党支部工作计划范文合集7篇.docx

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1、党支部工作计划范文合集7篇党支部工作安排范文合集7篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！该为接下来的学习制定一个安排了。信任大家又在为写安排犯愁了吧？以下是我为大家收集的党支部工作安排7篇，欢迎大家共享。 党支部工作安排 篇1一、指导思想以科学发展观为指导，以深化开展创先争优活动为载体，建设学习型党组织为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展供应有力的政治保证、思想保证和组织保证。二、工作目标以开展创先争优活动为契机，紧紧抓住政治学习这条主线，围绕学校中心工作，主动开展各项活动，努力打造学习型党组织，发挥

2、党组织在学校重要工作中的坚毅堡垒作用，发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用，为学校的可持续发展奠定坚实的基础。三、主要工作（一）加强思想建设，提高师德师能。接着组织开展“党在我心中”读书活动，让更多的党员教职工多读书，读好书，在党员干部中确立“人人学习、到处学习、时时学习、终身学习”的意识，实现以学习更新思想观念，以学习凝合集体才智，以学习增加创新实力，以学习提高育人水平这个目标。1、学习型领导班子的建设。领导班子成员，每月集中学习不少于两次。在集中学习的同时要坚持自学。并制订学习型领导班子建设安排。通过强化学习，不断提升领导干部的综合素养。2、学习型党员队伍的建设。结合学校举荐的重点书目，

3、要求每位党员都要有读书笔记。通过集中学习，辅导讲座，大会沟通，上党课等多种形式的学习教化活动不断提高党员的思想觉悟，不断提高党员干部的政策和政治水平。结合市局组织的党训班，让我校的入党主动分子参加学习提高。3、全体教职工的学习建设。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素养为目标，以加强师德师风建设为重点，开展爱事业、爱学校、爱学生等师德系列教化活动。通过学校开展创先争优活动，加强思想政治教化和师德师风教化，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体老师的思想道德建设和业务水平，使每一个老师具有“四有”：即有敬业爱岗的品德、有高效课堂的理念、有教学科研的技能、有育人

4、育才的本事。（二）加强组织建设，推动党风廉政工作的深化开展1、扎实推动党的基层组织建设。完善党支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度，定期召开支部大会。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，创新党建活动，提升党建层次和质量。2、仔细做好组织发展工作。要贯彻“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，加强对入党主动分子的教化、培育和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的志向、信念、价值观、人生观的教化，全面关切入党主动分子的思想、工作和生活，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。3、贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深化开展指责和自我指责，发

5、扬党的艰苦奋斗的优良传统。4、接着开展廉政建设教化。结合参观反腐倡廉成果展，警示教化基地等活动，不断强化党员的艰苦奋斗和廉洁自律的意识，进一步提高拒腐防变的实力，努力做到立党为公，无私奉献。（三）加强党建工作，深化创先争优活动。1、依据中心创先争优领导小组关于在窗口单位和服务行业深化开展“为民服务创先争优”活动的指导看法，学校党支部将结合本校工作实际制定本学期的“为师生服务创先争优”活动方案并组织实施。2、接着开展“党在我心中”主题实践活动，制定方案并组织实施。要求每一位党员佩戴党徽上岗，要领先达到学校提出的“学生喜爱、家长满足、领导信任、同行佩服、自我认同”的好老师标准，用自己的实际行动喊响

6、“我是党员”的口号，以进一步强化党员意识，提升先进性，增加凝合力。3、以上述活动为载体，接着开展校内优秀党员评比活动，并向市举荐。以党员为主体带领所在本级小组全体老师争创市、省级“工人先锋号”、“巾国示范岗”、“青年文明号”从而进一步提升团队为师生服务、教书育人的水平。7月1、支部组织全体党员实行庆“七一”活动。2、学期党支部工作总结。3、抓好材料收集整理、汇总上报。8月1、指导党员学生做好党籍迁移工作。2、组织党员老师外出参观学习。3、开展假期“党员自读一本书”活动。本学期，我们有信念充分调动党员老师的主动性、主动性和创建性，主动发挥党员老师的辐射作用，努力争创先进基层党组织，以优异的成果向

