2021年在离退休老干部迎新春座谈会讲话稿和在全市城市基层党建工作领导小组会议发言稿.docx

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1、2021年在离退休老干部迎新春座谈会讲话稿和在全市城市基层党建工作领导小组会议发言稿在2021年离退休老干部迎新春座谈会上的讲话范文稿尊敬的各位老领导、老同志：在新春佳节即将来临之际，县委、县政府把各位老领导、老同志请来，大家欢聚一堂，共庆新春佳节，畅谈大好形势，共商发展大计。借此机会，我代表县四套班子向各位老领导、老同志拜个早年，并通过大家向你们的家人，向全县广大离退休老领导、老同志，致以节日问候和良好祝愿！刚才，县长就年全县经济社会发展基本情况和年全县工作基本思路进行了通报；几位老领导、老同志也作了热情洋溢的发言，对过去一年全县的工作给予了充分肯定，对我们的工作提出了很多有建设性的意见建议

2、，体现了我们老领导、老同志深厚的理论素养和始终情系发展的高尚情怀，让我们很受教育和启发。请县委组织部、县委老干局把大家的意见和建议收集整理好，提交县委、县政府专题研究，以便我们在今后的工作中吸纳借鉴。借此机会，我想再表达三个层面的意思：第一层意思是衷心感谢。感谢各位老领导、老同志一年来对县委、县政府工作上的关心和支持。过去的年，在市委、市政府的坚强领导下，县委、县政府团结带领全县广大干部群众，深入贯彻落实科学发展观，紧扣推进赣南苏区振兴发展这一中心，着力上项目、稳增长，调结构、促转型，惠民生、增和谐，全面或超额完成了各项目标任务。刚才县长对年经济社会发展情况已经进行了通报，我就不再论述。这里突

3、出强调的一点是年月日，国务院出台了，这是以“国发”文件出台的第个区域发展政策。若干意见分量之重、含金量之高，在目前国家已经出台的区域政策中实属罕见，对全国革命老区和贫困地区加快发展具有标志性意义和重要示范作用。我们把推动赣南苏区振兴发展作为头等大事来抓，为争取赣南苏区振兴发展成为国家战略作出了积极贡献，全县上下形成了振兴发展的共识，浓厚了振兴发展的氛围，广大干部群众自觉投身振兴发展的伟大实践，推动各项工作开创新局面。可以说，过去一年成绩的取得，与在座各位老领导、老同志的关心、支持和帮助密不可分，倾注了大家的心血和汗水。特别是许多老领导、老同志虽然退下了工作岗位，但“离休不离志，退休不褪色”，依

4、然时刻关心全县的改革发展，始终顾全大局，大力支持着县委、县政府的工作，为发展出谋划策，令我们十分感动。第二层意思是真诚希望。年是全面贯彻党的十八大精神开局之年，是实施“十三五”规划关键一年，是赣南苏区振兴发展全面加快推进之年，做好今年各项工作，意义重大。对年的工作思路，刚才县长也作了通报。各位老领导、老同志德高望重，经验丰富，影响力强，是保持改革发展稳定大局、争当赣南苏区振兴发展排头兵的重要力量。我们真诚期盼各位老领导、老同志一如既往地关心和支持县委、县政府的工作，为经济社会发展再作贡献、再立新功。有“五个希望”：一是希望大家服务经济发展。在座的各位老干部都是的元老，你们的政策水平高，又熟悉县

5、情。你们提出的建议都有很强的实际意义，对促进我们的工作也很有帮助。因此，请大家对县委、县政府的工作，也包括对我个人的工作多提建议，我们一定虚心接受。二是希望大家凝聚各方力量。老领导、老同志德高望重，群众基础深厚，社会影响广泛，在政策宣传方面具有不可替代的优势。因此，希望大家多做宣传引导工作，把全县各方面的力量凝聚到促进发展上来，为加快全县经济社会发展当好宣传员。三是希望大家促进和谐稳定。各位老领导、老同志政治立场坚定、有着很强的党性原则和丰富的工作经验，在协调利益矛盾、维护社会和谐稳定等方面具有独特的优势。希望大家发挥桥梁作用，协助县委、县政府做好工作，主动地从正面多引导、多宣传、多解释，最大

