女工委员季度工作总结报告_女工委员季度工作总结.docx

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1、女工委员季度工作总结报告_女工委员季度工作总结 女工委员季度工作总结报告.。 当工作告一段落，不要遗忘回顾过往，对过去的工作做一份总结，才能更好地吸取阅历教训，那么怎么写好女工委员会的季度工作总结报告呢?工作总结之家我收集整理了三篇女工委员会的季度工作总结报告.，以供大家参考，欢迎大家阅读。 女工委员季度工作总结报告(一) 转瞬间20xx年其次季度即将过去，回顾这几个月，我在公司领导、各位同事的支持与关心下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作状况总结如下： 一、工作方面 1、疫情突发，重新梳理公司全部人员。新冠肺炎疫情突发，为了保证公司的平安稳定，依据公司支配，将公司内

2、全部人员进行了梳理统计，春节休假不在公司人员的门禁卡暂停使用，保证了公司的平安稳定。近期，随着复工复产的进行，人员渐渐增多，严格根据要求备案入厂人员，确保万无一失。 2、仔细做好办事员工作。准时查看公司办事员群内信息，做好部门内的信息统计汇报、各类资料收发、各项物品的领取与登记工作，还负责部门的考勤、积分核算、工资造发、文件起草、印章使用等各项工作，能够冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 3、仔细细致，做好出门证工作。为保证公司内物资不被损坏、丢失，在办理出门证时严格核对，根据物资出门证管理方法执行，绝不添加或更改物资出门证内容，做到审批单与出门

3、证全都。 4、首次担当女工委员，在学习中进步。因原来从未接触过女工委员的工作，一开头无从下手，不知所措。随着渐渐的接触、了解，已经能够跟上公司女工委的步伐，根据要求一项项的进行工作落实。建立了女工群，准时向女工传达公司女工委的文件精神，针对公司下发的“庆祝三八节系列活动的通知”，乐观与全体女工沟通，圆满完成了各项任务。 二、存在的问题和今后努力方向 一季度来，本人虽然取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 1、女工委员对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 2、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 3、自己

4、的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在接下来的时间里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司的进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。 女工委员季度工作总结报告(二) 我校现有女教职工近百人在学校工作中起着不行低估的作用，完全可以称得上是学校的半边天。由于女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因而，学校从党支部到行政，到工会都非常重视女工工

5、作的开展。由于有学校领导的关怀和支持，其次季度我校女工工作的开展特别顺当，也取得了肯定的成果。现反本学期我校的女工工作总结如下： 一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。 我们学校的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的仆人翁意识。每学期初末，学校的工作方案、总结、各项规章制度的订立，都必定会通过学校教大会全体教职员工的建议评议争论才实施。对这，我们在听取广阔教职工的看法和建议的同时，尤其注意倾听广阔女教职员工的看法和建议，充分考虑到女职工工作的特别性，让女教职员工参加到学校的各种管理中去。 二、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素

6、养。 高质量的训练需要高质量的老师队伍，建立一支政治素养优、业务力量强、身心状态佳、师德水平高、综合素养好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素养提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在学校党支部及工会领导下，深化开展了学习.理论，.重要思想及公民道德建设纲要、训练法、老师法的活动，广泛开展师德大争论，以实践.为抓手，提高女老师的素养。在校党支部的组织和提倡下，仔细学习优秀老师的先进事迹，在全校教职工中掀起了相互学习、相互关心、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素养，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广

7、阔女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增加了对训练事业的责任感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。她们喜爱训练事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的训练教学水平，综合素养过硬，是学校众多优秀女老师中的代表。她们的事迹推动了我校整个集体的进展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。 三、团结动员学校女教职工，为我校训练教学改革与进展作出自己应有的贡献。 我校女工委员会立足本职工作岗位，围绕学校训练教学改革与进展这个大局，以素养训练为中心，以深化训练体制改革为动力，以增加女教职工乐观性、主动性和制造性为目的，努力调动女教职工仆人翁责任感，团结动

8、员学校全体女教职工乐观投身到素养训练改革大潮之中，在训练教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的训练作出了巨大贡献。 四、以真情感人，深化实施献爱心，送暖和工程。 献爱心，送暖和是女工委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会始终把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地关心他们解决实际问题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的四期保健，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病准时医治。 我们为广阔女职工办好事、办实事，使送暖和工程实现常常化、制度化，时刻做到贴人心、暖人心。对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、

