党建经验交流合集.docx

《党建经验交流合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建经验交流合集.docx（28页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党建经验交流合集最新党建阅历沟通 0 10 篇一、实施书记项目，推动放管服改革实现审批增效。年初，市编办特地召开班子会专题探讨探讨并确定了加强支部党建工作的详细措施，并建立了办班子主要领导统筹领导、支部书记、专职副书记详细组织落实的工作机制，明确将放管服改革纳入年度书记项目，设立项目发挥机关党建三个作用，打造放管服品牌工程，旨在通过发挥主要领导带头示范作用、党员先锋模范作用、党建服务中心作用，联动破解党建业务突出难题，推动放管服改革实现审批更简、监管更强、服务更优的同时，全面提升机关党建工作水平。主要做法如下：（一）实施领头雁行动，发挥书记带头示范作用。支部书记突出五个亲自、三个带头、两个搭建

2、，深化推动书记项目。一是亲自抓。坚持亲力亲为，亲独立项、亲自制定实施方案、亲自部署工作、亲自组织实施、亲自督查落实。二是带头破题。坚持带头查摆问题、带头听取看法、带头攻坚克难，做到书记项目全程参加。三是搭建平台。搭建放管服工作组，由支部书记任组长，加强工作推动落实。搭建内外沟通群，内部沟通群重点沟通书记项目开展状况，外部沟通群重点与各单位、各镇街沟通放管服改革状况。（二）实施查家底行动，查摆党建业务突出难题。一方面，支部书记结合年初党建述职工作、民主生活会、组织生活会等查摆出的存在问题，综合党员干部的看法建议，整理汇总成党建工作突出问题 4 个。另一方面，支部书记在牵头组织全市放管服改革有关单

3、位开展工作总结、查摆存在问题的基础上，亲自带队深化到市住建局、质监局、商务局等单位开展实地调研，了解行政许可实施和监督管理状况、调整的行政审批事项的实施状况等工作开展状况，汇总整理放管服改革突出问题 7 个。（三）实施促推动行动，探究建立联动破题路径。支部书记统筹考虑党建业务突出难题，主动探究联动破题路径，重点实施三个促推动。一是统筹考虑党员意识不强和放管服改革攻坚力度不够等问题，通过落实三会一课制度加强对党员的党性教化，以党性修养的提升推动改革攻坚。二是统筹考虑党员联系服务基层、群众不够和审批服务水平有待提高等问题，围绕放管服改革常态化开展党员志愿服务活动，以宗旨意识的强化推动服务保障。三是

4、统筹考虑党员监管不够严厉和业务工作监督落实有待加强等问题，健全支部工作制度和监管措施，以从严治党的落实推动依法行政。（四）实施强业务行动，打牢党员履职履责基础。一方面，加强对支部党员的业务培训。支部书记牵头与省编办综合处党支部结对，围绕放管服改革等内容，分四个主题开展凝心聚力，共同发展活动。其中，在互学互促，共同提高主题中邀请省编办业务骨干给党员进行培训，选派党员到省编办跟岗学习。另一方面，加强对一线党员的业务培训。支部书记主动与市质量技术监督标准与编码所对接，建立第三方技术平台放管服工作组各单位、镇街的技术对接会，推动工作的专业化、标准化、制度化。同时，在编印放管服改革有关书籍给各单位的基础

5、上，组织上门式培训、一对一培训以及全市性培训班，提高一线工作人员业务水平。（五）实施破难题行动，发挥党建服务中心作用。支部书记牵头建立问题整改台账，结合三个促推动，逐项破解放管服改革工作难题。如针对基层反映的接不住、管不好、服不好等问题，支部书记牵头推动园区统筹片区联动体制改革、全面推开简政强镇改革、推动综合执法体制机制改革，有效解决束缚放管服改革的体制机制难题；针对事项多、跑腿多等问题，清理规范中介服务事项46 项，下放 3600 多项事权给各镇街行使，前移松山湖片区服务事项 299 项。针对市民重复办证、办证难等问题，支部书记牵头组织简政便民行动，提出第一批拟取消的 93 项证明事项。二、

6、创建共产党员先锋岗，有效发挥党组织和党员作用。依据市直工委关于在市直机关开展共产党员先锋岗创建活动的工作方案和关于确定首批市直机关共产党员先锋岗拟创建岗位的通知，xx 年 7 月，市编办党支部主动部署开展共产党员先锋岗创建活动，大力推动机关党建与中心工作相融互促，推动有效发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。11 月中旬，经市直工委验收，被评为 xx 年市直机关共产党员先锋岗优秀示范岗。主要做法如下：（一）坚持问题和实际相对接，科学分设四个岗位。通过向党员群众征集、向上级部门领导征集、组织内部挖掘查摆、开展指责和自我评批回顾等方法，广泛查摆存在问题和各方需求，并通过查摆出的问题、需求与

