镇总工会上半年工作总结_镇总工会半年工作总结.docx

《镇总工会上半年工作总结_镇总工会半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇总工会上半年工作总结_镇总工会半年工作总结.docx（27页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、镇总工会上半年工作总结_镇总工会半年工作总结 镇总工会上半年工作总结。 时间一去不复返，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了许多新的的领悟和熟悉。做好本阶段的工作总结是特别重要的。总结阅历教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，工作总结您知道该怎么写了吗？为此，我从网络上为大家细心整理了镇总工会上半年工作总结，但愿对您的学习工作带来关心。 半年来，xxx总工会以.理论和“.”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，深化贯彻落实.，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，以构建和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制为途径，以解决

2、职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，仔细开展好工会各项工作。加强了工会组织建设，提高了职工素养，切实维护了职工的合法权益，团结和动员广阔职工为加快推动通东重镇建设，重振三余雄风，全面建设.主义新农村作出了新的贡献。 一、围绕“扩大掩盖面，增加凝聚力”指示精神，进一步加强基层工会的组织建设和法制建设。 一是仔细调查摸底，制定工作方案。为切实搞好基层工会的组建和会员进展，我们仔细贯彻市总关于深化推动全市工会组建工作的通知精神，对全镇企业建会状况进行了调查摸底。通过党工联动、舆论促动、典型带动等方法，扎实推动本镇的企业工会组建工作。我们仔细贯彻江苏省企业民主管理条例、江苏省集体合同条例和

3、江苏省工资支付条例，所签集体合同都按规定程序进行协商，并经职工代表大会表决通过。镇总工会深化企业，上门宣扬、服务和指导，赢得了企业行政方的理解和支持。今年前6个月本镇新组建工会12家，完成了市总下达给我们的任务。目前，本镇范围内已有独立工会141家，村、居、行业联合工会26家，拥有工会会员8508人。有11家集体合同到期的企业和69家工资专项集体合同到期的企业，全部新签订了集体合同。 二是依照工会法要求，进一步健全工会法制建设。我们根据中国工会章程和江苏省创建模范乡镇工会的要求，对工会干部进行培训训练，参与了市总组织的在中国劳动关系学院的工会干部培训，使工会干部的业务素养和工作力量有了进一步的

4、提高。我们严格根据模范镇工会创建的要求，加强自身组织建设，规范工会工作程序，完善工会台帐资料，推动了工会重点工作的落实。XX年6月2日，我镇总工会.王发兵同志出席了XX年度江苏省工会工作模范乡镇（街道）表彰大会，成为全省第一批150个工会工作模范乡镇之一。 二、围绕推动科学进展的新要求，团结动员企业和广阔职工乐观应对国际金融危机。 一是开展“共同商定行动”，构建.和谐。我们仔细贯彻落实市总与市发改委、劳动和.保障局、工商联关于深化开展“共同商定行动”的看法，动员企业在当前严峻的形势下，仔细贯彻市委、市政府“强信念、谋进展、重民生、建和谐”的总体要求，切实履行.责任，为政府分忧，为.稳定出力；引

5、导广阔职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋进展。并向市总推举了江苏四方机械集团乐观参加“共同商定行动”、 切实履行.责任的先进事迹。我们依据市总关于在全市职工中开展“企业有困难，我们怎么办？”主题征文活动的通知，组织了宣扬和征文活动，向市总推举了四方集团和星维公司的2篇征文。目前全镇企业比较稳定，生产秩序良好，农夫工的就业率逐步上升，主要骨干企业的生产形势较好，效益显著。 二是开展争先创优劳动竞赛，群策群力共谋进展。我们仔细贯彻市总关于在全市开展“集群智、聚群力、促进展”企业民主管理主题活动的看法，以创建“工人先锋号”为主要载体，深化开展“当好主力军、建功xx、和谐奔小康”和“我为节能

