职责明确，x月x日全镇选举日那天，全镇xx个行政村的选举工作操作规范，流程严密，秩序井然。虽然，xx、xx、xx、xx等四个村进行二次选举，但是，

12、最终还是顺当地完成了选举任务。这次村经济合作社换届比较简洁，这届规定村主任不得兼任监委会主任，其它程序与上届基本一样，这里我不作具体总结。二、统一思想，充分熟识这次干部培训班的重要意义。我们这次开展村三委会培训，是各村三委换届后为进一步加强工作，提高各村三委成员的整体素养和水平，切实增加基层党组织为民服务的本事和信念。同时，也为协作下阶段开展保持共产党员先进性教育的需要，所以，大家要充分熟识这次培训的重要意义。首先，是提高班子实力，建设高素养农村基层干部的内在需要。在竞争日趋激烈的今日，在座的各位能否得心应手的工作，进一步进展农村经济，真正适应新形势，娴熟自如地开展各项工作，关键是要看大家能否

13、坚持不懈地学习各种学问和技能，不断提高自身素养。从我镇的状况来看，我们经过”两推一选”、群众”海选”等方式进行农村支部、村委及村经济合作社换届，选出了群众公认的干部，这些干部的群众基础很好，但是有许多的同志才新进班子，对村里工作和各种状况还不熟识，还不能很好的进入村干部角色，对工作具有肯定的滞后性；同时，在原已进入班子的干部中，有一部分人在工作作风、工作方法、工作效率等方面，仍旧不能完全适应形势要求，具体来讲，一是这部分同志的思想观念不适应，思想不够解放，市场经济的竞争观念、效益观念、规模观念、科技观念、质量观念、法制观念等还不强；二是领导管理水平不适应。工作仍停留在一种低层次、低要求和低水平

14、上，工作方法仍旧用土方法、老阅历，处理问题没程序，办事不讲策略；三是工作作风不适应，仍未从封闭运行的圈子里走出来。以上这些不适应，归纳一点就是基本素养不适应。假如我们不能正视以上问题，不能实行有效措施尽快解决和克服以上问题，那么建设高素养干部队伍，全面建设小康社会雄伟目标就是空话一句。解决素养不适应的问题，说究竟最根本的方法还是要靠学习。我们现在办培训班，对农村干部进行培训，就是为了逐步解决这个问题。同志们肯定要认清形势，提高熟识，务必以高度的紧迫感和责任感，参与培训，重视学习；不断提高自身素养，努力成为自觉的、糊涂的、有所建树的、群众信任的农村工作领导者。其次，是正确对待当前面临状况，妥当处

15、理好换届后产生负面问题的需要。在这次三委会换届中，各村工作得当，方法合理，使换届选举顺当完成，各村的新一届班子的年龄结构更加轻、文化层次更加高、为民服务意识更加强，但是，个别村也消失了一些新问题。一是个别村未能较好的处理党支部与村委会的关系。个别村的村委认为党支部是党员内部选举产生的，村委会是全体村民选举产生的，参选对象比党支部大，所以拒不听从党支部的领导，并处处发号施令，造成两套班子“两张皮”现象，致使“两委”关系不协调。二是村委会主任候选人以及委员候选人竞争引起的不团结现象。在这次村委会换届中，由于个别人没有正确对待选举，处处拉帮结派，拉票买票，消失了不正常选举，致使候选人之间产生了冲突，

16、同时，这部分人在选举时乱承诺，乱应允，在群众中造成的极坏的影响，严峻地干扰了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民选举，个别新选举出来的村委会成员认为，我是村民先出来的，是村民给我的权力，所以在工作中只对下负责，不对上负责，拒不执行镇党委、政府制订的各项工作制度和布置下来的工作任务，对涉及本村经济和社会进展的事业，严峻违反党支部领导原则，乱干蛮干等等。通过这次培训，就是要进一步亲密党群干群关系，增加农村党组织制造力、分散力和战斗力，促进三委会成员之间的协作和协作，推动农村基层民主政治建设巩固，从而加强党在农村的执政基础。最终，是加强基层民主政治建设，促进农村社会稳定，推动和谐鄞江建设的需要。