7、机构设置、党员结构、工作状况等实际进行对接，总结成 4 类问题和需求，对应地细分设置学习自强、改革攻坚、审批增效、政务服务等 4 个岗位，既涉及到党性学习和党性熬炼等党建工作，也覆盖了体制机制改革、政府职能转变、政务服务供应等几乎全部业务。（二）坚持线上和线下相结合，创新推动立体亮岗。在线上，通过一站两群亮岗，即一个门户网站、一个两学一做微信群、一个网络支部 QQ 群，其中一站主要是对外亮岗，两群主要是对内亮岗。在线下，通过在办公楼层设置一个亮岗宣扬栏、在每个电梯口摆放亮岗导向图、在每个办公室悬挂亮岗公示牌、在每个党员（主动分子）台面放置亮岗台座，形成以亮岗栏为统揽、连接1 图、1 牌、1 座

8、成路途图的立体亮岗平台。（三）坚持民主和集中相兼顾，创新建立评岗体系。针对每一个岗位，在四看的基础上详细制定了标准要求，4 个岗位共设计了 12 条详细的标准要求。比照12 条标准和四看，制定了详细的评岗方案和评价体系，在个人开展自评的基础上，充分发挥民主，组织全体党员群众根据实事求是、公允公正、团结共进的原则进行民主评分。民主评分后，支委会和评岗组进行集中研讨，选树典型、确定先进。（四）坚持特性和共性相统一，有效推动建章立制。在扎实推动共产党员先锋岗创建活动的基础上，留意从这次个体活动中总结阅历、提炼做法，抓好有关工作制度的建立完善，推动先锋岗创建规范化、常态化开展。在创建活动中，新制定或修

9、订了1+9党建制度，其中 1 是指市编办党支部共产党员先锋岗创建方法，9 是指民主评议党员、三会一课、党务公开、支部工作规则等其他 9 项党建制度。（五）坚持需求和供应相连接，有效建立破题路径。坚持以问题和需求为导向，从查摆问题和需求等需求侧着手，开展设岗、亮岗、创岗、评岗等工作，从而建立连接需求侧到供应侧、分析问题到解决问题的路径。在创岗过程中，实施学习驱动、各个击破、制度兜底三大行动，通过三会一课、党群书吧驻点学习提振党员精气神，通过建章立制加强共产党员先锋岗创建活动、支部组织生活保障，从而推动 19 个问题各个击破。（六）坚持党建和业务相融合，形成互促良性循环。在创建活动中，坚持开展创建

10、和加强党建相结合，推动形成党建和业务相融互促的良性循环。例如，设岗时充分考虑党建和业务的融合，分设学习自强先锋岗，要求既开展党性学习，又开展业务学习，同时将学习融入到改革攻坚、审批增效、政务服务等其他三个先锋岗的创岗过程，将学习融入到整个共产党员先锋岗的创建过程，已渐渐建立起党建和业务的良性循环。通过创建活动，实现了党员精气神、中心工作实效、市民办事体验、党建工作水同等四个方面的显著提升。xx 市深化落实农村基层党组织建设质量提升三年行动安排，以整顿懦弱涣散村级党组织、发展壮大村级集体经济、强化村级党组织建设为重点，切实提升农村基层党组织凝合力、战斗力，为乡村振兴发展供应不竭动力。一是加强领导

11、，统筹推动懦弱涣散村党组织整顿升级。xx 市构建了市级领导包、市直部门帮、乡镇干部联、第一书记带的懦弱涣散四级包保帮扶体系，包保领导每季度到村调研指导 1 次，帮助解决实际问题。目前，全市优秀村已达到 23.2%（26 个），19 个较差村整顿升级 10 个，较差率降至 8%。同时，xx 市深化开展了村两委换届回头看。对 xx 年受过刑事惩罚的 9 名村两委班子成员和 2 名村务监督委员会主任进行撤换，全部补齐配强。二是突出重点，狠抓发展壮大村级集体经济落实。xx 市把发展壮大村级集体经济作为实施乡村振兴战略的重要环节，组织部牵头抓总，农业局详细负责，主动推动集体资源资产规范管理运用，建成农村

12、集体经济产业项目库，年度新增集体耕地管理收费应收尽收、只增不减，有效化解债权债务，建立新增集体耕地收费周督办、化解债权债务和清理违规发包合同半月督办制度，召开专题工作推动会 3次。目前，全市 8 个镇全部启动 xx 年账外地收费工作，收费 10.7 万亩、453 万元，收费率 33%。三是落实责任，强化农村基层党组织建设。xx 市严格执行村干部坐班制度，112个村全部落实取暖保障。持续实施红色引擎培育安排，举办了全市乡镇党务干部暨农村党组织书记解放思想实力提升专题培训班，对全市 112 个村党组织书记全覆盖培训了一遍，进一步提升农村带头人队伍实力素养。充分运用远程教化平台、林海映山红微信公众号