9、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关怀人，第一帮扶人。据不完全统计，女工委共为患病女教职工及走访慰问15次。这些活动不仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效的调动了广阔女教职工的工作乐观性，激发了他们的工作热忱和制造力，为他们的自觉主动投身于训练教学活动奠定了坚实的情感基础。 以上取得的成果和阅历集中起来讲：就是要始终坚持党的领导作为女工工作的根本保证;始终把为训练教学这个中心服务作为对女工工作的必定要求;始终把依靠女教职工与保持她们亲密的联系，作为工作的生命线，维护教职工合法权益作为女工会工作的基本职责;始终把抓教职工队伍整体素养的提高作为女工工作的长期任务;始终把丰富多彩的

10、活动作为工会工作的有效载体。 在充分确定成果的同时，我们也应当清醒地看到我们工作中还存在的不足，我们女职工还要在各个方面不断地磨炼自己以提高自身的综合素养。只有这样，才能在工作岗位上更好地发挥出自己的聪慧和才智，为学校进展作出更大贡献。 女工委员季度工作总结报告(三) 我院女职工委员会医院党政领导班子及工会的关怀支持下，仔细学习贯彻党的xx大全会精神,紧紧围绕深化医药卫生体制改革大局，以县级公立医院综合改革为契机，结合卫生行业特点，紧紧围绕我院 “职工和谐家庭建设”示范点工作，连续在开展“抓竞赛，搞活动，强素养，办实事”工作方针上狠下功夫,为医院的改革进展,职工合法权益的维护,构建和谐医疗环境

11、、和谐家庭环境，发挥了女工组织应有的作用，团结带领全体女职工，正确行使民主监督管理，全面推行巾帼建功，充分发挥全院女职工的乐观性和制造性，为医院的医疗卫生事业进展起到了促进推动作用。 一、围绕医院工作大局，坚持以人为本，充分发挥全院女工潜能，培育女职工“四有”精神 20xx年是全面推动县级公立医院综合改革关健一年，面对挑战与机遇，全院女职工上下一心，团结全都，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，乐观投入到工作中去，充分发挥工会联系职工群众桥梁和纽带作用，切实履行维护女职工合法权益等各项工作职责，使工会组织建设得到进一步加强。 1、乐观开展医院文化建设，增加女工之间的团结友爱、相互关心的思想意识，关爱

12、女职工，做女职工的贴心人，女工委全年慰问住院女职工38人次，支付吊唁女职工父母因故逝世11人次，关心8名困难女职工争取市、县总工会的支持救济。于1月20日组织医疗骨干到江川路居镇下坝社区开展了2022年“服务百姓 健康行动”义诊活动。2月份抽调内科5名女职工业务技术骨干，赴海口镇开展医疗卫生“三下乡”义诊服务活动;“三八节” 期间响应上级工会的号召,由医院工会、女工委组织相关科室医护人员到县邮政局门前举办开展关爱女性健康议诊活动。在县总工会女工委支配布署下，医院女工委组织了困难职工帮扶活动，活动深化人心，服务于职工，尽力为职工办好事做实事。 2、做好女职工和谐家庭建设，始终以“组织起来、学习进

13、步、切实维权”的工作方针为主线，组织全院开展“和谐家庭.好家风”活动，学习宣扬劳动合同法，对新招合同女工,准时签定了劳动合同，进行了岗前培训,从而规范医院劳动合同用工体制，使女职工的合法权益得到有效维护，女职工的积级性、主动性、制造性得到充分发挥，倾听女工最关怀的劳动绩效安排，职工福利待遇问题，准时向医院党政班子反映女工的看法和建议，乐观参加党政领导班子重大决策争论，充分把握女工的思相动态，做好防范和化解工作，准时把问题和冲突毁灭在萌芽状态。 二、争先创优、多措并举，扎实推动女工工作 全年，医院女工委全面开展了女职工争创“生态文明之家”、“五一巾帼标兵”、全国“安康怀”平安生产竞赛、“和谐家庭