7、中国共产党第十八次全国代表大会献礼。党支部工作安排 篇2今年我校的党建工作将以十八届四中全会精神为指导，以“队伍建设”为抓手，以“改革、创新、责任、惠民”为要求，以办好人民满足的教化为阵地重点，全面贯彻党的教化方针，巩固提高教化质量，切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为学校的稳定和可持续发展供应强有力的思想和组织保证，推动学校各项工作更快更好地发展。一、仔细学习贯彻十八届四中全会和中纪委全会精神，不断加强思想政治工作1、抓好党的十八届四中全会精神的学习贯彻工作。把学习宣扬贯彻党的十八届四中全会精神作为首要的政治任务，根据上级统一部署，细心组织，周密支配，分阶段、有步骤组织广阔党员老师尤其

8、是学校领导班子成员学习、宣扬，深刻领悟党的十八届四中全会明确的改革新思路新举措，切实将全体党员、老师思想和行动统一到四中全会精神上来，把力气和才智凝合到“队伍建设”这一中心任务上来，更加自觉地遵循教化教学规律，攻坚克难促改革，全神贯注提质量。坚持理论联系实际，坚持学以致用，用党的十八届四中全会精神武装头脑、指导实践。2.主动参加党的群众路途教化实践活动。贴近时代，服务学生，赢得家长，这样的学校才是 一所好学校。党员干部要主动投身群众教化实践活动，做到与学生心连心，与家长面对面，切实为师生排忧解难。通过“一日开放”、家长会等形式，组织开展社会评教活动，仔细查摆群众关注的热点、难点问题，坚决订正有

9、悖师德的行为。3.加强党风廉政建设。严格执行中纪委三次全会精神和中心党风廉政建设有关规定，健全制度，强化民主生活会和教代会制度建设，推动阳光党务、校务，深化开展“廉洁文化进校内”活动，努力实现廉洁从教，干部清正，教化清明。二、进一步加强党组织自身建设1、加强党员队伍的管理与教化。要依据上级党委的年度工作安排要求，仔细制定并落实好本支部的年度工作安排。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教化，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员常常性的教化工作，提高党员素养,组织党员深化开展“共产党员先锋岗”活动；围绕学校中心工作，做好老师的思想政治工作，切实发挥党

10、支部的战斗堡垒作用。2、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作供应牢靠依据； 通过民主生活会表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教化教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广阔党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为提升教化教学质量立新功。3、仔细做好发展党员工作。制订本年度发展党员安排。努力做好优秀老师入党工作，引导团员青年及入党主动分子靠拢党组织，为党组织补充簇新血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干老师为发展党员的重点。加强对入党主动分子的常常性教化和入党前的强化教化。确定重点培

11、育对象和发展对象，进一步做好培育教化考察工作，4、落实“三回一课”等党内生活制度。仔细落实“三回一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、民主生活会议，定期上好党课，按时收缴党费。5、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册” 、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用，并迎接10月份的迎检工作。三、加强党对群团工作的领导1、加强对工会工作的领导。支持工会依据自身特点开展各项活动。主动开展群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督作用，坚持和完善教代会制度，进一步推动学校民主管理、和谐发展。仔细落实并完善校务公开制

12、度，保证教职工依法享有和行使各种民主权利。2、加强对团队的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教化活动，让学生在活动中活跃身心，增长才智，完善自我。党支部工作安排 篇320xx年是*物业中心管理探究、稳步发展的一年。机遇和挑战并存，但挑战大于机遇，企业发展必需遵循“转变观念，树立服务意识”的指导思想，以“我为业主服务好，我为企业添光彩”为服务精神，以培育造就一批骨干，树立*企业形象为宗旨，将物业管理规范化服务深化每个细微环节当中。物业管理是残酷的“逆水行舟、不进则退”。如何开拓、创新、进取，如何降低、削减纰漏，是我们立足之本。针对*物业管理中

13、心的实际状况及发展前景，制定如下工作安排：一、20xx年的指导思想以服务群众为重点，规范物业服务行为，推动物业管理行业精神文明建设，促进和谐社区、和谐村镇的建设，适应村委会体制改革和物业市场竞争的须要，结合企业自身状况创建具有*物业管理特色的物业管理模式。努力探究企业内部的管理机制，强化企业的综合服务实力和管理标准。坚持对客服务、多种经营的思路，全面提高各级人员的思想素养和业务素养。二、20xx年主要经营指标1、全面完成四方景园五区住宅部分收入45696平米，510户物业费收费率达到98%以上。2、主动拓展停车场的租售活动，争取新的突破。3、底商物业费要达到全额收取(包括3号楼的物业费供暖费)

