2021年在集团公司职工代表大会讲话稿和在团市委党建工作交流会经验交流发言范文.docx

《2021年在集团公司职工代表大会讲话稿和在团市委党建工作交流会经验交流发言范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年在集团公司职工代表大会讲话稿和在团市委党建工作交流会经验交流发言范文.docx（12页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年在集团公司职工代表大会讲话稿和在团市委党建工作交流会经验交流发言范文在集团公司2021年职工代表大会上的讲话范文稿同志们：律回春渐，新元肇始。在这美好的时节，我们齐聚XX，隆重举行集团职工代表大会，共商收入分配改革事宜。对于收入分配，职工一直有想法、有期盼。今天开这个会，就是要公开讨论、表决企业年金管理办法和薪酬制度改革方案，目的就是消除集团发展中存在的制度障碍和不利因素。下面，我谈几点意见。一、统一思想，充分认识收入分配改革的必要性薪酬制度改革是集团的大事，是增进共识、凝聚力量的重要举措，是集团党委针对当前收入分配领域存在的突出矛盾和问题，作出的重大决策。一是改革时机已经成熟。众所

2、周知，集团是在XX基础上成立的。职工身份多样，有行政编制和事业编制转过来的，也有集团聘用和劳务派遣等多种身份。分配体系也一直沿用原XX的。不同身份职工之间收入有很大差距。集团这两年发展较快，进人很多。原来的分配机制严重影响了多数职工的工作积极性，已经成为集团健康持续稳定发展的重大障碍，必须改革。二是改革准备工作扎实。为提高职工工资福利待遇，顺利推进收入分配改革，两年来，集团党委先后三次派出工作组赴兄弟单位进行调研，邀请专业机构对集团机构设置、岗位设定、薪资分配等进行评估，强力推进职工身份统一工作，薪酬改革方案更是X上党委会、X易其稿。今天我们又专门召开会议，公开讨论并投票表决，体现了集团党委尊

3、重职工利益，充分发扬民主的精神。现在的企业年金管理办法和薪酬制度改革方案是经多方研究、反复斟酌后形成的，基本做到了结合实际，统筹兼顾，具有现实操作性。三是改革工作意义重大。今天这个会，事关全体干部职工切身利益，事关大多数职工尤其是年轻职工工作积极性，更事关集团改革发展稳定大局。当前，集团处在改革攻坚期，发展关键期。从国内看，媒体融合声势浩荡，县级融媒体中心建设处在窗口爆发期；从省内看，文化体制改革深入推进，“瘦身强体、提质增效”势在必行。如何在当前阶段，抢抓机遇、奋力而上，关键是靠广大干部职工勇于担当、敢闯敢干。因此，充分调动干部职工工作积极性，大力推动薪酬制度改革，恰逢其时。二、实事求是，正

4、确把握收入分配改革的阶段性收入分配改革涉及方方面面的利益调整。集团党委充分认识到改革的复杂性、敏感性和存在的现实困难，也清楚此次改革存在的局限性。但本着“小步快走”、逐步推进的思路，集团迈出了关键一步。这次改革，我们着力做了三个方面事情。一是清除阻力，消除障碍。由于一些历史遗留因素，导致我们收入分配双轨制。集团党委高度重视职工福利待遇，也高度关心收入分配的公平公正。但少数职工不理解、不支持，导致此项改革久拖不进。今年，集团主动组织原事业编人员，通过起诉集团的方式，经省仲裁院调节，解决了职工身份不统一的问题。这为顺利推进收入分配改革奠定了基础。二是统筹兼顾，缩小差距。此次改革，二级部门负责人薪资

5、增加最多，一般职工有所提高，中层干部略有增加。总体上，缩小了二级部门和一级部门负责人之间的收入差距，照顾到了各个层面职工。改革不可能尽善尽美，可能还有不尽如人意的地方。希望大家能正确认识收入分配改革的阶段性和持续性，一定要克服个人中心主义思想，学会换位思考，做到顾全大局。今后，我们会逐步缩小各层级之间的收入差距，尽最大努力促进收入分配的公平合理。三是深化改革，建立制度。改革收入分配制度，不是简单地增加工资，而是重在建立科学完善的薪酬体系，逐步建立统一的、合理的、规范化的薪资制度和正常的收入增长机制。此次改革，有望进一步理顺分配关系，完善分配制度，基本实现全员身份统一，薪酬体系一致，考核办法科学