14、.好家风”等活动。并紧紧围绕“四争四促”和学技术、强素养的核心内容，创新载体，注意实效，扎实推动工会的各项工作，取得了显著成效。 1.抓竞赛、促进展。“5.12”护士节到来之际，我院工会女工委，于5月12日晚19时，在门诊楼大会议室隆重进行医院“5.12”国际护士节职工文艺联欢晚会暨道德讲堂竞赛评比活动。通过竞赛评比活动,增加广阔职工的集体的荣辱观和个人的比学赶超意识，从而不断提升医院的综合软实力。 2.抓培训、强素养。医院党政班子与职工代表通过2022年度工作方案，保证全院各专业学科培训，选送女职工医护人员13名到上级医院进修培育，进一步提高医院职工业务技能水平。 3.抓落实，树典型。为进一

15、步推动女职工建功立业行为，医院党办、工会、女工委制定了年度评先评优实施方案，依据评比原则、条件和内容，评比出先进科室3个、先进工5名、优秀管理者5名、优秀医师5名、护理明星5名，以先进人物或事迹带动整体，在全院女职工中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。 4.抓精神文明，促和谐进展。为丰富职工业余文化生活，进一步推动医院文化建设，构建团结、和谐的工作氛围，促进沟通，凝心聚力，医院开展了登山、拨河、兰球、职工间操等7个项目的文体活动，缓解职工工作压力，促进全院女职工身心健康进展，以增加女职工的凝聚力，树立“一切为病人”的高尚医德的廉洁、高效、优质服务的敬业精神。 三、以女工工作为桥梁，

16、促进单位的改革和进展 组织女职工参与一年一度的职工代表大会，全面推行院务公开制度，在2月27日医院召开的全院第九届二次职工代表大会，10月22日医院召开的九届三次职工代表大会上，代表们以仆人翁精神仔细听取和审议了院长杜玉萍代表领导班子作的20xx年医院工作总结、20xx年医院工作方案;以及按议程所做的xx县人民医院职工绩效管理方案等报告，以高度的使命感，仔细听取和审议通过了会议x书记作xx县人民医院“三重一大”事项管理制度、实施细则、澄江县人民医院领导班子议事规章x院长作xx县人民医院关于购买16排CT及1.5T核磁共振影像设备的两个报告。女职工代表参政议政，为医院的进展献计献策，提出合理化建

17、议，充分调动和提女职工参政议政的乐观性，增加了女职工的凝聚力和向心力，保证了女职工民主权利，体现了“以人为本”的进展理念。有效激发广阔女职工的工作热忱，促进医院民主管理工作深化进展，使医院卫生事业建设不断进展，呈现出医院广阔干部职工奋勉向上的良好局面。 总之，其次季度来，医院女工委在上级工会和院党政班子的正确领导下，根据新时期工作的总体思路乐观开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对女工工作的要求，团结和动员广阔女职工以医疗卫生事业改革进展为契机，沿着党的xx大指明的方向，万众一心，兴奋精神，扎实工作，为开创医药卫生改革进展的新局面、为医院的医疗卫生事业进展

18、而做出努力。 我推举 院感科季度工作总结报告. 转瞬一个季度的时间就过去了。在感叹时间消逝的同时也不要遗忘对过去的工作做出总结，吸纳失败的阅历与教训，才能更好的面对后续工作。下面是工作总结之家我为大家整理的院感科季度工作总结报告.，盼望能够关心大家，欢迎大家阅读。 院感科季度工作总结报告.一 20xx年第一季度医院感染管理科在院领导和院感染管理委员会的领导下，依据医院感染管理规范、消毒技术规范和传染病防治法等有关文件与规定，制定相应的院内感染掌握方案，并组织实施，准时监测效果，准时修订措施，使我院院内感染发生率掌握在较好的范围内，无院内感染的暴发流行。现将第一季度主要工作总结如下： 一、完善管