14、。4、多种经营收入利用现有资源、同心同德争取最大利润。5、开源节流、限制内耗、降低成本、节约能源、提高项目经营效益。6、合理支配岗位，依据员工自身特点、专长、进行合理评估。明确发展方向和目标，把企业的发展和员工的需求相结合，给有发展潜质的员工供应机遇。7、E区指标另行修订。三、20xx年管理指标安排紧密围绕*物业管理中心的发展方向，贯彻执行为社会服务、为业主服务、为用户服务、为企业服务的企业宗旨，通过服务实现社会效益、经济效益、环境效益和品牌效益的统一，为实现这一目标，特制定如下安排：1、建设团队、溶入团队、立足本职、树立服务意识。2、熬炼队伍、打好基础、规范服务、构建和谐、赢得业主满足。3、

15、强化管理、提高技能、培育选拔一批技术骨干，成为企业支柱，树立*企业形象。(1)村委会体制的变更，滋生出物业管理中心。从优越的环境逐步过渡到独立经营，自负盈亏的物业企业。从金饭碗到泥饭碗，从思想上转变须要一个过程。但必需适应环境，遗忘自我，从零起先，学好技能把握将来，把主动权留给自己。所以必需转变观念，摆正位置，真正溶入到企业中来。(2)坚持良好的工作作风，逐步完善服务体系，理顺关系，明确责任，健全制度使管理工作逐步走向正常化。(3)坚持原则，维护团结和协作单位常常沟通。保证较好协作，协调关系进行深层次开发、拓展领域争取有新的突破。(4)管理规范，树立健全各式档案，力争全面详实有据可查。(5)定

16、期走访业主，并进行满足度调查。不断变换工作方式让业主满足，树立*物业形象。(6)逐步完善各项规章制度，通过实践，修改再实践，再修改，最终达到有章可循。保持员工队伍的纯净品质，不断提高员工的综合素养。四、20xx年的基础打算工作：1、端正思想、变更相识，与开发商保持统一的思想，树立“本一家”的理念，勇于担当责任，为了共同的利益，不计得失，做好全方位的服务赢得业主对我们的信任，通过我们的言行让开发商和业主了解、理解、确定、选择*。2、做好专业化物业管理流程的打算。使*管理的项目，都能够通过规范的作业流程，确保实现在事先设定的品质目标、成本目标和时间目标。3、做好新项目接管的打算工作。4、做好业绩考

17、核与激励机制的打算。依据职责和安排客观评估工作业绩，并以此为基础公正确定职务晋升和利益安排，让利益差别与业绩差别成比例，保证团队持续的工作热忱。5、要做好多区域、多级分权管理架构的打算，要使整个体系的运转高效且风险受控。6、要做好核心管理和团队建设的打算。五、20xx年主要工作安排1、规范服务、构建和谐以“规范服务、构建和谐”为主题，进行深化规范化活动，以服务业主为为重点，规范物业管理的服务行为，提高物业管理工作水平，为业主创建一个良好的居住和工作环境，推动*物业管理中心精神文明建设，促进和谐社区的建设。紧扣“规范服务、构建和谐”主题，组织员工开展“知情、真情、亲情、社情”活动。工作重点如下：

18、(1)知情：接着根据住宅物业服务基本标准，在管理项目的适当位置向广阔业主公开物业服务标准、收费标准及依据;利用各种形式，宣扬物业管理的政策法规，在宣扬栏等醒目位置张贴或以手册、印张形式向业主发送物业管理条例、业主大会规程、业主(临时)公约等文件，让居民了解、熟识相关法律、法规、政策，做到服务透亮，居民知情。(2)真情：召开业主座谈会、发放民意调查表等形式了解居民对物业服务的看法和建议，真正倾听群众的呼声，在此基础上制定切实有效的措施，进行仔细的改进。(3)亲情：在“元旦”、“春节”前后开展形式多样的爱民、便民、助民活动，开展上门服务，慰问孤寡老人、军烈属等，为广阔居民创建更加便捷的生活条件和环

19、境，增进相互了解，融洽彼此关系，体现亲情，凝合人心。从业户最关切的问题入手，切实为业户办实事，如免费检查电气线路、义务修理、建立孤寡老人档案，参观机房设备、宣扬燃气运用常识等，加强业户回访、征求业户看法等;(4)社情：通过业主座谈会形式建立与社区居委会的协协商事制度，定期共同探讨社区共驻共建共管事项，刚好沟通，做到驾驭社情，了解民意;支持和协作各级开展平安防范、文明礼仪、科普、教化、文化体育等社区建设活动，促进团结友善、邻里互助良好社会风气的形成。2、奠定基础搞好培训、让业主满足*物业管理中心人员来自基层，接触物业行业不久。所以我们要从基础培训、从政策法规，从业技能，从观念转变进行系统的培训。

