党课讲稿—企业员工如何做到“四讲”.docx

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1、党课讲稿企业员工如何做到“四讲”国有企业员工、领导干部“讲政治、讲规则、讲纪律、讲担当”是我们员工、领导干部必需检坚持的职业操守。企业的兴衰、发展，取决于领导班子，关键是“一把手”。假如一个领导干部“讲政治，讲规则，讲纪律、讲担当”则是单位之幸，必需带领单位不断做优做强，进而贡献国家，造福人民；反之，假如一个领导干部不讲政治、不守规则、毫无担当，则是单位之殇，其“不作为”或“乱作为”，必将导致单位发展的路子走歪，进而严峻损害国家和人民的利益。领导干部的职业操守关系着单位的发展前途命运，特殊是我们国有企业。“讲政治”是我们的立业之基。“讲政治”就是要有政治使命感。我们国有企业的干部、员工，是党的

2、干部队伍中一支重要的骨干力气，经营管理的是人民的资产，而不是个人的私产。“讲政治”是我们领导干部、国有企业员工的本质特性。要从政治的高度相识责任重大、使命的光荣。讲政治，强调的是政治合格，就是要对党忠诚、坚决志向信念。习近平同志一再强调，志向信念是共产党人精神上的“钙”，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这就要求我们常常主动全面地向以习近平同志为总书记的党中心看齐，坚决维护党中心权威、维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，做政治上的明白人。看齐意识强不强，关键看行动，就是要始终做到党中心提倡什么就仔细践行什么、党中心禁止什么就坚决反对什么

3、，做到令行禁止。放之到国有企业就是要像支部组织看齐、像党组织领导人看齐。是非面前分得清、名利面前放得下、关键时靠得住。“讲规则、讲纪律”，是我们的兴业之本，习近平总书记指出：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规则、讲规则、收规则。”古人云：“绳墨以求直线，称以权轻重，规以求圆，矩以划方，此为基本之器，由此基本之器，方能成就万器。”万事万物都是规则的组合。规则不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的，而是对事物内在规律的界定，“没有规则，不成方圆。”规讲规则是现代制度最本质的特征。国有国法，家有家规，企有企约。人不讲规则则废。“守规则”的前提是懂“规则”。“规则”是什么？对我们员工来说，“规则”包括

4、包括党纪国法、规章制度及行为准则。“守规则”就要“心中有戒“，一个人对“规则”怀有敬畏之心，为人处事就有了准则，思维与行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪。习近平总书记多次告诫要有“敬畏之心、戒惧之意”，思想上肯定要过好对“规则”的“敬畏”关，让“规则”内化于心、外化于行，使讲规则成为基本的政治伦理与职业操守。“守规则”，关键是“守”。“守规则”就是信奉并遵从“规则”，在“规则”划定的范围内行事，不违规、不犯规。“守规则”就是用党的“规则”管好人财物。党组织的有效监管，是对管理着的大爱，也是领导干部“平安感”的保证。没有“平安感”，就没有“华蜜感”。领导干部的“平安感”来源于严守党纪国法，无论何时

5、何地，面对何人何事，把自己的行为严格约束在党纪党规、国家法律、规章制度的框架内，这份踏实和笃定，是“平安感”“华蜜感”的基石。“讲担当”有责随意思、有品德，是企业员工、领导干部的成业之源。担当就是就是责任。勇于担当是共产党人的显明政治品行，是企业员工、领导干部的职责所系，使命所在。是否具有担当精神，是否忠于职守，勇于担当是党员领导干部先进性的根本体现。“讲担当”首要是政治担当。“讲担当”就要树立正确的“义利观”。企业员工、领导干部必需清晰地知道自己在岗位上的三件事：知道自己在单位该做什么；知道自己不该做什么；知道自己怎么才能做得更好。然而，有少数员工、领导干部为私立所困，跳不出狭隘的私利小圈子。有的比收入，总感觉自己的付出与收入不成比例。国有企业员工、领导干部应当呈现更高尚的人生情怀，一心一意将事业做优做强，为党和国家人民谋福利，从而赢得荣誉和尊严，这才是我们员工所应追求的人生志向。“讲担当”就是要干事实。习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、做人要实。”只有这样，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，企业才能不断成长壮大。我们必需落实习总书记“四个全面”的要求，坚持“讲政治、讲规则、讲纪律、讲担当”的执业操守，辛勤耕耘，锐意进取，守住并经营好这块“责任田”为置业公司做出新的更大的贡献。