19、理体系，发挥体系作用。 1.为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，今年xx月重新调整充实了医院感染管理委员会、临床科室感染监控小组，成立了医院感染管理科，完善了三级网络管理体系。在工作中，遇到需要多科室协调和协作时，准时汇报主管领导解决问题。 2.xx月份在感染管理委员会的倡议下和院领导的支持下，医院感染管理部分加入了我院的医疗护理质量督察中，制订了严峻的奖惩方法。 二、医院环境监测方面。 医院感染管理科与游仙区疾病掌握中心、区卫生监督所签订了医院感染监测协议，定期对医院环境卫生学，消毒、灭菌效果进行监督、监测，准时汇总、分析监测结果，发觉医院感染存在的危急因素，查找有效的预防和掌

20、握方法。通过监测掌握监测，最终削减和掌握医院感染的发生，提高医疗护理质量。 20xx年xx月xx日，xx区疾病掌握中心对我院手术室、供应室、注射室、换药室的空气、物表、器械、消毒液等共抽检了.个样品，所采样品经检验，符合国家卫生标准率在92%以上，在今后应监督各科室严格根据消毒操作规程，采纳正确的消毒方法，使符合国家卫生标准率达到100%。 三、病历监测。 漏报率的监测：20xx年第一季度，我院将医院感染管理纳入医疗护理质量管理，未出现一例医院感染病例漏报，漏报率0。 四、乐观参加医院建筑设计。 1.依据卫生部内镜清洗消毒技术操作规范要求，协作医院及科室完成对胃镜室、支气管镜室建筑改造工作。

21、2.在新建病房楼时，建议使用感应性水龙头、重点科室配备干手纸，院领导同意并正付诸实施。此措施大大提高了我院医务人员的手卫生;建议治疗室和换药室的空气消毒全部采纳动态紫外线循环风消毒机，同样得到支持并正乐观加以落实。 3.乐观参加新建消毒供应中心建筑及流程的.设计。 4.依据医疗废物管理条例中第三章第十七条的有关规定，对我院的医疗废物暂存地进行了选址，并将详细方案和建筑要求提交院领导，得到院领导的批准。 五、加强医疗废物管理，规范下收制度。 1.促成全院各科室部门产生的医疗废物确定由指定人员下收工作的最终实施，并完成对下收专职人员进行必要的法律、法规和个人防护方面的培训。使得医疗废物的管理过程更

22、符合实际，削减了污染和医护人员受损害的机会。 2.重新设计医疗废物回收登记本，利于回收存档。 3.在xx月份，区卫生监督所的医疗废物专项检查中，为我院加强医疗废物管理，规范下收制度，提出了进一步的整改看法，我科正在乐观加以落实中。 六、重点科室、重点部位医院感染管理。 1.定期抽查重点科室的感染管理，发觉问题，主动与科主任或护士长沟通并督查改进。 2.定期查看中心静脉置管及留置导尿病人状况，要求医务人员依据病人详细病情避开不必要的侵入性操作，削减导管留置日。 4.通过感染管理委员会，协调制定了CSSD与手术室的之间器械交接详细操作程序，修订了CSSD各区职责和标准作业程序以及清洗、消毒灭菌效果

23、的监测 5.充分利用网络资源，通过卫生厅网站下载重点科室、重点部位医院感染SOP，并下发到相应科室并对比执行。 七、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。 1.新职工培训对近三年新上岗职工进行了医院感染概论、医疗废物管理学问培训与考核，考核合格率为100%;对新入院见习医生、护士进行了医院感染学问培训，使他们对医院感染概况有一个初步的熟悉; 2.实行多种形式的感染学问的培训 将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加了临床医务人员的医院感染学问，提高院感意识。 院感科季度工作总结报告.二 院感科在院长和分管院长的正确领导下，医务科、护理部的大力帮助下，仔细落实医院感染各项制度、措施，使医院感染管理

24、更加系统化、规范化、措施化。现结合实际，将工作总结如下： 一、 院感质量管理 为规范医院感染管理工作，结合二级综合医院评审标准，本年度对相关制度进行修订更新;进一步规范科室感染管理工作，明确了科室感染监控小组的职责。日常工作中，在全面检查和梳理有关医院感染预防与掌握的各方面工作的前提下，仔细排查平安隐患，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特殊是手术室、消毒供应室、icu等重点部门的医院感染管理工作，制定了重点部门、重点环节的院内感染掌握措施，并常规进行督导、检查，严防医院感染爆发的发生。 二、训练培训 1.医院感染管理专职人员于xx日至xx日参与了由xx省人民医院感染质量掌握中心