6、减排作贡献”等系列活动。抓好重点行业、重点工程和重点项目的劳动竞赛，引导职工在提高自主创新力量、加快转变经济进展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节省方面制造一流业绩。在基层工会中全面推广群众性经济技术革新和创造制造工作，争做“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”，发挥好职工在进展民营经济中的主力骨干作用。今年，有朱向阳、陈鑫、季汉忠被评为通州市劳动模范。我们广泛宣扬劳模事迹，弘扬劳模精神，进一步激发了职工群众建功立业的热忱。 三、围绕广阔职工的基本要求，切实做好平安生产和劳动爱护及扶贫帮困工作。 一是仔细组织基层工会开展 “安康杯”竞赛活动，做好劳动爱护、平安生产检查和管理工作。

7、我们坚固树立以人为本的理念，强化以“群防、群控、群治”为特点的工会劳动爱护工作。乐观协作安委会落实全国职工平安生产电视培训工作。健全“监控法”制度，开展了争创平安无事故单位活动。组织开展了“平安在我心中”、“全家平安总动员”等活动，为企业进展构筑平安的生产环境。进一步提高了女职工特别权益爱护专项集体合同在非公企业的建制率，组织女职工平安卫生学问宣扬和妇女病普查，有效爱护了女职工的身心健康。 二是根据市总部署，仔细做好“送暖和”、“金秋助学”、“重症助医”等工作，使就业帮扶、生活救助、医疗补助、法律救济等帮扶活动形成了制度，提高了扶贫帮困实效。组织开展了“一日捐”献爱心活动，把节日送暖和活动与常

8、常性工作结合起来。组织困难职工的结对帮扶工作，提高了工会组织的服务质量和工作水平。同时，镇总工会进一步健全了外来职工的服务工作制度，注意关爱外来职工，切实维护好他们的合法权益。我们还于4月27日与镇团委、镇妇联联合主办了XX年度“庆五一、迎五四男女混合篮球赛”，活跃了职工业余文化生活，促进了.和谐。 下半年的工作支配及要求： 今年是建国六十周年，也是应对国际金融危机冲击，实现保增长、促进展的关键阶段。我们要全面贯彻市总.届四次全会精神，深化开展“共同商定行动”，督促企业依靠职工渡难关、切实履行.责任；引导职工与企业同舟共济、共谋进展，形成企业关爱职工、职工喜爱企业的良好氛围。广泛开展“保增长、

9、促进展”竞赛活动，以促进进展凝聚职工群众的乐观性和制造性。 以深化贯彻实施江苏省企业民主管理条例为契机，努力推动以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系建设，仔细执行省总制定的职代会操作方法，深化开展以“集群智、聚群力、促进展”为主题的企业民主管理活动。基层工会每年至少要组织1次职代会，企业工会任期届满的要进行换届选举，集体合同到期的要重新签订。通过职代会、集体协商、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度的有效载体，让职工明企情、知企难，为企业应对挑战、化解危机献计出力，使各种民主管理制度相互联系、相互支撑、功能叠加、作用倍增。 全力促进就业，加大帮困力度，推动政府改善民生政策的落实到位，是工会

10、的重要职责。在开展“共同商定行动”中，要督促企业努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，准时发放工资。重点对零就业家庭、农夫工、困难职工家庭进行就业再就业帮扶救助。依据市总统一部署，乐观开展暑期系列扶贫济困活动。通过阳光助学、结对帮扶、互助互济、爱心捐助等途径，加大对困难职工的帮扶力度。同时加强对劳动关系冲突的监测和预警，努力维护.稳定。以优异成果迎接建国六十周年大庆。 二九年六月 更多工作总结.延长阅读 镇总工会2022年上半年工作总结半年来，xxx总工会以.理论和“.”重要思想为指导，全面贯彻党的.和中国工会.精神，深化贯彻落实.，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观