13、、三会一课、主题党日等平台载体，实现农村党员常态化教化培育全覆盖。严把党员发展程序质量关，xx 年发展党员 98 名，培育储备村级后备力气 173 名。xx 市主动实行全省组织工作会议精神，抓好思路谋划、措施制定、工作落实，突出四有不断推动农村基层党建取得实效。一是突出带头人队伍建设。xx 村党组织书记星级管理暂行方法，调整撤换换届后不胜任、不合格村党组织书记 2 人；制定农村后备干部选育管工程三年实施方案，通过镇村选拔 225 名优秀人才纳入农村后备干部队伍，实岗熬炼管理；与省农经院合作，选派 56 名农村好用人才进行三年大专学历教化班学习，一并纳入村后备干部教化管理。二是突出活动场所和经费

14、保障。严格执行村干部轮番坐班制度，以镇为单位召开村支书和包村干部大会，细化坐班依次表、明确责任人；根据标准落实村党组织书记薪酬待遇，加大考核力度，提高绩效补贴占比；8 月份以来召开 2 次发展壮大村级集体经济推动会议，探讨推动清化收和扶持村级集体经济发展专项资金、项目工作。三是突出主题和实践载体。实行农村基层组织生活固定日落地工作法，编印三会一课好用手册，印发组织生活记录本、党小组生活记录本、村两委联席会议记录本、轮番坐班记录本等 7 类记录本，促进基层组织规范管理；创新开展流淌红旗党支部、三亮一诺等党建载体活动，亲密军警地联系，围绕兴边富民、安边固防，共计开展了 11 次共建活动。四是突出培

15、训和管理。制定农村后备干部培训方案，联合 xx 市委党校从 10 月中旬起分 3 期对 200 余名农村后备干部开展培训；分 6 个督导组对全市农村基层党组织现状进行摸底调查，开展农村基层党组织量化评分及分类定级工作，对评定为较差等次的 15 个村党组织，实行处级领导包保提升机制、镇党政主要领导一对一包村、选派第一书记入村指导等方式，推动转化提升。几年来，xx 区 xx 镇 xx 村党支部把基层党组织建设与服务民生、促进发展结合起来，以创建和谐宜居乡村为契机，以为广阔村民供应便捷、周到的社会公共服务为目标，整合布局，打造和谐 xx、文明 xx。xx 村党支部根据五室十有的建设标准，首先开展阵地

16、建设。xx 年改扩建办公室 400 平方米，修建休闲文化活动广场 3600 平方米。将 xx 村办公室打造成六位一体综合服务中心，使其成为集体两委议事、党员联系群众、文化消遣、信息集散等功能为一体的农村党组织综合性阵地。接着根据各项制度，开展组织生活。为了提升两委工作透亮度，严格执行四议两公开制度和监督委员会制度。为了强化党员学习活动，提升党组织凝合力，严格执行三会一课制度，各项会议刚好记录，深化开展两学一做活动，制定十个一安排， 开展十星党员评比活动，定期召开民主生活会，创建包保机质，形成党员自己的包保责任区，走访帮扶贫困户，党员志愿清理清扫街道卫生 5 次、清理边沟3000 延长米等内容，

17、时刻为村民服务。xx 村自从被确定扶贫建档立卡村以来,党支部抓机遇、找项目，主动探究适合本村的脱贫项目，成立了兴盛蔬菜种植合作社，建设马家沟芹菜种植基地。xx 年共种植 7 亩，生产芹菜 6 万斤,创建经济效益 10 万余元，受益贫困户 10 户 27 人，每名贫困户获得 5500 元扶贫资金。打赢脱贫攻坚战，建立一个蔬菜种植合作社远远不够，党支部多方谋划项目，安排和肉牛养殖大户合作，以党支部+合作社的模式联合经营。xx 养牛专业合作社建设牛舍 4000 平方米，现有肉牛存栏 210 头，预料每个养殖周期可实现存利润 80100 万元，其中 xx 村集体获得 40 万,此项工程让入股贫困户 7

18、0 户 160 人受益。xx 年 xx 村引进试种 xx 大樱桃 430 株，发展果树扶贫产业，优化农业产业结构，发展多元化的乡村农业经济。近年来，xx 党委以依托城区、多业并举、以企强村、以菜富民为宗旨，充分发挥党组织领导核心作用，牢牢抓住壮大村级集体经济这个牛鼻子不放，带领全村共同富有，集体经济不断壮大，村民生活水平逐年提高，村域经济驶入了持续、稳定、健康高速发展的快车道，实现了强村富民目标。一、做大蔬菜产业，鼓起农夫腰包。xx 坐落在海浪河畔，沿岸沙土肥沃，相宜种植蔬菜。村党委依托得天独厚的区位和地缘优势，确定了以菜富民目标。一是党员带头闯路子。过去村里有种植露地蔬菜的传统，但经济效益不

