党员领导干部自我评价.docx

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1、党员领导干部自我评价 党员领导干部自我评价 篇一：领导干部自我评价 自我评价 一是政治立场坚决，坚守道德重品德。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识 和原则性强， 在大是大非面前和事关方向性、 原则性问题上， 立场坚决、 旗帜显明， 在思想上、 行动上坚决与党中心和上级党委保持高度一样。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉 践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品德、作表率，筑牢做人干事根基。 二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件， 想方设法落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、冲突，不回避、不退缩，顶住压力 将其克服解决； 涉及麻烦的

2、事、 多部门的事， 不推诿、 不敷衍， 主动担当责任， 敢于负责究竟。 三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬 业， 敢于负责， 不怕吃苦受累， 工作勤奋， 做事扎实， 无论在什么岗位、 领导安排做什么工作， 都能肃穆仔细对待，不遗余力干好。仔细履行职责，不遗余力做好本职工作。老干部工作，坚 持做到带着责任做工作， 怀着感情搞服务， 可以说对待老干部赛过对待自己的父母。 日常工作， 根据领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深化到项目、 工地现场了解状况，主动帮助特色园区和市直部门协调解决工作推 进中遇到的困难和问题；实行会议调

3、度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮助 协调特色园区和小镇建设用地拆迁、 用电、 用水等问题上百个， 组织园区和重点项目工程建设、 规划审查等调度会议 40 多次，组织现场观摩 12 次，印发会议纪要、简报 60 多期，新闻报道 27 次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推动，取得了很大成效。 四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导阅历和较高的领导艺术，由市委办 公室主任兼任总指挥部办公室主任， 角色转换快， 工作中擅长抓主要冲突， 处理问题快速坚决， 能最快地熟识本职工作，有较强的应对困难局面和解决困难冲突的实力。注意加强学习，坚持 用理论武装头脑，虚心向基层和

4、向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作实力强，适 应新岗位比较快，有较强的组织协调实力。在民办法识上讲团结、重协作，敬重领导，听从指 挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上， 还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。常常与分管科室工作同 志交心谈心，通过沟通，在工作上形成共识，注意在团结中推动工作。 五是严守行为操守，坚持廉洁从政。仔细落实市委和办公室各项规章制度，严于律己， 克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规则，做到令行禁行。 严格执行中心和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，仔细落实党风廉政建设 责任制，注意抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教化、提示和监督，使每 位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。仔细履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干 部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教化引导，从未做有损党员领 1 / 8