11、，以构建和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，仔细开展好工会各项工作。加强了工会组织建设，提高了职工素养，切实维护了职工的合法权益，团结和动员广阔职工为加快推动通东重镇建设，重振三余雄风，全面建设.主义新农村作出了新的贡献。 一、围绕“扩大掩盖面，增加凝聚力”指示精神，进一步加强基层工会的组织建设和法制建设。 一是仔细调查摸底，制定工作方案。为切实搞好基层工会的组建和会员进展，我们仔细贯彻市总关于深化推动全市工会组建工作的通知精神，对全镇企业建会状况进行了调查摸底。通过党工联动、舆论促动、典型带动等

12、方法，扎实推动本镇的企业工会组建工作。我们仔细贯彻江苏省企业民主管理条例、江苏省集体合同条例和江苏省工资支付条例，所签集体合同都按规定程序进行协商，并经职工代表大会表决通过。镇总工会深化企业，上门宣扬、服务和指导，赢得了企业行政方的理解和支持。今年前6个月本镇新组建工会12家，完成了市总下达给我们的任务。目前，本镇范围内已有独立工会141家，村、居、行业联合工会26家，拥有工会会员8508人。有11家集体合同到期的企业和69家工资专项集体合同到期的企业，全部新签订了集体合同。 二是依照工会法要求，进一步健全工会法制建设。我们根据中国工会章程和江苏省创建模范乡镇工会的要求，对工会干部进行培训训练

13、，参与了市总组织的在中国劳动关系学院的工会干部培训，使工会干部的业务素养和工作力量有了进一步的提高。我们严格根据模范镇工会创建的要求，加强自身组织建设，规范工会工作程序，完善工会台帐资料，推动了工会重点工作的落实。20xx年6月2日，我镇总工会.王发兵同志出席了20xx年度江苏省工会工作模范乡镇（街道）表彰大会，成为全省第一批150个工会工作模范乡镇之一。 二、围绕推动科学进展的新要求，团结动员企业和广阔职工乐观应对国际金融危机。 一是开展“共同商定行动”，构建.和谐。我们仔细贯彻落实市总与市发改委、劳动和.保障局、工商联关于深化开展“共同商定行动”的看法，动员企业在当前严峻的形势下，仔细贯彻

14、市委、市政府“强信念、谋进展、重民生、建和谐”的总体要求，切实履行.责任，为政府分忧，为.稳定出力；引导广阔职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋进展。并向市总推举了江苏四方机械集团乐观参加“共同商定行动”、 切实履行.责任的先进事迹。我们依据市总关于在全市职工中开展“企业有困难，我们怎么办？”主题征文活动的通知，组织了宣扬和征文活动，向市总推举了四方集团和星维公司的2篇征文。目前全镇企业比较稳定，生产秩序良好，农夫工的就业率逐步上升，主要骨干企业的生产形势较好，效益显著。 二是开展争先创优劳动竞赛，群策群力共谋进展。我们仔细贯彻市总关于在全市开展“集群智、聚群力、促进展”企业民主管理主

15、题活动的看法，以创建“工人先锋号”为主要载体，深化开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”和“我为节能减排作贡献”等系列活动。抓好重点行业、重点工程和重点项目的劳动竞赛，引导职工在提高自主创新力量、加快转变经济进展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节省方面制造一流业绩。在基层工会中全面推广群众性经济技术革新和创造制造工作，争做“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”，发挥好职工在进展民营经济中的主力骨干作用。今年，有朱向阳、陈鑫、季汉忠被评为通州市劳动模范。我们广泛宣扬劳模事迹，弘扬劳模精神，进一步激发了职工群众建功立业的热忱。 三、围绕广阔职工的基本要求，切实做好平安生产和劳动爱