20、制定详实可操有针对性的培训安排。并结合成人教化特点，项目部的详细状况，开展形式多样的培训。从而达到对工作程序，工作内容怎样做，该做什么，不该做什么。对本职岗位有初步的了解达到上岗的要求。为迎接业主入住做好各项前期打算工作，达到预期效果。3、树立酷爱企业、建设企业的思想、主动协作、开展工作在工作中我们要始终强调“主子翁”精神，以酷爱建设项目的看法去工作。不等、不靠、不推、不拖、各部门岗位做好协作，发挥团队精神，主动为客户服务不强调客观。有条件要做，没有条件创建条件也要做。只要对项目部发展有利，都要主动做好。当好主子。酷爱、建设、管好项目为*在丰台区树立良好的品牌4、健全设备、设施档案，做好修理工

21、作检查记录为了保证设备、设施原始资料的完整性和连续性，必需健全档案管理。档案是在物业管理活动中干脆形成的文件材料，在形式上，留下了管理者的笔迹和签名;在内容上，记录着物业、业户和管理过程的真实面貌。要求各部门档案按期、细致的整理完成，并不断更新，保持数据的完整性。同时督促厂家做好对设备、设施的保养，保持良好运行，延长运用寿命。并在合理限制公共能源上集思广益，争取合理化建议，把能源费限制在最低水平，削减开支5、大力加强项目平安保卫工作及平安生产工作项目保卫及平安生产工作始终是项目部工作的重点，我们要做到事前限制，流淌巡察堵塞漏洞相结合。消退平安死角，确保项目不发生任何平安问题，对施工单位出现违章

22、操作和违反操作规程的事务，要马上予以制止，并上报上级领导进行指责，对突发事务要做好预案，同时也要让全体员工牢记生产事故对社会及单位的重要性和严峻性6、加强社区文化活动，促进精神文明建设发挥*物业中心本地区域优势，依托村委会的支持主动开展有益的社区全民健身文化沟通，民俗展示等一系列活动，以满意业主业余文化的需求，主动参与上级单位和地区的公益事业。如赞助“希望工程”给灾区捐款捐物等。7、加强物业管理学问的学习，提高专业化管理水平通过对员工的定期，不定期业务培训和考核，从而提高服务层次，改进服务质量，使员工专业培训率达到100%。初步达到具有肯定的专业学问和处理正常事务的实力。人人熟识驾驭各岗位工作

23、的要求和细则，不断提高工作质量和专业化管理水平，树立良好的服务意识，主动主动地为业主服好务，赢得对*物业管理中心的信任。8、搞好宣扬教化，拉近业主与物业距离，专心与业主接触沟通沟通：(1)业主们，在从四面八方聚集到一个新的生活环境下，起先确定有许多的不适，特殊是预期值很高的消费心理和幻想的房间雏形被很少接触的毛坯房给打破后，产生极大的心理不平衡，这种不平衡会持续一段时间，装修以后或者更久，假如在其这段时间或装修中出现不志向或一些堵心事，其的心态会有更突出的异样现象，在传统思想的支配下产生一种自我爱护意识，怕吃亏，怕受骗，怕被宰，说明他们对我们的企业不了解，缺乏认知度;这要靠我们在实际工作中去感

24、动靠我们日常的宣扬;(2)在物业管理这个事物或管理服务形式被全面认可接受前，要有一个较长的渐渐被相识、被接纳的过程和过度期，在这个时期，方方面面都在做物质和经济基础方面的打算，在做思想、法规、理论、标准方面的打算、意识观念方面的打算;我们须要主动、主动的去做一些基本的宣扬工作，去与业户、客户作沟通工作，介绍我们的基本日常工作和基础工作，使我们企业的管理服务理念深化人心，主动创建条件、机会，营造适合的氛围;主动引导舆论，去限制舆论导向;(3)物业要充分利用宣扬栏，开展物业基本学问，政策法规。社区活动概括。消防常识，防盗窍门等一系列宣扬活动。同时把一些典型案例分析介绍给业主引起警觉，真正为业主着想