19、高。为了做大做强蔬菜产业，村党委定期组织头脑敏捷的党员，到蔬菜产业发展先进地区考察学习，最终瞄准了种植反季蔬菜。由于建暖棚投资较大，村民都比较迟疑。在风险、困难和顾虑面前，村干部带头，带领几名年轻党员，领先在自己家地里搞起了棚式蔬菜种植。转春一算账，收益明显高于老式种植方式。身教胜于言教，村民见到了实惠，当年就增加了 20 多栋暖棚，村民种菜的主动性被彻底调动起来了。二是党委扶持扩规模。蔬菜产业的发展壮大，离不开村党委的带动和扶持。为了激励村民发展蔬菜产业，村里统一规划了园区，在时限内建标准棚室的，每栋赐予 1-1.5 万不等的补贴，水、电、路等设施，全部由村集体出资解决。村里还建起了农夫科技

20、书屋，每年都聘请以色列、荷兰等国内外知名农业专家到村讲课，提升菜农种植技术和产品质量。为了抵挡风险，使农户产得好、卖得好， 村里投资 300 多万元，安装了蔬菜生产全程监控和监测检疫设备，对蔬菜生产过程和残留农药进行监控检测，帮助农户把好质量关。目前，园区已建蔬菜棚室 4000多栋，种植面积 7500 亩，年产量 1.4 亿斤，户均收入 10 余万元。三是树立品牌创效益。坚持把培育地方特色品牌，作为增加竞争实力的重要举措，以品质保品牌，以品牌增效益。先后引进以色列、荷兰、美国等 10 多个国家和地区的蔬菜新品种，并在国家工商总局统一注册了威虎山海浪河等蔬菜品牌商标。每年生产的各类无公害蔬菜销往

21、南方省市、出口俄罗斯、韩国等地 8000 多万斤，收入超亿元。目前，蔬菜基地已成为国家级蔬菜棚室种植标准化示范基地xx 省农副产品出口标准化基地东北农业高校试验基地。二、坚持多业并举，殷实集体家底。充分发挥 xx 村优势，实行联营联建、自主办企等方式借势发展。一是开发门市捞金。九十年头，当时的 xx 楼房还很少，村党组织看到发展壮大村级集体经济的商机，确定将原村办公室简陋的平房，开发建设成集办公、经商、住宅于一体的综合大楼。但在召开党员和村民代表大会时遭到了多数人的坚决反对，理由很简洁，就是村里仅有 10 万多元现金，想建预算达到 700 多万元的建筑工程，简直是天方夜谭。通过反复商议，村两委

22、班子达成一样，并向党员和村民承诺，出现风险由村干部担当，最终得到了党员群众的支持。事定下来后，村党组织一班人，分头跑信用社协调贷款，联系施工队。为节约资金，村书记带头当现场质量监督员。楼房建成后，村集体净得 1460 平方米的门市房产权，村集体淘到了第一桶金。二是联营联建分成。村集体用土地入股，引进惠山木业、德宏木业、天启冷泉、铝塑厂等多家企业投资建厂，通过联营联建，参加盈利分成。国家级 xx 开发区占用村集体土地，村里借机参加联建，与开发区联合建设占地 60 公顷的蔬菜工业园区，达成入区企业纳税地方税务分成 20%30%归村集体全部。目前，已有热电联产、银锚机械、绿友矿业、天地能源等多家企业

23、入驻园区，实现了村集体持续增收。三是自筹资金办企。随着村级集体经济逐年发展壮大，村里积累了运行资本，依据在联营联建中学到的阅历，把目标投向了自主办企经营。结合村里发展前景广袤的蔬菜优势产业，投资 2000 多万元，建设了占地 40000平方米，建筑面积 10000 平方米的蔬菜交易大市场，搭建了蔬菜贸易周转平台，带活了蔬菜产业，增加了集体收入。三、抓实经营管理，算好每笔小账。村党委始终坚持钱是积攒起来的道理，对集体的资源、资产、资金，不管大小，全部攥在手里，管理到位，实现保值增值。一是集体资源管到位。对村集体的开荒地、林地、水泡、河滩、草原、矿山等资源，依法同承包人签订各类合同协议上千份，虽然

24、年收入几百元到几千元不等，每年也能有四十几万的收入。如通讯、电力、水务等部门在集体土地建铁塔、线杆、电缆线，村里依法与相关部门签订协议，按年收取租金。对利用村集体农田路运输河沙山砂的，村里都要与运输企业签订补偿协议，过后除去修理道路费用，村集体多少还能有些余富钱。二是集体资产不能丢。30 多年来，除国家依法征地、建设公共设施动迁房屋场院外，村集体从未卖掉一寸土地、一砖一瓦。村里有一处原生产队留下的场院，1996 年，市物价局看好这块场院，找镇领导出价 30 万元，后又调到 50 万元一次性征收，村里坚决不同意，顶住了各方说情打招呼的压力，明确要求与对方联营联建。最终由对方出资 83 万元，村集