6、限度地增加社会和谐因素，最大幅度地减少不和谐因素，维护全县大局和谐稳定。四是希望大家监督党风廉政建设。希望大家积极参与党风廉政建设的监督工作，加大对党员干部在作风建设和廉政建设中的监督力度，纠正不正之风，改进干部作风，营造风清气正的良好氛围。五是希望大家培养教育下一代。在传播和弘扬党的优良传统，关心教育下一代方面，老同志最具优势、最有发言权。当前，我县的关心下一代工作在有关部门的努力下，在老领导、老同志的关心支持和帮助下，取得了显著成绩。希望各位老领导、老同志一如既往地积极参与、关心关注下一代的健康成长，为确保党的事业薪火相传、后继有人贡献智慧和力量。第三层意思是全力保障。老干部的今天就是我们

7、的明天。做好老干部工作，是我们党的光荣传统。年，县委、县政府坚持全心全意为老干部服务的宗旨，扎实有效地开展老干部工作，取得了较好成效。比如，积极开展创建省优秀老干部活动中心和省级老年大学示范校工作，将新建图书馆多平方米的活动场所划拨给涉老组织使用，我县老年大学、老干部活动中心分别被省委组织部、省委老干部局授予“省级老年大学示范校”和“省优秀老干部活动中心”称号。切实抓好了离退休干部政治、生活、医疗待遇的保障，如：认真组织了离退休干部外出参观考察活动；提高了春节走访慰问和住院慰问老干部标准，认真做好离休干部提高护理费标准的落实；组织离退休干部进行健康免费体检；对离休干部和副县级退休干部的医疗费按

8、规定实报实销，等等。组织了红歌赛、书画展、门球比赛、钓鱼比赛等活动，丰富了老干部生活。在年的迎春座谈会上，我提出了落实老干部“四个一”待遇的要求，即为离退休干部送一部保健器材、一本保健书、组织一次外出参观考察、组织一次健康免费体检，根据老干局的汇报和老同志的反映来看，这“四个一”的要求落实比较到位。新的一年，县委、县政府将继续把关心好、照顾好老干部的工作生活作为义不容辞的责任，竭尽全力做好老干部的各项工作。概况起来做好“三个方面”的工作：一是搭建平台。积极创造条件，组织离退休干部进行政治学习，参观考察活动，使广大离退休干部思想常新，及时了解全县政治、经济、文化、社会建设情况。加强老干部活动阵地

9、建设，巩固老年大学和老干部活动中心创建成果，进一步发挥老年大学和老干部活动中心的作用，为大家提供更好的健身、休闲、娱乐场所，使老干部们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。二是加强沟通。县委、县政府将通过座谈会、通报会等形式，及时向老领导、老同志通报情况，加强沟通交流。组织部、老干局的干部要主动跟进，经常到老干部中去，多与他们交流，多听取他们的意见和建议，特别是对关系到发展的好的建议和意见，经梳理后可交给“两办”，为县委、县政府决策提供参考。三是落实待遇。县委、县政府将全面贯彻党的老干部政策，落实好离退休干部的政治、生活和医疗待遇，从政治上、生活上关心照顾好老干部，使老干

10、部生活水平随着经济社会发展不断提高。同时，带着感情做细、做实、做好老干部工作，切实解决大家遇到的实际困难。最后，衷心祝愿各位老领导、老同志生活幸福，健康长寿，阖家欢乐！谢谢大家！在2021年全市城市基层党建工作领导小组会议上的发言范文稿根据会议安排，我重点就社区减负增效、社区工作者职业体系建设、“村改居”工作进展和社区居委员换届四个方面进行汇报。第一，大力推进社区减负增效。一是严格执行制度规定，减少工作干扰。认真落实我市关于推进全市社区减负增效工作的通知，不断完善社区工作事项准入制度，大力压减要求社区参加的各类会议和活动，大幅减少各职能部门针对社区的各类台账、材料报表，开展“社区万能章”治理专