25、，共同建设自己的家园。保持和谐的邻里关系，物业真正起到穿针引线作用让业主满足。六、各部门工作安排：1、行政部：一、20xx年将接管世纪风景E区，行政部将提前做好以下打算工作：?协作工程、物业、安保财务等部门制定相关接管验收以及业主入住等相关资料、表格、并联系印刷工作; ?打算和购置办公用品;?留意了解员工状况;把有特点、有专长的员工向领导举荐，给有潜力的员工供应施展才能的机会，?协作各部门进行E区的接管、验收、入住工作。二、完成E区入住后的工作重点：培训工作：制定培训安排包括行为规范，专业学问、先进阅历的学习等等。不定期的对员工的培训效果实行多种形式的考核，严格要求并把奖惩制度落实到工作中。弥

26、补工作中的不足，做好新入职员工的培训工作，完善培训程序，做好培训记录。质检工作：和领导协商，争取下半年出台质检细则，各部门按标准执行。质检检查要纳入部门下半年工作重点，加大检查力度，把好质量关。在做好本职工作的基础上，支持协作领导，协调好与各部门的关系。与员工们一起共同学习，共同提高。 档案管理：建立健全各类档案，仔细细致的收集各类档案，将收集到的档案进行仔细细致的整理、归档，做到资料完整、规范，记录清晰、具体，查找便利、快捷，真正做到有据可依、有案可查。后勤保障工作：关切员工，加强凝合力，尽力为员工解决实际困难，做好项目部的后勤保障工作。2、物业部：实现物业专业化管理，迎接小区业主顺当入住，

27、为住户营造美丽、舒适的居住环境，是20xx年物业部的工作目标和努力方向。业户的档案资料建立刚好、完整，符合公司的质检要求。对员工进行细化培训，不断提高工作质量和专业化管理水平，树立良好的服务意识，主动主动地为业户、客户服务。 加强与业主的沟通，物业部人人要建立自己的客户群体。为业主办好事、办实事。业主满足度要达到98%。 主动开展业主需求的调查，提升物业服务价值。依据与保洁公司签订服务合同监督指导保洁公司做好园区内的保洁、绿化工作，努力为小区住户营造美丽、清洁、舒适的居住环境。主动开展社区文化活动，营造温馨、健康的社区生活环境。对入住业户进行满足度调查，全年覆盖率达100%。开展丰富多彩的社区

28、文化活动 为业主增加生活乐趣。利用宣扬栏，向业主们介绍物业学问、生活常识、健康信息等，同时也将向业主们随时介绍物业公司的工作，便于业主的认知和监督。做好园区内的卫生清洁、消杀防疫、环境爱护、绿化管理等基础性服务工作。3、工程部：(1)设备设施的安排保养工作：严格执行定期巡察检查制度，发觉问题刚好处理，每日巡检不少于1次。依据季节不同支配定期检查，特殊是汛期，加强巡察检查力度确保平安。消防系统的维护：结合安保部的须要，刚好检查、维护保养，使各类消防水泵、烟感、喷淋设施、声光报警器以及消火栓设备处于良好的状态，依据实际须要选购备品备件，以便刚好更换，确保设备发挥应有的作用。庭院铁艺护栏依据实际状况

29、支配除锈刷漆。业户装饰装修已基本接近尾声，20xx年将全面进行楼道、电梯厅等公共区域墙面的粉刷工作。依据实际状况对各类设备(水泵、风机、电梯等)进行维护保养。(2)完善配套设施：督促开发建设单位完善园区道路照明设施。督促施工单位完善设备设施的修理工作。督促开发将楼四周沉降部分进行修复。(3)节能降耗：进行地下停车场的照明设备的改造，将车场能耗降到最低。将楼道、电梯厅的灯改为节能型。将楼梯内照明限制开关改造为触摸延时开关。(4)设备设施的重大技术改造：建议开发单位对四方景园五区的地下停车场、电梯等，安装监控设备，以降低*物业管理中心人力成本。(5)提高服务质量：树立为业主竭诚服务的职业志向，自身

