年轻干部培训班结业式讲话.docx

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1、年轻干部培训班结业式讲话年轻干部培训班结业式讲话 全区第三期优秀年轻干部递进培训班，历经一个月的集中培训，今日就要圆满结业了。在此，对100名参训学员顺当完成这次培训任务表示庆贺！ 同志们，区委始终高度重视年轻干部工作。大家都是通过公开比选确定的科级干部储备人才，是全区“年轻干部成长三年行动安排”中的一员。现在大家是各镇街、部门单位的业务骨干和后备力气，将来有些干部会成长为支撑*将来发展的中坚力气。当前，*正处在推动高质量发展的机遇期、关键期、黄金期。新的形势任务，对全区年轻干部也提出了新的更高要求。那么，如何跟上时代前进步伐、跟上事业发展须要,尽快成长为一名新时代优秀年轻干部，我认为，要做到

2、“五个必需”。一、年轻干部必需对党肯定忠诚，做到“两个维护”。对党忠诚是党章对党员的基本要求，是党员干部的首要政治品质，没有忠诚就谈不上什么实力。有句话这么讲，“有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危急品”。没有忠诚，实力越大，破坏性越强。对党忠诚，不是抽象的而是详细的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的。对党忠诚最根本、第一位的，就是要坚决维护党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。在干部干好工作所需的各种实力中,政治实力是第一位的。大家看问题、想问题，用什么样的立场观点方法，用什么样的思想来指导，这就是一个政治问题。我们要坚决不

3、移用*思想来指导我们的一切行动，坚决不移用马克思主义立场观点方法视察问题、分析问题、解决问题，这是政治实力的根本所在，也是政治品质的根本所在。实行重要指示要求，践行对党肯定忠诚，提高政治实力，最现实的就是干好本职工作。对年轻干部来说，必需筑牢志向信念，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，切实把忠诚体现在坚决贯彻党中心决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，自觉历练实力、主动提升实力、充分激发实力。2年轻干部必需站稳群众立场。人民立场是我们党的根本政治立场。在这一方面，信任大家也已经有了比较深的感悟，前天座谈会时，许多学员已经相识到，群众工作要换位思索，要真心换

4、真情，只要把群众放在前头，问题就能迎刃而解。大家讲的都很好，能有这种理解，我也感到特别欣慰。作为年轻干部，不管在部门，还是在基层一线，都是人民的勤务员。只有站稳人民立场，始终扎根群众，才有力气源泉。这方面肯定要实实在在的，坚决不能搞形*主义、官*主义。搞形*主义、官*主义，脱离群众、脱离实际，就是违反群众路途。比如去年的清洁取暖工作，上报结果弄虚作假，调度监管不严不实，造成了攻坚任务的严峻滞后，被环保部通报督办问责。农村改厕，我们应付过去了，群众生活不便利，最终作难的是老百姓。表面看这是工作问题，说究竟还是没有把群众利益放在第一位。年轻干部要把深化群众、融入群众作为立身之本，真正放下架子、扎根

5、群众，多拿出时间搞些蹲点调研，从群众中了解状况、获得真知。要带着真心真情为群众排忧解难，把群众安危冷暖放在心上，一心一意为群众办事谋利。比如我看到团区委近几年搞了一个活动，叫“希望小屋”，召集爱心企业、爱心人士为这部分学生捐献，帮助改造装修出一个房间，为居住条件差的家庭，解决了孩子没有独立学习空间的问题。再比如有的家庭有残疾儿童，可能会导致这个家庭负担过重，我们能不能帮他们争取一些政策支持，解决一些资金补助，帮助这些儿童该做手术的做手术、该治疗的治疗、该上学的上学？要尽力帮助困难群众解决好这些问题。对我们来说，有的事情很小，但是对困难群众来说就是雪中送炭。3年轻干部必需勇于担当作为，敢于冲锋在

6、前。软肩膀扛不起硬担子。担事之胆、成事之能，必需在急难险重任务中磨炼。这次培训之后，有的年轻干部可能会想，是不是成为储备人才，就意味着很快会得到提拔重用？年轻干部有渴望进步的心是好的，也是应当的。但是大家在想进步的同时，首先要考虑自己的实力、水平，能不能担得起提拔重用，假如现在把一项重点工作任务交给你，现在的你能不能扛得起、担得动。统计了一下，大家平均年龄29.7岁，年轻有冲劲，正是风华正茂的年龄。这是优势，同时也是弱势。大家最要命的弱势就是阅历不足，缺乏历练。经验的风雨少了，就担不起重担子。怎样把“软肩膀”练就成“铁肩膀”，就是要去最艰苦的岗位历练、最困难的环境摔打。只有经受足够的基层历练、

