自查自纠工作开展情况报告 自查自纠开展情况报告2021.docx

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1、自查自纠工作开展情况报告 自查自纠开展情况报告2021自查自纠工作开展状况报1 枣庄市海龙化工有限公司 平安生产事故隐患自查自纠工作状况报告 依据枣庄市平安生产监督管理局转发省安监局关于进一步加强企业平安生产事故隐患自查自纠工作的通知文件精神，为进一步加强公司平安生产管理，贯彻国务院关于进一步加强平安生产工作的打算要求，我公司高度重视、乐观响应，本着依法管理、严厉仔细、客观务实的态度，开展了平安生产事故隐患自查自纠工作。现把平安生产事故隐患自查自纠工作状况汇报如下： 一、公司平安监管机构建设状况 公司成立了以总经理任组长的平安工作领导小组，平安领导小组下设安保部，详细负责公司日常平安生产工作。

2、根据有关法律法规要求，设立了平安检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担当平安检查员、生产调度员和设备管理员并制定了三员岗位职责。 公司高度重视对三员的管理，严格执行三员的任职资格，培训方案和考核标准，切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置力量，努力防范和遏制各类事故发生，保障公司平安生产形势稳定。 二、平安生产事故隐患自查自纠工作开展状况 公司仔细贯彻2021年8月10日平安生产电视电话会议精神及市区安监部门的支配，公司特地下发了文件，召开了会议，贯彻落实企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改的隐患排查机制，使公司的平安管理水平、管理人员及操作工人的平安意识得到了很大的提高。 (一)

3、 检查基本状况： 1、公司平安许可; 2、平安管理机构和人员资质状况; 3、平安生产责任制和各项平安管理制度的落实状况; 4、平安设施的配备、设置及平安经费的落实状况; 5、生产现场操作规程、平安资料是否规范及执行状况; 6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备状况; 7、重大危急源监测运行状况; 8、原材及成品包装、运输及储存状况。 9、设备检修及平安联锁运行状况。 (二)存在问题 1、配电室电缆沟无盖板，缺少平安警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路凌乱; 2、生产现场少数工人未按规定佩戴平安帽，防腐橡胶手套等防护用品。 3、部分灭火器材未摆放在明显位置; 4

4、、生产车间和灌区的平安警示标识过少或有损坏。 (三)整改措施 针对以上检查出的问题，公司要求责任人马上进行了整改，对于不能马上整改的，公司规定了限期整改时间，并按期复查，跟踪整治，确保整改到位。 1、加强领导、树立平安生产意识。要强化措施，仔细落实平安生产责任制，公司的主要领导要把平安生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大平安生产工作力度，仔细贯彻落实平安第一、预防为主的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把平安生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。 2、遵章守法，建立健全平安生产规章制度。要根据市委、市政府及有关部门对平安生产工作的要求，把平安生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建

5、立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安生产的宣扬教育培训工作，增加领导和职工的平安生产意识和法制观念。 3、常常检查，仔细排查隐患整改隐患。我们对平安生产的检查工作要做到常常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个勤字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的平安隐患问题要督促企业加快整改，把隐患毁灭在萌芽中，削减平安生产事故的发生。 4、严明纪律，严厉责任追究。要做好平安生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要仔细执行事故报告制度，要逐级准时上报，对发生平安生产事故的工程要根据四不放过的原则处理。 三、本次自查自纠行动的工作成效 通

6、过本次平安生产隐患自纠自查活动，排解了我公司生产经营活动中的平安隐患，消退了重大平安隐患苗头，杜绝了平安质量事故的发生，有力的促进了平安生产工作。公司平安生产的责任主体更加明确、社会责任感进一步加强、公司员工的平安意识有了明显的提升，在全公司范围内形成了人人讲平安的良好的工作氛围。 同时，通过这次的检查工作，使我们更加糊涂地熟悉到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我们将进一步把平安管理工作向深度和广度上拓展，逐步建立、完善平安监督管理工作机制，为本公司的进展壮大保驾护航。 枣庄市海龙化工有限公司 自查自纠工作开展状况报2 整作风、提效能、优环境主题活动进入自查自纠阶段后，我局依据市机关

7、效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对服务进展的责任意识淡薄等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务进展环境。现就我局落实整改的有关状况汇报如下： 一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷便利，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管工作格局

8、。 二、明确目标，制定切实可行实施方案 以提高服务水平，优化进展环境为目标，以征求看法广泛、查找问题精确、分析缘由深刻、整改措施过硬为基本要求，制定了萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案，在本阶段仔细查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素养明显提升，服务力量明显增加，办事效率明显提高，进展环境明显优化。 三、广开渠道，仔细查摆效能建设突出问题 为做好查摆问题工作，依据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集看法活动，实行自我找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，组织机关干部职工仔细查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,

9、通过走访群众、发放征求看法表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的看法、建议，并进行了仔细梳理汇总。 四、深化剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进行了深化剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成

10、管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满意群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，许多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热忱;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制

11、度自然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改革的精神讨论新状况，依据深化剖析问题后找出的症结根源，实行了行之有效的整改措施，坚持三到位、三落实(领导到位、熟悉到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是： 1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;乐观开展创高效机关、塑商务形象主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理