25、举办的软、硬试内镜医院感染掌握培训班;xx日至xx日参与xx医院感染监测高级培训班并取得相应管理岗位培训合格证。通过培训提高了管理专职人员自身素养，医院感染管理更加科学化、规范化。 2.与20xx年xx月xx日对全院职工进行院内感染诊断标准的培训;xx月xx日对全院职工进行医院感染基础学问、消毒隔离、手卫生学问、医疗废物管理、职业防护等培训;通过培训，提高医务人员医院感染相关学问的把握，有效预防和掌握医院感染。 3.于20x年xx月xx日、xx月xx日对新进人员进行医院感染基础学问培训。 三、监测 1.为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，院感科加强了院感采样监测，尤其是对手术室、供应室、

26、icu等重点科室，从室内的保洁、消毒、医务人员的操作、物品器械的消毒灭菌等环节入手，每月全面监测空气、物体表面、医务人员的手及消毒液等，对不合格部门、科室查找缘由，择期再进行相关监测。 xx月接受县疾控中心对我院环境卫生学、消毒、灭菌效果及使用中的消毒剂、灭菌剂抽样监测2次，包括科室空气、物表、医务人员的手抽样监测，合格率100%。压力蒸汽灭菌容器监测灭菌合格率100%。监测结果准时反馈科室。 2.医院感染病例监测：xx月全院出院总人数7640人，医院感染病例44例，漏报自查出院病历771份，漏报11例，感染率0.72%，漏报率20%。 3.开展目标性监测 从1月起在全院开展为期半年的i类切口

27、手术部位切口感染监测，xx月i类切口感染率0%。 四、医疗废物管理 在医疗废物分类、收集、运输各个环节，严格根据医疗废物管理制度进行检查督导，实行严格交接，各坏节登记、交接、签名明确，各个环节专人负责，出现问题，追查责任，院感科不定期对医疗废物暂贮地进行检查，保证医疗废物不流失。医疗废物全部交由有相关资质的单位处理。 五、抗菌药物 根据卫生部抗菌药物专项整治的通知精神，于xx月xx日进行抗菌药物临床应用管理专项培训;每月进行抗菌药物临床应用管理及药物使用量排序通报，应用感染管理信息与指标指导临床合理用药。 六、传染病管理 xx月份传染病网络直报73人，每季度对传染病病例的种类及流行时所呈现出的

28、特点有一个真实而具体的反馈。每月对内、外、妇、儿及相关门诊科室的门诊日志和传染病登记本进行抽查，无漏报、瞒报或迟报传染病。 七、存在的不足 1.个别医务人员手卫生依从性差，须加强监督检查，狠抓医护人员的手卫生制度的落实与管理，强化医务人员手卫生意识，提高手卫生依从性。 2.个别科室医院感染漏报率高，须进一步加强医院感染诊断标准的培训及医院感染前瞻性调查，降低医院感染漏报率。 院感科季度工作总结报告.三 为提高我院院内感染管理质量，近一步搞好医院感染管理工作，保障医疗平安，依据医院感染管理规范、消毒技术规范、医疗废物管理方法、传染病防治法等有关文件与规定。半年以来主要总结如下： 一、 消毒、灭菌

29、原则： 1、 进入人体组织或无菌器官的医疗用品必需灭菌，接触皮肤黏膜的器械和用品必需消毒。 2、连续使用中的氧气湿化甁、雾化管、等，应定期消毒，湿化甁应每日更换灭菌水，用毕需终末消毒，干燥保存。 3、依据手术部位医院感染防治与掌握技术规范和 消毒供应中心感染预防与掌握技术规范的要求，对手术室器械的清洗、消毒和保养工作进行监督监测。 4、洗手的基本方法和要求： 一般性洗手：用肥皂仔细揉搓双手及腕部，特殊留意指尖、指缝、指关节等部位，整个揉搓时间不应少于15秒钟，然后用流淌水冲净。 刷手：按外科手术要求进行。 二、抗菌药物的合理使用管理： 依据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合 理管理方法