6、，晋升机制公平。当然，此次改革也还有不够的地方，相关配套改革可能还没跟上。比如说，激励机制还不健全，业务提成规范性还有待强化，这些问题，集团党委都会考虑，都会研究，都会逐步解决。大家要正确认识改革的复杂性和长期性。不能期望毕其功于一役，一步改到位。各位代表回去后，一定要把会议精神传达到位，解释清楚，确保干部职工思想稳定。三、主动作为，努力为集团改革发展再做新贡献自集团成立以来，集团党委紧紧围绕XX中心工作，自觉做到抓好XX工作毫不松懈，完成宣传任务不折不扣，推动媒体融合冲锋在前，发展文化产业不遗余力。努力以实际行动、扎实业绩服务好“现代化五大发展美好XX建设”这个大局。近年来，在XX直接领导下

7、，集团发展形势朝气蓬勃，不少领域工作取得较大突破。集团党委领导班子核心作用凸显，发挥凝心聚力和以上率下作用明显增强，各级领导干部全面从严治党意识和管党治党能力显著提高；舆论引导能力持续加强，主流党媒地位得到强化，新闻宣传的品牌价值和宣传地位得到进一步提升；经营发展规模和质量稳步提高。已完成XX个XX地方频道建设，实现主要省直厅局政务服务项目全覆盖，建成全省XX个县级融媒体中心，体育文化产业发展势头迅猛。此外，集团在政务服务、融媒体技术研发与应用等方面保持省内领先地位。同志们，有为才有位。四年来，集团从名不见经传到拥有今天的知名度和影响力，靠的是苦干、实干。大家要明白，集团发展的好坏直接关系到我

8、们收入的增减。所以，希望大家今后能一如既往的恪尽职守，扎实工作。现阶段就是要做好年底前各项重点工作，确保全年工作目标全面完成。此外，要谋划好明年工作，做到心中有数。具体来说，就是以下三个方面。第一，管理部门方面：集团党委办（办公室）要落实好职代会的后续工作，做好释疑解惑，抓好收入分配改革落地落实工作。确保集团企业年金管理办法和集团薪酬制度改革方案尽快实施。要不遗余力抓实党建基础工作，继续抓好党支部提升工程。要统筹做好新年谋划和年终考核工作。总编室（编委办）要继续做好上传下达工作，务必确保省委宣传部各项指示落地落实。继续推进XX地方频道建设，确保春节前，XX个地方频道全部上线，实现XX个地市XX

9、地方频道全覆盖。计财中心要抓紧落实审计反馈意见整改上报工作和媒体融合项目资金申报工作，不得延误。要建章立制，堵塞漏洞。要抓紧出台XX，修订完善XX等。要加大对各经营部门的督察力度，确保今年经营任务顺利完成。纪检监察审计室要强化监督、从严执纪。第二，媒体部门方面：XX网站要积极开设专题、创新传播方式、强化正面宣传、加强导向引领、确保信息安全，继续保持在国内网站信息生态指数排名靠前地位。移动媒体中心要突出做好XX号，提高用户入住数量，扩大平台影响力。政务新媒体中心要统筹做好新接政务服务项目的落实工作，确保增量保质。要继续维护好已有政务服务项目的日常运维工作，确保安全高效。年前，要谋划一到两场活动。

10、融媒体中心要集聚资源，围绕重大主题宣传，着力推出1-2件具有广泛影响力的新媒体产品。文化媒体中心要提高政治站位，从讲政治的高度大力推进XX文明网的改版升级工作，确保改版后的网站兼具省委宣传部官方网站和省文明网双重属性、双重特色。所有媒体部门一定要绷紧“安全”这根弦。一定要严格贯彻落实“内容三审制”，坚决杜绝内容生产安全事故。第三，经营部门方面：各经营部门要注重差异化发展，强化核心竞争力。新媒高科（技术与产品中心）要在做好集团所属网站日常维护和安全保障工作基础上，着力做好县级融媒体中心建设。对已经签订合同的要抓紧建设，对有意向的要加快对接，对潜在客户要加强沟通。此外，要谋划收购一家技术过硬、规模