17、改革开放以来，我镇经济得到迅猛进展，广阔农夫的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富有。同时，农村进展中也暴露和反映出一些民主建设问题。从我镇实际状况看，个别村级管理制度不健全，村民法制观念淡薄；一些村“两委”关系不协调，村党支部书记和村民委员会主任相互争权，班子内耗严峻；还有个别村财务管理长期混乱，村务公开不正常不规范，群众意见很大。这些都极大地影响了村级班子和党员干部在群众中的威信，影响了当前我镇各项工作的开展。因此，村级组织存在的这些突出问题，迫切需要一套行之有效的制度来加以规范和约束。我们举办这次培训班，目的就是给大家培训关于规范村务管理方面的学问，并结合各村实际，探讨如何规范我镇村务管理

18、的具体方法。通过这次培训，进一步提高各村领导干部的政策业务水平，增加大家的法治意识和民办法识，推动我镇村务工作逐步实现民主化、制度化、规范化和公开化，落实好广阔群众在村务管理工作中的知情权、管理权、决策权和监督权，把我镇的村务管理工作推上一个新的台阶，为开展和谐鄞江建设供应强有力的组织保证。三、进一步加强村级组织建设，全面提高基层组织战斗力。三委会换届后，一大批思想作风好，工作力量强，文化学问渊，为民办事勤的同志走上了村级领导岗位，使村里领导班子更加团结，干群关系更加亲密，民主管理更加规范，为促进村里进一步进展奠定了扎实的基础，但我们也留意到，个别村在三委会换届后给村级组织建设带来了新的状况，

19、为此，我们要以这次培训班为契机，进一步加强农村基层组织建设，为建设和谐xx供应强有力的组织保证。1、全面理顺村党支部与村委会的关系。村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。村党支部与村委会之间的关系是领导与被领导的关系。要处理好两者的关系，就必需做到两方面。一方面，村党支部要敢于领导、擅长领导，要加强对村委会干部的教育、管理和监督，关心村委会提高政治素养；另一方面村委会要自觉置于村党支部的领导下开展工作，乐观主动地做好职责范围内的工作。村委会在涉及到群众生活中的重大问题

20、时，应由党支部争论打算后，再提交村民会议或村民代表会议通过，然后付诸实施。为此，村支部要正确领导好村委会，要敬重村经济合作社依法独立进行经济活动的自由权。2、切实提高村级民主管理水平。为确保稳定和进展的大局，提高基层组织管理本村事务的力量和村民自治水平，下步，我们要以贯彻落实本次大会精神为动力，加大力气，切实提高村级民主管理水平。一要提高党支部的领导核心作用，村党支部是农村基层的战斗堡垒，在推动村级民主管理建设中，村党支部的领导核心作用不能弱化，对村级经济建设和社会进展中的重要问题必需召开支部会议进行争论打算。同时，要带头依据民主管理制度规定，把需要由村委会争论打算的事放心让他们去做，并做好指

21、导工作。二要建立健全长效的工作管理机制。村级民主管理工作必需依靠相应的长效工作机制来保证，要把建立健全村务公开和民主管理制度作为提高村级民主管理水平、促进基层民主政治建设的治本之策，坚持以法律、法规和政策为依据，建立完善以民主管理坚持以村党支部为核心，村委会为主体，村民会议和村民（社员）代表会议为主要形式的民主决策制度，定期对村内重大事项进行商议；制订完善村民村规民约，对各村原有的各项规定进行一次清理，修改与国家法律、法规和政策相抵触的内容，经村民代表会议争论之后生效；完善监督制度，各村都建立了民主理财监督小组，对村级财务收支状况进行监督、核查，并定期进行公布。三要推行村务提议制度。是通过填写

22、村务提议表，村委会对提议进行争论，准时答复。同时，对关于村级经济进展和社会事业进展的重大提议，村委会要提交村支部，进行共同商议，坚决杜绝“一言堂”和“先斩后奏”现象，进一步亲密村级干群关系，促进村民自治。3、进一步规范村级财务管理机制。建立村级财务预决算制度，提高村级组织自身的经营管理水平。要制订村级可用收入和支出的预算方案，提交村民代表大会争论通过，并进行决策通报。加强内部支出管理，严格开支审批制度及其他财务管理制度。严格执行“村集体经济不能为个人和企事业单位供应担保”的规定，以削减村级集体经济风险。对村内兴办重大公益事业项目，实行“一事一议”。村内进行农田水利基本建设、修建村级道路等公益事