30、”对抗菌药物实行分级管理，每季度调查住院病人抗菌药物使用率。 1、医生应把握合理使用抗生素的各种学问，依据药物的适应症、药敏试验，合理选用。 2、护士应了解各种抗生素的药理作用和配制要求，精确执行医嘱，并观看病人用药后的反应。 三、院感学问培训：提高医务人员院感意识，组织全院医务人员进行医院感染学问的培训。主要内容为： 1、 医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用学问等。 2、 对护理人员主要培训内容为消毒隔离学问、医院内 感染的预防掌握及医疗垃圾的分内收集。 3、 保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁 程序、个人防护措施及医护人员手卫生消毒等。 4、 将手卫生与职业暴露防护问题纳入我院

31、内感染控 制工作中的重点。加强手卫生及职业暴露防护。 在院领导的大力支持下，每月进行质控检查并争论分析，准时总结。 院感科季度工作总结报告.四 20xx年第一季度年，在卫生局及院领导的正确领导下，仔细开展医院感染管理，年初制定工作方案并组织实施、完成了工作方案，现将工作总结如下： 一、完善组织机构及相关制度 我院按相关文件精神和省市卫生行政主管部门要求成立了医院感染管理科，健全了院科两级管理制度及三级感染监控网。成立了由法人代表为主要负责人的医院感染管理委员会，由独立感染科，专人负责感染科工作，委员会及各科室制度健全，有相应的职责，医院感染管理工作能顺当开展。 二、消毒灭菌效果及环境学监测 1

32、、今年我院对重点科室、重点环节、重点区域实施强制监测，对消毒灭菌效果、使用中的消毒液进行生物、化学监测，并有严格记录和整改措施。 2、 对全院使用中的紫外线灭菌灯进行监测。 3、对供应室灭菌物品进行了工艺监测、化学监测、生物监测，并严格记录。 三、完善设施，保证临床用血平安 成立了医院输血管理委员会，开展了二次输血学习，组织人员到人民医院参与了一次临床用血的培训。 四、管好医疗废物，杜绝交叉感染。 1、严格把好准入关，对购进的一次性医疗用品严格把关，查验并索要三证，保证一次性医疗用品的质量。 2、严格一次性医疗用品的使用、回收、储存、无害化处理等各环节的规范和登记。做到不流失、不泄露，封闭运输

33、，定点储存，专人保管，定时焚烧。 3、上半年组织了二次医疗废物学问培训并考核，建立了双核对双签名，与各科室护士长签署了医疗废物交接协议，为保证转运中不遗失不散落新增加加了转运单，月月汇总交院感科。 五、合理应用抗生素，预防耐药菌产生。 1、针对各科抗生素应用不规范的现状，xx月份结合药事委员会，制定医院抗生素应用原则，规范临床用药。 2、强化全院医务人员的医院感染防控意识，逐步规范抗生素的使用，做到有的放矢，对使用二三线抗生素要有审批制度，依据细菌培育和药敏试验，合理选择抗生素。 六、完善基础设施，规范院感管理。 今年以来，医院领导对医院感染工作特别重视，投资重建了规范供应室，更换了预真空高压

34、蒸气灭菌锅，及灭菌锅生物监测、生化监测怕需的各种试剂、指示卡，从而使我院院感防控和管理逐步实现规范化、制度化。 七、规范发热门诊管理，加强传染病防控。 1、今年以来，手足口病疫情，医院准时启用了发热门诊，购置了防护设施和消毒设备、消杀药品，完善制度，固定专人，按防控流程进行了合理的布置支配。 2、成立组织，健全制度。乐观应对可能发生的疫情。 3、支配传染病学问宣扬、学习、考核、演练，正确防控;依据上级精神，做到了传染病零报告。 4、组织全院人员学习了手足口病诊疗指南，并进行了一次考核，医疗、护理人员把握较好，帮助科室人员相对较差。 服装销售季度工作总结报告 随着人们物质生活越来越丰富，我们对衣

35、着的品质追求也越来越高，服装销售也成为了热门行业，在过去的一季度中，作为服装销售行业的工作人员都有怎样的收获呢，我们作为工作人员肯定要学会养成良好的总结习惯。下面是由工作总结之家我为大家整理的“服装销售季度工作总结报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 服装销售季度工作总结报告一 把进店的客人分为两种：第一种客人，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜爱的衣物，或者是半明确型的客人，是想买上一条裙子，但是详细要买什么样子的裙子，还没有明确。其次种客人，闲逛型的客人：现在的商场里有太多消磨时间闲逛型的客人，她们有的是纯粹打发时间，有的是心情不