16、护及扶贫帮困工作。 一是仔细组织基层工会开展 “安康杯”竞赛活动，做好劳动爱护、平安生产检查和管理工作。我们坚固树立以人为本的理念，强化以“群防、群控、群治”为特点的工会劳动爱护工作。乐观协作安委会落实全国职工平安生产电视培训工作。健全“监控法”制度，开展了争创平安无事故单位活动。组织开展了“平安在我心中”、“全家平安总动员”等活动，为企业进展构筑平安的生产环境。进一步提高了女职工特别权益爱护专项集体合同在非公企业的建制率，组织女职工平安卫生学问宣扬和妇女病普查，有效爱护了女职工的身心健康。 二是根据市总部署，仔细做好“送暖和”、“金秋助学”、“重症助医”等工作，使就业帮扶、生活救助、医疗补助

17、、法律救济等帮扶活动形成了制度，提高了扶贫帮困实效。组织开展了“一日捐”献爱心活动，把节日送暖和活动与常常性工作结合起来。组织困难职工的结对帮扶工作，提高了工会组织的服务质量和工作水平。同时，镇总工会进一步健全了外来职工的服务工作制度，注意关爱外来职工，切实维护好他们的合法权益。我们还于4月27日与镇团委、镇妇联联合主办了20xx年度“庆五一、迎五四男女混合篮球赛”，活跃了职工业余文化生活，促进了.和谐。 下半年的工作支配及要求： 今年是建国六十周年，也是应对国际金融危机冲击，实现保增长、促进展的关键阶段。我们要全面贯彻市总.届四次全会精神，深化开展“共同商定行动”，督促企业依靠职工渡难关、切

18、实履行.责任；引导职工与企业同舟共济、共谋进展，形成企业关爱职工、职工喜爱企业的良好氛围。广泛开展“保增长、促进展”竞赛活动，以促进进展凝聚职工群众的乐观性和制造性。 以深化贯彻实施江苏省企业民主管理条例为契机，努力推动以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系建设，仔细执行省总制定的职代会操作方法，深化开展以“集群智、聚群力、促进展”为主题的企业民主管理活动。基层工会每年至少要组织1次职代会，企业工会任期届满的要进行换届选举，集体合同到期的要重新签订。通过职代会、集体协商、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度的有效载体，让职工明企情、知企难，为企业应对挑战、化解危机献计出力，使各种民主管理制度

19、相互联系、相互支撑、功能叠加、作用倍增。 全力促进就业，加大帮困力度，推动政府改善民生政策的落实到位，是工会的重要职责。在开展“共同商定行动”中，要督促企业努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，准时发放工资。重点对零就业家庭、农夫工、困难职工家庭进行就业再就业帮扶救助。依据市总统一部署，乐观开展暑期系列扶贫济困活动。通过阳光助学、结对帮扶、互助互济、爱心捐助等途径，加大对困难职工的帮扶力度。同时加强对劳动关系冲突的监测和预警，努力维护.稳定。以优异成果迎接建国六十周年大庆。 二九年六月 上半年县总工会组建工作总结 上半年，在县总工会党组的领导和市总组织民管部的详细指导下，紧紧围绕“扩大掩

20、盖面，增加凝聚力”、“组织起来，切实维权”工作方针和“三贴近”工作要求，一手抓进展，一手抓规范，推动工会组织工作取得新进展，以进展基层民主政治建设为目标，完善工作机制，推动企业劳动关系和谐稳定向前进展。 1、突出重点，完善措施，切实抓好工会组建和会员进展工作。依据市总年初安排给我县的工会组建和会员进展任务，我们制定了XX年全县工会组织工作要点，明确全县各级工会组织要抓好的几项主要工作，其中将工会组建工作与进展会员任务层层分解到县直联合工会和乡镇工会联合会，县总各部室联乡联片加强督促指导，班子成员督查落实到人到基层，加强与工商部门的联系和亲密合作。到目前为止，工会组建已完成全年任务的百分之八十以

