新形势下医院党建工作的思考_新形势下党建工作思考.docx

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1、新形势下医院党建工作的思考_新形势下党建工作思考 摘要新时期医院党建工作要转变思想、提高相识，主动促进党建工作与医院中心工作有机结合。要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍，建立严格的考核制度以形成激励机制，增加党建工作的活力。探究一条符合医院党建工作的基本思路，使医院可持续健康发展。 关键词医院党建；工作的思索 随着我国改革开放的深化发展，医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题，怎样相识医院党组织的定位和作用，如何在新形势下加强医院党建工作，是我们必需思索和解决的一个重要课题。 正确把握医院特点，充分相识加强党建工作的重要性 医院是社会生活

2、的重要公共场所，是为广阔人民群众供应医疗服务、促进人民身体健康的重要机构；是贯彻执行党的路途、方针和政策，落实党和政府对人民群众关切、爱惜的重要载体；是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不行缺少的组成部分。医院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。医院的党建工作，既不同于农村、社区党建工作，也不完全等同于机关和企业单位党建工作。尤其是在深化医疗卫生改革的新形势下，医院党的建设、党组织的地位和作用，只能加强，不能减弱。因此，医院在加强医疗服务质量的同时，必需提高对党的建设重要性的相识，突出特色，切实加强党的自身建设，使党组织的坚毅堡垒作

3、用在医疗事业发展中得到不断巩固。近几年，我院通过组织党员干部开展科学发展观学习实践活动及各种公益、电化教化和创最佳党日活动，培育了党员的责随意识、大局意识、团队精神，提升了综合素养和实力；党员干部参加医院制定事业发展规划等等。实践证明，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。 更新观念，与时俱进地做好党建工作 十七届四中全会强调，必需坚持以改革的精神加强党的建设，不断增加党的创建力、凝合力和战斗力，更新观念，与时俱进，这是时代给予我们的要求。医院党务工作者必需时刻树立这种意识和观念，

4、并在实际工作中不断探究和创新。这种意识和观念可概括为：贴紧时代脉搏与时俱进，保证医院党建围绕党的中心任务来绽开依据时代发展要求和党的中心任务的须要开展医院党建工作，是我们党保持先进性、与时俱进发挥作用的胜利阅历，也是新形势下做好医院党建工作的基本要求。首先要在思想观念上与时俱进，擅长以发展的眼光相识医院党建工作面临的新状况、新问题，以开放的观念推动医院党建工作的改进和管理，同时强化民主法制观念，把发展社会主义民主政治的要求和原则，体现到医院党建工作的各个方面，努力为医院创建良好的政治生活氛围。其次，要开展内容丰富、形式多样的活动，这是医院党建工作实现为中心工作服务的有效载体。如，我院开展的学习

5、实践科学发展观活动，创建和谐科室等实践社会主义核心价值体系教化活动等，通过扎实有效的党建活动，保证了医院中心工作任务的全面落实。 充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝合力和战斗力充分发挥党员在医疗过程中，在改进服务看法、提高服务质量工作中的先锋模范作用，提高党组织的凝合力和战斗力，保证医院党组织真正成为践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的组织者、推动者和实践者。如，我院组织开展了“党员服务零投诉”活动。为巩固活动成果，深化活动内容，开展了“精品服务八个一”活动；先进典型演讲会、道德模范、好医生、好护士评比活动、十大贡献职工评比宣扬典型等活动，把医院党的工作与医疗工作结合，紧紧围

6、绕并服务于医院的中心工作，促进了医院服务水平和服务质量的提高和务实、高效、廉洁形象的树立。抓稳定、促和谐，把群众工作优势转化为促进医院发展的强大凝合力深化实行科学发展观，要着眼于充分发挥党组织的政治核心作用，围绕中心、服务大局，提高引领和推动科学发展的实力，转化为强大的凝合力，把推动医院发展与促进医务人员全面发展有机 结合起来，营造和谐稳定的发展环境。比如，我院通过开展“摄影竞赛”、“书法竞赛”、创建“和谐科室”、“岗位技能大练兵”等活动，不断丰富职工精神文化生活，营造主动向上、团结和谐的良好氛围，为医院增加活力，有力推动了医院文化建设。 新时期医院党建工作的思索转变思想，提高相识 党建工作是

7、一个持续不断的过程，既要有继承更须要有创新。随着社会的发展，党中心提出了科学发展观、党建工作上的创新等很多新的观念和理念，这是党在领导社会主义现代化建设的进程中理念的创新和发展。把党建工作渗透到医院的医疗、科研、教化和行政管理等业务工作中去，防止出现“两张皮”的现象。建设一支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍配备好专、兼职党务政工干部，选配政治、业务和责任心强的干部担当科室领导。加强对党务政工干部的培育与培训，通过多种途径广泛沟通，增加党务政工干部主动探讨党建工作的爱好和实力，提高他们工作的主动性、主动性，努力开拓创新。 严格的考核制度，形成激励机制 医院党建工作考核与全面工作考核

8、、党员考核与医务人员考核既有联系，又有区分，建立科学的评估量化指标体系和评估机制，是新时期医院党建工作的重要一环。 增加医院党建工作的活力 党建工作要致力于理论和实践的创新，在理论上通过概括新的实践来丰富和发展马克思主义，在实践中主动探究新的工作项目、工作制度和工作方法。党的各方面建设都要针对时代发展提出的新问题，尤其是热点和难点问题，在理论和实践中赐予正确的、有劝服力的回答。工作思路措施都要紧密围绕本单位的中心工作，切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面存在的问题，要充分发挥“三会一课”等渠道，与时俱进，开拓创新。 总之，医院党建工作适应了新形势、新任务、新状况、新问题的发展改变的须要，不断探究创新，取得实效，进而使党建工作更具有针对性和活力，在此基础上探究符合医院实际的党组织建设的基本思路，不断加强和改进医院党组织建设，为卫生事业全面、协调、健康、可持续发展供应坚毅组织保证。 参考文献： 1林一琪.浅议新形势下医院党建工作J.医院管理论坛，2010，11. 2袁水香.试论转型期医院党建工作面临的问题与对策.基层医学论坛，2007，08.