学校工会总结及2021年工作计划 学校工会工作总结.docx

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1、学校工会总结及2021年工作计划 学校工会工作总结学校工会工作总结篇一 在20xx年中，我校工会虽然刚建立不到一年，但在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展各项活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，乐观开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的乐观性，进一步提升了我校工会的工作力量。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用宣扬栏、

2、广播等开展宣扬教育活动，宣扬学习中学校老师职业道德规范、党的各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。连续深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、帮助学校行政管理，参加学校教育教学管理，乐观组织参与各类教育教学评教活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教育教学力量。乐观组织参与各类评教评学活动，提高老师专业力量和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教育结合起来，与新课程改革

3、结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等力量为主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。 4、以活动为载体，丰富我校老师的业余生活，引导老师乐观健康进展。为了呈现学校教职工乐观向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职工的身体素养，进一步提倡每天熬炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的健康文明生活方式，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，一年来我们组织开展老师趣味运动会、元旦教职工茶话会、组织学校男子篮球队友情竞赛，妇女节女教职工徒步赏樱花活动、创建教职工太极拳协会等，丰富的活动让老师参加性较高，活动参加面广，为学校工作

4、带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增加了分散力和向心力，使广阔教职工精神开心、生气勃勃、团结全都地投入到工作中去，为学校的改革进展做出了贡献。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于校务公开的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。对老师关怀的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。 2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学

5、校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进推举等。 3、学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。同事之间、老师和学校之间消失冲突或不理解时，工会主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，老师和学校之间理解、和谐、信任。 今后我们将不断完善体制，为全面实施、着力打造、构建和谐校内，广泛组织职工，深化动

6、员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于制造性而努力! 学校工会工作总结篇二 201x年在上级工会及学校党政的领导下，在广阔教职工的乐观支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目标，发挥工会维护、参加、建设、教育等职能，紧密结合学校建设、进展及教职工的要求，乐观地开展各项工作，为促进学校的建设和进展，建设文明、和谐校内发挥了重要作用。 一.乐观参加校内民主建设，搞好校务公开工作，确保师生知情权，维护师生合法权益 201x年2月19日，贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了贵阳一中工作报告、贵阳一中工会

7、工作报告、贵阳一中财务工作报告、贵阳一中教育教学事故处理方法、贵阳一中绩效实施方案(修订稿)等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作，保证了大会的圆满召开。 工会协作学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、同学利益的事及学校的重大事情进行了多角度、多层次的公开，切实维护了广阔教职工和同学的权益，进一步促进了学校民主建设。 二.围绕学校中心工作，开展师德师风教育活动，促进老师队伍建设 201x年年以来，依据市教育局的有关文件精神，根据校党委的统一支配，校工会组织广阔老师乐观参与市教育系统开展的以争当贵阳好老师为主题的师德演讲活动。语文

8、组老师龙阳珺代表我校参与演讲竞赛，获市教育系统师德演讲竞赛优秀选手奖。 10月21日下午，中国伦理学会理事、西南高校MPA教育管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了教育伦理与师德师风建设专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师倾听了讲座。 邹教授着重强调教育伦理和老师职业道德的联系与区分。他指出，老师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为老师，只有搞清晰伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他盼望广阔老师守住底线，追求境界。 为加强校内文化建设，促进老师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、

9、高一、高二、高三、国际部等组团老师办公室的环境卫生、用电、用水等状况进行检查，并准时将检查结果在教职工大会、学校群上反馈。 上述师德教育活动的开展，进一步提高了广阔教职工的师德修养，坚决了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。 三、开展文体活动，增加教职工综合素养，营造校内和谐氛围 今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过仔细训练，于9月10日老师节当天，参与市教育系统在贵阳一中体育馆进行的师生武术操竞赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广阔师生充分确定。 在201x年校运会上，校工会还组织班级组、教

10、研组、行政处室的200多名教职工参与了趣味接力、拔河等多个项目的竞赛。 依据教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会开办了教职工太极拳培训班，聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年老师参与了此次活动，反响很好。 在20*元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长乐观参加联欢活动，为迎新年联欢活动的胜利开展做出了自己的贡献。 工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素养，增加了体质，增进了沟通，营造了校内和谐氛围，让广阔教职工能以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建设、进展再立新功。 四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好职工之家 为教

11、职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的暖和和关怀通过工会详细工作送给每一个教职工。 乐观做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，准时协调学校领导参与新婚教职工的婚礼。201x年，工会主要负责人与学校领导和有关部门探望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教职工10余人，参与教职工的婚礼10余次。学校教工之家接待教职工10000多人次。 组织了40岁以上行政人员、中级职称的老师(含退休教职工)200多人参与体检，并准时将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参与了贵阳市职工互助活动。

12、六一节为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校老师为在贵阳一中学习的教职工子女进行辅导，解决了老师的后顾之忧。 为教职工做的件件好事、实事、暖和了大家的心，便利了教职工的生活，对齐心协力建设好职工之家，增加学校分散力有着乐观作用 五、协作校党委做好离退休教职工工作 在关于加强离退休工作的几点看法的指导下，加强了对离退休服务小组工作的支持与指导，为他们每一次的活动供应各种便利。在河滨公园胜利组织了贵阳一中201x年老年节庆祝活动;20xx年春节前夕，协作学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休老师等的慰问活动，各种活动的胜利开展加强了离退休教职工和学校的联系，对构建和