21、上，达到新建工会组织40家，新进展会员1500多人。 2、加强工会干部队伍建设，搞好工会干部协管工作，配好配强各级工会领导班子。一是依据有关乡镇工会联合会和县直联合工会.异动和缺位的问题，乐观主动与县委组织部门加强联系，并紧密协作选拔了6名年轻有为的干部充实到联合工会.岗位上来，准时做到有关单位和部门的工会工作有人抓，保持了工会工作的连续性。二是对有关基层工会进行换届选举指导，新换届选举5家，新配工会干部19人三是仔细做好县总工会换届选举的组织和人事工作，指导基层选举出席县工会第.次代表大会代表，拟定有关请示报告，组织好代表选举等，确保了县工会第.次代表大会的召开圆满胜利。 3、加强基层工会组

22、织规范化建设，进一步提升基层工会规范化水平。根据企业工会工作条例的规定和要求，我们选择了3个非公企业作为规范化建设试点，做到组织健全、制度完善、活动常常、维权有力，工会工作得到较好的发挥。 4、仔细做好评比工作，表彰一批先进单位和先进个人。为搞好一年一度的总结评比，在年终考核的基础上，通过层层筛选，县总工会审定，评比出39个先进单位和42名先进个人予以表彰，对促进全县的工会工作起到极大的鞭策作用。 5、抓好“工资集体协商”试点，为全面推开打基础。为弘扬贯彻落实全省推动工资集体协商和企业工资薪金税前扣除工作会议精神，根据市总的要求，我们在非公有制企业张家界南方运输有限责任公司进行了工资集体协商试

23、点工作，并签订了工资集体协商专项协议，切实增加了行业性工资集体协商的针对性和实效性。 6、切实抓好职代会制度建设，最大限度地提高厂务公开民主管理和职代会建制率。我县国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开、职代会连续保持了全掩盖，非公有制企业和事业单位正在逐步推动，到目前为止，全县规模以上非公企业职代会建设达80%以上，厂务公开也在较大规模的企业中推行，这项工作的推行，提高了非公企业管理工作水平，增加了职工对企业的信任感，工作更加舒心、快乐和开心。 7、根据市总的要求，仔细开展了企业工会组织建设及发挥作用状况的调查调研。6月中旬，我们到美达制衣、湘慈aes水电有限公司、永鑫鞋业3家非公企业，

24、实行问卷调查、个别谈心、集体座谈等形式开展了为期二天的调研，并写出调研报告上报市总工会，为上级工会决策供应第一手资料。 8、办好基层工会社团法人资格证书，为维护基层工会合法权益供应保障。今年以来，我们在去年启动登记的基础上，加大登记力度，凡是工会组织健全的企事业单位都要进行工会社团法人登记，目前已达百家之上，同时为基层工会建立独立的经费账户，乐观供应有利依据。 镇总工会金秋助学活动总结镇总工会金秋助学活动总结“金秋助学”活动，是落实“组织起来、一帮一扶、奉献爱心、切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐*的重要内容。为推动解决困难职工和农夫工子女上学难问题。

25、加大帮扶的力度，最大限度的关心困难职工和农夫工渡过难关，切实维护好困难职工和农夫工子女的受训练权益。*镇总工会以“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，以改善民生为重点，深化实施送暖和工程，乐观帮助党委、政府解决好我镇困难职工和农夫工子女上学难问题，乐观响应省、市总工会的号召，在县总工会的指导下乐观开展了以助学子“梦圆金秋”为主题的帮扶救助活动。现将活动总结如下： 一、提高熟悉，仔细部署接到县总工会关于开展20*年金秋助学活动的通知后，镇总工会领导高度重视，仔细部署，并依据通知精神，结合我镇实际状况，仔细制定助学方案，建立了联系帮扶制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工和农

