南京市建邺区劳务派遣行政许可工作指南上网(10.27).doc

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1、南京市建邺区劳务派遣行政容许义务指南本义务指南要紧包括法律按照、义务流程、管理文书、效力指引一、法律按照1、休息公约法第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向休息行政局部依法恳求行政容许；经容许的，依法料理相应的公司登记。未经容许，任何单位跟集团不得经营劳务派遣业务。2、劳务派遣行政容许施行办法第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有容许管辖权的人力资源社会保障行政局部依法恳求行政容许。未经容许，任何单位跟集团不得经营劳务派遣业务。二、义务流程1、内部流程恳求人恳求恳求单位供应劳务派遣经营容许恳求书及其他全然材料。受理收到恳求材料当场或5个义务日内完成恳求材料的受理义务。材料可当场矫正的，赞

2、同当场矫正。不属于审批范围或不属于本结构职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书。通知恳求单位向有关局部恳求。恳求材料完整、符合理定办法，或者恳求单位按照本行政结构的恳求提交全部补正恳求材料的，出具受理通知书。恳求材料不完整或者不符合法定办法的，应当当场或者在5个义务日内一次通知申请人需要补正的全部内容，过时不通知的，自收到恳求材料之日起即为受理。查察行政结构觉察行政许可的事项开门见山关系他人严峻益处的，应当听取恳求单位跟利害关系人的见解。按照法定条件跟次序，需要对恳求材料的实质内容停顿核实，由容许结构指派休息关系专家2名以上至现场停顿核查。决定自受理之日起20个义务日内作出是否准予行政容许的

3、决定。20个义务日内不克不迭作出决定的，经本行政结构担负人赞同，可以延长10个义务日，并应当将延长限日的因由通知恳求人。作出不予行政容许的书面决定，说明因由，并通知依法恳求复议、提起行政诉讼的权利。作出行政容许的书面决定，并自作出决定之日起5个义务日内通知恳求人领取劳务派遣经营容许证。2、内部流程法定时限：20个义务日许愿时限：20个义务日南京市劳务派遣行政容许审批流程料理局部：南京建邺区人力资源跟社会保障局休息关系跟社会保险科8777821112333、8777821187778205恳求表格：网上下载：料理所在：江东中路269号建邺区政府1406室收费金额：不收费申请恳求材料：共7项南京市

4、劳务派遣经营行政容许恳求书必须存在的资质条件：共4项送件：行政效力中心窗口文书表格：料理岗位：建邺区人社局休息关系义务职责：次序恳求：1、受理决定书样式2、不予受理决定书样式3、准予行政容许决定书样式4、不予行政容许决定书样式5、受理备案书样式受理初审跟社会保险科料理时限：10个义务日1.受理恳求材料,1、不符合受理范围的，退件，打印不予受理快定书；2、材料不检查材料的残缺符合恳求的，打印一次性补正通知书。3、符合受理范围的，打网上地下：是实地核查：是是否可退回：是是否平息：是性;2、实地核查；3、印受理决定书跟收取行政容许恳求材料把柄，并在劳务派提出初审见解.遣审批表相关栏目上签署受理见解，

5、转入下一次序。自决定受理开始计时。6、不予受理备案书样式7、不予变更决定书样式8、不予延续决定书样式复核义务职责：文书表格：次序恳求：料理岗位：休息关系跟社会保险科负查察恳求事项的准确性跟合劳务派遣审批表；在劳务派遣审批表相关栏目上签署复责人料理时限：5个义务日网上地下：是理性，提出复核见解核见解；料理岗位：分管局长料理时限：5个义务日网上地下：是文书表格：次序恳求：义务职责：审定劳务派遣审批表在劳务派遣审批表相关栏目上签署审判定复核见解，作出容许或不容许决定定见解。与恳求人交互：否是否可退回：是文书表格：1、准予行政容许决定书；次序恳求：料理岗位：休息关系跟社会保险科义务职责：结送果1、赞同

6、的，打印准予行政容许决定书；料理时限：5个义务日1.制作书面决定跟容许证；2.不赞同的打印不予赞同行政容许决定书；网上地下：是;3.料理反达馈地下准予行政容许决定2、不予赞同行政许与恳求人交互：是是否可退回：是.结果通知，通知人恳求人取件可决定书2、通知领取劳务派遣经营容许证三、管理文书1、劳务派遣经营容许恳求书劳务派遣经营容许恳求书恳求单位盖章()变更恳求容许事项恳求延续恳求单位名称企业典范结构机构代码工商注册号业务限日室庐注册资源邮政编码劳务派遣经营地域法定代表人姓名身份证号码电子邮箱恳求容许事项备注填表人姓名办公用房联系办法经营场所状况自有租用建筑面积：平方米电脑办公桌椅复印机打印机附纸

7、填写要紧配备、效力配备专职管理人员状况可附纸填写职业资格及等级职业资格证书编号姓名性不身份证号学历提交材料状况劳务派遣经营容许恳求书业务执照原件及复印件企业名称预先同意通知书公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件经营场所建筑面积非常多于80平方米的应用证明以及与开展业务相适应的办公配备配备、信息管理系统等清单及其置办的把柄及复印件法定代表人的身份证明原件及复印件劳务派遣管理制度，包括休息公约、休息报酬、社会保险、义务时刻、休息休假、休息法则等与休息者亲自益处相关的规章制度文起源基础件及复印件拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本职工名册休息保障证原件及复印件休息公约、集团公