36、好，到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的客人不肯定是说不会购物，遇到她喜爱的和快乐的货品时，下手也是毫不迟疑。目前商场里的客人闲逛型的客人占大部分，同时将越来越多，闲逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。闲逛型的客人进店后，需要空间和时间来观赏我们细心设计的美丽陈设和货品。接待她们最忌讳的就是立即接待，xx%的时候你得到的回答是：我任凭看看。明显这样的接待服务是有问题的。闲逛型的客人进了店，我正确的服务动作就是寻机，在迎宾之后，对于那些三三两两闲逛的客人，保持距离，用你眼睛的余光去观看客人的举动，给客人一个适当的空间和时间去观赏我们的货品和陈设，时机到的时候，才进入到接待介绍工作中去。

37、 我今后的努力方向： 一、切实落实岗位职责，仔细履行本职工作 千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;乐观广泛收集市场信息并准时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感;完成其它工作。 二、明确任务，主动乐观 乐观了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要乐观考虑并补充完善。 三、努力经营和谐的员工关系，善待员工，稳定员工心情 规划好员工在店的职业生涯进展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，仔细考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热忱。同时方案仔细学习学问、技能及销售实战来完善自己的理论学问，力求不断提高自己的综合素养

38、。 感谢公司赐予我机会与信任，我肯定会乐观主动，从满热忱。用更加乐观的心态去工作。 服装销售季度工作总结报告二 近期业绩明显下滑，现虽然处于销售淡季但同行实行价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势;所处商圈选对店铺的选址，对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中亲和力，以其新奇的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。通过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的状况总结如下： xx基本状况：辖区面积xx.xx平方公里，常住人口xx万人。xx年晋升为xx市超

39、一流经济强镇，某全镇工业总产值近xx亿元，上缴税收近xx万元。草根工业”发源地，xx市超一流经济强镇。xx年完成工业总产值xx.xx亿元;农业总产值xx万元，财政收入xx万元;农夫人均纯收入xx元。商贸业发达，现有各类商业网点xx多家，消费人群近xx万人，日客流量5万人，.消费品日销售额达xx万元。主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。目前，正全力打造空港工业区金峰园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积xx亩，首期xx亩已进入建设阶段。 所在商圈分析：同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制形成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主

40、要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格猎取同样的效用，当然，年轻的消费群体更倾向新奇的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘;汲取一些闲散或品牌依靠较高的顾客。 消费特征及市场需求分析：将0xx岁和xx岁以上人群定义为储蓄人口，xxxx岁人群定义为消费人口，并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据，xxxx岁、xxxx岁人群具备的衣着消费需求，由于农村和城市的生活环境、.保障制度以及消费环境存在较大差异，农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民。即使是农村中的高收入人群，其收入肯定值与城镇中等收入人群相当，但在衣着上的支出也明显小于城镇

41、中等收入人群;“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际状况并不相符，反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低，而且这一比值不会无限地缩小或者扩大，证明白服装的一般消费品属性。对于收入水平较低的人群来说，服装更接近于非必需品;对于收入水平较高的人群来说，服装则更接近于必需品。纺织服装行业进展进程，大致都会经受：制造企业大规模生产生产外移、制造业萎缩、零售商居主导零售商以服务和快速反应参加市场竞争的过程。现已处于其次阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年。那么，服装市场需求的大孝居民消费的特征也对建立竞争优势有肯定的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前

42、夏装渐趋饱和很多商家纷纷实行屡见不鲜的价格促销活动;造成肯定程度的冲击。 服装销售季度工作总结报告三 把进店的客人分为两种：第一种客人，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜爱的衣物，或者是半明确型的客人，是想买上一条裙子，但是详细要买什么样子的裙子，还没有明确。其次种客人，闲逛型的客人：现在的商场里有太多消磨时间闲逛型的客人，她们有的是纯粹打发时间，有的是心情不好，到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的客人不肯定是说不会购物，遇到她喜爱的和快乐的货品时，下手也是毫不迟疑。目前商场里的客人闲逛型的客人占大部分，同时将越来越多，闲逛型的客人的