11、适中、前景良好的技术公司。融媒文化要围绕视频业务，向外延伸，做大做强泛视频产业链，确保在虚拟现实技术商业应用方面的省内领先地位。目前来说，就是要做好“XX”项目的推广落实工作。XX要突出做好商业网站，下大力气整合盘活XX等子网。充分发挥主流门户网站子网的平台资源优势，推动传统广告业务回升。XX要侧重于社会性服务，现阶段要着力做好新媒体加油站及其衍生业务。XX要继续保持目前发展态势，在做好马拉松、骑行等优势项目基础上，适当开展赛事广告宣传业务。新媒互娱在完成审计反馈意见整改工作基础上，保持日常运营。下一步将加强调研论证，再作安排。同志们，理顺收入分配关系，建立科学合理的收入分配制度，是干部职工之

12、所盼，也是集团党委之所望。解决收入分配问题，一靠发展，二靠改革。我们要在推动集团大发展、增强集团整体实力基础上建立与之相适应的收入分配制度。希望大家，在省委、省委宣传部坚强领导下，在集团党委带领下，团结一心，为集团也为自己拼搏奋进。2021年在团市委党建工作交流会上的经验交流发言范文稿2020年来，在市委的高度重视和市各级党组织的带领和带动下，市各级团组织始终注重围绕党建的部署加强团的建设，坚持以“五带一优化”扎实推进党建带团建。一、坚持优化工作环境，不断健全党建带团建工作机制。年来，市各级党组织坚持把团建工作纳入基层党建工作范畴。-年，连续三次制定了党建带团建三年规划，形成了党建和团建统一规

13、划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考核的工作格局。市委建立市青少年工作领导小组，发挥综合协调作用，由市委副书记牵头定期召开工青妇工作例会，协调落实有关政策，帮助解决有关问题。市政府联系领导常务副市长定期听取共青团工作汇报并及时解决相关问题。各乡镇党委和市机关部门党委（党组）做到了每年至少次集体听取共青团工作。同时，市各级党组织还坚持将团工作作为单位年度综合考核的内容，纳入党建工作目标考核体系，并把结果作为基层党建评先表彰的重要依据，基层团建不合格的单位，当年不得评为先进党组织。在近五年的乡镇年度工作考核中，共青团工作均占乡镇目标责任制考核分值的千分之五。二、坚持带思想，全面提高团员队伍整体

14、素质。年来，市共青团组织以“红心向党青春行”团员意识教育活动为抓手，进一步健全团内制度，把好团员队伍入口关和出口关，规范入团宣誓仪式，坚持“三会一课”，坚持在开展团的活动时要“亮出团旗、佩戴团徽、唱响团歌”，在团员队伍中营造了一种“我是团员我光荣”“争当青年表率、争做时代先锋”的良好氛围。同时，在市委的关心重视下，全市各级党组织坚持把团组织推荐优秀团员入党工作纳入发展青年党员工作的总体规划，按照“教育启发民主评议考察审核组织推荐培养发展”五个步骤，做到周岁以下青年入党必须百分之百是共青团员。三、坚持带作风，不断创新党建带团建工作载体。年来，市以“暖人心工程”为抓手，切实加强了对青年团员党的光荣

15、传统和优良作风教育。年，团市委和市委组织部在全市各级党、团组织中推出了暖人心工程，把健全党内关怀机制和加强青少年革命传统教育紧密结合，把全市多名年前入党的农村老党员和共青团、少先队组织进行一对一的结对，连续年坚持开展送温暖和慰问活动。年来，全市各级团组织累计筹措经费和物资价值达到万元，累计慰问老党员达人次。暖人心工程正成为共青团员和少先队员接受革命传统教育的重要载体，成为共青团组织进一步加强作风建设的有效途径。年团市委又联合市委组织部开展远程教育助推行动，动员和组织了多名青年团员，和全市个农村党员现代远程教育站点结成对子，帮助农村党员掌握“接收、储存、播放、回放”等操作技能，通过助推服务行动使