7、实践熬炼、困苦磨练，才能强筋壮骨，增加才能，我们才敢于把大家放到重要岗位上去挑重担。大事难事当前，是冲在前干在前，还是躲着走围着走，最体现境界与担当。作为年轻干部，要常常反思，面对困难有没有临阵退缩的状况？有没有凡事找惯例，不敢闯、不敢试的时候？对单位支配的工作，有没有“挑肥拣瘦”、“交差”应付、推卸责任的思想？我听说，个别年轻干部，领导支配了工作，困难多点压力大点，说干不了，撂挑子就不干了。据我了解，这种年轻同志的确是有，比较有特性。你不干了很痛快，但是耽搁的可能是整个单位甚至全区的工作进度，甚至会造成不行挽回的损失。大家想一下，这种干部区委敢用么？ 在这里，希望大家能够明白一点，我们所从事

8、的，不仅仅是一份养家糊口的职业，更是党和人民的事业。对年轻干部来说，要当改革的“闯将”“尖兵”，要敢于应急处突，哪里最须要、哪里最困难、哪里最艰险，年轻干部就要多出现在哪里、战斗在哪里，在知重负重、攻坚克难、激流勇进中练就高强本事。四、年轻干部必需提升自我修养，擦亮清廉底色。我们常说，中国社会是个人情社会。一些人情世故问题，有的处理起来的确比较麻烦，像亲情关系、挚友关系、同学关系、师生关系、乡亲关系等等，怎么处理这些关系？要一切出于公心、一切为了事业、一切按规则办事。任何事情，都必需要公私分明。提升自我修养，首先要解决公与私的问题，不要时时想着自己的人生设计，想着什么时候能得到提拔，工作的岗位

9、什么时候能舒适一些。假如总是这种想法，就不行能一心一意把工作、把事业做好。我有个体会，干部必需做到不恋权、不好色、不贪财、不懈怠、不妄议。假如恋权，必定有私心；好色，色字头上一把刀，好色就必需要钱，就要贪财；贪财，就不敢担当，因为你手上不干净，腰杆不硬，就不敢作为，就不敢勇往直前地工作，确定要懈怠，你好我好他好；有的甚至会妄议党中心大政方针、决策部署。现在大家还年轻，可能圈子还没有那么广，但是当有一天大家到了肯定位置，肯定要留意自己的“圈子”。无论交友也好，政商圈也好，廉洁底线也好，都要严格执行党规党纪、严格遵遵守法律律法规，堂堂正正做人、干干净净做事。年轻干部正处在人生加速成长、事业夯基垒土

10、的“灌浆期”，更要在严格自律上打好底子，系好人生“第一粒扣子”。要老醇厚实做人，严守纪律规则。现在有的干部不守纪律规则，甚至包括一些身处重要岗位的干部，“铁杆挚友”聚在一起，信口开河，三杯酒一喝，就成了江湖哥们，妄议中心大政方针；有的跑要攀附，搞小圈子、拜码头比谁都主动；有的跑风漏气，传小道消息，等等。年轻干部肯定要有做人的尊严，肯定要有敬畏之心，严防“*有之”，做到“五个必需、五个决不允许”。要始终坚持做人做事的原则和底线，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。五、年轻干部必需增加斗争精神，提高斗争本事。现在，有些干部特殊是年轻干部，还是缺乏斗争精神，有的当“老好人”，疼惜羽毛、怕得罪人，喜爱

11、当“鸵鸟”，“只栽花不栽刺”。有的“随风倒”，人云亦云、随声附和，缺少“主心骨”，甚至面对大事大非看法飘忽。有的“近视眼”，看问题深度不够、鉴别力不强，对一些明显的政治问题视而不见，看不到其政治危害。有的“慢半拍”，见事迟、行动慢，对一些敏感突发事务，有的已经发生了、炒起来了才急着去“灭火”。当前，保持斗争精神、增加斗争本事的关键，就是要有敢于直面冲突、敢于较真碰硬的精神状态，坚决抵制“不想为”“不敢为”的懒散思想，以主子翁的意识、接班人的标准，主动投身斗争一线。对年轻干部来说，无论做什么事，首先要明辨是非。有些摆在桌面上的，可能比较好推断；有些“低级红、高级黑”的，就要增加“视力”，认清是非黑白。对一些问题，要用敏锐的政治头脑敢于去处置，不能任其发展，必需看法显明、立场坚决。要见微知著。对一些风险隐患，要提前预判，早研判、早谋划、早部署，下好先手棋、打好主动仗，不要等事情一发不行整理了再去“擦屁股”。对社会上的一些错误思想和不当言论，要敢于站出来制止订正。