2021组织生活谈心谈话记录.docx

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1、2021组织生活谈心谈话记录2019组织生活谈心谈话记录 谈心人 XX 职务 XX 谈心对象 XX 职务 XX 1. 班子的问题： 形式主义方面： 学风不实， 对新知识学习理解不透， 学用 脱节， 解决实际问题的能力不强。 学习拓展面不宽， 知识结构不合理， 跟不上形势发展和工作需要。 抓落实的力度不够、 招 数不多， 缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多， 后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、 写计划、 找原因。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强， 对基层和群众 反映的问题， 被动解决多， 主动化解少。 深入基层不够

2、， 与群心众接触少， 与群众走访谈心出于目的性多， 与群众沟通思想少， 求稳怕乱， 对有把握的交了解面上情况多， 发现深层次问题少。 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些， 维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： 工作缺乏主动性， 缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高， 有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够， 卫生、 值班、 学习等制度执行得不好。奢靡之风方面： 对公共财物不珍惜， 用水、 用电、 用油、电容话费不注意节约， 公务活动中也有浪费现象发生。 对方帮助自

3、己找的问题： 学习抓得不紧， 学风不实， 学用脱节， 解决实际问题的能力不强。 缺乏雷厉风行、 立说立行的作风， 工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实， 精益求精， 不能较真， 工作质量不高。 谈心交心主要内容 学习上存有现学现用、 急学急用的问题， 对行政法律法规 学习得不透， 理解的不深， 掌握得不够。 存有求稳怕乱思想， 对有把握的事情敢抓敢管， 对有风险 的事情敷衍推脱， 对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。 缺乏“钉钉子” 精神， 有些工作不能持之以恒， 制定的工作安排、 工作计划， 放在柜子里的时间多， 用于推进工作落实的少。 拟在专题组织生活会上对对

4、方提出的批评意见： 办案就事论事， 不能从群众角度出发考虑问题， 在了解群众需求、 关心群众疾苦上考虑得不多， 行政复议渠道不畅， 不能最大限度方便群众表达诉求。 对重点工作研究多， 对群众身边的问题关心少、 解决不够。 艰苦奋斗精神弱化， 存在好面子、 讲排场的思想。 改进措施： 树立终身学习意识， 培养肯钻、 能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野， 使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制， 对每项工作明确责任目标、完成 时限， 定期检查， 确保工作按时高质量完成。 落实学习计划， 坚持每周学习制度， 突出学习重点，保证 学习质量。 增强责任意识， 对工作认真负责， 努力做到精益求精。 抓好制度落实， 落实好卫生、 值班、 学习、 请示汇报等制 度， 确保单位规范有序高效运转。 强化大局意识， 时时处处以大局为重， 努力增强应对复杂 问题的能力。 树立争创一流的思想， 更新观念、 创新思路， 对照先进找 差距、 定座标， 努力提升分管工作再上新的台阶。 强化以人为本意识， 以换位思考理解同事感受， 以真诚态 度了解同事诉求， 努力形成互相关爱、 团结奋斗的和谐局面。 第2页 /总页数 2 页