XXXX陶瓷有限公司安全隐患排查与奖励办法.docx

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1、XXXX陶瓷有限公司安全隐患排查与奖励办法1.目的：为保证公司安全/职业卫生/特种设备双重预防体系的建设顺利，结合省市县关于开展安全生产大排查大整治的工作要求，巩固和提升公司开展隐患排查活动取得坚实效果，特根据公司实际情况制定该奖惩办法。2.适用范围适用于XX陶瓷双重预防体系建设的考核；3.职责分工公司主要负责人兼任体系建设小组考核小组的组长，统筹体系考核的相关工作并签署考核通报与奖励；安全部负责监督本制度的运行并出具考核结果；4.管理细则4.1奖惩标准：1）公司双重预防体系工作小组人员包括各部门主要负责人，并明确成员职责分工。否则给予小组组长100元负激励；2）各部门制定全员培训计划，并按计

2、划进行培训、考核、评价。否则给予责任人100元负激励。3）所有生产部门人员均应按照要求接受双重预防体系的培训与考核，无故不参加培训的，给予100元负激励；考试达不到60分合格标准的，给予50元负激励/次，并安排进行补考，直至补考通过。4）全员按作业指导书要求参与制定风险点台账、作业活动清单、设备设施清单，全员参与分析危险源辨识，部门汇总完成风险分级管控清单及重大风险管控清单，由部门负责人组织审核后上报公司。经公司组织评审后，不合格项少于等于10项的给予班组/部门100元奖励；不合格项大于10项的每多1项给予50元负激励。5）风险分析未做到全员参与（包括风险分析阶段及风险分析讨论、评审阶段），给

3、予责任人50元/次/人负激励。6）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生的部门，对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果的单位，经公司双重体系领导小组同意，给予单位或个人100-500元的奖励7）各点检责任人必须按照隐患排查治理的相关制度按期进行隐患排查，1个月内出现2次逾期未点检的情况，给予相关责任人50元处罚；1年内未出现逾期未点检情况的，给予相关责任人100元奖励。8）各责任单位对隐患排查形成的隐患形成隐患台账，每月进行隐患台账检查，台账不全或记录不完整的，给予责任人50元处罚。9）各类安全隐患必须在规定期限内整改完毕，经整改效果复查，确认整改合格的，给予隐患发现人20元/项奖励，给予隐患整改责任人20元/项奖励；本月隐患在每月25日前未完成整改，并且未做延期整改说明的，给予隐患整改责任人50元/项负激励。10）公司全体人员必须积极参与双重预防体系各项管理活动，无故不参加双重预防体系管理活动的，给予相关责任人50元/次负激励；在管理活动或上级评价中成绩优异或表彰奖励的，除活动的奖励之外再给予相关责任人100元/次/人的奖励。5 其他要求5.1该制度自2021年4月1日起实施；5.2该制度的最终解释权归总经理。