（单位）岗位设置方案.doc

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1、 （单位）岗位设置方案（参考文本）为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市关于事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况主要职责、职能和任务，单位规格、类别、经费形式，编制数，其中管理人员X个，专业技术人员X个，工勤技能人员X个。内设机构X个，名称分别是：XXX、XXX。（二）正式在册人员情况实有人数X人。其中管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理人员X人）。管理人员中兼任专业技术人员X人（正高X人；副高X

2、人；中级X人；初级X人）。专业技术人员X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）。工勤技能人员X人（高级技师X个，技师X个，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。（三）主体岗位情况主体岗位为（专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位），占岗位总量的X%。二、拟设置岗位情况（一）岗位总量本单位拟设置岗位总量XX个，其中管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%；其他两类岗位比例分别是X岗位占X%、X岗位占X%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%

3、。（二）管理岗位的名称、等级和数量总数X个，占单位岗位总量的X%。其中三级X个，四级X个，五级（五级A）X个,六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。1.单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、；Y级职员Y个，名称分别是YYY、2.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、；Y级职员Y个，名称分别是YYY、3.其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个，。（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%。（1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：二级岗位X个，三级岗位X个，四级岗位X个，二级、三

4、级、四级岗位之间的比例为X：Y：Z。（2）副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个，五级、六级、七级岗位之间的比例为X：Y：Z。2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个，八级、九级、十级岗位之间的比例为X：Y：Z。3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，占初级岗位比例X%；十二级岗位X个，占初级岗位比例X%；十三级岗位X个，占初级岗位比例X%。（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工三级X个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工四级X个；技术工五级X个。普通工岗位X个。三、其他需要说明的问题（一）设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况。（二）特设岗位设置意见（事业单位首次设岗时，不设特设岗位，不需说明）。（三）岗位设置方案经单位负责人集体讨论情况。附件：1、单位基本情况表2、事业单位岗位设置审核表3、机构编制部门批复文件4、事业单位人员名册5、单位负责人集体讨论记录 （公章） 年 月 日