12、的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 2、强化服务意识。坚固树立服务是生产力，也是经济进展软环境的大服务观，把群众需要的，就是我们要做的作为机关服务宗旨，通过实施畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，探望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。 3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，严厉惩处违规、违纪行为;在行

13、政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，乐观推行网上审批，提高行政效能。 4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作不断向前进展。 5、加强思想教育，着力培育干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，依据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导领先垂范，仔细践行，常常监督

14、各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项工作得到有效推动 通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素养、精神面貌均有了明显的转变，有效地推动了我局各项工作。 (一)执政为民的意识进一步增加。局党委把提高人员素养，增加服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满足不满足、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。 (二)服务地方经济的实效进一步显现。全局坚固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身进展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社

15、会进展的主动性和乐观性，收到了实效。 (三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，亲密关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。 自查自纠工作开展状况报3 为切实巩固行政审批事项的清理成果，进一步优化创业环境，我局高度重视，特地组织有关人员对行政审批事项逐项进行了仔细清理，并开展了自查自纠。现将有关状况报告如下： 一、自查自纠工作状况及成效 (一)强化领导，细心部署，深化开展行政审批自查自纠。 有关文件下发后，我局高度重视，特地召开专题会议支配部署，由分管领导负责，严格对比通知要求，对贯彻执行状况深化开展自查自纠，坚

16、决做到不走过场，求实效，并结合实情形成自查报告。 (二)强化措施，注意实效，仔细贯彻执行清理成果。 从自查自纠状况看，我局始终以转变政府行政职能，改革行政管理方式，规范行政审批行为，健全行政监督机制为宗旨，没有消失明放暗收、改头换面现象，并在涉及行政审批事项的各方面，实行有效措施，仔细贯彻执行行政审批事项清理成果，取得明显成效，使我局行政审批程序逐步规范，行政审批效率明显提高。一是依法清理行政审批事项。依据上级统一部署和要求,我局根据职权法定的原则，对行政审批事项的设定依据、实施主体、审批条件、审批程序、审批时限逐项进行了清理，对依法保留的行政审批项目明确了审批条件、程序、期限，最大限度地削减

17、审批部门和审批工作人员的自由裁量权，从源头上铲除了腐朽根源。二是规范精减行政审批项目。我局坚持精减目标不动摇，办结期限再缩短10%-30%的原则，扎实开展行政审批事项清理工作。并对有关的审批事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料名目和申请书示范文本等内容也实行了对外公示。三是创新行政审批服务机制。根据便民、高效的原则进行论证，将审批的事项全部纳入市政府行政服务中心管委会。严格实行一个窗口对外制度，履行一次性告知、一站式服务。四是优化再造行政操作流程。我局将审批程序通过细心整合，进行了行政审批流程再造。同时，根据网上审批电子监察系统格式要求，以表格的形式固化在系统中，实现了审批

18、事项申请人可以通过网络申请行政审批，进一步缩短了行政审批时限，使原审批手续繁杂、时间长的冲突得到有效缓解，真正做到了环节上最精简、时间上最快捷、形式上最便民。五是建立监督检查制度。依法履行了监督检查职能，许可核实工作人员做到持有效行政执法证件。撤销、注销行政许可程序符合法律规定，做到了先电话通知，后下发通知书，然后在新闻媒体上实行公告。对被许可人从事违法行政许可事项的活动依法赐予了处理，监督检查案卷做到了立卷归档装订成册。另外，对一些资料不完善的矿山，我局通过年检的方式责令其进行整改，并敦促了业主要尽快完善相关资料。 二、存在的主要问题及看法建议 (一)存在的主要问题。一是存在重审批轻监管现象

19、。将精力重点放在如何办理许可证方面，但对取得许可后的单位和个人是否严格根据国家有关规定从事矿产资源开发利用，监管相对较为宽松。二是因历史遗留问题，矿山的地质报告和开发利用方案等资料还不够完善。 (二)看法建议。一是要尽快制定行政许可监督配套制度，构建合法、有效、可操作性强的行政许可监督体系。二是制定完善的行政审批监督方法或规程，保证此次行政审批事项的清理结果顺当实施，保证行政审批制度改革顺当进行。 三、下一步缩减方案及行政审批 (一)缩减方案。我局现仅保留的行政许可项目1个。无新增项目，但依据上级主管部门的精神，对矿山企业承包、租赁经营审批项目改为备案的许可项目。依据江西省矿产资源开采管理条例

20、其次十九条，期限由原承诺办理期限25日缩短为18日;探矿权和市级以上发证采矿权申请、连续、转让、变更、注销审批项目，依据矿产资源勘查区块登记管理方法(国务院240号令)、矿产资源开采登记管理方法(国务院241号令)、探矿权转让管理方法(国务院242号令)和江西省矿产资源开采管理条例，期限由原承诺办理期限30日缩短为20日。同时依据矿产资源法、矿产资源开采登记管理方法(国务院241号令)和江西省矿产资源开采管理条例等法律法规的规定，权限范围内(砂、石、粘土、页岩)采矿权行政许可，在条件符合法定资格、数量、程序合法时，实行先申请后登记然后批复的程序，对准予行政许可打算依法对外公开。期限由原承诺办理期限30日缩短为20日。