23、业，所需劳务和资金，依据“谁受益、谁负担”的原则，先由支部商议，再由村民大会民主争论打算，事前要明确项目和筹资方式及招标方式，事中要落实责任和加强监督，事后要公开帐目。乐观推动村帐代理制度。在村可用资金全部权、使用权、审批权、核算单位和监督机制“五不变”的前提下，做好“定期报帐制、记帐代理制、会计聘任制”为主要内容的“村帐代理”制，既能压缩非生产性开支，又能对经济运行中的问题能准时得到反馈，以便准时实行措施加以解决。健全村务公开和定期审计制度。凡属群众关怀的热点问题，以及村里的重大事项必需准时向村民公开，在坚持统一村务公开日的基础上，至少每季度公开一次，做到内容、形式、程序、时间“四规范”，并

24、且要畅通反馈渠道，进一步提高透亮度。同时，要普遍实行年度审计、届前审计和离任审计，切实加强监督力度。严格执行收支政策和规定。对村级集体应收欠款，应进行一次全面清理，限期收回，要靠着量力而行、量入为出的原则，严禁超越村级财务办事，严格规定非产生性开支的标准及比例。避开超财务办事的现象，对兴办重大建设项目，可在届内平衡的前提下搞建设。对村的公共设施、社会事业建设、养老金支出及村民福利等，要量力而行。4、进一步加强村级班子的合力。村党支部书记和村委会主任作为村级两个主要组织的负责人，两者的关系如何，将直接影响农村基层组织和各项工作的开展，正确处理好两者的关系，能切实增加村级组织的合力。为此，我们要做

25、到以下几点：一是分清职责，紧密合作。从理论上讲党支部书记主持负责村党组织工作，村委会主任主持负责村委会工作，职责是明确的。但实际上，村党支部的工作和村委会的工作在有些方面是交叉、渗透的。因此有必要依据工作需要，依据优势互补的原则，围绕党支部和村委会的工作目标，确定各自分管的内容，使责任明确，各负其责，避开推诿扯皮或相互争权。但同时又要做到，既分工明确，又亲密合作，提高工作的整体效益。二是相互沟通，沟通思想。村党支部书记应准时向村委会主任传递上级的指示、工作信息，乐观支持村委会主任独立工作，依法行使职权；村主任对村重大经济建设和较大经济支出，要准时向支部书记汇报，在作出重大决策前，村党支部书记与

26、村委会主任应碰头通气，统一熟识。三是襟怀坦白，理解支持。相互间的友情、谅解和支持是最重要的。村党支部书记与村委会主任要自觉做到不争权力大小、只比贡献多少，以事业为重，大局为重，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失和恩怨，一切为了共同把村里的各项工作搞好。四是发觉冲突，准时化解。在村党支部书记与村委会主任关系处理不当发生冲突时，两者要准时调整心态、明确位置，分清是非，做好工作，化解冲突，不要等问题成了堆，再去处理解决。四、学出成效，对搞好这次集中培训提几点要求。为了共同把我们的培训班办好，使大家在有限的时间内把握较为丰富的内容，真正学有所获，回去以后学有所用。我盼望各位老师和工作人员要吃透两头

27、，既能吃透上情，深刻领悟本次培训的中心思想，又能吃透下情，紧密结合xx农村经济和社会进展的实际，细心备课，仔细讲课，力争把每节课都讲得非常精彩，讲得不同凡响。与此同时，我向同志们提几点具体要求：一要学深学透，提高工作力量。这次培训，支配内容留意实际工作，涉及的业务学问有较强的针对性和有用性。因此要通过仔细的学习，依据科学进展观的要求，切实加强执政力量建设，提高工作实效。综观今年进展形势，宏观环境变数增多，要素供应持续偏紧，体制机制加速转型，要进一步增加忧患意识和进展意识，坚持经济建设这个中心，聚精会神搞建设，一心一意谋进展，通过进展来解决前进中面临的问题和困难，自觉地把思想熟识从那些不合时宜的