30、要做到仪表端庄;语言谦逊、文静、精确;主动热忱，事事为业主着想。对业主托付的事情要仔细做好，对业主的后顾之忧要主动想方法解决，使业主能身心开心安居在小区内。党支部工作安排 篇4一、指导思想本月度党支部以党的十八大精神和科学发展观为指导，以第十二届x会精神为基本内容，以从严治党为主线，以彰显我校“爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强学校党员队伍和老师队伍建设，努力做到师有所呼，我有所应，切实提高党组织建设科学化水平，增加党组织的凝合力和战斗力，为建设和谐校内供应思想和组织保证。二、工作目标1.加强学习型党组织建设。强化学习意识，落实党员和教职工理论学习制度，力求学习安排完善、学习形式多样、学

31、习内容科学，学习实效明显，进一步提高学习型党组织建设水平。2.加强党支部建设，发挥老师党员在教化教学工作中的先锋模范作用。3.加强党风廉政建设。坚持推动作风建设，深化开展“廉洁从教”、“廉政文化进校内”等学习教化活动。厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。4.加强师德师风建设。老师党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保持一样，做好稳定工作。5.主动协作、帮助学校行政仔细做好教化教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。在工作中增加全体干部、党员和教职工的责随意识，充分发挥党支部在学校各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。三、工作要点(一)以学习型党组织创建为重点，切实加强党组织思想建设1.

32、努力建设学习型党组织紧紧围绕“贯彻十八大精神，推动教化科学发展”的主题，仔细落实党支部学习制度和“三会一课”制度，每月两次集中学习，扎实推动学习型党组织建设。2.丰富学习形式，创新学习方法采纳专题培训、学问答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式，把出国全校干部、党员和教职工的思想和相识统一到学校科学发展上来，把才智和力气凝合到实现学校教化工作的目标任务上来。3.坚持学习与实践同步党支部组织支配全体党员和教职工每月两次学习，结合岗位工作实际，做到学习有安排、有支配、有落实、有效果，引导广阔教职工立足岗位真学真用，提高自身政治理论和业务水平，增加用理论指导实践的实力，以理论学习促进本职工

33、作，以工作实绩检验理论学习成效。(二)加强师德建设，促进老师队伍整体素养提高1.加强干部队伍建设：充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增加班子的战斗力。2.加强党员队伍建设：围绕“志向信念树旗帜，师德师风做榜样，教化教学成能手”的要求，以学习探讨落实活动为契机，进一步发挥党员队伍在学校各项工作中的先锋模范作用。3.加强主动分子队伍建设：入党主动分子队伍建设是发展党员的基础性工作，干脆关系到发展党员的质量。要加强对要求入党主动分子的培育和考察，确保发展新党员的质量。4.加强师德师风建设，打造一流老师队伍。以彰显我校“爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强师德师风建设。一是制定和完善学

34、校教职工职业道德考核实施细则;二是开展以“规范从教行为、弘扬高尚师德”为主题的教化活动，全面提高老师队伍整体素养;三是以宣扬身边教职工的优秀事迹为着力点，传播正能量;四是结合学生实际开展“爱心传递”活动。(三)加强廉政教化，推动作风建设，大力维护教化良好形象1.仔细落实党风廉政建设责任制。实行上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理安排，着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效，树立教化系统良好的形象。2.加强党的自身建设：坚持“三会一课”制度，开展党员民主评议;落实党员发展机制，定期召开专题民主生活会和组

35、织生活会，仔细开展指责与自我指责，提升党组织的影响力和辐射力。3. 接着开展“廉政文化进校内”教化活动。通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣扬教化活动，营造浓郁的校内廉政文化氛围。(四)发挥协调功能，调动主动因素，促进学校发展1.加强对工会工作的领导。指导工会组织开展各项活动：作好教职工代表大会工作;做好困难职工的帮扶工作;开展好教职工文体活动;坚持校务、党务公开。进一步强化工会职能，发挥工会在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用。2.加强对共青团和少先队工作的领导。共青团、少先队要加强自身建设，紧紧围绕学校中心工作创新性开展好活动，要以节庆日、团队活动日和社会实践活动为载体，努力促进学校德

36、育工作的有效与科学开展。3.仔细做好离退休干部工作，发挥学校关工委的作用。主动落实老干部的生活待遇和政治待遇，充分调动离退休干部的工作主动性，携手老同志共同做好关切下一代工作和学校的各项工作。(五)丰富校内文化，发挥德德育功效，创建文明校内1.接着加强校内环境建设，主动营造校内文化氛围，切实提高校内文化的内涵质量。发挥好宣扬征地的作用，努力提高“国旗下讲话”、专题讲座、班级主题活动的质量，提升师生文明素养。2.加强校内平安稳定，创建和谐校园。坚持学校平安重于泰山、稳定压倒一切的工作理念，仔细做好学校安保工作，落实校内综合治理措施，加强师生的人生平安、交通平安、食品平安、消防平安等教化，为师生营