26、夫工子女能顺当完成义务训练学业。同时针对文件精神准时向我镇各村、社区传达了这一通知，确保助学活动顺当开展。 二、乐观动员，做好宣扬发动工作组织召开会议大力宣扬金秋助学的重要意义。镇工会向困难同学发放助学金。同时镇工会充分利用板报、宣扬栏、广播等多种形式广泛开展了宣扬工作，在本镇形成人人关怀困难职工子女就学的良好氛围，关心困难职工子女树立自自强、独立、奋勉向上的精神，使他们在.各界的关心下，成为建设祖国的有用人才。 三、仔细做好救助前的预备工作镇工会实行逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学状况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到“三清”即同学考试状况清，家庭收入状况清，困难状况清。为金秋助

27、学活动做好预备工作。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透亮，使助学资金发挥更大作用。 四、实行措施、严格把关镇工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是纳入工会帮扶系统的困难职工（农夫工）今年考入大中专（高中）学校的子女：二是符合金秋助学资助条件困难职工（农夫工）子女。对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，具体填写“金秋助学活动登记表”（身份证号码必需精确无误），并由本人所在乡、街基层工会出示的证明材料。同时工会委派各驻村干部通过家访调查核实状况，确定无误后才予以申报。申报者必需填报“工会金秋助学活动登记表”以及子女的录用通知书

28、复印件、身份证复印件、个人救助申请、到工会帮扶中心办理相关手续。 五、成果显著、效果良好在金秋助学活动中，全镇共筹措救助金3万元，发放资助金3万元，资助困难职工子女和困难农夫工子女6人，整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们安心上学制造了条件。收到了良好的.效果。总工会2022年上半年工作总结. 一刺眼时间，20xx年上半年就要结束了，是时候给自己的工作写一份工作总结啦。下面是我搜集整理的总工会20xx年上半年工作总结.，欢迎阅读。更多资讯请连续关注20xx工作总结栏目! 总工会20xx年上半年工作总结 20xx年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的

29、领导下，坚持以党的大会精神为指引，深化贯彻落实.，紧紧围绕经济.进展大局，以进展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，坚固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广阔职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建设力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标供应组织保障。 (一)稳步推动工会组建工作 上半年，镇总工会根据“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹支配，全面部署建会工作任务。准时召开

30、镇直属工会.会议，制定下发20xx年xx镇工会工作看法和xx镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进行分降落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会.是建会第一责任人，其它部门要依据各自工作职能乐观协作工会组建。三是扎根基层，深化开展调查讨论摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织特地力气，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，实行边摸底、边宣扬、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年16月新增工会组织101家，新增会员1130名。 (二)创

31、新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会.到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经受和体验，启发受训者的共鸣和思索。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会.大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。 (三)加强工会组织规范化建设 根据“建起来、转起来、活起来”的工作要求，

32、为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，依据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会.亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推动两个普遍、推动创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参加到“双亮、双比、双推”活动中来。 (四)深化推动党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推动企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活

33、动，建立和完善企业教学点，特殊是依据企业和职工需求，量身定制面对职工的“社校一卡通职工卡”，为职工供应各类职业训练和连续训练培训。上半年完成了党工共建项目实施方案的制定，并成立了项目推动领导小组，为项目推动供应组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等状况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动把握第一手资料。 二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，在参加加强和创新.管理中取得乐观成效。 (一)加强制度建设，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两

34、个普遍”为抓手，连续大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大掩盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、掌握和消退职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展公平协商签订集体合同企业1561家，网上备案掩盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权

35、益。 (二)参加维权WW，构建和谐关系 镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度，乐观参加群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷形势。上半年，镇总工会本着“维护、参加、建设、训练”的原则，参加调处了多起由于薪酬安排、欠薪欠保、解除劳动合同等缘由引起的劳资纠纷，涉及职工近300名，涉及资金近500万元。另一方面，连续大力推动劳动关系和谐企业创建工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户进行排摸和比对，并乐观动员这些企业参加xx区劳动关系和谐企业的创建。截止6月底，共有54家企业参加了申请工作，其中41家为百人以上规模型企业。 (三)健全帮困机制，推动民生工程 上半年，镇总工会连续加大对