43、接待和目的型客人接待是不能完全相同的。闲逛型的客人进店后，需要空间和时间来观赏我们细心设计的美丽陈设和货品。接待她们最忌讳的就是立即接待，xx%的时候你得到的回答是：我任凭看看。明显这样的接待服务是有问题的。闲逛型的客人进了店，我正确的服务动作就是寻机，在迎宾之后，对于那些三三两两闲逛的客人，保持距离，用你眼睛的余光去观看客人的举动，给客人一个适当的空间和时间去观赏我们的货品和陈设，时机到的时候，才进入到接待介绍工作中去。 我今后的努力方向： 一、切实落实岗位职责，仔细履行本职工作 千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;乐观广泛收集市场信息并准时整理上报;严格遵守各项规章制度;对

44、工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感;完成其它工作。 二、明确任务，主动乐观 乐观了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要乐观考虑并补充完善 三、努力经营和谐的员工关系，善待员工，稳定员工心情 规划好员工在店的职业生涯进展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，仔细考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热忱。同时方案仔细学习学问、技能及销售实战来完善自己的理论学问，力求不断提高自己的综合素养。 感谢公司赐予我机会与信任，我肯定会乐观主动，从满热忱。用更加乐观的心态去工作。 服装销售季度工作总结报告四 一年的时间很快又过去了,在这个季节温差不大的城市,好像觉得一年的

45、时间过得更快,让人有点不情愿去信任. XX年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;谢接纳我工作的公司,感谢敦敦教导的领导,感谢团结上进的同事关心鼓舞,感谢在我懊丧时鼓舞我给我打气信任我的伴侣,感谢那些给我微笑,接纳我和我的产品的合,由于是他们的关心、认可、信任、鼓舞才能使我更加乐衷于我的工作，更加喜爱我的工作。 销售是一个竞争特别大的行业，也是最能熬炼人的行业，刚开头工作的前三个月真的很没有信念，业绩不但没有上升，反而在下滑，我除了每天的访问和宣扬，我不知道我还能从哪方面进行努力，两个月过去的时候，我已经不能说是一名新员工，市场我已经熟识了，跟大部分的客户应当也算是熟识

46、了，可是月底销售单出来的时候，我傻眼了，我总是不敢在拿到单的第一时间报告主任，由于这不是一张让人兴奋的成果单，拿到单的时候变得心事重重，走在路上，在想着台词，如何给主任打这个电话。结果往往都是想不到任何一个理由可以来爱护这张不及格的成果单，来保证自己不接受批判，往往都是其次天主任打电话过来询问才不得不照实相告，当然免不了批判。那个时候的夜晚总是让人难以入眠，躺在床上，关着灯，眼睛睁开着，看着由外渗入的一点微弱的光，怎么也没有睡意，脑子里都在想，明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，盼望得到什么样的结果，每晚都在想的问题，每天都照着做。可我心里是没底的，不知道这样下去成果是否能上升，那个时候主

47、任说过换人，假如三个月试用期后我达不到公司的要求，要么给我换市场要么走人，我记得当时跟主任争论这个问题的时候，鼻子酸酸的，这样的状况下我一般不说话，等主任说完后，我的心安静后，很仔细的恳求说，盼望他能多给我一个月，说真的，面对这个市场，我也是没有信念的，由于前面两个业务员的努力都没有结果，我并不比他们优秀，甚至许多方面还不如他们。但我还是盼望在我的努力下，盼望能有稍好的成果，能让我连续这份工作，带着有可能被炒.的负担，困难地走过了第三个月，最终在月底成果单出来的时候，我接到叫我去拿单的电话，忐忑担心地询问的时候，他开玩笑说这个月公司该给我发奖金了，告知了我数字，我在房间里跳起来了，兴奋冲到脑门，尽管那不是一个很大的数目，但至少胜利地翻了一倍。这个时候我还是不敢第一时间给主任电话，由于我不知道用哪种方式告知他，兴奋怕以为我会傲慢，安静怕以为听错了。直到其次天上午到医药公司打流向接到主任的电话他问我，才告知他，记得当时他说了三个字，还可以。