37、造一个平安、稳定、有序的和谐校内。总之，十月学校党建要力争工作思路上有新拓展，工作内容上有新特色，只有强化政治意识、服务意识、改革意识，才能进一步提升我校党建工作的新水平。我们将带领全体党员和教职工以昂扬向上的精神状态，凝心聚力、真抓实干，为实现学校的更大发展而努力。党支部工作安排 篇520xx年公司党支部的主要工作是紧紧围绕公司经营发展中心工作，主动创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教化管理工作，在加强基层组织中创先争优，在推动自主创新中创先争优，在构建和谐企业中创先争优，在履行社会责任中创先争优，在服务党员、服务企业、服务员工、服务社会中，不断增加党

38、组织和党员队伍的创建力、凝合力、战斗力，促使企业真正成为“发展好、党建强”的先进企业。（一）完善制度，加强组织建设，扩大党建工作影响1、完善制度，规范工作机制。充分敬重党员主体地位，激发党员和员工的主动性，仔细抓好党员、入党主动分子队伍建设，充分发挥党支部的政治核心和党员的骨干带头作用。定期组织召开支部党员大会、支委会、民主生活会，促进支部组织生活制度化。完善民主生活会、民主评议、党员联系群众、党员发展与管理等各类党内规章制度，健全党建工作台账。2、加强日常管理，健全组织体系。明确企业发展和经营方向，加强支部建设和管理，全过程参加企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，强化党支部政治核心

39、的作用。加强对党员的常常性学习教化，上好党课，组织开展创先争优等党的组织活动。刚好了解党员的思想、工作和生活状况，做好常常性的思想政治工作，争取培育一些入党主动分子。仔细做好党员发展工作，刚好做好党员组织关系接转工作，建立健全党支部的基础组织体系。3、拓宽服务渠道，充分发挥党员模范作用。加强党员学习培训，制定年度培训安排，结合企业形势任务和党员队伍的实际，确定培训内容。利用党支部网站，党建工作宣扬专栏等平台，抓好党务公开，推动民主管理，落实党员、群众的知情权、选择权、参加权和监督权。设立党群联系箱，扎实开展党群结对共建等服务内容，亲密党群关系，畅通群众意愿表达的渠道。引导党员开展“党员亮牌上岗

40、、党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故无违纪”等活动，使支部和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。4、丰富党建活动，增加创建力、凝合力和战斗力。紧密联系企业发展实际，联系党员思想与工作实际，把服务企业生产经营，解决企业的难点问题，作为党建工作的着力点，组织开展主题实践活动。结合党支部“小型、业余、多样、好用”的特点，坚持相对集中与分散活动相结合，充溢党建内容，组织开展诸如红色之旅、走进公益、职场练兵、品读经典、党史学问培训、表彰先进等党建活动。（二）加强企业文化建设，展示企业良好形象1、加大人才工作力度，为企业发展供应人力资源保证。加大对入党主动分子的培育、教化、考察，重点在青年员工、生

41、产一线和无党员部门中发展党员，努力把生产经营骨干培育成党员，把党员培育成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源。结合企业实际，分层次、多渠道开展员工文化素养和业务实力的教化培训工作，在企业关键岗位培育一批技术骨干。加强优秀人才的培育、选拔，完善薪酬体系、绩效考核、奖惩晋升制度，开通员工升职和发展的上升通道，营造全体员工勤奋学习、主动创新、良性竞争的氛围和机制，进一步提升公司核心竞争力。2、加强企业文化建设，提高企业的凝合力和竞争力。主动培育公司核心价值观，打造先进企业文化，畅通员工诉求渠道，主动帮助解决实际困难，增加员工的归属感和团队精神，努力让员工共享企业发展成果。围绕企业中心工作，全方

42、位、多渠道地做好平安生产宣扬，开展平安生产教化培训，加强企业平安文化建设，保障员工平安、健康的合法权益，着力构建和谐劳动关系。坚持企业文化建设与舆论宣扬相结合、与提高员工生活相结合、与员工文体活动相结合，带动和提倡企业员工健康、文明、平安的工作和生活方式，培育良好的文明道德习惯，争创“和谐企业”。（三）加强工会、共青团组织建设，提高员工参加企业管理的主动热忱1、指导和督促工会抓好集体合同的签订、履行、同等协商工作，仔细督促检查职代会日常工作开展，切实保障员工的合法权益。在企业条件允许的状况下，开展丰富多彩的文体活动和职业技能竞赛活动，扩大参加面，凝心聚力谋求企业新发展。2、在摸清员工生活状况的