11、项行动，研究制定了市基层群众性自治组织应当出具证明事项清单，取消证明事项项，保留证明项，社区减负工作取得了明显成效。二是支持社区组织发展，实现共治共享。针对社区社会组织总量偏少、结构失衡、功能单一等问题，加快推进县（区）、街道（乡镇）、社区三级社会组织孵化中心建设，通过政策扶持、税费优惠等措施，支持和培育社会组织发展，截至目前，全市社区社会组织达到个、社区志愿者队伍支、社区志愿者余万人。积极推动社区治理主体的多元化，实现让专业的人干专业的事，既减轻了社区工作量，又满足了居民多样化、专业化的服务需求。三是加强规范化社区建设，提升服务能力。年，新建成个规范化社区，推动服务设施规范化，为社区服务提供

12、硬件支撑；推动队伍建设规范化，为提升社区服务提供智力支持；推动制度机制规范化，建立社区服务长效机制。第二，加强社工职业体系建设。一是规范日常管理。全面实行社区工作者包片联户、上门走访、服务承诺、错时上下班、节假日轮休等工作制度，完善社区一站式服务、代理代办等服务制度，方便居民群众办事。二是推行资格准入。从年起，新录用的社区专职工作者均须参加“社会工作者职业水平考试”，并在年内取得社会工作者职业水平证书；现有社区专职工作者中周岁以下的，在年内应取得社会工作者职业水平证书；把持有社会工作者职业水平证书作为社区专职工作者续聘的主要依据之一。三是实行合同管理。对招聘的社区专职工作者的管理由所在街道（乡

13、镇）按照劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行，并按照“一人一档”的要求，规范社区专职工作者的人事档案管理。完善辞退解聘机制，实施严格地考核退出机制。四是规范薪酬管理机制。建立了社区专职工作者正常增长的薪酬制和职业资格对等的工作津贴制。进一步强化了社区专职人员保障激励机制，促进了社区人才队伍的稳定，调动激发了社区专职人员工作积极性。第三，积极推动“村改居”工作。坚持依法依规、积极稳妥、扎实有效的原则，稳步推进全市“村改居”工作，组织召开了全市“村改居”工作推进会，拟制下发了关于进一步推进全市村民委员会改社区居民委员会工作的意见，指导各县（市、区）制定了“村改居”工作实施方案，建立了工作

14、台账，对各县（市、区）“村改居”工作进展情况进行了指导督查，下发了市“村改居”社区建设标准。目前，各县（市）城关镇“村改居”任务个已全部完成；城市区“村改居”任务个已完成个，剩余个，区街道村由于拆迁补偿问题，村民抵触情绪较大，区成立了专项工作督查组正在积极稳妥地化解思想矛盾，待程序走实后政府审批。第四，做好社区居委换届工作。年社区居委会换届涉及全市社区个。一是指导督导制度，成立五个指导组，对各乡镇管理处村（居）民委员会换届选举工作进行全程跟踪指导，编印了居民委员会换届选举工作指导手册，制定了换届选举流程图；二是全程纪实制度。制作了居民委员会换届选举工作全程纪实登记表，同时签订了严守换届纪律承诺

15、书和候选人集体谈话承诺书；三是资格复审制度。为落实“九不选”、“九连审”要求，对候选人和当选人实行了区复审，候选人和当选人名单提交区纪工委、组织部、民政、农办、综治、人大、卫计、公安、禁违等部门复审；四是每周通报制度。要求各乡镇管理处针对推选选举委员会、选民登记、提名候选人、候选人资格审查、投票选举、当选结果审查等六个关键环节，按村提出工作计划表，每周四报告工作进度，并向区领导小组成员和乡镇管理处通报。目前，已对个县（市、区）换届方案中居委会换届相关内容进行了意见反馈，参与起草换届相关文件个，对试点县进行实地调研督导次，到非试点县调研次。月日县个社区已全部推选出居委会成员候选人，都实现了党组织书记高票入选居委会主任候选人，共推选出居委成员候选人人。目前，正在进行居委会成员正式选举。截至月日，已完成选举个社区，选出居委会成员人（其中：主任个，委员人），均顺利实现“一肩挑”。下一步，我们将以党的xx全会精神和全市民政工作会议精神为引领，全面贯彻落实党中央国务院重要决策部署，为全面实现基层民政能力建设“五有、四化、两提升”的工作目标，开拓创新、锐意前行，确保各项政策在我市落地生根、结出硕果！