16、团员青年与农村党员干部群众同学习、同实践，从而达到增长知识、增长才干、增强党性，增强对基层的感情。四、坚持带组织，着力打造党团共建工作特色品牌。市各级党组织把团组织开展的“五四红旗团委”“五有团支部”创建活动积极纳入党组织开展的“三级联创”体系。自年以来，全市“五有团支部”创建参与率达%，市、乡（镇）两级“五有团支部”命名达到%以上，“五四红旗团委”创建参与率达%。年，在村级组织统一换届期间，坚持把村级团组织的换届与村“两委”换届在时间上相配套，及时把一批有文化、年纪轻、能力强的团干部推荐为村“两委”班子候选人，把一批优秀的青年团员推荐到村级团组织负责人的岗位上来。根据机关事业单位团员数减少的

17、实际情况，积极探索机关事业单位团组织和青工委“两委一体”建设，大力推进行业共建力度，积极探索联合共建、系统共建和区域共建多种新模式。立足我市民营经济比较发达的特色，依托非公党建扎实推进的优势，坚持把非公团建做成共青团的品牌工作，不断创新组织设置，按照“抓重点、抓骨干、抓示范”的思路，全面推进非公团建规范化建设。一是强企带动式。以全国五四红旗团委集体团委为示范，按照“巩固大本营，带动松散层”的思路，把大型集团的团组织升格为团委，以其为核心，增强对其所辖团组织的辐射带动功能。二是村企校联建式。以全国五四红旗团支部村团支部为示范，按照“资源共享、优势互补”的思路，整合有关村居、学校、企业的团建工作，

18、成立团总支或团工委，积极推进区域共青团共建。三是园区整合式。在拥有多家企业和万青年的经济开发区成立团工委，开展非公团建示范园区创建，大力推进党团联合共建，努力把经济开发区建设成为非公团建的另一个窗口。五、坚持带工作，积极探索基层团内民主建设。年来，以基层团内民主建设为抓手，在扩大团员有序参与社会主义民主政治的基础上，不断巩固党执政的青年基础。一是在县（市）层面推出团代表常任制和全委会票决制。建立团代会常任制和团代表任期制、提案制，组织团代表评议团市委工作，讨论工作思路。逐步扩大全委会权力，对上级团代会代表候选人、机关中层干部等人事安排，均按委员一人一票无记名投票的形式进行推荐。二是在乡（镇）团

19、委层面推出统一换届和团委直选。年和年，在市委组织部的支持下，先后开展两轮乡镇团委集中统一换届。在统一换届选举中，坚持%的选举差额，把候选人竞选演讲作为必经程序，两轮共选举产生乡镇团委班子成员名，其中书记名。同时还积极推进乡镇团委直选试点工作，年至今，先后在个乡镇开展团委班子直选，在个乡镇开展了团委书记直选，有效地活跃了基层团的工作。三是在基层团总支和团支部层面推出不指定候选人的海选模式。引导基层以海选模式产生团组织负责人。六、坚持带班子，切实加强团干部队伍建设。年来，市各级党组织从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，高度重视各级团的领导班子建设，切实加强了团干部的选配培养和队伍建设工作。市委

20、坚持团市委书记进入市委委员和人大常委候选人，副书记进入政协常委候选人，团市委书记列席市委与青年工作有关的常委会、并参加理论中心组学习会等制度。乡镇团委书记按同级党委组宣委员标准配备，是党员的列席党委会，并是理论中心组成员。在年乡镇换届期间，乡镇团委书记作为乡镇人大代表候选人，并作为人大主席团成员，是党员的作为乡镇党代表候选人的规定得到了全面落实。同时，坚持把各级团干部的选拔、培养、管理、转岗纳入各级党的干部管理序列。年以来，在市委的重视下，先后公开选拔考录了名团市委副书记，团市委共有名领导班子成员转岗到党政重要领导岗位和上级机关。在乡镇党委政府换届和届中调整期间，团市委向市委和组织部门积极推荐优秀团干部，年至今共有名乡镇团委书记被组织部门提任进入乡镇领导班子。特别是年市委组织部联合工青妇组织共同出台关于规范乡镇、市直机关直属单位工青妇组织职位配备的通知政策文件，在团干部初任年龄、配备职数、任职届数等方面进一步予以明确和规范。实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，积极服务青年成长成才，共青团的工作才有发展的生机和活力。下一步，我们将通过带思想建设、带组织建设、带作风建设，强化党建带团建工作，市构建起党团联动共建新格局。全市各级团组织扎实推进团的各项工作，探索出一条“党建带团建 团建促党建 共建增活力”的新路子，形成良好的工作格局。