25、体以场院做投入，双方各按 50%股份合作建设 1400 多平方米的 xx 市场。2009 年临路扩建，需征用部分市场房屋，村集体退还对方全部股权，又追加投资 200 多万元，扩建到 2200 平方米，市场净剩资产已达到 2000 万元，年利税 50 多万元。同时，凡是涉及房地产开发征用村集体场院、房屋、土地，村集体从来不要拆迁补偿款，而是置换最佳位置的门市房建筑产权。目前，村集体在城区黄金地段拥有门市房近万平方米，既保住了集体资产没有一次性流失，又实现了持续保值增值。三是集体资金不乱花。村两委班子始终坚持不奢侈一砖一瓦、不乱花一角一分节俭过日子的优良传统，在不断抓创收的同时，注意加强村干部教化

26、管理，引导村干部学习土地法、合同法、物权法等法律法规，提高依法办事实力。坚决执行四权工作法，严格履行村民理财制度，村内各项工作及财务帐目随时接受村纪检小组和财务监督小组审查。为了记好每一笔账，做到每一笔钱都有据可查，村里设有特地的档案室，从民国期间到现在的地照、房契、林地合同等，都完整地保存了下来，所发生的费用，花的钱，协议的经手人，签订和变动的过程都有据可查，避开了不必要的信访冲突，也发挥了警示作用，规范了每一分钱的进出。一、统筹部署，以点带面，选择最佳创岗支部 机关党委主动发动各党支部报名参加创建活动，创建通知下发后，共有 10 多个党支部向机关党委递交申请。我院共 29 个在职党支部，支

27、部党员人数从 3 人到 21人不等，党建工作基础和管辖的业务量差距悬殊。机关党委选取了党员人数多、业务量大的 xx 法庭党支部，和党员人数和业务量居中的民四庭党支部，作为创岗支部。旨在通过创岗树立两个不同类别的标杆，让人员和业务量相近的党支部在今后党建工作中，有模板可参照，有榜样可看齐，还可以让党建工作先进的党支部对口帮扶党建基础较薄弱的党支部，以此带动全院其他党支部抓党建促发展。虽然共产党员先锋岗创建活动是由党支部详细实施，但我院机关党委不只把创建活动作为支部任务去督导，而是把创建活动作为整个机关党委的任务去抓，从设岗、亮岗、创岗到评岗，全程统筹指导。二、聚焦主业，查摆不足，设立 5 类先锋

28、岗 xx 法庭党支部创岗主动性高，但对详细如何结合本支部实际状况着手设岗，怎么把创岗活动和审判执行中心工作结合起来把握不准。机关党委仔细探讨领悟市直工委文件精神后，与支部一起探讨确定了创建思路：xx 法庭地处中心城区，管辖 xx和万江这两个社情、民情较为困难的街道，审判执行任务繁重，同时，支部党员共有 21 名，党建管理存在肯定困难，所以，这次创建活动要坚持问题导向，依据业务和党建的重点难点来设岗。经过梳理党建和业务短板，针对党建工作中存在的支部管理不够精细问题，以及业务工作中存在的立案难执行难送达难保全难等业务难点，xx 法庭党支部设立了党员立案先锋岗党员执行先锋岗党员审判先锋岗党员诉讼服务

29、先锋岗党员行政先锋岗5 类先锋岗岗位。三、全体动员，书记带头认岗，有序开展竞岗大会 在院机关党委指导下，xx 法庭支委会制定xx 法庭党支部共产党员先锋岗创建工作方案。党支部书记与党员开展谈心谈话，动员党员主动认领先锋岗。为了进一步调动党员参加创建活动的主动性，xx 法庭党支部实行了竞岗大会，详细分 4 个程序：党员个人申请、工作组举荐、现场竞岗发言、支委会评岗。近 20名党员主动请缨，递交材料申请认领该 5 类岗位，并在竞岗大会上阐述自己认岗后将如何发挥先锋模范作用攻破该类别先锋岗对应的党建和业务难题。支委会对竞岗党员从政治思想、廉洁自律、工作作风、业务素养、岗位举措 5 个方面逐一考核打分

30、，最终将 15 名党性强、作风好、业务精的党员选到合适的先锋岗位上来。竞岗大会让创建工作不再作为党组织交办给党员的党建任务，而成为党员努力争取得来的自我提升、自我展示、立足岗位建功立业的机会。四、提升表象文化的党味，全方位公开亮岗 xx 法庭今年搬迁新办公楼，表象文化可谓是一张白纸，以共产党员先锋岗的亮岗环节为契机，xx 法庭党支部致力打造党建氛围深厚的法庭文化。xx 法庭党支部设计了创建标识，制作了共产党员先锋岗标牌，在电子显示屏、公示栏和认岗党员的办公桌上等多处惹眼位置向群众公开展示。认岗党员签署了先锋服务承诺，在办公场所亮出承诺，亮出职责，并自觉佩带党徽，亮出党员身份，接受党员群众的监督