13、谐校内发挥了乐观的作用。 六、存在的困难、问题 201x年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和协作下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的盼望还有很大差距。特殊是现在在学校老师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关怀不准时的状况，在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的状况下，工会负责人联系广阔教职工开拓创新意识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的状况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。 20*年我们将依据上级工会方案、围绕学校中心工作、听取群众看法，制定好全年的工作方案，扬长避短、乐观努力做好学校工会工作。 学校工会工

14、作总结篇三 20xx年工会工作总结在区教育工会领导下，一年来，我校工会帮助学校党支部，以三个代表重要思想为指导，深化贯彻党的xx大和中国工会十四大精神，围绕中心，突出维护，活跃基层，提高教职工队伍整体素养，全面提升工作水平和质量，为推动我区中学校干部老师十五连续教育贡献了力气。 下面将我校工会重点工作向领导汇报两项： 一、加强学习、转变作风、提高教职工思想政治素养目前，我校培训大楼正在施工，校内办公用房非常紧急，部分教职工只能回家办公，在此状况下，我校教职工的政治学习却没有丝毫放松，学校工会乐观协作党支部，因地制宜，实行多种形式，对教职工(包括离退休老师和回家办公教职工)开展宣扬教育。虽然只有

15、一个小会议室，不行能组织教职工集中学习，我们就将原来的教职工每周集中学习改为工会小组分批学习，或者以工会小组为单位分散活动以及走出去开展校外教育，甚至支配自学，解决了缺少学习场所的难题。 1、读书、争论一年来，学校出资为教职工购买了中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、中共中央关于加强党的执政力量建设的打算、中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的打算、老师职业道德修养等学习小册子，并准时组织教职工仔细学习、联系实际深化争论，领悟精神实质，贯彻落实。 2、收看录像组织教职工分批收看有关录像，如：石景山地理高级老师事迹、xx届四中全会专题讲座等，提高政治思想熟悉水平、师德

16、素养。 3、学问答卷先后组织教职工分组答卷，如：中国工会十四大文件学问答卷、中华人民共和国工会法、北京市实施中华人民共和国工会法方法学问竞赛试题。 4、撰写论文、沟通体会为加强老师职业道德建设，开展我身边的榜样征文活动，找出自己身边学习的榜样，分组进行沟通，并评比出优秀征文，给以表彰。还组织教职工撰写学习三个代表、求真务实、立足本职等学习体会，取得了很好的效果。 5、外出参观我们先后组织教职工(包括离退休老师和回家办公教职工)，参观通州区十年进展规划展览、亦庄开发区、马桥物流园区、次渠光电一体化基地;参观河北省易县狼牙山五壮士纪念馆，学习革命先烈的英雄事迹和崇高精神，继承革命传统，激发爱国热忱

17、、振兴家乡教育。 6、观看影片为了深化开展向郑培民同志学习活动，我们组织教职工观看了影片郑培民，使全校干部教职工深受教育。 7、以点带面利用三八妇女节、老师节、庆七一和期末总结会等，评比、表彰师德标兵，树立典型，以点带面，提升全校老师的师德水平。 8、橱窗宣扬协作党政工中心工作准时开展橱窗宣扬，营造良好的校内氛围。总之，因地制宜，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动，促使教职工的师德素养和思想水平不断提高。 二、贯彻落实工会法，坚持教代会制度，提高代表素养、推动学校民主政治建校为了最大限度地代表和维护广阔教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家仆人翁

18、作用，调动广阔教职工乐观性和制造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的打算等，都提交教代会争论、审议，通过后方才落实执行。如：今年学校制定的教职工考勤方法、关于增加组长以上干部职务补贴的看法、校本培训工作看法、优秀班主任评比条件、优秀论文评比条件及嘉奖方法起草后先后提交给第七届四次教代会和第七届五次教代会审议通过后才落实、执行的，教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满足为止;教代会代表没通过的，就坚决不能执行。教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支状况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效

19、。如：第七届二次教代会进行民主评议干部，经过校长述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长沟通、校长表态的一系列评议程序，到会的25名代表，对校长一把手各项指标测评优秀的达96%，为领导干部进一步发扬成果、订正不足、改进工作起到重要作用。第七届三次教代会开展了为学校工作献计献策活动，到会的25名代表结合工作实际，提出了30多条提案及整改措施，内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面，对学校工作起到有力的推动作用。为了不断提高代表素养，近期我们分别在第七届三次、四次、五次教代会上组织代表学习了党的xx届三中全会打算、中共中央关于加强党的执政力量建设的打算、中国工会十四大文件、北京市工会十一大有关文件以及区教育工会等相关文件，对代表们提高思想熟悉水平、乐观参加民主管理和民主监督、促进学校教育改革和进展，收到显著的成效。实践证明：教代会制度的确是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主民主管理权力的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。教职工拥护、满足，学校工作得到促进和进展。今后我们肯定要把教代会制度坚持下去，努力开创工会工作新局面。通州区第一老师进修学校工会委员会