36、困难职工的帮扶力度，帮助党政努力满意职工在劳动就业、医疗卫生、.保障等方面的基本需求，让困难职工真实感受到暖和和盼望。一是组织开展帮困送暖和活动。以职工互助基金为依托，连续开展“五送”活动，健全和完善职工帮困送暖和长效机制。今年上半年，共对416位特困、重病对象、下岗职工、困难农夫工和困难老劳模进行了走访慰问，送出慰问金和慰问品21.13万元;为困难职工供应政策宣扬、就业培训、助学帮扶、法律救济等共计1002人次。二是乐观推动各项职工互助保障方案。今年15月，全镇共有7526名职工参与了xx市职工互助保障方案，其中2193人次获得理赔，理赔金额达165.19万元。 三、注意引导，提升职工队伍综

37、合素养 围绕xx“北优南拓、双轮驱动”进展战略，镇总工会突出“当好主力军、建功十二五”主题，推动职工素养工程建设，进一步提高职工队伍综合素养。 (一)职工业余生活精彩纷呈 镇总工会坚持围绕和服务大局，组织开展各种丰富多彩的文体活动，促进职工思想和身心的健康进展。一是组织广播操培训。 上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参与的第九套广播操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮;二是承办和参与xx区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“xx杯”第八届xx职工桥牌赛，先后组队参与了“扬和谐文化、展企业风采”xx职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和

38、“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心;三是举办职工演讲竞赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行”xx镇庆五一暨职业道德(企业精神)演讲竞赛，30位选手围绕职业道德和价值取向开展了一次大争论，既弘扬了.主义职业道德和先进文化，同时也增加了工会的吸引力和凝聚力。 (二)技术创新活动扎实推动 镇总工会广泛开展职工技术创新活动，为推动企业技术进步，促进职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人创造家等技术创新人才，杰达维(xx)医药科技进展有限公司蔡世美等9位职工的多项创造制造在xx区工

39、人创造家和科技创新英才评比活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，xx立新液压有限公司产品试验室主任谷文平被评为xx市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合开展各类劳动竞赛。上半年，xx晋飞复合材料科技有限公司等多家企业结合自身生产实际，开展了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在竞赛中得到提高。 (三)学习培训活动开展有序 镇总工会以创建学习型企业为抓手，开展职工训练培训活动，提升职工综合素养。一是组织职工参与EBA培训。今年上半年，镇总工会共组织了10位班组长和新生代农夫工参与了初级工商管理培训;二是开展职工心理健康培训。上半年，共有21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训，舒缓了

40、生活和工作带来的心理压力，引导职工欢乐地工作，幸福地生活。三是组织班组长参与岗位培训。上半年组织了来自基层企业的15名班组长参与了xx市班组长岗位培训班，培训旨在关注班组长的职业生涯进展，关心他们更好地成长。 半年来，镇总工会坚持以“.”重要思想指导工会工作，以科学进展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创建推动工会工作，突出维护职工合法权益的基本职责，乐观引导职工在经济和.进展中充分发挥工人阶级主力军作用。 工会20xx上半年工作总结 一、XX年年上半年工作状况 进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根

41、据年初的工作方案和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 (一)主动推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展

42、劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关学者、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会.会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产

43、劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康熟悉和自我爱护力量。依据省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛方案的通知精神，公司工会主动向广阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广阔职工的主动性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，主动开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的.。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了这一年我公司的竞赛项目，方案开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工

44、、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的爱好，营造了钻研业务技能的优良氛围，推到了职工队伍的素养提高。 (二)、基础管理工作逐步完善 1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。 2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，准时听取和反映职工的看法和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。 3.加强工会的信息报送工作。这一年上半年共向局长工

45、作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会12篇工运论文或调研报告。 4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 (三)民主管理工作进一步提高 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主管理工作。这一年3月初筹划召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典范进行了表彰，激励职工为企业的改革、进展多做贡献。