31、。xx 法庭党支部以图文并茂的形式，集中展示创新相关服务举措的实施状况。五、丰富举措，各个击破，注意创岗实效 机关党委专职副书记详细跟进设岗、竞岗、亮岗、创岗的各个步骤，指导、督促法庭党支部将实施方案的各项创岗举措落实到位。（一）立案先锋岗带头优化立案服务，攻坚立案难。针对立案大厅指引不明确、便民设置不完善、立案效率较低、人性化不足等问题，认岗党员：第一，带头优化一站式诉讼服务，创设延时预约立案服务，为老弱病残孕特专设绿色通道；其次，带头完善便民司法协助设施，制作诉讼服务手册，供应便民电脑、法律图书馆、便民箱、律师袍借用服务等；第三，带头开展网上立案、上门立案、假日电话预约立案，特设快速通道。

32、（二）审判先锋岗带头深化审判权运行机制改革，攻坚审结慢、息诉难。针对多元化纠纷解决重视不足、个别疑难案件久拖不决等审结慢、息诉难问题，认岗党员：第一，带头优化诉调对接平台，带头培训社区法官助理等调解力气；其次，带头加强案件节点管理、大送达机制、繁简分流、裁判文书简化改革；第三，带头成立家事审判小组、劳动争议处理小组；第四，带头健全案件回访制度、庭审直播制度，主动参与法庭内外等电视栏目开展案例普法；第五，带头打造学习型审判队伍，带头调研沟通、观摩庭审。（三）党员执行先锋岗带头勇担难案推动书记项目，攻坚执行难、受偿难。针对被执行人难找、执行财产难寻、执行公开不足等问题，认岗党员：第一，带头攻克长期

33、未结难案；其次，带头派发温馨告知和联系卡，制定周五约见制度；第三，带队开展执行行动，拓展执行见证人范围；第四，重拳措施与司法救助并行。（四）诉讼服务先锋岗带头统筹资源、拓展服务载体，攻坚送达难、保全难。针对诉前信息公开不足、党群沟通联系不畅等难点，认岗党员：第一，带头制定指引，规范文书送达、群众旁听登记、开庭信息公告、财产保全进度查询等；其次，领衔负责诉前联调组、分案组、送达组、财保组，提高流转效率：第三，带头设立党群联络工作室，带头接访导诉；第四，带头构建与第三方法律服务机构合作机制，拓宽为群众供应法律询问服务的渠道。（五）行政先锋岗带头健全内务管理，攻坚管理难、队伍散。法庭干警达 68 人

34、，有在编干警、一般聘员、劳务派遣人员、临时协助人员等各类别，且行政内务工作繁杂，时有分工责任不清等状况，认岗党员牵头梳理法庭行政工作，制定内务分工明细表，带头制定志愿服务规范，牵头开展党员志愿服务活动，并管理法庭党员服务项目。六、刚好总结，定期评岗，充分推广创岗阅历 xx 法庭支委会每季度对共产党员先锋岗开展一次评岗，对比创建前后工作指标数据，刚好总结创建活动的阶段性成效，并视攻坚克难成效状况对岗位人员设置作敏捷调整。集中公开展示评岗结果，让群众直观感受创建工作带来的便利司法举措和优质司法服务，扩大攻坚克难示范效应。党支部夯实四个一等党建基础工作，规范落实组织生活。在迎接直工委验收之前，专职副

35、书记到党支部现场检查支部台账是否完备、索引资料是否齐全、图册有无呈现创建亮点等，发觉问题，刚好完善。xx 年 1 月，机关党委召开人民法庭党建工作沟通会，xx 法庭党支部书记在会上共享创建共产党员先锋岗的阅历。其他 10 个法庭党支部书记均表示颇受鼓舞，要进一步加强党建工作，向标杆看齐。院机关党委下一年度将组织支部开展党建共建，发挥 xx 法庭党支部的引领示范作用。为了增加党建工作实效性，xx 区深化调研、主动探究创新，以项目建设7123为工作目标，开展党建为民 五包五服务活动，通过建机制来舞好龙头，谋创新来建强堡垒，强服务来立好航标，变更了党建工作与经济工作两张皮现象，实现了党建与经济工作的

36、同频共振，有力推动了党建与经济发展的双赢格局。建机制，舞好龙头。区委在全市领先建立区处级领导干部党建为民首席服务员+制度，健全完善各单位部门包农村、服务乡村振兴战略，包社区、服务民生暖心工程，包企业、服务工业强区战略，包项目、服务实体经济发展，包招商、服务xx 新城战略服务的五包五服务工作机制。构建区委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协调协作的工作格局，在全区 59 个村、17 个社区、217户非公 企业、72 个开复工项目、158 个已有招商线索项目设置党建为民服务站 464个。党建为民服务站建立有 xx 区党建为民服务站标牌、有服务站组织机构、有工作纪律、有工作记录的四有日常管理工作制

37、度。对服务站成员包服状况进行分类考核、定期督查、定期调度、定期通报、适时点评，将五包五服务落实状况纳入年度目标考核。谋创新，建强堡垒。创新人员设置，党建为民服务站站长由区处级领导干部担当，副站长由部门单位负责人担当，成员由包服部门单位选派人员、镇（街道）党委指派人员担当， 全区 49 个机关、镇、街道、公检法等部门单位，475 名党员干部参与党建为民五包五服务活动，达到了全员覆盖、全员参加、全员服务的目标。创新平台搭建，利用互联网+建立微信工作群，搭建一个信息共享、学习教化、宣扬互动的平台，为党员干部供应更立体更多元的服务，进一步 增进组织、干部之间沟通、沟通与联络。强服务，立好航标。全面推行