8、约文本本单位三年以来劳务派遣经营状况说明工商行政局部出具的变更事项证明4名以上专职管理人员休息关系调跟员或人力资源管理师国家职业资格三级以上原件及复印件以及休息公约社会保障卡原件及复印件。注：标为已经营劳务派遣业务的单位还应提交的材料。四、效力指引受理结构：南京市建邺人力资源跟社会保障局主办局部：休息关系跟社会保险科受理所在：南京市江东中路269号建邺区政府1406室法定时限：20个义务日容许权限：一市力资源社会保障局容许权限1、在市工商行政管理局注册登记的；2、跨社会保险统筹区在我市设破劳务派遣子公司的保险统筹区在我市设破劳务派遣分公司备案；3、其他需要由市人力资源社会保障局施行容许的。二区

9、人力资源社会保障局容许权限跨社会担负在本区工商局部注册登记的劳务派遣单位的行政容许。申报条件：一注册资源不得少于国夷易近币200万元；二有与开展业务相适应的结实的经营场所跟配备；三有符合理律、行政法则规那么的劳务派遣管理制度；四法律、行政法则规那么的其他条件。申报材料：一劳务派遣单位恳求行政容许应供应的全然材料：1、劳务派遣经营容许恳求书；2、业务执照副本或者企业名称预先同意通知书原件及复印件；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件；4、经营场所建筑面积不得小于80平方米的应用证明以及与开展业务相适应的办公配备配备、信息管理系统等清单原件及复印件；5、法定代表人的身

10、份证明原件及复印件；6、4名及以上专职休息关系调跟员或人力资源管理师职业资格证书国家职业资格三级及以上原件及复印件;7、劳务派遣管理制度，包括休息公约、休息报酬、社会保险、义务时刻、休息休假、休息法则等与休息者亲自益处相关的规章制度文本；8、拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本；9、休息公约文本样本、集团公约文本样本；10、劳务派遣单位职工名册；对施行办法施行前已经营劳务派遣的单位，还应供应劳动保障登记证，以及专职管理人员的休息公约及参加社会保险证明。料理时限人力资源跟社会保障行政局部收到劳务派遣单位申报材料后该当场或5个义务日内完成申报材料的受理义务，并出具受理决定书。劳务派遣单位供应的申报材

11、料不属于本结构职权范围内的，不予受理。并出具不予受理决定书。申报材料存在可以当场矫正的差错的，应当赞同恳求人当场矫正；申报材料不齐全或者不符合理定办法的，应当当场或者在5个义务日内一次告知恳求人需要补正的全部内容，过时不通知的，自收到申报材料之日起即为受理；申报材料完整、符合理定办法，或者恳求人按照恳求提交了全部补正申报材料的，应当受理。受理时刻：以申请材料收到之日为准。人力资源跟社会保障行政局部应当自受理之日起日内作出是否准予行政容许的决定。20个义务日内不克不迭作出决定的，经本行政结构担负人赞同，可以延长10个义务日，并应当将延长限日的因由通知恳求人。20个义务恳求人的恳求符合理定条件的，

12、容许结构应当依法作出准予行政容许的书面决定，并自作出决定之日起5个义务日内通知申请人领取准予行政容许决定书、劳务派遣经营容许证。延续容许一劳务派遣单位需要延续行政容许有效期的，应当在有效期届满60日前向容许结构提出延续行政容许的书面恳求；劳务派遣单位过时提出延续行政容许的书面恳求的，按照新恳求经营劳务派遣行政容许料理。二劳务派遣单位延续行政容许应供应的全然材料：1、劳务派遣经营容许恳求书；2、业务执照正起源基础件及复印件、劳务派遣经营容许证副本；3、专职管理人员休息公约、参加社会保险证明及年度参加不少于10课时的行业业务培训记录；4、职工名册；5、本单位3年以来劳务派遣经营状况说明；三容许结构

13、应当按照劳务派遣单位的延续恳求，在该行政容许有效期届满前作出是否准予延续的决定；过时未作决定的，视为准予延续。劳务派遣单位有劳务派遣行政容许施行办法第二十条规那么状况之一的，容许结构应当自收到延续恳求之日起10个义务日内作出不予延续书面决定，并说明因由。变更容许一劳务派遣单位名称、室庐、法定代表人或者注册资源等修改的，应当向容许结构提出变更恳求。符合理定条件的，许可结构应当自收到变更之日起10个义务日内依法料理为变更手续，并换发劳务派遣经营容许证或者在原劳务派遣经营许可证上予以注明，不符合理定条件的，容许结构应当自收到变更之日起10个义务日内作出不予变更容许决定，并说明因由。二劳务派遣单位变更行政容许应供应的全然材料：1、劳务派遣经营容许恳求书；2、工商行政局部出具的变更事项证明。3、劳务派遣经营容许证正正起源基础件。