县委书记在2021年第三季度招商引资工作会上讲话范例（仅供学习）.docx

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1、县委书记在2021年第三季度招商引资工作会上讲话范例（仅供学习）县委书记在2021年第三季度招商引资工作会上的讲话范文 今日，我们利用上午时间召开一次招商引资工作调度会，专题调度推动各乡镇（街道）招商引资工作状况，进一步明确目标、夯实责任，激昂精神、再鼓干劲，推动招商引资工作实现新突破。刚才，各乡镇（街道）主要负责同志依次汇报了其次季度以来的招商引资状况，县长、县长、县直各参会部门讲了很好的看法，我都同意，大家要抓好落实。 从刚才大家的汇报状况来看，全县各乡镇（街道）招商引资工作不够乐观，存在诸多问题。比如，招商进展不平衡，有的乡镇（街道）数量偏少；项目成熟度不高，大多数处于洽谈阶段，签约落地

2、项目数量偏少；招商项目质量不够好，体量小、科技含量低，等等。这几天，几次分析当前我县面临的严峻形势，企业退城搬迁，能够替代的税收、产业、就业还没有形成；项目建设“清仓见底”，投资支撑后继乏力，1-7月份，全县固定资产投资仅仅完成了亿元、同比下降%。破解当前局面、走出逆境的关键，就在于招商引资。支配每季度进行一次专题调度，以后可能还要每个月调度一次，目的就是让大家感受到抓招商引资的极端重要性和现实紧迫性，通过招大商、招好商，快速扭转被动落后局面，增加发展后劲，加快我县高质量发展步伐。 下面，就做好下步招商引资工作，我强调五点看法。 一、要提高站位，再鼓干劲。今年是实施“十四五”规划、开启全面建设

3、社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，做好今年招商引资工作意义重大。各级各部门要提高政治站位、强化思想相识、把握发展大势，从战略和全局高度，充分相识招商引资工作的重要性紧迫性，把招商引资作为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重要途径，作为应对风险挑战的重要支撑，切实增加抓好招商引资工作的责任感使命感紧迫感，聚焦县委、县政府提出的全年招商引资形成实物量亿元、同比增长 %的目标任务，总结成果、查找不足，始终保持“开局就要决战、起步就要冲刺”的奋进姿态高质量推动这项工作，通过特别之力争取特别之果，确保圆满完成全年目标任务，以招商引资工作新成效推动县域经济高质量

4、发展，确保“十四五”开好局、起好步。 二、要吃透县情，精准招商。开展招商引资工作，必需深刻相识我县的区位优势、资源禀赋、产业基础，了解我县有什么，清晰优势在哪里，精准开展招商引资，才能事半功倍。比如，我们依托矿资源，规划建设了矿业经济循环利用产业园，用生态链思维做活产业链，实现了资源利用、变废为宝。在招商引资工作中，必需吃透县情、吃透政策，借势借力，打开局面。要发挥工业园区沿海优势，大力引进临港物流、军民融合和文旅产业项目；要依托园区平台，大力引进高新技术产业、数字产业项目，推动才智城市建设，实现产城融合发展。要立足、等乡镇工业园区实际，大力引进循环经济、农副产品精深加工、金属精深加工等产业，

5、实现聚优成势、做大做强。 三、要领导带头，深厚氛围。招商引资是当前重中之重的工作，不单单是哪一个人、哪一个部门的事，更是全县的大局、全县上下的大事。县级领导要以身作则、领先垂范，带头走出去、带头包联重点项目，真招商、招真商，统筹抓好分管领域、分管部门、分包乡镇（街道）的招商工作。各乡镇（街道）要坚固树立“招商为要、项目为王”的发展意识，真正把招商引资工作作为头号工程，党政“一把手”亲自抓，主动开展招商活动，带头洽谈对接项目，确保完成招商引资任务。同时，要严格落实项目引荐人等嘉奖政策，对符合规定的，无论是单位、企业还是个人，都要坚决兑现，赐予奖 励，不辜负信任我们的每家企业、每一个人。 四、要换

6、位思索，真情服务。市委书记反复强调：招商引资是第一抓手、最强动力，营商环境是基础条件、根本要素、最为关键。我们发展的前提是招商，招商胜利的关键在于环境。项目合作首先是人与人的合作，对人、对事都要真心实意，尤其在招商引资过程中，肯定要找准政企合作的契合点、平衡点，精诚合作，同创共赢；客商将真金白银投资在我县，我们肯定要设身处地、换位思索、系统考虑。刚才大家汇报中，有很多比较成熟的项目。这些项目如何尽快落地，是摆在当前亟待解决的问题。各乡镇（街道）、县直相关部门要仔细梳理，摸清制约瓶颈，强化要素保障，推动项目早签约、早落地、早开工、早见效。要强化担当、创新思维，只为胜利想方法，在别处能落的项目，在

7、肯定要快速落地，打造营商品牌，赢得良好口碑。各级各部门要全面落实“放管服”优化营商环境十条措施，始终争创一流，坚持守信重诺，持续擦亮我县营商环境的“金字招牌”，在新一轮区域招商引资竞争中下好先手棋、跑出加速度、赢得主动权，通过优化营商环境高效推动招商引资。 五、要强化督考，严明奖惩。招商引资工作，是彰显水平、展示实力的舞台，是对干部队伍凝合力、战斗力、执行力的检验。是不是想干事，能不能干成事，到了招商引资一线一目了然；作风转得怎么样，精神状态怎么样，服务客商、服务项目意识强不强，在招商引资过程中也能看得清清晰楚。我们要坚持在招商一线发觉干部、培育干部、考察干部和运用干部，严明奖惩，论功行赏。商

8、务局和县委、县政府督查室，要围绕招商引资工作方案，加强督导检查，定期通报进展。县委组织部要坚持在招商引资工作一线发觉和运用干部，要把各单位招商引资状况纳入年度考核，用招商引资成果检验工作实力和工作实效，作为评先评优、提拔运用干部的重要依据，对完成任务、成果突出的，要通报表 扬；对未完成任务的，通报指责，取消评优评先。县纪委监委要充分发挥职能作用，对以权谋私、弄虚作假，破坏招商引资环境的，视情节赐予指责教化、进行肃穆处理。 最终，希望全县各级各单位要做到站位再提高、工作再发力、短板再加强，全面对标先进，相互学习借鉴，进一步解放思想、坚决信念，共同做好今后的招商引资工作，助推县域经济实现高质量发展，为“十四五”开好局、起步好呈现新作为、作出新贡献！