38、二分之一工作法，全区党员干部每月要用二分之一的时间深化农村、社区、企业， 既把区委精神、政策支持、关怀暖和带下去，也把基层的看法建议、需求呼声和解决问题的方法阅历带上来，做到服务不扰民、身到心也到。建立健全每月至少进站服务 1 次、季度督导检查、召开半年工作汇报会工作制度。通过公开一个服务电话、编辑一本交友通讯、记录一册工作日志、建立一套问题台账、解决一批实际难题的五个一工作法，坚持全程代理办事，从解决群众生活困难、企业困惑等问题入手，做实党建为民五包五服务举措。截止目前，全区 475 名党员干部与 464 个党建为民服务站已全部对接。党组织指挥，党员冲锋，全区各级党组织正以党建引领点燃红色引

39、擎，抢抓机遇、开足马力，奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双成功。为全面巩固 xx 区党建统领1+N区块化城区综合治理工作机制，根据市委统一支配部署，xx 区不断提升城市党建整体功能，构建街区服务一体多元网络，以三抓三促为主线，打造全方位党群服务阵地。立足资源整合，抓规划、促建设。xx 区抢前抓早，组织干部、街道党工委书记等，赴 xx 等地学习考察，并到街道、社区、园区实地调研，全面摸清 xx 区党群服务中心的建设基础。发挥组织、民政、工青妇、文旅等单位职能作用，针对党群服务中心规划选址、资源利用等事宜，召开座谈会进行研讨。通过调整机关办公用房、改建原机关办公用房等方式，选定东五条路 xx

40、 街原 xx 区社区服务中心，建筑面积1100 ，交通便利，人员密集，实现集约利用现有资源，避开重复建设。优化中心功能，抓标准、促提升。立足创建党建标准化先行区，构建1+5+24+N服务体系，即打造 1 个区级党群服务中心、5 个街道服务区块、24 个社区党群家门口服务站、若干党群服务网格点，健全以党群服务中心为支撑、党建服务驿站为网点的服务阵地体系。突出红色基因，设置党员各类政治活动仪式大厅、党史党建馆、党建书屋、党组织生活示范区等功能区，发挥区级党群服务中心团结引领群众的政治功能。结合党员群众多元化需求，整合部门资源，建立健全常态联系、政策询问、约访应访、窗口延长、定制服务等制度机制，进站

41、点送服务，最大限度地发挥现有资源为群众服务的作用。目前 xx 区党群服务中心已完成设计。落实领导责任，抓督导、促落实。区级党群服务中心建设管理由区委党的建设领导小组统筹管理，其他职能部门单位协同协作，构建上下贯穿的责任体系，实现责任共担、工作同抓。层层制定具体的任务进度时辰表，实行定期实地督导的方式，加强指导把关，精准推动。将社区服务站建设状况作为基层党组织书记抓党建述职评议考核指标的重要内容，将考核结果作为评优、文明单位创建等评定的重要依据。近年来，xx 市为扎实推动城市基层党建全面快速发展，围绕党建引领基层治理工作推动，制定党建引领基层社会治理工作指导看法，驱动基层治理从碎片化、单一化向系

42、统治理、源头治理转变。一是深化网格式共治。以社区网格为支撑，推行网格+N模式，网格+警务，治安问题早发觉早防范；网格+调解，冲突纠纷早排查早化解；网格+共驻共建，解决社区困难及群众诉求；网格+特别群体，落实管控帮扶措施；网格+法治，推动普法依法治理。在社区网格根据网格长兼党支部书记+指导员、信息员、监督员标准，配齐配强网格工作力气，做到网格状况六必清、突发状况四必到、担心因素三必报、重点对象两必访，累计化解群众问题 379 件。二是深化兼合式共治。坚持党员群众在哪里，支部就建在哪里，结合在歌词创作、摄影、广场舞等领域社会民间文化团体快速发展趋势，在全市广场舞、书法、绘画等百余支民间文化团体中成

43、立兼合式党组织 49 个，有效覆盖群众近万人。因需供应指导和服务，通过开设道德讲堂、文化论坛、艺术活动等形式，共享城市资源、共享活动阵地、共享文化服务、共商城市治理。先后开展群众喜闻乐见的文艺演出、书画作品展等活动近百次，形成一名党员带动一个家庭，一支团队辐射整个社会。三是深化自主式共治。围绕推动社区居民微治理，重点实施五小五早社会基层治理模式，依托在职党员、离退休老干部和社区老党员作用发挥，在社区设立舆情工作室一米阳光调解室党员智囊团，制定关于推行楼道党员红管家深化社区治理的实施方案，在琥珀新苑等小区楼道设立党员红管家，实行四清四报制度，围绕发生在群众身边的小隐患、小纠纷、小诉求、小信访、小