28、观念、做法从体制的束缚中解放出来，以创新促进展，以创新求突破，大力创新工作思路、工作载体和工作方法，努力实现我镇经济社会在更高平台上的新进展。二要严厉学习纪律。这次集中培训的时间是三天，学习时间较为紧凑，任务非常繁重，因此大家肯定要严厉学习纪律，保证学习时间，盼望在座的每位同志倍加珍惜这次难得的学习机会，敬重老师的劳动，遵守培训支配作息学习的时间，仔细听课，记好笔记，统一行动，不搞个人自由主义，维护良好的学习风气，有特别状况要向党委主要领导请假，确保培训工作取得预期的效果。三要坚持学以致用。各位村干部能够联系各自的工作实际，学习上相互启发，生活上相互关怀，工作上相互学习，相互沟通，取长补短，共

29、同提高四方面工作力量：一是富一方百姓的力量。牢记为人民服务，要明白权力是人民给的，应当从群众最关怀、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，在充分敬重民意的基础上，明确进展思路，因村制宜，因势利导，千方百计进展村级经济，增加农夫收入。二是解决实际问题抓落实的力量。要强化责任意识、大局意识，把上级的要求同群众的意愿结合起来，既对上负责又对下负责，找准两者最佳切入点，加强引导，解决实际问题。三是做好群众工作的力量。牢记党的宗旨，亲民、爱民、敬民、为民，能够常常走家窜户、谈心交心，学会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，新形势下做好农村工作，管理村务事务。四是保一方平安的力量。要牢记群众利益无小事

30、，千方百计地化解冲突，不推诿拖拉躲避，擅长运用政策、法律和人格力气去做调解工作，促进了家庭和谐、村民团结和社会稳定。最终，预祝我们这个班办成一流的班，同志们成为一流的学员，回去以后制造一流的业绩。感谢大家！培训班学员代表发言稿敬重的分公司领导、教务组的老师、以及来自全省的xx银保伙伴们，大家上午好。我是来自xxx江西分公司xxx业务部的学员xxx，首先感谢分公司及xx银保本部组织的本次“雏鹰方案”新人培训班，同时感谢教务组给了我代表全体学员发言的机会，作为学员代表，我和大家一样，整个培训的过程中，感受的是领导的殷切盼望，教务组老师的辛勤付出，全班学员渴求学问的热切与努力，满怀激情奔赴战场投身于

31、泰康银保的漂亮事业当中。“只要有我的付出，必定伴随掌声雷动的铮铮誓言，而这一切的源动力正是来自我们的雏鹰培训，所以我建议我们把感恩、感动、感谢的掌声送给我们敬重的领导与教务组的老师们。六天的培训，使我们这些新人了解泰康的企业文化，公司的销售模式以及金融，保险的原理，而本次培训班课程支配紧凑，讲师授课风格独到，来自分公司及南昌本部的各位老师牺牲了休息的时间，为我们带来了一堂堂精彩纷呈的课程，他们幽默风趣，思路清楚，教学严谨，阅历丰富，并严格要求我们，使我们受益颇丰，10余门课程，各位师长从通材到专业，从观念到学问与素养，从销售到经营都做了深化浅出的精彩诠释，在学习过程中，学员们更是怀着空杯的心态，本着敬重学问、敬重老师的正确态度全情投入。通过本次培训我们丰富了学问，更新了观念，拓宽了视野，拓展了思路，更收获了成长的欢乐，这必将使我们受益终身!充电目的是为了更好的工作，所以，在这个让时间驻足的庄重时刻，我代表全体学员向分公司以及南昌本部领导、教务组的老师们严厉承诺，今日我们聚是一团火、明天散就是满天星，我们当中的每一位，都将带着饱满的热忱和专业的技能，服务于业务一线，为泰康江西分公司的蓬勃进展献出自己的光和热。最终，请分公司以及南昌本部领导放心，xxx的雏鹰们，在绘制xxx大进展的美妙蓝图当中，必将留下浓墨重彩的一笔。感谢大家！