43、基础上，有针对性地开展各种形式的送暖和活动，为员工群众多办实事、多办好事。多渠道听取员工的看法，切实关切员工、服务员工、帮助员工，改善员工生产、生活环境和质量。刚好梳理、化解各种冲突纠纷，维护职工群众的合法权益，维护企业生产、生活稳定的良好局面，实现企业和员工的共同发展。3、依据团员青年的特点，结合实际，支持和推动青年员工开展创新、创效活动，充分发挥青年员工的主动性和创建性，培育青年技术能手和业务骨干，提高青年员工的整体业务实力水平和思想政治素养。党支部工作安排 篇6依据街道党工委的部署，结合我社区实际，制定我社区创建“五个好”党支部工作安排如下：一、支部党建：1、党支部工作有长远规划，职责明

44、确，各项工作有切实可行的安排和措施，仔细抓好落实，形成良好的工作格局，五好党支部工作安排。2、主动推行党务公开、居务公开，建立健全民主监督、民主议事、民主管理等制度。3、建立社区党建工作横向联系，加强与辖区各单位的联系，充分发挥各有关部门、单位和社会各界以及社区群众的主动性，形成资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作格局。在社会性、群众性、公益性工作中组织协调作用发挥得好。4、建立健全各项制度，促进社区党支部建设工作科学化、规范化、制度化。5、在硬件建设方面，主动争取支持，建设好党员活动室等。二、办公场所：加强社区阵地建设，居委会办公场所不少于200平方米;根据“新奇美观、大方好用”的原

45、则，要对党员活动室进行细心布置，电教室达到标准，室内桌椅要配置整齐，电视机、电脑、VCD等党员现代远程教化设备要一应俱全。配齐办公室和活动场地必要的设施，不断美化、绿化、净化、亮化社区环境。把社区建成党员教化培训的阵地、传播先进思想文化的阵地、为群众服务的阵地。三、群众文化：针对缺少阵地及居民缺乏文化生活的实际，综合利用社区红歌艺术团，组织文艺专场以及其他形式的群众性文体活动。要把高质量、多功能的活动场所成为党员活动、居民议事、群众学习和消遣的中心，利用公开栏、标语、板报、电教设施等方式，扩高校习教化面，大力营造学习氛围。以人为本抓教化，营造良好的教化环境。“社区是我家，建设靠大家”，社区是城

46、镇居民生活、休息和消遣的地方，是一个大家园，为使社区的居民一进这个家园就能感受到社区的和谐、暖和，工作安排五好党支部工作安排。社区制作公益广告宣扬牌，同时还利用社区宣扬栏，向青少年宣扬公民道德建设实施纲要，向家长宣扬各种家教学问，使大家能在社区内受到良好的环境教化。广泛开展健康的文化消遣活动，深化开展思想道德教化，不断提高社区文明程度。在改善居民生活、丰富群众文化系等方面主动发挥组织协调作用，利用共青团、妇女组织实行形式多样的群众性文体活动，营造健康向上的愉悦氛围。组织开展了丰富多彩、各具特色的系列文体活动。四、关切民生：要着重抓好老有所养，老有所乐，关切留守儿童为服务宗旨”工作，从关注民生角

47、度入手搞好工作服务社区居民，实行三包：包保社区留守儿童家庭、包保社区贫困家庭、包保社区残疾家庭居民解决实际困难。开展“一帮一”结对帮困扶贫，走访慰问特困户、孤寡老人、孤儿，并发动党员、共青团员为他们做好事。对留守儿童的关爱，社区主动开展活动，为留守儿童们送去暖和和关怀。争取上级资金支持;修建淮河二巷、三巷、五巷道路。搞好社保各项工作。五、维护稳定：1、高度重视社会治安综合治理工作，组织动员社区各方面力气抓好社会治安综合治理，刚好化解冲突，妥当处置性事务，各项综合治理措施落实得好。2、进一步强化群众治安联防工作。加强群防群治工作，不断提高居民的平安防范意识。加强各项平安生产和消防工作的管理，防止重大平安生产责任事故和火灾事故的发生。