44、案件，做到早发觉、早研判、早介入、早解决、早受理。一年来，累计解决居民诉求 358 件次，实现以党建红线牵引贯穿基层治理，推动 xx 经济社会提档升级。今年5 月，xx 市党建引领社会治理项目被评为全省创新社会治理、深化平安 xx 建设综合试点；9 月，党建引领社会治理工作做法得到中心政法委基层社会治理局领导高度评价。xx 市委坚持把城市党建作为基层党建工作的龙头任务来抓，坚持系统思维、统筹思维、战略思维，实行基层组织共建、党员教化共管、载体活动共创、组织生活共抓、党建资源共享的五共方式，主动推动社区党组织与辖区机关事业单位、两新组织共融、在职党员与社区党员共融，党员干部与居民群众共融、学习沟

45、通共融、阵地作用发挥共融的六个共融。一、坚持基层组织共建，推动社区党组织与辖区单位组织共融。着力构建开放式城市基层党建格局，以社区为单元，建立社区区域化党组织、功能型党组织、联合型党组织，不断优化各类基层党组织设置，织密基层组织之网。在纵向上抓联动，健全市、各党工委、以及社区党组织三级联动的组织体系、制度体系和责任体系，xx 市 16 个社区全部升格为大党委。在横向上抓统筹，实行社区统、行业联、结对建、交叉任等方式，建立你中有我、我中有你的区域性联合党组织，特殊是要求公安、税务、社保、民政等职能下放到社区的执法部门，在职权范围内依法合理地为党建工作供应帮助和支持，使城市党建工作一贯究竟、上下链

46、条紧密连接。二、坚持党员教化共管，推动在职党员与社区自管党员共融。依据党员的不同需求，依据党员实际进行不同分类，在组织党内各项政治生活时，以社区党组织为主体，科学设定教化培训内容，结合活动主题，对在职党员、辖区党员联合进行分层次分类别开展教化培训。加强在职党员双重管理，通过楼宇中亮身份、参与党员志愿服务等方式，双向互动、共同开展活动，并利用数字化党务信息平台进行积分管理、动态排名，促进作用发挥。实行在职党员在社区单独组建党支部和原有党支部共建的双重组织体系，推动作用发挥。目前，已开展专题教化培训 3 个期次，楼栋党员挂星 321 户，建立社区在职党员党支部 26 个。三、坚持载体活动共创，推动

47、党员干部与居民群众共融。紧紧围绕旗镇红帆党建新媒体，将各领域党建活动统筹谋划，统一设计，在党员奉献日、主题党日等活动开展时，以党员志愿服务队为载体，实现活动共搞、困难共帮、问题共解，促进党群深度共融。主动开展党建为民活动，紧密结合联系包保活动，组织党员干部通过实地走访、定期联系等多种形式，多种渠道广泛收集辖区各类党群组织和党员群众关切的热点、难点问题，了解群众的思想动态和利益诉求。仔细建立民情台账，通过联席会议制度或沟通机制，将收集到问题汇总后分类驾驭，须要由各单位处理的，刚好通知单位妥当处理；须要由多个单位共同处理的，适时召开工作联系会议，协调处理。同时，引导辖区在职党员主动主动参加社区志愿

48、服务，通过居民点单、社区交单、单位下单、党员接单的菜单式服务模式，为辖区居民群众供应政策宣扬、科普宣扬、家政服务、助学支教、贫困帮扶等志愿服务活动，并接受群众对服务质量、服务效果的监督，切实为群众办实事、解难题。现开展青春建功，献礼十九大等主题党日活动 16 次，2348 名党员入户 47505 户，达 88%入户率，现已解决各类事项 435 件。四、坚持组织生活共搞，推动学习沟通共融。建立开放式组织生活，特殊是在党内政治生活、三会一课的组织上，除以各自单位为主体外，结合主题与农村、社区和两新组织共同开展。各社区（村）党组织，根据确定主题、对外发布、组织实施、评估反馈四个步骤，打破党组织隶属关

49、系限制，广泛吸纳驻区各领域党组织和党员参加，促进区域间、组织间的学习与沟通，努力构筑一个包涵性强、开放度高、纵横相间、互补互助的全新组织生活模式，进一步提升组织生活的实效性、针对性。同时，在民主生活会、组织生活会等制度的落实中，社区、农村、两新组织党员与机关事业单位党组织党员相互吸纳，联合评议。五、坚持党建资源共享，推动阵地作用发挥共融。坚持党建阵地资源共享，各社区党员服务中心和各驻区单位党组织阵地实行双向开放，激励、引导驻区单位党组织向社区居民开放文体设施和活动场所，并充分共享利用驻区各类党组织的办公场所、会议场所、活动场所等室内资源和区域内公共场地资源，打造 16 个区域内党组织共享共用、优势充分释放的学习